# безробіття

Послаблення економічної активності в листопаді зумовило зменшення кількості вакансій. Водночас кількість людей, яку шукають роботу зросла. Про це йдеться в новому макроекономічному та монетарному огляді, який опублікували на сайті Національного банку України. У НБУ пояснили, що попит на робочу силу минулого місяця послабився через сповільнення економіки, водночас кількість резюме дещо зросла. Зміни на ринку праці Кількість нових вакансій дещо скоротилася порівняно з попередніми місяцями як через сезонний чинник, так і внаслідок послаблення економічної активності (у листопаді в річному вимірі зростання сповільнилося до 12,1%). Кількість резюме з початку осені залишається майже незмінною. Водночас у річному вимірі зростання кількості резюме у листопаді пришвидшилося до 4,2%. Інфографіка: НБУ Нагадаємо, раніше заступниця міністра економіки Тетяна Бережна заявила, що для стабільного відновлення та зростання економіки щорічно на 7% до 2030 року Україні бракує додаткових кадрів, адже через війну їх кількість стрімко знижується. За її словами, йдеться про 4,5 мільйона працівників.

Після закінчення війни Україна може не повернутися до практики впродовж року виплачувати кошти через безробіття. Водночас під час дії воєнного стану виплати надають безробітним надаються упродовж трьох місяців. Про це у ході зустрічі з бізнесом, яку організувала Європейська бізнес-асоціація, повідомила директорка Державного центру зайнятості Юлія Жовтяк, пише hromadske. За словами посадовиці, часто громадяни приходять на роботу, яку їм знайшла служба зайнятості, невмотивованими, адже для них важлива "відмітка", що вони не підходять роботодавцю. Вона наголошує, що це потрібно людям, щоб і надалі отримувати допомогу від держави через безробіття. Жовтяк додає, що після війни в Україні можуть внести зміни до законодавства щодо тривалості виплат, адже під час воєнного стану виплати безробітнім надають впродовж трьох місяців. Водночас до війни допомогу виплачували впродовж року. Вона також вказує, що станом на 14 серпня на обліку в Державному центрі зайнятості перебували 135 тисяч людей, з яких 80% — це жінки. "І ми вже не будемо виплачувати допомогу протягом року. Для нас як країни це розкіш, щоб людина стояла на обліку в службі зайнятості рік і не шукала роботу", -- наголосила вона. Посадовиця зазначила, що наразі персоналу центрів зайнятості ставлять мету, щоб громадянин, який хоче працевлаштуватись, на 80% підходив роботодавцю, до якого його скеровують. "Ми маємо відправляти вмотивованих людей. Краще ми їм розкажемо про всі можливості, щоб вони не витрачали час роботодавця", -- додала Жовтяк. Нагадаємо, раніше Луганська обласна державна адміністрація повідомляла, що деякі громадяни України можуть подати заявку на отримання разової грошової виплати до Дня Незалежності. Йдеться про ветеранів війни, які проходять службу та не є пенсіонерами.

Ринок праці в Україні поступово відновлюється. У липні громадян, які шукають роботу, стало на 9% більше, ніж було у червні. Проте зросла і конкуренція, досягши показників березня. Про це свідчать дані дослідження Work.ua. За даними аналітиків, попри зростання кількості вакансій та збільшення конкуренції, говорити про подолання дефіциту кадрів на ринку праці ще досить рано. Зокрема, роботодавцям все ще вкрай важко знаходити кандидатів на робітничі спеціальності, медиків, фахівців зі сфери будівництва та транспорту. Попри сезонні тенденції, у липні роботодавці розмістили на Work.ua 111 756 вакансій, що майже на 1% більше, ніж було у червні. Зміни на ринку праці минулого місяця не були синхронними. Серед областей-лідерів побільшало вакансій лише у Київській і Дніпропетровській області (по +1%).  У яких галузях найбільша конкуренція? Ринок праці у липні не відрізнявся особливою синхронністю. У п'ятірці лідерів наступні галузі: ЗМІ, видавництво, поліграфія; IT, комп’ютери, Інтернет; дизайн, творчість; культура, музика, шоу-бізнес; маркетинг, реклама, PR. Поменшало роботи у наступних категоріях: сфера обслуговування; готельно-ресторанний бізнес, туризм; роздрібна торгівля; транспорт, автобізнес. Інфографіка: Work.ua Нагадаємо, раніше заступниця міністра економіки Тетяна Бережна заявила, що для стабільного відновлення та зростання економіки щорічно на 7% до 2030 року Україні бракує додаткових кадрів, адже через війну їх кількість стрімко знижується. За її словами, йдеться про 4,5 мільйона працівників.

В Україні 29% громадян готові ходити на роботу до 60 років. Проте 20% взагалі не можуть або не хочуть працювати. Про це свідчать дані опитування Центру Разумкова. Так, на питання "До якого віку Ви готові працювати?", українці відповідали: готові працювати до 50–59 років — 15%; готові працювати до 60 років — 29%; готові працювати до 61–65 років — 21%; готові працювати до 66–70 років — 3%; взагалі не можуть або не готові працювати — 20%.​ ​Яким буде рівень безробіття у найближчі роки: прогноз НБУ  Ринок праці в Україні у 2024 році перебуватиме у досить нестабільному становищі. Проте надалі, у 2025-2026 роках, очікується зниження рівня безробіття. За даними НБУ, рівень безробіття знижуватиметься поступово: 2024 рік — до 13,9%; 2025 рік — 11,4%; 2026 рік — 10,3%. У регуляторі прогнозують, що посилення конкуренції за робітників, у тому числі із закордонними роботодавцями, та відновлення економіки сприятимуть зростанню зарплат у приватному секторі. Очікується, що реальні зарплати перевищать свій довоєнний рівень протягом 2025 року та збільшуватимуться надалі. Нагадаємо, раніше заступниця міністра економіки Тетяна Бережна заявила, що для стабільного відновлення та зростання економіки щорічно на 7% до 2030 року Україні бракує додаткових кадрів, адже через війну їх кількість стрімко знижується. За її словами, йдеться про 4,5 мільйона працівників.

Новий сервіс про вакансії державних органів, органів місцевого самоврядування та військових адміністрацій з’явився в Україні. Він допомагатиме ветеранам знаходити роботу. Про це повідомила прес-служба Мінреінтеграції. Там зазначили, що інтерактивна карта буде доступна на вебплатформі "е-Ветеран". У відомстві розповіли, що користувачі сервісу зможуть обрати вакансії у різних регіонах країни. Там також можна буде отримати детальну інформацію про функціональні обов’язки, вимоги до кандидатів, рівень заробітної плати та контакти для зворотного зв’язку, перейшовши до вкладки "Таблиця". "Ініціатива покликана полегшити ветеранам пошук роботи та посприяти їхньому працевлаштуванню на державну службу", — йдеться в повідомленні. Як відомо, в червні прес-служба Міністерства цифрової трансформації повідомляла, що електронне посвідчення ветерана в "Дії" найближчим часом зможе повністю замінити паперовий документ. Відповідні зміни уряд підтримав 21 червня. Нагадаємо, раніше з’явилася інформація, що в сервісі державних послуг "Дія" запровадили цифрове посвідчення ветерана. Тож українським воїнам не потрібно тепер носити зі собою паперові документи.

Ринок праці в Україні у 2024 році перебуватиме у досить нестабільному становищі. Проте надалі, у 2025-2026 роках, очікується зниження рівня безробіття.  Про це йдеться в інфляційному звіті Національного банку України. Подальша міграція українців за кордон та мобілізаційні процеси обмежують пропозицію робочої сили. Проте аналітики пояснюють, що з одного боку брак працівників стримує діяльність підприємств, з іншого — це зумовлює поліпшення зайнятості та підживлює зростання зарплат. "Навіть за подальшої нормалізації умов функціонування економіки повернення мігрантів в Україну, які все більше адаптуються до життя за кордоном, буде повільним. Крім того, диспропорції на ринку праці залишаться нерівномірними за регіонами й галузями та визначатимуться змінами структури економіки", — зазначили в НБУ. З огляду на це рівень безробіття знижуватиметься поступово: 2024 рік — до 13,9%; 2025 рік — 11,4%; 2026 рік — 10,3%. У регуляторі прогнозують, що посилення конкуренції за робітників, у тому числі із закордонними роботодавцями, та відновлення економіки сприятимуть зростанню зарплат у приватному секторі. Очікується, що реальні зарплати перевищать свій довоєнний рівень протягом 2025 року та збільшуватимуться надалі. Нагадаємо, раніше заступниця міністра економіки України Тетяна Бережна заявила, що для стабільного відновлення та зростання економіки щорічно на 7% до 2030 року Україні бракує додаткових кадрів, адже через війну їх кількість стрімко знижується. За її словами, йдеться про 4,5 мільйона працівників.

Для стабільного відновлення та зростання економіки щорічно на 7% до 2030 року Україні бракує додаткових кадрів, адже через війну їх кількість стрімко знижується. Йдеться про 4,5 мільйона працівників. Таку заяву зробила заступниця міністра економіки України Тетяна Бережна, повідомляє прес-служба відомства. Один з найважливіших чинників, який суттєво впливає на економіку сьогодні та впливатиме на динаміку її зростання у майбутньому — демографічна ситуація в країні та, зокрема, наявність трудових ресурсів. Через війну, виїзд українців за кордон та внутрішню міграцію в державі існує кадровий дефіцит та структурне безробіття. Бережна заявила, що у 2021 році офіційний ринок праці нараховував 11,5 мільйона працівників, а у 2023 році ця цифра зменшилася до дев'яти мільйонів офіційно працевлаштованих. "За попередніми розрахунками, для того, щоб забезпечити щорічне зростання ВПП до 2030 року на 7% нам потрібно 4,5 мільйона працівників додатково", — зазначила вона. Щоб розв'язати проблему структурного безробіття, держава допомагає людям адаптуватися до змін попиту на ринку праці. Зокрема, пропонуючи опанувати нові для себе, потрібні на ринку професії за допомоги програм навчання чи курсів із підвищення кваліфікації. Як зазначила Бережна, наразі також завершується робота над проектом модернізації трудового законодавства. Його ухвалення сприятиме покращенню ситуації на ринку праці. Нагадаємо, за даними НБУ, в Україні у червні прискорилось зростання споживчих цін до 2,2%, а річна інфляція становить 4,8%. У найближчі місяці ціни продовжать зростати.

Останні кілька місяців підприємства в Україні відчувають суттєвий брак працівників. Це може вплинути на заробітні плати. Зокрема, прогнозується зростання виплат до 15%. Про це йдеться в макроекономічному та монетарному огляді за червень 2024 року, який опублікували на сайті Національного банку України. За опитуваннями НБУ, у травні підприємства (крім будівництва) зменшили кількість персоналу. Це могло бути зумовлене послабленням економічної активності. Зокрема, погіршення перспектив діяльності підприємств, у тому числі через перебої з електроенергією, погіршує і їх очікування щодо зайнятості. Більшість підприємств (86,4%) не очікують змін кількості працівників у наступні три місяці, але кількість тих, хто очікує подальшого скорочення (10,2%), більша за частку тих, хто очікує зростання (3,4%) Так, три чверті роботодавців в Україні відчувають дефіцит кадрів. За опитуванням Інституту економічних досліджень, частка тих, хто зазначає складнощі в пошуку як кваліфікованих, так і некваліфікованих працівників, надалі зростає Інфографіка: НБУ Що буде з зарплатами: пояснення НБУ За даними державної служби статистики, у першому кварталі 2024 року номінальні зарплати зросли на 22,5%. Найвищі темпи зростання спостерігались у будівництві та готельно-ресторанному бізнесі (по 44%), ІТ (36%) та транспорті (31%). Згідно з непрямими оцінками, зростання зарплат тривало й у квітні-травні. Індексація пенсій та збільшення виплат військовослужбовцям також підтримували доходи населення. Більшість підприємств (72%) планують підвищення зарплат у 2024 році. Найчастіше зазначений діапазон підвищення — 11–15%, що вище за очікувану інфляцію. Інфографіка: НБУ Нагадаємо, Кабінет міністрів з 1 січня 2024 року підвищив розмір мінімальної заробітної плати бюджетникам. Виплати для українців зросли на 400 гривень.

Ринок праці в Україні у 2024 році перебуває у досить стабільному становищі, адже кількість безробітних зменшується, а робочих місць стає більше. Очікується, що така тенденція зберігатиметься найближчі два роки.  Про це повідомила прес-служба Національного банку України. Аналітики зазначають, що відновлення економіки спонукає бізнес активніше шукати працівників. Про це свідчить стрімке зростання вакансій на сайтах пошуку роботи. Водночас кількість резюме зменшилася, а бізнес скаржиться на нестачу персоналу. Найгостріше відчувається брак представників робочих спеціальностей, логістів та працівників роздрібної торгівлі. Складнощі з пошуком персоналу пов'язують із міграцією та мобілізацією.  Чого очікувати від безробіття найближчі роки "Унаслідок війни напружена ситуація на ринку праці зберігатиметься ще тривалий час. На етапі відбудови країни конкуренція за нових працівників лише посилиться", — зазначили в НБУ. Водночас конкуренція сприятиме поступовому зниженню безробіття. Очікується, що у найближчі роки цей показник буде таким: 2024 рік — 14,2%; 2025 рік — 11,9%; 2026 рік — 10,6%. Також конкуренція на ринку праці призведе до того, що зростання реальних зарплат пришвидшиться. За прогнозом НБУ, вже у 2025 році вони перевищать довоєнний рівень. Нагадаємо, економіка України адаптувалася до воєнних умов і продовжує відновлюватися. З початку 2024 року економічне зростання становило 4,4%.

Ринок праці в Україні у 2024 році перебуватиме у досить стабільному становищі, адже кількість безробітних зменшується, а робочих місць стає більше. Про це йдеться в інфляційному звіті Національного банку України. Аналітики очікують, що рівень безробіття у 2024 році зменшиться до 14,2%. У 2025–2026 роках цей показник знизиться до 10-12%. "Ця стійка тенденція, яку з другого півріччя минулого року відображають опитування домогосподарств, стала причиною уточнення оцінок НБУ рівня безробіття торік (до 18,2%), а також поліпшення прогнозу", — йдеться у звіті НБУ. Проте у Нацбанку зазначили, що рівень безробіття все ще перевищуватиме показники до повномасштабного вторгнення. Причини — зміни в структурі економіки, зовнішня та внутрішня міграція, нерівномірне за регіонами та галузями відновлення. Ці фактори дуже впливають на безробіття, тому відновити ринок праці до того стану яким він був раніше важко. За даними НБУ, це зумовлює збереження значної структурної складової безробіття, що стримуватиме зниження його рівня на прогнозному горизонті. Визначальним чинником складного стану ринку праці стане повільне повернення мігрантів в Україну через їх адаптацію до життя за кордоном та відновлення трудової міграції. Нагадаємо, в Україні з'явився сайт із пошуку вакансій у сфері відбудови й транспорту. Він має назву "Робота та відновлення". Тут можна знайти пропозиції від роботодавців, залучених до відновлення територій та інфраструктури країни. На порталі розміщені вакансії в галузях транспорту, зв'язку, будівництва та відбудови в цілому. Додамо, нещодавно в Україні офіційно з'явилася нова професія — "Фахівець із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб". .

В Україні близько 30% ветеранів мають статус безробітних. Головна причина — психологічний дискомфорт від повернення військових у цивільне середовище. Про це заявила заступниця виконавчого директора Українського ветеранського фонду Каріна Дорошенко на брифінгу в "Медіацентрі Україна" — "Укрінформ". "Роботодавці хочуть приймати ветерана на роботу, оскільки це хороші лідерські якості, стресостійкість, витривалість, вміння знаходити рішення, це дуже хороша компетенція в проектній діяльності. Але, попри це, ми бачимо з досліджень, що зараз близько 30% ветеранів мають статус безробітного", — зазначила вона. Дорошенко пояснила, що причини можуть бути різні, але одна з тих, яку називають ветерани, — "їм психологічно некомфортно повертатися у середовище цивільних, на попереднє місце роботи". До того ж військові звикають працювати зі своїми побратимами та підпорядковуватися своєму командиру. За словами заступниці виконавчого директора Українського ветеранського фонду, деякі ветерани готові відкривати власну справу та брати своїх побратимів на роботу. Проте є невелика частина тих, хто хоче працювати як найманий робітник.  Посадовиця наголосила, що роботодавцям потрібно розробляти на своїх підприємствах форми адаптації для такої категорії населення. Наразі вже кілька установ працюють над цим. "Треба вміти знаходити ці можливості для ветерана, користуватися новим досвідом, показати йому, як з військової кар'єри в цивільне життя можна адаптувати свої компетенції", — підсумувала вона. Нагадаємо, загальна кількість осіб, які не можуть знайти собі роботу, збільшиться на 2 мільйони. У підсумку світовий рівень безробіття у 2024 році зросте з 5,1 до 5,2%.

На окупованих Росією територіях загострюється економічна криза. Там зростає безробіття та стрімко падає рівень зарплат Про це повідомляє Центр національного спротиву. Представники руху наголошують, що росіяни привели на окуповані землі війну та бідність, адже це єдине що може експортувати Москва, крім нафти. "На ТОТ фіксується зростання безробіття, а середня зарплата падає. Переводи з України заблоковані. Таким чином росіяни роблять місцевих мешканців більш залежних від соціальних виплат окупантів", — йдеться у заяві Спротиву. У ЦНС закликали повідомляти про зрадників, які допомагають ворогу встановлювати свою владу, до чат-бота, аби кожен поніс покарання за свої злочини. Раніше ЦНС повідомляв, що загарбники продовжують політику зміни самоідентифікації українських дітей. Для цього тих дітей, яких росіяни не депортували з України, регулярно вивозять на "освітні заходи" до Російської Федерації. Нагадаємо, за даними Нацспротиву, на тимчасово окупованих територіях росіяни погрожують відбирати житло у місцевих мешканців. Це стосується тих українців, які не переоформили його згідно із законодавством Російської Федерації. Також російські загарбники привласнили майже 500 підприємств на тимчасово окупованих територіях України. У такий спосіб вони продовжують економічний терор. У Нацспротиві також заявили, що з початку 2024 року на захоплених окупантами територіях України зафіксовано близько трьох сотень затримань місцевих жителів. Йдеться про справжнє викрадення наших громадян.

На порталі Державної служби зайнятості військові частини публікуватимуть пропозиції роботи для українців. Ці вакансії пропонуватимуть усім безробітним громадянам. Про це повідомила перша віце-прем'єрка — міністерка економіки України Юлія Свириденко. Відтепер служба зайнятості надаватиме допомогу у працевлаштуванні до ЗСУ відповідно до Меморандуму про взаємодію та співробітництво, який підписали Державний центр зайнятості, Міністерство оборони та robota.ua. Пропозиції роботи військові частини розміщуватимуть і на "Єдиному порталі вакансій" Державної служби зайнятості.  "Особливий акцент робиться на цивільних спеціальностях, які забезпечать функціонування та підтримку в тилу. Також планується проведення відбору та професійного навчання кандидатів за замовленням Сил оборони. Це надзвичайно важливий крок. По-перше, він допоможе посилити оборонну спроможність країни. По-друге, дає можливість кандидатам обирати спеціальності та підрозділ для подальшої служби", — пояснила Свириденко.  Вона також підкреслила, що уряд продовжує створювати можливості та соціальну інфраструктуру для військових, ветеранів та ветеранок, а також членів їхніх родин. Зокрема, продовжує діяти започаткована минулого року програма фінансової підтримки ветеранів та другого з їхнього подружжя, які прагнуть відкрити або масштабувати власний бізнес. "Вони можуть отримати на це від держави грант від 250 тисяч гривень до одного мільйона гривень. На сьогодні понад дві сотні ветеранів та членів їхніх родин отримали такі гранти", — додала міністерка. Чи може рекрутинг замінити мобілізацію: пояснення Міноборони Речник Міністерства оборони України Іларіон Павлюк напередодні пояснював, що після появи в Україні проекту рекрутингу до Збройних сил України багато хто назвав його альтернативою мобілізації. Проте насправді це не так, адже рекрутинг є сервісом для добровольців. "Загалом є неправильне розуміння того, що таке мобілізація та рекрутинг, люди змішують це до купи або думають, що рекрутинг має відбуватися замість мобілізації", — зазначав він. За словами Павлюка, рекрутинг — це спосіб, що має покращити сервіс для українців, які хочуть приєднатися до Збройних сил України добровільно. Водночас рекрутинг не означає повну відмову від мобілізації. "Це не так, що ми запровадимо рекрутинг, а це означає, що тепер підуть воювати тільки ті, хто хочуть. Важливо розуміти, що захищати країну — це обов'язок кожного громадянина. І рекрутинг не створений для того, щоби хтось не пішов у військо, він створений для того, аби ті, хто хоче воювати, змогли обрати вигідні для себе умови та спеціальності", — пояснював речник Міноборони. Він також розповів, що оцінювати результати рекрутингу можна буде приблизно через два місяці. Водночас додав, що вже на першому етапі запровадження системи є заявки й відгуки від українців. "Для того, щоби нормально оцінити, треба дивитися, скільки умовно з тих людей, які зацікавилися цим, реально дійдуть до військово-лікарських комісій. Скільки з них потім виявляться придатними до служби й опиняться у війську", — заявив Іларіон Павлюк. Нагадаємо, раніше головнокомандувач Збройних сил Валерій Залужний під час розмови з журналістами заявив, що оцінювати проект рекрутингу занадто рано. Для української армії важливіше, щоби мобілізацію повернули в ті рамки, які працювали раніше.

Загальна кількість осіб, які не можуть знайти собі роботу, збільшиться на 2 мільйони. У підсумку світовий рівень безробіття у 2024 році зросте з 5,1 до 5,2%. Про це повідомляє Міжнародна організація праці (МОП). Аналітики пов'язують цю тенденцію зі зростанням кількості безробітних саме в країнах з розвинутою економікою. "Ми прогнозуємо невелике зниження показників на ринках праці, частково через уповільнення зростання у всьому світі", — йдеться у заяві директора департаменту досліджень МОП Річарда Саманса. Джерело зауважує, що після пандемії COVID-19 спостерігався стрибок продуктивності праці у всіх країнах, проте згодом темпи знову стали низькими, як у попереднє десятиліття. "У періоди повільного зростання продуктивності праці реальний наявний дохід і реальна заробітна плата часто виявляються вразливими перед раптовим ціновим шоком", — написали в організації. Також в МОП наголосили, що все ж очікується невелике зростання зайнятості у країнах з доходом вище середнього. А в країнах, де доходи нижчі — зростання залишиться стійким. "Ситуація особливо тривожна у країнах з високим рівнем доходу, де зростання зайнятості стане негативним у 2024 році, а у 2025 році очікуються лише скромні покращення", — додали аналітики. За даними голови комітету Верховної ради з питань фінансів, податкової та митної політики Данила Гетманцева, на кінець 2023 року в Україні фактичний рівень безробіття майже вдвічі перевищив аналогічний показник, зафіксований станом на кінець довоєнного 2021 року. Нагадаємо, раніше міністр цифрової трансформації Михайло Федоров заявив, що опитування про зайнятість та безробіття українців проходитиме в онлайн-форматі. Це важливий крок у масштабній трансформації Держстату, яка дасть змогу отримувати інформацію в реальному часі, швидко її аналізувати й обробляти.

На кінець 2023 року в Україні фактичний рівень безробіття майже вдвічі перевищив аналогічний показник, зафіксований станом на кінець довоєнного 2021 року. Про це заявив голова комітету Верховної ради з питань фінансів, податкової та митної політики Данило Гетманцев в інтерв'ю "РБК-Україна". За його словами, навіть не дивлячись на офіційну статистику, яка свідчить про те, що у 2023 році в Україні відбулось скорочення кількості зареєстрованих безробітних, фактичний показник безробіття порівняно з 2021 роком виріс майже вдвічі. "Якщо рахувати за методикою Міжнародної організації праці, то у нас безробіття 19% — у два рази більше, ніж було у 2021 році. Ми розуміємо, що офіційна статистика не відображає тих, хто уникає мобілізації. Тому у фонді зайнятості у нас значаться менш як 100 тисяч безробітних", — заявив Гетманцев. Голова комітету Верховної ради з питань фінансів пояснив, що одним із наслідків росту безробіття є зубожіння населення. За його словами, це є нормальним явищем під час воєнного стану. "Війна — це такий період, коли всі біднішають. Через війну у нас суттєво зросло безробіття та рівень бідності. Це абсолютно передбачувано", — пояснив нардеп. Варто зазначити, що Національний банк України у своєму жовтневому Інфляційному звіті прогнозував, що рівень безробіття в Україні у 2024 році становитиме 16,5% %, у 2025 році — 14,2%. Нагадаємо, раніше міністр цифрової трансформації Михайло Федоров заявив, що опитування про зайнятість та безробіття українців проходитиме в онлайн-форматі. Це важливий крок у масштабній трансформації Держстату, яка дасть змогу отримувати інформацію в реальному часі, швидко її аналізувати й обробляти.