# зарплата

Державна служба зайнятості оприлюднила перелік найбільш популярних професій, у яких рівень заробітної плати перевищує середній показник по країні. Як повідомив пресцентр Держслужби зайнятості, наразі в базі представлені вакансії за понад 5,5 тисячі напрямів діяльності у всіх сферах економіки, а зарплати варіюються від мінімальної до 170 тисяч гривень на місяць.За даними служби, середня заробітна плата у 2026 році становить 30,5 тисяч гривень. На цьому тлі фахівці визначили три професії, де роботодавці пропонують вищу оплату праці та які мають стабільний попит на ринку.Лідером рейтингу стала професія журналіста. Працівники, які займаються пошуком, обробкою та поширенням актуальної інформації через засоби масової інформації, можуть розраховувати на середню зарплату близько 38,2 тисяч гривень. Найвищі доходи у цій сфері пропонують англомовні медіа та військові частини.На другому місці — інженер з програмного забезпечення. Такі спеціалісти займаються проєктуванням, розробкою, тестуванням і підтримкою комп’ютерних систем та програм. Середній рівень заробітної плати становить майже 34,8 тисяч гривень. Найбільш оплачуваними залишаються вакансії для фахівців рівня Senior та Lead у сферах штучного інтелекту, машинного навчання та хмарних технологій.Трійку лідерів замикає начальник зміни у промисловості. Ці працівники відповідають за організацію виробничих процесів, виконання планів, дотримання технологічних стандартів і управління персоналом. Середня зарплата на таких посадах становить близько 31 тисячі гривень, а найбільші виплати отримують керівники з великим досвідом роботи та навичками управління великими колективами.У Службі зайнятості наголошують, що попит на кваліфікованих спеціалістів залишається високим, а роботодавці дедалі частіше готові пропонувати конкурентні зарплати для залучення професійних кадрів.Нагадаємо, в Україні планують запустити програму працевлаштування для людей віком 50+, щоб підтримати їх на ринку праці та зробити "доросле наймання" звичною практикою для бізнесу. Проєкт отримав назву "Досвід має значення" і реалізується за ініціативи Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства.Додамо, також в Україні запустили проєкт, який допоможе внутрішньо переміщеним особам отримати безоплатне технічне навчання з подальшим працевлаштуванням. .

У середу, 17 червня, український уряд схвалив Бюджетну декларацію на наступні три роки. Мінімальна зарплата зростатиме швидше за інфляцію.Про це повідомила прем'єр-міністр України Юлія Свириденко. За її словами, Кабінет міністрів схвалив Бюджетну декларацію на 2027-2029 роки, яка передбачає поступове підвищення соціальних стандартів, підтримку ветеранів і постраждалих від війни, заходи для повернення вимушених мігрантів та відновлення людського капіталу. Документ також закладає основу для макроекономічної стабільності та прискореного економічного зростання.Згідно з декларацією, у 2027 році мінімальна заробітна плата підвищуватиметься випереджальними темпами порівняно з рівнем інфляції. Водночас прожитковий мінімум упродовж 2027-2029 років щороку зростатиме на рівень інфляції плюс два відсоткові пункти.Уряд також планує продовжити підтримку ветеранів та осіб, які постраждали внаслідок збройної агресії РФ, а також створювати умови для повернення українців, які були змушені виїхати за кордон через війну.Бюджетна декларація узгоджена з міжнародними партнерами України та враховує зобов’язання держави за програмами зовнішньої фінансової підтримки. Документ розроблено на основі базового сценарію, який передбачає покращення безпекової ситуації з 2027 року. Водночас уряд підготував і сценарій стійкості на випадок тривалішої активної фази бойових дій.Як зміниться ВВР і середня заробітна платаПрогнозується, що зростання реального ВВП становитиме:4,5% — у 2027 році;5,3% — у 2028 році;6,7% — у 2029 році. Середня заробітна плата за цей період має зрости з 35 010 грн до 44 083 гривень, тоді як інфляція сповільниться з 8,9% до 5,1%.Новина доповнюється…..

В Україні стартувала комплексна трансформація військової служби. Реформа спрямована на посилення довіри до служби та передбачає запровадження нових контрактів із чітко визначеними строками, підвищення грошового забезпечення та гарантовані відстрочки.Як повідомила прем'єр-міністр України Юлія Свириденко, йдеться про сім системних змін."На виконання завдання, яке поставив президент Володимир Зеленський, уряд запустив комплексну трансформацію військової служби", — зазначила вона.Що зміниться для військовихТрансформація військової служби передбачає:чіткі терміни служби;нові контракти;нові підвищені зарплати військовим на передовій і в тилу;реформу рекрутингу.. "Ключовий принцип — повага до кожного військовослужбовця. Людина повинна знати, де служить, скільки служить і що буде далі", — заявила Свириденко.Як відомо, 12 червня президент України Володимир Зеленський анонсував запуск масштабної реформи грошового забезпечення військовослужбовців, яка почне діяти вже у червні. Нагадаємо, раніше стало відомо, що Міністерство оборони України розробляє фундаментальні законодавчі зміни, спрямовані на посилення соціального захисту та врегулювання правового статусу захисників. Проєкт реформи передбачає суттєве переформатування системи фінансового забезпечення армії, а також розв'язання нагальних питань проходження служби.Читайте також: Військовий облік жінок в Україні: що потрібно знати у 2026 році.

У п'ятницю, 12 червня, президент України Володимир Зеленський анонсував запуск масштабної реформи грошового забезпечення військовослужбовців, яка почне діяти вже у червні. Для бійців на першій лінії фронту запроваджують спеціальні контракти із виплатами близько 300 тисяч гривень.Про це він заявив у Telegram-каналі.Нові суми виплат, контракти для піхотинців та роль КабмінуГлава держави провів серію важливих нарад із прем’єр-міністром Юлією Свириденко, міністром оборони Михайлом Федоровим та міністром фінансів Сергієм Марченком. Позицію Кабміну та урядовців повністю підтримали головнокомандувач ЗСУ Олександр Сирський та начальник Генштабу Анатолій Гнатов. Основний фокус реформи зосереджений на забезпеченні українських піхотинців та бойових командирів."Вчора й сьогодні дуже активний час наших політичних рішень", — заявив Зеленський, висловлюючи вдячність народним депутатам за затвердження змін до державного бюджету, а також міжнародним партнерам за підтримку.Першочерговим завданням визначено перегляд системи фінансування армії. За словами Зеленського, в державі є необхідний ресурс для реалізації цих планів. Реформа грошового забезпечення та контрактів передбачає такі ключові зміни:мінімальний рівень виплат у тилу становитиме 30 тисяч гривень;розмір винагороди залежатиме від інтенсивності та специфіки бойових завдань;для бійців на першій лінії фронту впроваджують нові контракти із середньою виплатою 300 тисяч гривень;терміни дії нових контрактів чітко фіксуватимуться на 10 місяців, 14 або 24 місяці;військовослужбовцям гарантуватимуть конкретні умови та реальні терміни відстрочок."Будуть нові, відчутно сильніші контракти для піхотинців. 300 тисяч гривень в середньому на першій лінії. Все тримається на українській піхоті, на нашому українському піхотинці", — наголосив президент.Зеленський додав, що також зростуть виплати для бойового командного складу, що має втримати досвідчені кадри у війську. Конкретний механізм нарахувань затвердить Кабінет міністрів, а перші оновлені доплати військовим почнуть нараховувати вже протягом червня.Залучення іноземних добровольців та внутрішні переведенняДругим важливим напрямком стане модернізація системи рекрутингу для громадян інших держав. Україна планує створити більш сприятливі та прозорі умови для іноземців, які хочуть долучитися до захисту європейської безпеки."Я вдячний усім добровольцям з інших країн, які б'ються заради нашої свободи в Україні, розуміючи, що це стосується свободи багатьох інших народів", — зазначив лідер держави.Зеленський уже дав доручення розширити можливості для прийому іноземних добровольців до лав ЗСУ та оптимізувати рекрутингові інструменти. Окрім цього, реформа торкнеться внутрішніх процесів усередині армії. Зокрема, заплановано подальше спрощення процедури переведення бійців між військовими частинами, створення умов для кар'єрного зростання та додаткових стимулів для залучення нових громадян до оборони країни. Детальні роз'яснення щодо всіх нововведень найближчим часом має оприлюднити Міністерство оборони України.Нагадаємо, раніше стало відомо, що Міністерство оборони України розробляє фундаментальні законодавчі зміни, спрямовані на посилення соціального захисту та врегулювання правового статусу захисників. Проєкт реформи передбачає суттєве переформатування системи фінансового забезпечення армії, а також розв'язання нагальних питань проходження служби..

Міністерство оборони України розробляє фундаментальні законодавчі зміни, спрямовані на посилення соціального захисту та врегулювання правового статусу захисників. Проєкт реформи передбачає суттєве переформатування системи фінансового забезпечення армії, а також розв'язання нагальних питань проходження служби.Про це повідомила очільниця українського уряду Юлія Свириденко під час виступу на пленарному засіданні Верховної Ради.Коли чекати на зміни та де уряд шукає фінансуванняЗа словами посадовиці, проєкт масштабного оновлення законодавства перебуває на фінальній стадії розробки. Свириденко наголосила, що комплексний пакет нормативних нововведень планують презентувати на розгляд уже в найближчі тижні.Головним викликом для Кабінету міністрів наразі залишається фінансовий бік питання, оскільки реалізація задекларованих ініціатив потребує залучення колосальних додаткових ресурсів. Зараз виконавча влада активно працює над пошуком необхідних джерел і балансуванням державного бюджету."Це великі кошти. Ми зараз обраховуємо, яким чином нам збалансувати бюджет для того, щоб забезпечити безперервність цих виплат як у цьому році, так і в наступних періодах", — сказала вона.Ключові аспекти майбутньої реформиХоча повний текст документа оприлюднять лише після офіційного подання, основні вектори майбутніх змін відомі вже зараз. Урядова ініціатива буде сфокусована на трьох головних напрямках. Нововведення охоплюватимуть:комплексний перегляд чинної системи грошових доплат для військовослужбовців;запровадження чіткіших і прозорих термінів проходження військової служби;стабілізацію та гарантованість фінансових виплат у довгостроковій перспективі.Нагадаємо, раніше у Сухопутних військах ЗСУ інформували, що наразі мобілізації жінок не планується і не розробляють жодних механізмів, спрямованих на це. Зокрема, в законодавстві України не відбулося жодних змін щодо регулювання цього процесу. Як і раніше жінки можуть долучитися до лав ЗСУ виключно за власним бажанням, а на військовий облік мають ставати лише громадянки з медичною та фармацевтичною освітою.Читайте також: Військовий облік жінок в Україні: що потрібно знати у 2026 році.

У середу, 10 червня, Верховна Рада України підтримала законопроєкт, який передбачає суттєве покращення соціальних гарантій для співробітників Державної служби з надзвичайних ситуацій та Національної поліції. Документ встановлює мінімальний рівень грошового забезпечення та оновлює систему надбавок для тих, хто щодня працює в умовах війни.Про це повідомив очільник Міністерства внутрішніх справ Ігор Клименко.Нові соціальні стандарти для ДСНС та НацполіціїПосадовець наголосив, що законопроєкт, за який проголосували 269 народних депутатів, має на меті підвищити соціальний захист тих, хто перебуває на передовій внутрішньої безпеки країни. В умовах повномасштабної війни, яку розв’язала Росія, навантаження на працівників ДСНС та Національної поліції значно зросло. Вони першими ліквідовують наслідки ворожих обстрілів, евакуюють цивільне населення, оперативно гасять пожежі, документують воєнні злочини та цілодобово забезпечують правопорядок.Що передбачають зміниЗгідно з ухваленим документом, держава гарантує своїм захисникам гідний рівень грошового забезпечення. Ключові зміни передбачають:встановлення мінімального рівня грошового забезпечення в розмірі 10 прожиткових мінімумів для працездатних осіб;запровадження оновленої системи надбавок за вислугу років;впровадження нової структури виплат для відповідних категорій працівників.Міністр внутрішніх справ висловив вдячність народним обранцям, зокрема представникам Комітету з питань правоохоронної діяльності, за підтримку цієї ініціативи. Це рішення є важливим кроком у вираженні поваги до служби людей, які в найважчі часи для держави залишаються на варті безпеки громадян та першими приходять на допомогу.Нагадаємо, при звільненні з військової служби захисники в Україні мають право на одноразову грошову допомогу. Розмір і порядок її нарахування залежать від категорії військовослужбовця та підстави звільнення..

Середня заробітна плата в Україні продовжує зростати. Зокрема, у квітні 2026 року вона становила 30 515 гривень, що на 0,5% більше порівняно з березнем.Про це свідчать дані Державної служби статистики України. За даними фахівців, найвищий рівень оплати праці традиційно зафіксовано у Києві — 48 003 гривні. На другому місці Київська область із показником 30 584 гривні.Натомість найнижчі зарплати отримують працівники Кіровоградської (21 199 гривень) та Чернівецької (21 687 гривень) областей.Серед галузей економіки найбільш оплачуваною залишається сфера інформації та телекомунікацій — у квітні середня зарплата тут становила 77 861 гривню. Найнижчий рівень оплати праці зафіксовано у сфері мистецтва, спорту, розваг та відпочинку — 19 855 гривень."Заборгованість із виплати заробітної плати станом на 01 травня 2026р.: 3,7 мільярда гривень", — додали у Держстаті.Зауважимо, у макроекономічному прогнозі Національного банку зазначалося, що в Україні й надалі спостерігатиметься зростання реальних заробітних плат, тоді як рівень безробіття поступово скорочуватиметься. Основним чинником цієї тенденції залишається нестача кваліфікованих кадрів, що змушує роботодавців посилювати конкуренцію за працівників.Нагадаємо, наприкінці березня стало відомо, що в Україні зросла середня зарплата. Зараз загалом у країні вона складає 28 321 гривню.Додамо, також українці, які працюють у нічний час з 22:00 до 06:00, мають отримувати вищу зарплату. Мінімальний розмір доплати становить 20% від тарифної ставки за кожну годину.Читайте також: Нові правила нарахування лікарняних та декретних: Кабмін ухвалив важливу постанову.

У Верховній Раді зареєстровано масштабний законопроєкт, який пропонує кардинально переглянути основні соціальні стандарти для українців. Нововведення можуть набути чинності вже з 1 липня 2026 року, що дозволить підлаштувати державні виплати під рівень інфляції та стрімке подорожчання життя.Поетапне зростання виплат у два крокиПарламентська ініціатива передбачає розгортання реформи у два ключові етапи, які заплановані на липень та жовтень 2026 року. Основна мета цього документа полягає в адаптації фінансової підтримки громадян до нових економічних реалій, зокрема до зростання цін на харчові продукти, підвищення тарифів на комунальні послуги та загального збільшення щоденних витрат.Згідно з текстом законопроєкту, базовий прожитковий мінімум з 1 липня 2026 року хочуть зафіксувати на позначці 9906 гривень, а вже з 1 жовтня цей показник має досягти 10 180 гривень. Сьогодні цей норматив є значно нижчим, хоча саме від нього залежить калькуляція більшості державних допомог, соціальних субсидій та навіть адміністративних штрафів.Нові розміри мінімальних пенсій та зарплатРеформа також зачепить інтереси українських пенсіонерів. Мінімальну пенсію за віком з 1 липня 2026 року пропонують підняти до 7387 гривень, а з 1 жовтня вона має додатково зрости до 7591 гривні.Паралельно розробники документа передбачили суттєве оновлення мінімальної заробітної плати. Розрахунки показують, що з 1 липня 2026 року офіційна "мінімалка" в Україні може становити 11 183 гривні, тоді як з 1 жовтня її планують довести до 12 160 гривень.Цей комплексний пакет реформ у разі його затвердження народними депутатами претендує на статус наймасштабнішого перегляду соціальних зобов'язань держави за останні роки. Втім, наразі це лише законодавча пропозиція, якій ще належить пройти детальний аналіз у профільних комітетах парламенту, витримати голосування у сесійній залі Верховної Ради та отримати підпис президента.Нагадаємо, раніше ми повідомляли, що у червні на українців чекає низка змін, які можуть вплинути як на повсякденне життя, так і на окремі сфери соціальної та економічної політики. Нововведення та оновлені правила, що набирають чинності цього місяця, охоплюють різні напрямки — від соціальних виплат і тарифів до адміністративних послуг та процедур..

У Верховній Раді знову порушили питання рівня оплати праці в АТ "Укрзалізниця". Причина — поєднання кадрового голоду та зарплат, які, за оцінками депутатів, для частини працівників залишаються на рівні 8-12 тисяч гривень.Йдеться про обговорення в профільному комітеті з соціальної політики, де наголошують, що залізниця виконує критичні функції під час війни, але фінансово це не завжди відображається в оплаті праці, пише "Судово-юридична газета".Що саме викликає занепокоєнняУ парламенті звертають увагу на кілька проблем одразу:частина працівників отримує зарплати, близькі до мінімальних;середній рівень оплати в компанії — близько 18 тисяч гривень;зростає нестача кадрів у ключових технічних і операційних спеціальностях.На цьому тлі залізниця продовжує працювати як критична інфраструктура: евакуація, вантажні перевезення, відновлення пошкоджених ділянок і логістика для оборони.Що пропонують змінитиОкремо в Раді підіймають питання системних реформ фінансування галузі. Серед ключових ідей:перехід до європейської моделі PSO (держзамовлення на пасажирські перевезення);закріплення бюджетного фінансування цього механізму на постійній основі;перегляд підходів до мінімальної зарплати відповідно до законодавства;посилення державного управління в залізничному секторі.На ці потреби в бюджеті на 2026 рік уже закладено близько 16 мільярдів гривень, але в парламенті говорять про необхідність зробити систему більш стабільною і прозорою.Додамо, за даними Національного банку України, в Україні й надалі спостерігатиметься зростання реальних заробітних плат, тоді як рівень безробіття поступово скорочуватиметься. Основним чинником цієї тенденції залишається нестача кваліфікованих кадрів, що змушує роботодавців посилювати конкуренцію за працівників.Читайте також: В уряді анонсували збільшення зарплат освітянам: на скільки і коли зросте ставка.

В Україні й надалі спостерігатиметься зростання реальних заробітних плат, тоді як рівень безробіття поступово скорочуватиметься. Основним чинником цієї тенденції залишається нестача кваліфікованих кадрів, що змушує роботодавців посилювати конкуренцію за працівників.Про це йдеться в макроекономічному прогнозі, який опублікували в Інфляційному звіті на сторінці Національного банку України.Ситуація на українському ринку праці демонструє поступове покращення. Попри те, що роботодавці й надалі повідомляють про дефіцит кадрів, кількість людей, які шукають роботу, зростає. За даними платформ із працевлаштування, останніми місяцями приріст резюме випереджав збільшення кількості вакансій. Однією з причин такої тенденції стало скорочення темпів міграції. За даними Держприкордонслужби, у першому кварталі 2026 року до України в’їхало більше громадян, ніж виїхало.Водночас кадровий дефіцит залишається відчутним, особливо серед представників робітничих професій. Через це компанії змушені активніше боротися за працівників, пропонуючи вищі зарплати. Підвищення оплати праці на початку року також зафіксували в державному секторі — цьому сприяли збільшення мінімальної зарплати та перегляд окладів для окремих категорій працівників, зокрема освітян.У Національному банку прогнозують, що у 2026 році середня реальна зарплата в Україні зросте майже на 12%. У наступні роки темпи зростання, за оцінками регулятора, становитимуть 6–7% щорічно.Нагадаємо, наприкінці березня стало відомо, що в Україні зросла середня зарплата. Зараз загалом у країні вона складає 28 321 гривню.Додамо, також українці, які працюють у нічний час з 22:00 до 06:00, мають отримувати вищу зарплату. Мінімальний розмір доплати становить 20% від тарифної ставки за кожну годину.Читайте також: Нові правила нарахування лікарняних та декретних: Кабмін ухвалив важливу постанову.

Військовослужбовці Збройних сил України отримуватимуть щонайменше 30 тисяч гривень. Таким пропонується зробити мінімальний рівень їхнього грошового забезпечення. Крім того, передбачені й доплати.Про це повідомив головнокомандувач ЗСУ Олександр Сирський у відеоінтерв'ю "Мілітарному"."Мінімальний рівень грошового забезпечення буде 30 тисяч гривень", — наголосив генерал.Він додав, що передбачаються також доплати для категорій військовослужбовців — насамперед тих, які беруть участь в активних бойових діях."Йдеться про військовослужбовців механізованих, мотопіхотних, десантно-штурмових, бригад морської піхоти. Тобто ті посади, яких бракує на полі бою", — пояснив Сирський.Головнокомандувач ЗСУ акцентував, що це повинно створити додатковий стимул для залучення людей до війська. За його словами, ці зміни мають затвердити до кінця травня.Крім того, він розповів, що в ЗСУ запровадять контракти на шість-дев’ять місяців для демобілізованих через поранення, які хочуть повернутися. Також, за його словами, затвердять нові контракти на 10 місяців для тих, хто зараз перебуває в армії.Олександр Сирський поінформував, що втрати Росії в 3,5 раза перевищують наші."А вбитих у них може бути навіть у сім разів більше", — заявив головнокомандувач ЗСУ.Раніше повідомлялося, що в Україні готують масштабні зміни в армії: військовослужбовцям у тилу та на передовій планують підвищити зарплати, для піхоти запровадити спеціальні контракти, а мобілізованих – розпочнуть "демобілізувати".Нагадаємо, в грудні минулого року Денис Шмигаль заявляв, що загальне підвищення зарплат для військовослужбовців у Держбюджеті на 2026 рік не передбачене. Натомість уряд працює над альтернативним механізмом виплат..

В Україні допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим особам залежно від набутого страхового стажу — у розмірі 50%, 60%, 70% або 100% середньої заробітної плати.Як повідомила пресслужба Пенсійного фонду України, відповідно до закону "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування", повну компенсацію — 100% середньої зарплати — отримують працівники, які мають понад вісім років страхового стажу. Водночас закон передбачає низку категорій громадян, яким лікарняні оплачуються у повному обсязі незалежно від тривалості страхового стажу. Йдеться, зокрема, про:ветеранів війни;постраждалих учасників Революція Гідності;членів сімей загиблих (померлих) ветеранів війни та Захисників і Захисниць України;громадян, віднесених до 1-3 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильська катастрофа;одного з батьків або особу, яка їх замінює, якщо вони доглядають за хворою дитиною віком до 14 років, яка постраждала внаслідок Чорнобильської катастрофи.Окремі умови діють для працівників та гіг-спеціалістів резидентів Дія City. Для них лікарняні виплачуються незалежно від страхового стажу — у розмірі заробітної плати, з якої фактично були сплачені страхові внески.Також у 100% розмірі середньої заробітної плати, незалежно від страхового стажу, призначаються:допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання;допомога по вагітності та пологах.Таким чином, українське законодавство гарантує повну оплату лікарняних для низки соціально захищених категорій громадян, а також у випадках виробничих травм і народження дитини.Нагадаємо, в Україні планують запустити програму працевлаштування для людей віком 50+, щоб підтримати їх на ринку праці та зробити "доросле наймання" звичною практикою для бізнесу. Проєкт отримав назву "Досвід має значення" і реалізується за ініціативи Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства.Читайте також: У кого найвища зарплата в Україні у 2026 році: список професій.

У 2026 році український ринок праці демонструє помірне, але стабільне зростання доходів. Середня заробітна плата за різними оцінками коливається в межах близько 30 тисяч гривень на місяць. Це приблизно на кілька тисяч більше, ніж у попередньому році. Пояснюється це дефіцитом кадрів, конкуренцією між роботодавцями та поступовою адаптацією економіки до умов воєнного часу.Водночас зростання зарплат є нерівномірним. Так, висококваліфіковані фахівці отримують суттєво більше, тоді як частина соціальних і бюджетних сфер залишається на значно нижчому рівні оплати.Хто заробляє найбільшеАбсолютними лідерами за доходами залишаються фахівці у сфері нерухомості та окремі технічні професії. Брокери з нерухомості можуть отримувати понад 100 тисяч гривень на місяць, що робить цю сферу однією з найприбутковіших в Україні.Також високі зарплати фіксуються у будівельних спеціальностях із високою кваліфікацією. Фасадники, тинькарі та мулярі можуть заробляти від 55 до 65 тисяч гривень і більше. Окремо виділяються водії-далекобійники, автоелектрики та машиністи спецтехніки, де доходи часто сягають 80-90 тисяч гривень.IT, оборона і технічні професіїСфера інформаційних технологій і телекомунікацій традиційно залишається серед лідерів. У 2026 році середні зарплати тут перевищують 75-85 тисяч гривень. Найбільше отримують програмісти, тестувальники та інженери розробки програмного забезпечення.За останні декілька років стабільно високі заробітні плати у секторі безпеки та оборони. У середньому вони можуть сягати близько 70 тисяч гривень. Така оплачуваність робить цю сферу однією з ключових на ринку праці як за рівнем оплати, так і за кількістю вакансій.Де платять меншеПопри загальне зростання, значна частина працівників отримує значно нижчі доходи. Найменші зарплати традиційно фіксуються в освіті, культурі та окремих бюджетних сферах — приблизно 17-20 тисяч гривень на місяць. Іноді зарплата людей, що працюють у подібних установах сягає навіть менших чисел. Це залежить від фактора досвіду, регіону, а також самого роботодавця.Також існує помітна регіональна різниця. Найвищі середні доходи — у столиці, де зарплата може перевищувати 49 тисяч гривень. У регіонах цей показник часто значно нижчий, особливо в центральних і західних областях.Як змінюється ринок праціОстанні роки показали суттєву трансформацію ринку праці. Роботодавці все частіше стикаються з нестачею кадрів, тому змушені підвищувати зарплати та пропонувати більш гнучкі умови праці.Водночас змінюються й самі запити працівників. Так, зростає інтерес до онлайн-професій, віддаленої роботи, сфер SMM, контенту та цифрових сервісів. Попри це, найбільший попит роботодавців залишається у класичних сферах — торгівлі, логістиці та робітничих спеціальностях.Зарплати в Україні у 2026 році продовжують зростати, але нерівномірно. Найбільше "виграють" висококваліфіковані спеціалісти, технічні працівники, сфера IT та оборонний сектор. Натомість соціальні та гуманітарні професії залишаються з найнижчим рівнем оплати.Нагадаємо, в Україні планують запустити програму працевлаштування для людей віком 50+, щоб підтримати їх на ринку праці та зробити "доросле наймання" звичною практикою для бізнесу. Проєкт отримав назву "Досвід має значення" і реалізується за ініціативи Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства.Додамо, також в Україні запустили проєкт, який допоможе внутрішньо переміщеним особам отримати безкоштовне технічне навчання з подальшим працевлаштуванням.Читайте також: Нечіткі умови, дивні пропозиції й не тільки: "червоні прапорці" під час пошуку роботи.

При здійсненні будь-яких відрахувань із заробітної плати роботодавці зобов'язані дотримуватися принципу збереження мінімального доходу працівника. Незалежно від кількості підстав для стягнення, існують встановлені законом пороги у 20% та 50%, які не можна перевищувати при кожній окремій виплаті.Про це розповіли в управлінні інспекційної діяльності у Кіровоградській області.Граничні розміри відрахуваньЗаконодавством встановлено чіткі межі суми, яку можна утримати із заробітної плати, що належить до виплати працівникові:при кожній виплаті загальний розмір усіх відрахувань зазвичай не може перевищувати 20%;в окремих випадках, спеціально передбачених законодавством, цей ліміт може бути збільшений до 50%;якщо відрахування проводяться за кількома виконавчими документами одночасно, за працівником у будь-якому разі має бути збережено 50% його заробітку.Виплати, з яких заборонено робити відрахуванняУ відомстві зазначили, що існують види грошових надходжень, які захищені законом від будь-яких утримань з боку роботодавця чи третіх осіб:заборонено проводити відрахування з вихідної допомоги;стягнення не допускаються з компенсаційних виплат працівникам;інші виплати, на які згідно із законодавством не звертається стягнення, також залишаються недоторканними.Також варто пам'ятати про часові обмеження: роботодавець має право видати наказ про відрахування (наприклад, для повернення авансу чи виправлення лічильної помилки) не пізніше ніж через один місяць після закінчення строку, встановленого для повернення коштів.Нагадаємо, в Україні розмір пенсії за віком розраховується за індивідуальною формулою. Основними частинами є заробітна плата застрахованої особи та коефіцієнт її страхового стажу..

Українська влада та військове командування розглядають можливість запровадження нової моделі грошового забезпечення для військовослужбовців. Ідеться про систему доплат залежно від рівня ризику та характеру бойових завдань. Попередньо її називають "10/20/40".Як працюватиме система "10/20/40"За даними "Української правди", згідно з попередніми концепціями, військові отримуватимуть додаткові виплати за конкретні бойові дії та перебування на передовій.Пропонується така схема:10 тисяч гривень на день — за перебування на бойових позиціях;20 тисяч гривень — за виконання ударно-пошукових завдань, зокрема повернення втрачених позицій або зачистку територій;40 тисяч гривень — за безпосередню участь у наступальних операціях.За розрахунками авторів ініціативи, піхотинці, які регулярно виконують бойові завдання, зможуть отримувати від 250 до 400 тисяч гривень на місяць.Як планують контролювати виплатиНарахування винагород хочуть здійснювати на підставі наказів командирів військових частин. Водночас у владі визнають ризик можливих маніпуляцій із документами.Співрозмовники видання зазначають, що для уникнення зловживань планують встановити граничні ліміти щодо кількості оплачуваних бойових днів. За словами одного з джерел, це має запобігти ситуаціям, коли військовим формально "приписуватимуть" надмірну кількість штурмових операцій.Новий підхід до контрактівОкрім системи виплат, у владних колах нібито працюють і над реформою контрактної служби. За інформацією УП, обговорюється можливість запровадження кількох типів контрактів із чітко визначеними строками служби, як для чинних військовослужбовців, так і для новобранців.Одна з ключових ідей полягає у тому, щоб мобілізовані могли підписати контракт із гарантованою демобілізацією та визначеним терміном відстрочки від повторного призову. Для чинних контрактників також можуть передбачити механізм переукладання договорів. При цьому попередній строк служби не включатимуть у новий контракт, але його враховуватимуть під час визначення тривалості відстрочки.Наразі система "10/20/40" існує лише на рівні обговорень. Відповідні пропозиції ще не оформлені ані у вигляді законопроєктів, ані як урядові постанови.Водночас відкритим залишається питання фінансування нової моделі виплат. У матеріалі зазначається, що Міністерство фінансів начебто підтримує ініціативу, однак конкретних механізмів або джерел коштів поки не озвучено.Крім того, у проєкті змін до державного бюджету на 2026 рік, який уряд уже передав до Верховної Ради, додаткових витрат на підвищення виплат військовим наразі не передбачено.Нагадаємо, нещодавно президент України Володимир Зеленський доручив Міністерству внутрішніх справ, розвідці, урядовцям і Офісу президента напрацювати законодавчу основу для врегулювання діяльності у сфері надання спеціальних охоронних і безпекових послуг, так званих "військових компаній"..