# зарплата

В Україні з 1 вересня цього року зарплати вчителів зростуть ще на 20%. Загалом, порівняно з 2025 роком, оплата праці вчителів має збільшитися на 50%.Про це заявив прем'єр-міністр Сергій Корецький під час конференції "Серпнева — 2026", передає РБК-Україна."З 1 січня заробітна плата зросла на 30% і з 1 вересня зросте ще на 20% — загалом на 50%, порівняно з 2025 роком. Це тільки початок", — заявив Корецький.За словами глави уряду, після підвищення зарплати молоді вчителі зможуть отримувати від 12,8 до 17,7 тисячі гривень на місяць. Водночас зарплата досвідчених педагогів становитиме від 16,9 до 28,5 тисячі гривень на місяць. Конкретний розмір виплат залежатиме від стажу роботи, кваліфікації та педагогічного навантаження.Педагоги можуть отримувати понад 80 видів надбавокМіністр освіти і науки Андрій Бутенко зазначив, що українські педагоги можуть отримувати понад 80 різних видів надбавок. Серед основних доплат:надбавки за престижність педагогічної праці;класне керівництво;вислугу років.Міністр також відзначив, що існує чимало інших видів доплат, про які педагоги знають менше. У Міністерстві освіти і науки планують зробити систему таких виплат більш прозорою та зрозумілою.Нагадаємо, в Україні стрімко зростає кількість родин, які звертаються за допомогою в межах державної ініціативи "Пакунок школяра". Майже сто тисяч батьків вже успішно подали запити для підготовки дітей до навчального року..

З 1 вересня 2026 року зарплати працівників залізничної галузі зростуть на 10-15%. Підвищення передусім стосуватиметься дефіцитних професій, а загалом охопить понад 150 тисяч українців.Про це повідомив міністр із відновлення, інфраструктури та транспорту України Микола Калашник, який опублікував відповідний допис у своєму Telegram-каналі. За його словами, питання обговорювали безпосередньо із залізничниками, керівництвом "Укрзалізниці", наглядовою радою та народними депутатами.Посадовець пояснив, що зміни передбачають спрямування додаткового ресурсу насамперед на працівників, які ремонтують локомотиви та вагони, відновлюють пошкоджену інфраструктуру та забезпечують безперебійний рух поїздів."Одним із перших рішень нашої команди в міністерстві стала підтримка індексації вантажних тарифів "Укрзалізниці". Розуміємо, що для бізнесу це непросте рішення. Але залізниці потрібен ресурс на перевезення, ремонт і відновлення після російських атак. І не менш важливо — на людей", — зазначив він.Наступний етап індексації вантажних тарифів планують із 1 січня 2027 року. Це, за словами Калашника, має створити можливість для подальшого поетапного перегляду зарплат наступного року.Деталі щодо підвищення зарплат працівникам "Укрзалізниця" мають повідомити найближчим часом."Техніку можна відремонтувати. Інфраструктуру — відновити. Але залізниця працює завдяки людям", — наголосив Калашник, зазначивши, що залізничники щодня ризикують життям і їхню працю необхідно повернути до гідного рівня оплати.Нагадаємо, раніше пресслужба Національного банку України заявляла, що ринок праці України демонструє суперечливі тенденції: кількість людей, які шукають роботу, зростає швидше, ніж кількість вакансій, однак роботодавці все ще відчувають нестачу кадрів. На цьому тлі бізнес продовжує підвищувати оплату праці.Читайте також: Зростання зарплат не перекриває втрат: економіст оцінив реальні доходи українців.

Громадяни, які отримують виплати по інвалідності та продовжують працювати, мають шанс значно збільшити свій щомісячний дохід. Дотримання чітких вимог щодо страхового стажу дозволяє розрахувати виплати за віком за новими, більш вигідними стандартами. Про це повідомляє Пенсійний фонд України.Чому перехід на пенсію за віком не завжди вигіднийВідповідно до статті 10 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", людина, яка має підстави для кількох видів виплат (за віком, по інвалідності чи у зв'язку з втратою годувальника), обирає лише один із них. Зазвичай орієнтуються на вищий розмір суми, проте тут є важливі деталі.Зокрема, пенсія по інвалідності другої групи призначається в розмірі 90% від пенсії за віком. При цьому під час її розрахунку до страхового стажу додатково зараховується період із дня встановлення інвалідності до досягнення особою 60 років.Якщо інвалідність було встановлено в молодому віці і людина тривалий час не працювала, обсяг цього додаткового пільгового стажу виявляється досить великим. У таких випадках звичайний перехід на пенсію за віком може зменшити підсумкову виплату, через що робити це недоцільно.Кому зміна виду виплат принесе вигодуВодночас у ПФУ зазначають: замислитися про перехід на пенсію за віком варто тим громадянам, які після призначення виплат по інвалідності продовжували офіційно працювати. Якщо після призначення пенсії по інвалідності людина набула не менш як 24 місяці нового страхового стажу і вперше змінює вид виплати на пенсію за віком, застосовуються правила як для нового призначення. У такому разі виплати розраховують із урахуванням середньої заробітної плати за три календарні роки, що передують року звернення, що може суттєво збільшити розмір пенсії.Як подати заяву та документиЗміна виду пенсії здійснюється з дня подання відповідної заяви. Оформити перехід можна кількома зручними способами:особисто. Звернувшись до найближчого сервісного центру Пенсійного фонду України незалежно від місця реєстрації;онлайн. Через вебпортал електронних послуг ПФУ або за допомогою порталу "Дія" з використанням кваліфікованого електронного підпису (КЕП).До заяви додаються документи про страховий стаж, заробітну плату та інші дані, яких ще немає в пенсійній справі. У разі подання документів через інтернет необхідно надати їхні якісні скановані копії.Нагадаємо, українці, яким із 1 квітня 2026 року призупинили виплату пенсії через неподання підтвердження про неотримання виплат від органів Російської Федерації, можуть відновити її.Читайте також: Нові правила 2026: яка категорія працюючих пенсіонерів гарантовано збереже виплати ВПО.

У четвер, 6 серпня, на засіданні уряду заслухали доповідь Міністерства освіти та науки України щодо стану підготовки до нового навчального року. До 1 вересня всі навчальні заклади мають бути повністю готові до нього.Про це заявив прем’єр-міністр України Сергій Корецький, який опублікував відповідний допис у своєму Telegram-каналі."Пріоритет №1 — безпека учнів і педагогів: продовжуємо будівництво укриттів і забезпечення громад шкільними автобусами", — зазначив він.За його словами, попри російські атаки на друкарні та склади, учні всіх класів мають бути забезпечені підручниками в повному обсязі.Також український прем’єр-міністр акцентував, що з 1 вересня на 20% підвищується заробітна плата педагогів. Удвічі зростуть студентські стипендії. Понад три мільйони школярів отримуватимуть безоплатне харчування."Усі питання, які ще потребують доопрацювання, мають бути остаточно розв’язані до початку навчального року", — підсумував Сергій Корецький.Як відомо, 31 липня Кабінет міністрів України розподілив понад 1,6 мільярда гривень на освіту. Кошти спрямували на розвиток професійної освіти, модернізацію академічних ліцеїв і організацію безоплатного гарячого харчування для школярів.В українському парламенті планують внести зміни до низки законів для забезпечення належного функціонування української мови як державної. Це стосується, зокрема, освітян.Нагадаємо, що в Україні розпочалося оформлення державної допомоги "Пакунок школяра" для родин, чиї діти цього року вперше підуть до школи. Програма передбачає одноразову виплату у розмірі п'ять тисяч гривень, які можна використати на придбання шкільного приладдя, одягу та взуття..

Керівниця Апарату прем'єр-міністра України Катерина Рудник задекларувала понад 1,24 мільйона гривень виплат від НАК "Нафтогаз України" після переходу на роботу до Кабінету міністрів.Про це йдеться у документі, який опублікували в Єдиному державному реєстрі декларацій.Згідно з повідомленням про суттєві зміни у майновому стані, 27 липня Катерина Рудник отримала 1,24 мільйона гривень заробітної плати, нарахованої НАК "Нафтогаз України". Виплата була здійснена того ж дня, коли її призначили керівницею Апарату прем'єр-міністра.Варто зауважити, що до переходу в уряд Рудник очолювала службу голови правління НАК "Нафтогаз України", де до призначення прем'єр-міністром працював Сергій Корецький. Раніше вона також була помічницею директора компанії "Укртатнафта" в період, коли її очолював Корецький.Відповідно до електронної декларації за 2025 рік, сукупний дохід Катерини Рудник становив 3,81 мільйона гривень. Найбільшу частину цієї суми — 2,5 мільйона гривень — склала заробітна плата, отримана під час роботи в НАК "Нафтогаз України".Нагадаємо, раніше повідомлялося, що доходи президента Володимира Зеленського за 2025 рік складалися із заробітної плати президента, банківських відсотків і доходу від надання нерухомості в оренду. Загалом ця сума склала близько семи мільйонів гривень.Читайте також: Зарплатний рейтинг влади: хто отримує найбільше у державних органах.

У червні 2026 року загальна чисельність працівників державних органів становила 165,6 тисяч осіб. Зарплати держслужбовців також зросли.Про це повідомила пресслужба Міністерства фінансів України. Відомство оприлюднило показники за червень 2026 року у "дашборді" щодо оплати праці у державних органах.Розподіл працівників за рівнями органівІз загальної кількості працівників:108,6 тисяч осіб працювали у державних органах центрального рівня, разом із територіальними органами;23 тисяч осіб — у місцевих державних (військових) адміністраціях;34 тисячі осіб — в органах судової влади.Показники оплати праці у центральних органах владиСередній рівень нарахованої заробітної плати працівників центральних органів виконавчої влади у червні 2026 року становив 66,84 тисячі гривень. Порівняно з аналогічним періодом минулого року цей показник зріс на сім тисяч гривень.У Міністерстві фінансів пояснили, що сезонне збільшення виплат, зокрема, пов’язане з періодом відпусток і виплатою грошової допомоги на оздоровлення.Дані щодо оплати праці у судовій системіТакож оприлюднено дані щодо судової системи. Середня нарахована винагорода суддів вищих судових органів у червні становила від 446,7 тисяч гривень до 197,8 тисяч гривень залежно від органу. До переліку входять судді Верховний суд України, Конституційний суд України, Вища рада правосуддя, Вища кваліфікаційна комісія суддів України та Вищий антикорупційний суд.Середній розмір нарахованої зарплати працівників апаратів органів судової влади центрального рівня становив 71,46 тисячі гривень.Нагадаємо, раніше пресслужба Національного банку України заявляла, що ринок праці України демонструє суперечливі тенденції: кількість людей, які шукають роботу, зростає швидше, ніж кількість вакансій, однак роботодавці все ще відчувають нестачу кадрів. На цьому тлі бізнес продовжує підвищувати оплату праці.Читайте також: Зростання зарплат не перекриває втрат: економіст оцінив реальні доходи українців.

У середу, 29 липня, Кабінет міністрів розподілив 419 мільйонів гривень для шести обласних військових адміністрацій. Ідеться про Сумську, Одеську, Миколаївську, Харківську, Херсонську та Чернігівську області.Про це повідомив премʼєр-міністр Сергій Корецький, який опублікував низку дописів у своєму Telegram-каналі."Ці кошти спрямуємо на оплату роботи працівників обласних і районних військових адміністрацій", — уточнив він.За його словами, в цих регіонах люди живуть і працюють у надзвичайно складних умовах. Тому обов'язок влади — надати всю необхідну підтримку.Також Корецький торкнувся питання відновлення нормальної роботи портів. Над цим зараза працюють уряд, дипломатичний корпус і всі відповідальні державні інституції в режимі 24/7."Це питання на особистому контролі в президента України. Воно має критичне значення для нашої економіки та глобальної продовольчої безпеки", — наголосив він.Очільник Кабміну запевнив, що триває координація роботи з міжнародними партнерами, а також пошук диверсифікації каналів постачань."Особлива роль і залученість у військових. Від них багато залежить", — зауважив прем’єр-міністр України.Також сьогодні уряд оновив статут "Енергоатома". Це дозволить перезавантажити управління компанією та сформувати топ-менеджмент без затягувань і штучних перешкод."Державний "Енергоатом" — це компанія, від стабільної роботи якої залежить енергетична безпека держави. Новий статут запроваджує сучасні стандарти корпоративного управління", — підсумував Сергій Корецький.Нагадаємо, що 25 липня прем’єр-міністр України провів онлайн-розмову з прем’єр-міністром Польщі Дональдом Туском. Сторони обговорили низку актуальних тем. Корецький запросив Туска відвідати Київ..

Попри підвищення номінальних заробітних плат та соціальних сайтів, реальні доходи громадян досі не повернулися до довоєнного рівня. Економічна ситуація в країні демонструє, що українці суттєво втратили у купівельній спроможності порівняно з показниками 2021 року.Про це в інтерв'ю TrueUA заявив виконавчий директор Економічного дискусійного клубу Олег Пендзин.Падіння реальних доходів та вплив курсу валютЕксперт зазначив, що у 2022 році Україна втратила чверть реальних доходів населення, що є офіційними даними Держкомстату. Сучасне підвищення прожиткового мінімуму та мінімальної зарплати, які закладаються в держбюджет, об'єктивно не покриває втрат рівня життя 2021 року.За словами Пендзина, значну роль у цьому відіграє зміна валютного курсу та інфляційні процеси. Навіть вихід заробітних плат на доларові показники довоєнного періоду не забезпечує аналогічного рівня добробуту, адже купівельна спроможність самої іноземної валюти з часом також змінилася.Що відбувається з економічним станом громадянАналізуючи макроекономічні показники, фахівець наголосив на важливості бази порівняння при оцінці фінансового стану населення."Коли говоримо про реальні доходи населення, треба розуміти, що цей показник значною мірою залежить від бази порівняння. Водночас саме він відображає реальні процеси, які відбуваються в економіці. Якщо говорити про рівень реальних доходів населення, то з 2021 року ми всі стали значно біднішими", — зауважив Олег Пендзин.Як уточнив експерт, зростання середньої заробітної плати, прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати ще не компенсувало тих втрат, яких українці зазнали після початку повномасштабних бойових дій.Нагадаємо, упродовж першого півріччя цього року платники податків, включені до Реєстру великих платників на 2026 рік, перерахували до зведеного бюджету України 579,6 мільярда гривень податків, зборів та інших платежів. Ця сума є критично важливою для фінансування державних потреб, адже вона становить 48,8 % усіх податкових надходжень до бюджету країни. .

Кабінет міністрів ухвалив рішення про суттєве підвищення посадових окладів працівників сфери культури. З 1 січня 2027 року зарплати працівників державних і комунальних закладів культури, а також Українського культурного фонду та Українського інституту книги зростуть на 70%.Про це повідомила віцепрем'єр-міністерка з гуманітарної політики — міністерка культури Тетяна Бережна. За її словами, для окремих категорій працівників, для яких уже діють коефіцієнти підвищення, посадові оклади збільшать на 40%. Загалом рішення стосуватиметься понад 118 тисяч працівників культури по всій Україні."Люди — головна цінність української культури. Команда Мінкульту пів року напрацьовувала рішення для збільшення оплати", — зазначила Бережна.Вона наголосила, що підвищення окладів стане лише першим етапом реформи. Надалі планується запровадити сучасну систему оплати праці, за якої розмір винагороди залежатиме від професійної кваліфікації, відповідальності та результатів роботи.Бережна також нагадала, що тарифні розряди у сфері культури не переглядалися з 2009 року. Через це працівники з першого по чотирнадцятий тарифний розряд фактично отримували зарплату на рівні мінімальної незалежно від досвіду чи кваліфікації.За даними Державної служби статистики, у 2025 році середньомісячна заробітна плата у бібліотеках, архівах, музеях та інших закладах культури становила 22 721 гривню, тоді як середня зарплата по економіці України сягала 39 758 гривень. За словами Бережної, така різниця спричиняла відтік кадрів і втрату кваліфікованих фахівців.Нагадаємо, пресслужба Національного банку України заявляла, що ринок праці України демонструє суперечливі тенденції: кількість людей, які шукають роботу, зростає швидше, ніж кількість вакансій, однак роботодавці все ще відчувають нестачу кадрів. На цьому тлі бізнес продовжує підвищувати оплату праці..

Ринок праці України демонструє суперечливі тенденції: кількість людей, які шукають роботу, зростає швидше, ніж кількість вакансій, однак роботодавці все ще відчувають нестачу кадрів. На цьому тлі бізнес продовжує підвищувати оплату праці.Про це повідомила пресслужба Національного банку України, посилаючись на свіжий макроекономічний та монетарний огляд (підсумки травня-червня 2026 року). За даними Work.ua, кількість резюме зросла на 28% у річному вимірі, тоді як кількість вакансій — лише на 4%. Водночас темпи приросту кількості резюме поступово сповільнюються. Якщо у березні зростання становило 36% р/р, у квітні — 35%, то у травні — 26%. Скорочення кількості нових резюме у другому кварталі порівняно з першим, за оцінками аналітиків, має переважно сезонний характер. Водночас структурний розрив між доступною робочою силою та потребами роботодавців залишається.За даними Державної служби статистики України, кількість штатних працівників в економіці у травні майже не змінилася — на 0,04% менше порівняно з квітнем, але на 0,8% більше, ніж рік тому.Найбільше зростання зайнятості зафіксували в обробній промисловості — на 6,7% р/р, що пов’язують передусім із розвитком оборонно-промислового комплексу. Зокрема, у виробництві транспортних засобів кількість працівників збільшилася на 24,8% р/р.Також тривало розширення штату в ІТ-секторі (+26% р/р), будівництві (+9,5% р/р) та транспорті (+3% р/р). Водночас скорочення зайнятості спостерігалося у сільському господарстві (-27,9% р/р), мистецтві та розвагах (-3,5% р/р), а також у фінансовому секторі (-2,1% р/р).У червні очікування бізнесу щодо кількості працівників погіршилися майже в усіх секторах, крім будівництва. Це може свідчити про зниження оптимізму щодо темпів економічного відновлення на тлі посилення атак РФ на об’єкти бізнесу.Рівень зарплатПопри збільшення пропозиції робочої сили, дефіцит кадрів залишається одним із ключових факторів, що підтримує зростання зарплат. За даними Держстату, у травні 2026 року середня зарплата в Україні становила майже 31 тисячу гривень.Номінальне зростання заробітних плат прискорилося до 22,6% р/р проти 21,3% у квітні. Реальні зарплати, з урахуванням інфляції, зросли на 13,3% р/р після 11,7% у квітні.Основною причиною зростання оплати праці залишається нестача працівників, яка змушує роботодавців конкурувати за кадри та підвищувати зарплатні пропозиції. Додаткову підтримку реальним доходам працівників надало сповільнення інфляції.Водночас значні бюджетні видатки сприяли збереженню високих темпів зростання зарплат у сферах освіти, охорони здоров’я та інших видах економічної діяльності, які значною мірою фінансуються з державного бюджету.Таким чином, український ринок праці залишається у стані дисбалансу: кількість кандидатів зростає, однак роботодавці все ще стикаються з нестачею необхідних спеціалістів, що продовжує тиснути на рівень заробітних плат.Нагадаємо, в Україні планують запустити програму працевлаштування для людей віком 50+, щоб підтримати їх на ринку праці та зробити "доросле наймання" звичною практикою для бізнесу. Проєкт отримав назву "Досвід має значення" і реалізується за ініціативи Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства.Читайте також: Топ-3 професії із зарплатою понад 30 тис. грн: дані Служби зайнятості.

У червні 2026 року в Україні запрацювала нова експериментальна система мотиваційних виплат для військовослужбовців, яка вже викликала активне обговорення серед військових. Після ухвалення Кабінетом міністрів постанови №768 у публічному просторі почали звучати цифри у 300 тисяч гривень для військових на передовій та навіть до 460 тисяч гривень на місяць за окремих умов. Водночас юристи наголошують: ці суми не є гарантованими для всіх військовослужбовців і залежать від конкретних умов служби.Про це розповів адвокат ЮК "Мережа права" Владислав Мандрик.Постанова, частина положень якої застосовується з 1 червня 2026 року, поширюється на військовослужбовців, які проходять військову службу у Збройних силах, розвідувальному органі Міністерства оборони, Державній спеціальній службі транспорту, Національній гвардії, Державній прикордонній службі, Службі безпеки, Службі зовнішньої розвідки та Державній службі спеціального зв’язку та захисту інформації , а також поліцейськиих. Документ передбачає додаткові мотиваційні виплати залежно від характеру виконуваних завдань та ступеня ризику."Сьогодні багато військових бачать у заголовках цифри 300 чи навіть 460 тисяч гривень і сприймають їх як новий гарантований рівень грошового забезпечення. Насправді постанова встановлює не єдину зарплату, а систему додаткових винагород, які залежать від конкретних бойових завдань та підтвердження їх виконання", — пояснює адвокат.Для тих, хто безпосередньо бере участь у бойових діях, передбачена додаткова винагорода до 100 тисяч гривень. Окремо запроваджені спеціальні виплати за виконання завдань на найбільш небезпечних ділянках фронту, а саме — до 170 тисяч гривень. Саме поєднання цих виплат і стало підставою для появи цифри у 300 тисяч гривень, про яку сьогодні активно говорять військові.Водночас право на виплату у 170 тисяч гривень матимуть далеко не всі військовослужбовці. Йдеться про тих, хто виконує бойові завдання безпосередньо на лінії бойового зіткнення у складі підрозділів першого ешелону оборони або наступу до взводного опорного пункту.Крім того, постановою передбачені й інші категорії виплат. До 50 тисяч гривень можуть отримувати військові, які виконують завдання на пунктах управління, звідки здійснюється бойове керівництво військами. Для інструкторського складу встановлено додаткові винагороди від 15 до 30 тисяч гривень залежно від умов служби.Окремий блок стосується винагород за конкретні результати бойової роботи. Зокрема, за штурмові дії та повернення втрачених позицій передбачено 20 тисяч гривень за добу, а за захоплення позицій противника - 40 тисяч гривень за добу. Також встановлені окремі виплати за взяття в полон військовослужбовців противника та інші підтверджені результати бойових дій. Саме сукупність кількох видів винагород дозволяє в окремих випадках отримувати до 460 тисяч гривень на місяць."Важливо розуміти, що 460 тисяч гривень — це не нова зарплата військового. Це максимально можливий розмір виплат за наявності визначених підстав. Для більшості військовослужбовців фактичні суми будуть іншими і залежатимуть від характеру виконаних завдань та документального підтвердження права на виплати", — зазначає Владислав Мандрик, адвокат ЮК "Мережа права".За словами адвоката, найбільше спорів може виникати саме на етапі підтвердження права на додаткові винагороди. На практиці розмір виплат залежить від наказів командирів, бойових розпоряджень, журналів бойових дій, рапортів та інших документів."Саме повнота та належність доказової бази (документального підтвердження) дозволить реалізувати право на ті чи інші виплати. Якщо виконання завдань не було належним чином зафіксовано або виникли помилки в оформленні документів, військовий може зіткнутися з недоотриманням належних виплат або необхідністю додатково доводити своє право на них", — пояснює адвокат.У ЮК "Мережа права" наголошують: нова система виплат дійсно передбачає суттєве збільшення винагород для окремих категорій військовослужбовців. Однак реальний розмір виплат залежатиме не лише від місця служби, а й від конкретних бойових завдань, посади, участі у бойових діях та правильності оформлення документів..

В Україні запровадили нові жорсткі ліміти на доходи чиновників, згідно з якими максимальний посадовий оклад керівників тепер не може перевищувати 124 800 гривень. Паралельно з цим оновлені правила чітко врегулювали порядок нарахування всіх щомісячних та квартальних преміальних виплат.Про це йдеться у законі 4282-IX.Відповідно до закону "Про внесення змін до коефіцієнтів та деяких законів України щодо впровадження єдиних підходів в оплаті праці держслужбовців на основі класифікації посад", структура доходів працівників складається з двох ключових блоків. Стала частина включає безпосередньо оклад, виплати за ранг та вислугу років. Варіативний компонент залежить від особистих результатів роботи та охоплює премії за місяць, квартал або підсумками року.Нові ліміти окладів від мінімуму до максимумуУ липні для посадових окладів чиновників почали діяти нові граничні показники. Законодавство забороняє нараховувати оклад, який є меншим за 2,5 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Оскільки цей показник становить 3 328 гривень, мінімальна планка зафіксована на рівні 8 320 гривень.Водночас встановлено і верхню межу для керівного складу державних органів першого типу, чия юрисдикція поширюється на всю територію країни. Їхній максимальний посадовий оклад обмежений 15 мінімальними окладами, що у грошовому еквіваленті дорівнює 124 800 гривень.Правила нарахування премій та надбавокДля варіативної частини заробітної плати уряд передбачив суворі обмеження:місячна премія не може бути вищою за 30% від встановленого посадового окладу за відповідний місяць;квартальне преміювання обмежене лімітом у 90% від посадового окладу;сумарний обсяг премій за рік обмежений 30% річного фонду заробітної плати працівника.Додатково у 2026 році уряд затвердив фіксовані надбавки за ранги, де мінімальна доплата становить 200 гривень, а максимальна сягає 1 000 гривень. Надбавка за вислугу років розраховується за ставкою 2% від окладу за кожен рік державного стажу, проте загальна сума цієї доплати не може перевищувати 30% від окладу.Під час виходу у щорічную основну відпустку тривалістю 30 днів державні службовці зберігають право на отримання матеріальної допомоги. Розмір цієї грошової виплати повністю є еквівалентним їхньому середньомісячному доходу.Нагадаємо, Кабінет міністрів України розподілив 6,6 мільярда гривень між регіонами для виплати підвищених зарплат освітянам, а також соціальним працівникам..

Кабінет міністрів України розподілив 6,6 мільярда гривень між регіонами для виплати підвищених зарплат освітянам, а також соціальним працівникам.Про це повідомила прем’єр-міністерка України Юлія Свириденко, яка опублікувала відповідний допис у своєму Telegram-каналі."Кошти розподілено між 24 обласними бюджетами. Кожна область отримала суму, розраховану індивідуально", — зазначила вона.За її словами, це залежало від потреб на підвищення зарплат і можливостей місцевих бюджетів самостійно покривати такі витрати."Що менше власних доходів має регіон, то більшу частку витрат компенсує держава", — пояснила схему очільниця українського уряду.Вона додала, що для бюджетів територіальних громад і областей, де тривають або можливі бойові дії, держава покриває 80% необхідних видатків на підвищення заробітних плат."Для місцевих бюджетів, які демонструють недостатню спроможність, цей показник становить від 50% до 80%", — підсумувала Юлія Свириденко.Нагадаємо, що з 1 вересня 2026 року працівникам освіти мають підняти заробітну плату. Ставка зросте на 20%.Юлія Свириденко раніше зазначала, що з 1 січня 2026 року держава підвищила виплати на 30% і забезпечила необхідний ресурс. Водночас зарплати в дитсадках і позашкіллі фінансуються з місцевих бюджетів, тому можливості громад різні. Частина регіонів не змогла повною мірою забезпечити підвищення..

Державна служба зайнятості оприлюднила перелік найбільш популярних професій, у яких рівень заробітної плати перевищує середній показник по країні. Як повідомив пресцентр Держслужби зайнятості, наразі в базі представлені вакансії за понад 5,5 тисячі напрямів діяльності у всіх сферах економіки, а зарплати варіюються від мінімальної до 170 тисяч гривень на місяць.За даними служби, середня заробітна плата у 2026 році становить 30,5 тисяч гривень. На цьому тлі фахівці визначили три професії, де роботодавці пропонують вищу оплату праці та які мають стабільний попит на ринку.Лідером рейтингу стала професія журналіста. Працівники, які займаються пошуком, обробкою та поширенням актуальної інформації через засоби масової інформації, можуть розраховувати на середню зарплату близько 38,2 тисяч гривень. Найвищі доходи у цій сфері пропонують англомовні медіа та військові частини.На другому місці — інженер з програмного забезпечення. Такі спеціалісти займаються проєктуванням, розробкою, тестуванням і підтримкою комп’ютерних систем та програм. Середній рівень заробітної плати становить майже 34,8 тисяч гривень. Найбільш оплачуваними залишаються вакансії для фахівців рівня Senior та Lead у сферах штучного інтелекту, машинного навчання та хмарних технологій.Трійку лідерів замикає начальник зміни у промисловості. Ці працівники відповідають за організацію виробничих процесів, виконання планів, дотримання технологічних стандартів і управління персоналом. Середня зарплата на таких посадах становить близько 31 тисячі гривень, а найбільші виплати отримують керівники з великим досвідом роботи та навичками управління великими колективами.У Службі зайнятості наголошують, що попит на кваліфікованих спеціалістів залишається високим, а роботодавці дедалі частіше готові пропонувати конкурентні зарплати для залучення професійних кадрів.Нагадаємо, в Україні планують запустити програму працевлаштування для людей віком 50+, щоб підтримати їх на ринку праці та зробити "доросле наймання" звичною практикою для бізнесу. Проєкт отримав назву "Досвід має значення" і реалізується за ініціативи Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства.Додамо, також в Україні запустили проєкт, який допоможе внутрішньо переміщеним особам отримати безоплатне технічне навчання з подальшим працевлаштуванням. .

У середу, 17 червня, український уряд схвалив Бюджетну декларацію на наступні три роки. Мінімальна зарплата зростатиме швидше за інфляцію.Про це повідомила прем'єр-міністр України Юлія Свириденко. За її словами, Кабінет міністрів схвалив Бюджетну декларацію на 2027-2029 роки, яка передбачає поступове підвищення соціальних стандартів, підтримку ветеранів і постраждалих від війни, заходи для повернення вимушених мігрантів та відновлення людського капіталу. Документ також закладає основу для макроекономічної стабільності та прискореного економічного зростання.Згідно з декларацією, у 2027 році мінімальна заробітна плата підвищуватиметься випереджальними темпами порівняно з рівнем інфляції. Водночас прожитковий мінімум упродовж 2027-2029 років щороку зростатиме на рівень інфляції плюс два відсоткові пункти.Уряд також планує продовжити підтримку ветеранів та осіб, які постраждали внаслідок збройної агресії РФ, а також створювати умови для повернення українців, які були змушені виїхати за кордон через війну.Бюджетна декларація узгоджена з міжнародними партнерами України та враховує зобов’язання держави за програмами зовнішньої фінансової підтримки. Документ розроблено на основі базового сценарію, який передбачає покращення безпекової ситуації з 2027 року. Водночас уряд підготував і сценарій стійкості на випадок тривалішої активної фази бойових дій.Як зміниться ВВР і середня заробітна платаПрогнозується, що зростання реального ВВП становитиме:4,5% — у 2027 році;5,3% — у 2028 році;6,7% — у 2029 році. Середня заробітна плата за цей період має зрости з 35 010 грн до 44 083 гривень, тоді як інфляція сповільниться з 8,9% до 5,1%.Новина доповнюється…..