Зарплати

Коштів на соціальні виплати є вдосталь у державному бюджеті України на 2026 рік. Фінансовий план країни чітко прописаний і розрахований на весь рік.У цьому запевнив міністр соціальної політики, сім’ї та єдності Денис Улютін, який дав коментар журналістам в ефірі національного телемарафону "Єдині новини".Коментуючи побоювання певних категорій українських громадян стосовно можливого браку коштів на соціалку, він наголосив, що фінансовий план країни чітко розрахований на 2026 рік.За його словами, стабільність виплат гарантована як за лінією міністерства, так і з боку Пенсійного фонду."За всіма соціальними виплатами кошти забюджетовані, бюджет сформований як у Пенсійному фонді, так і в Міністерстві соціальної політики. Я запевняю всіх, що коштів для таких виплат у нас удосталь", — акцентував Улютін.Як відомо, державний бюджет на 2026 рік передбачає фінансування соціальної сфери:468,5 мільярда гривень виділено безпосередньо на потреби Міністерства соціальної політики, сім’ї та єдності України;1 263,3 мільярда гривень — загальний обсяг доходів і видатків Пенсійного фонду України, бюджет якого Кабмін затвердив як бездефіцитний на початку лютого.Однак Україна розпочала другий квартал 2026 року без очікуваного фінансування від Євросоюзу та з невиконаними вимогами МВФ для отримання другого кредитного траншу. Позика від ЄС у розмірі 90 мільярдів гривень залишається заблокованою. Хоча президентка Єврокомісії Урсула фон дер Ляєн запевняла, що в Брюсселі зроблять усе можливе, аби обійти блокування Угорщини та, можливо, Словаччини.Нагадаємо, що квітень 2026 року приніс українцям чимало важливих нововведень, які вплинуть на повсякденне життя та сімейний бюджет. Серед головних змін — виплати в розмірі 1 500 гривень для певних категорій громадян, надбавки до пенсій і розширення програми "Доступні ліки". Крім того, зростуть тарифи на мобільний зв’язок..

В Україні чинне законодавство дозволяє громадянам самостійно впливати на суму майбутньої пенсії, обравши варіант пізнішого виходу на заслужений відпочинок. За кожен місяць додаткового страхового стажу після досягнення пенсійного віку держава нараховує спеціальні бонуси, що суттєво підвищують основний розмір виплат.Про це повідомляє Пенсійний фонд України.Призначення пенсії за вікомПраво на отримання пенсійних виплат в Україні безпосередньо залежить від двох факторів: досягнення відповідного віку та наявності необхідного страхового стажу. У 2024 році діють такі норми:вихід у 60 років можливий при наявності не менше 31 року стажу;у 63 роки — за умови наявності від 21 до 31 року стажу;у 65 років — якщо страховий стаж становить від 15 до 21 року.Збільшення виплат при відстрочціЯкщо особа має право на пенсію, але виявляє бажання працювати далі та отримувати виплати пізніше, основний розмір її пенсії збільшується на певний відсоток за кожен повний місяць роботи. Передбачено дві схеми підвищення:0,5% за кожен місяць — якщо вихід на пенсію відкладається на термін до 60 місяців;0,75% за кожен місяць — якщо термін відстрочки перевищує 60 місяців.Важливо, що до уваги беруться лише повні місяці роботи. Наприклад, відстрочка на один рік (12 місяців) дасть надбавку у 6%, а на шість років (72 місяці) — уже 54%.Процедура подання заявиГромадяни, які вирішили відкласти вихід на пенсію, мають звернутися до Пенсійного фонду з відповідним повідомленням до моменту досягнення пенсійного віку. Якщо ж такого повідомлення немає, а стаж у Реєстрі застрахованих осіб зацифрований (паперова книжка внесена в систему), пенсія призначається автоматично з наступного дня після досягнення відповідного віку.Якщо людина продовжує працювати без подання заяви, а її трудова книжка не була зацифрована, вважається, що вона виявила бажання вийти на пенсію пізніше. Перевірити стаж та подати документи можна дистанційно через вебпортал електронних послуг ПФУ.Нагадаємо, Пенсійний фонд України наголошує, що зайві нарахування пенсій можуть призвести до необхідності повернення частини коштів державі. Щоб уникнути цього, пенсіонери повинні своєчасно оновлювати свої персональні дані та повідомляти про будь-які зміни, що впливають на розрахунок пенсії..

Міністерство освіти і науки України повідомило про підготовку чергового етапу підвищення зарплат для педагогів. Зміни можуть запровадити вже з 1 вересня 2026 року.Про це повідомила пресслужба МОН.У відомстві зазначають, що йдеться про поетапне зростання оплати праці освітян. Після вже здійсненого підвищення на 30% із січня, наступним кроком стане збільшення окладів ще на 20% восени. Підвищення стосуватиметься як педагогічних, так і науково-педагогічних працівників.Міністр освіти і науки Оксен Лісовий наголосив, що питання зарплат учителів є принциповим, адже йдеться не лише про цифри, а про реальні умови життя та роботи освітян. За його словами, рішення ухвалюватимуть після консультацій із профспілками, громадами та парламентом."Продовжуємо предметні обговорення з найбільшою в Україні професійною спільнотою, що представляє інтереси освітян. Рішення ухвалюватимемо лише після погодження з профспілкою та широкого фахового обговорення з громадами, керівництвом закладів освіти, народними депутатами", — заявив Лісовий.Що зміниться у системі виплат?У Міносвіти планують зробити структуру зарплат більш прозорою та передбачуваною. Зокрема, частину надбавок хочуть включити безпосередньо до посадового окладу, щоб вони стали гарантованими й не залежали від рішень на місцях. Йдеться про:інтеграцію надбавки за престижність у базовий оклад;включення доплати за складні умови праці (2000 гривень для всіх вчителів);збереження додаткових виплат для педагогів у прифронтових і прикордонних громадах.У міністерстві пояснюють, що такий підхід дозволить уникнути ситуацій, коли підвищення "з’їдається" через зменшення місцевих доплат.Освітян виведуть з Єдиної тарифної сіткиОкремо в уряді працюють над зміною всієї системи нарахування зарплат. Зокрема, педагогів планують вивести з Єдиної тарифної сітки, яка наразі застосовується до різних категорій бюджетників. Це дозволить встановити оклади, прив’язані до мінімальної зарплати та створити більш гнучку систему оплати саме для освітян. А також допоможе в майбутньому підвищувати зарплати без додаткового навантаження на інші сфери.Нову модель оплати праці для педагогічних і науково-педагогічних працівників планують запровадити з 2027 року.У Міносвіти додають, що фінальний варіант реформи ще доопрацьовують з урахуванням пропозицій профспілок та місцевої влади. Очікується, що оновлення дозволить зробити систему більш справедливою та ефективною як для вчителів, так і для держави."Маємо напрацювати рішення, яке буде і фінансово реалістичним для держави та громад і максимально справедливим для педагогів. Коли фіналізуємо цей механізм, обговорення продовжиться на рівні громад, які за кошти місцевих бюджетів фінансують заклади дошкільної, позашкільної, професійної та фахової передвищої освіти. Залучені також будуть і керівники закладів вищої освіти. Йдеться про інструмент, який допоможе підвищити оплату праці для освітян на всіх рівнях", — підсумувала заступниця міністра освіти і науки України Анастасія Софієнко.Нагадаємо, наприкінці березня стало відомо, що в Україні зросла середня зарплата. Зараз загалом у країні вона складає 28 321 гривню.Додамо, також українці, які працюють у нічний час з 22:00 до 06:00, мають отримувати вищу зарплату. Мінімальний розмір доплати становить 20% від тарифної ставки за кожну годину..

Порівняно зі січнем цього року в Україні на 1,2% зросла середня зарплата. Зараз загалом у країні вона складає 28 321 гривню. Офіційна мінімальна зарплата цього року — 8 647 гривень на місяць.Про це повідомила Державна служба статистики України. Там зазначили, що найбільше платять мешканцям Києва — в середньому 45 651 гривню, а також у Київській області — 29 077 гривень.Натомість найнижчу зарплату отримують мешканці Кіровоградщини (20 083 гривні) та Чернівецької області (20 460 гривень).Працівники сфери інформації та телекомунікацій мають найвищу зарплату — в середньому 78 941 гривню, а найнижчу — працівники мистецтва, спорту, розваг і відпочинку (18 681 гривню).Заборгованість із виплати зарплатні станом на 1 березня складає 3,5 мільйона гривень.Як відомо, 2026 року мінімальну зарплату в Україні визначили в розмірі 8 647 гривень на місяць.Нещодавно видання Bloomberg повідомило, що Україна може залишитися без коштів на оборону вже до червня 2026 року. Головною причиною названо затримки та блокування допомоги від ключових західних партнерів.Нагадаємо, згідно з декларацією, доходи Володимира Зеленського за 2025 рік складалися із заробітної плати президента, банківських відсотків і доходу від надання нерухомості в оренду. Загалом ця сума склала близько семи мільйонів гривень..

Українці, які працюють у нічний час з 22:00 до 06:00, мають отримувати вищу зарплату. Мінімальний розмір доплати становить 20% від тарифної ставки за кожну годину.Про це повідомила пресслужба Головного управління Пенсійного фонду України у Луганській області."Згідно зі статтею 54 "Кодексу законів про працю України", встановлена тривалість роботи в нічний час скорочується на одну годину. Це правило не поширюється на працівників, для яких уже передбачено скорочення робочого часу, зокрема працівників, зайнятих на роботах з шкідливими умовами праці (не більше 36 годин на тиждень) або для окремих категорій працівників (учителів, лікарів та інших)", — пояснили у ПФУ.Тривалість нічної роботи зрівнюється з денною у тих випадках, коли це необхідно за умовами виробництва, зокрема у безперервних виробництвах, а також на змінних роботах при шестиденному робочому тижні з одним вихідним днем. У період дії воєнного стану ці норми не застосовуються.У ПФУ нагадали, що нічна зміна триває з 22:00 до 06:00. Робота у ці години оплачується у підвищеному розмірі, встановлюваному генеральною, галузевою (регіональною) угодами та колективним договором, та має бути не нижче 20% тарифної ставки за кожну годину. "Заробітна плата за роботу в нічний час нараховується на підставі табелів обліку робочого часу за фактично відпрацьований час, у тому числі нічні години роботи", — уточнили у пресслужбі.Кого заборонено долучати до роботи у нічний часЗаконодавством запроваджено певні обмеження для нічної роботи. Забороняється залучати до робіт у нічний час:жінок, за винятком тих галузей економіки України, де це викликається особливою необхідністю і дозволяється як тимчасовий захід (перелік цих галузей і видів робіт із зазначенням максимальних термінів застосування праці жінок у нічний час затверджується Кабінетом Міністрів України; ці обмеження не поширюються на жінок, які працюють на підприємствах, де зайняті лише члени однієї сім’ї);вагітних жінок і жінок, що мають дітей віком до трьох років;осіб молодших вісімнадцяти років;особи з інвалідністю можуть працювати в нічний час лише за їх згодою і за умови, що це не суперечить медичним рекомендаціям.Варто зауважити, що 7 січня на засіданні уряду ухвалили проєкт Трудового кодексу України. Цей документ має дати старт реформі ринку праці. Нагадаємо, торік у грудні в Україні стартувала програма "Гроші ходять за вчителем". Відтепер педагоги можуть зареєструватися на платформі "Вектор", обрати курси підвищення кваліфікації та оплатити їх з віртуального рахунку, відповідно до ухваленого урядом рішення.Додамо, з 2026 року зарплати українських педагогів зросли на 30%. Найближчим часом вчителі почнуть отримувати перші підвищені виплати.Читайте також: Ринок праці без прикрас: чи справді бракує кадрів, що буде з зарплатами та прогнози на 2026 рік — інтерв'ю.

Міністерство освіти та науки України розробило спеціальний калькулятор, який допоможе вчителям самостійно порахувати свою зарплату.Як повідомляє пресслужба Урядового порталу, калькулятор точно розрахує заробітну плату з урахуванням підвищення. У МОН нагадали, що з січня 2026 року заробітна плата вчителів зросла на 30%. Наступний етап підвищення — ще на 20% — запланований на вересень 2026 року. Калькулятор створено для того, щоби кожен педагог зміг індивідуально розрахувати точну суму заробітної плати, зокрема з усіма надбавками та доплатами. "Цьогоріч вдалося виділити кошти для підвищення зарплат учителів загалом на 50%. Перша хвиля зростання — на 30% — уже відбулася з початку 2026 року. Для МОН принципово, щоб громади виплачували вчителям підвищену зарплату, без скорочення надбавок. Переважна більшість дотримується цієї норми. А частка громад, де спостерігалося значне зменшення надбавки за престижність, скоротилася до 3%. Надалі активно працюємо з громадами, щоб зарплати виплачували в повному обсязі. Саме тому розробили калькулятор зарплат на запит освітян. Це допоміжний інструмент, який дає змогу кожному вчителю самостійно розрахувати структуру своєї зарплати", — зазначила заступник міністра освіти і науки України Анастасія Софієнко.Калькулятор дає змогу сформувати індивідуальний розрахунковий лист із повною структурою зарплати. Його також можна використати для порівняння з фактичними нарахуваннями. У разі розбіжностей або запитань щодо зарплати за січень 2026 року вчителі можуть залишити звернення через форму.Варто зауважити, що 7 січня на засіданні уряду ухвалили проєкт Трудового кодексу України. Цей документ має дати старт реформі ринку праці. Нагадаємо, торік у грудні в Україні стартувала програма "Гроші ходять за вчителем". Відтепер педагоги можуть зареєструватися на платформі "Вектор", обрати курси підвищення кваліфікації та оплатити їх з віртуального рахунку, відповідно до ухваленого урядом рішення.Додамо, з 2026 року зарплати українських педагогів зросли на 30%. Найближчим часом вчителі почнуть отримувати перші підвищені виплати..

В Україні пропонують відв’язати зарплати вчителів від мінімальної заробітної плати, яка наразі використовується як розрахунковий показник у сфері освіти. Ініціатива належить Міністерству освіти і науки.Про це під час засідання комітету Верховної Ради з питань освіти, науки та інновацій заявила заступниця міністра Дарія Марчак. Вона пояснила, що в країнах ЄС мінімальна зарплата встановлюється відносно середньої, а не використовується для розрахунку окремих видів оплати праці."Мінімальна заробітна плата — це гарант захисту від бідності. Якщо її використовувати як розрахунковий показник, вона втрачає свою основну функцію", — зазначила Марчак.МОН пропонує замість цього прив’язати зарплати вчителів до базової величини — нового фінансового показника, який визначатимуть у Держбюджеті і який слугуватиме для розрахунку оплати праці без шкоди для мінімальної зарплати як гарантії базового рівня доходу. Також розглядається прив’язка до прожиткового мінімуму.Заступниця міністра освіти Анастасія Софієнко підтвердила необхідність змін і підтримала ідею прив’язки зарплат до базової величини або прожиткового мінімуму, а не до "мінімалки".На 2026 рік у Держбюджеті закладено майже 60 мільйона гривень на підвищення зарплат педагогів. Зростання оплати відбуватиметься поетапно:з січня зарплата педагогів зросла на 30%,з вересня планується ще 20% підвищення.При цьому зберігаються доплати за роботу в несприятливих умовах праці, а зміни не скасовують надбавки за престижність. Такий підхід має зробити оплату праці вчителів більш справедливою, прозорою та незалежною від коливань мінімальної зарплати, одночасно зберігаючи її як соціальний гарантійний показник.Нагадаємо, торік у грудні в Україні стартувала програма "Гроші ходять за вчителем". Відтепер педагоги можуть зареєструватися на платформі "Вектор", обрати курси підвищення кваліфікації та оплатити їх з віртуального рахунку, відповідно до ухваленого урядом рішення.Додамо, з 2026 року зарплати українських педагогів зросли на 30%. Найближчим часом вчителі почнуть отримувати перші підвищені виплати..

Середня заробітна плата у січні 2026 року знизилася на 9,5% порівняно з попереднім місяцем. Зараз вона становить 27 975 гривень.Про це повідомляє Державна служба статистики, посилаючись на оновлену статистичну інформацію про ринок праці.Де отримують найбільші та найнижчі зарплатиЗа даними відомства, найвищі виплати отримують у:Києві — 43 865 гривень;Київській області — 28 598 гривень.Найнижчий рівень оплати праці у:Чернівецькій області — 19 984 гривні;Кіровоградській області — 19 996 гривень;У яких сферах платять найбільше та найменшеТрадиційно найбільші зарплати отримують у сфері інформації та телекомунікації (76 905 гривень). Найнижчі виплати — сфери мистецтва, спорту, розваг та відпочинку (17 828 гривень)У Держстаті додали, що заборгованість із виплати заробітної плати станом на 1 лютого 2026 року становить 3,4 мільярда гривень.Варто зауважити, що 7 січня на засіданні уряду ухвалили проєкт Трудового кодексу України. Цей документ має дати старт реформі ринку праці. Нагадаємо, нещодавно прем'єр-міністерка Юлія Свириденко повідомила, що у педагогів та соціальних працівників зросте заробітна плата. Ставку обіцяють підняти з 1 січня 2026 року.Читайте також: Ринок праці без прикрас: чи справді бракує кадрів, що буде з зарплатами та прогнози на 2026 рік — інтерв'ю.

Кабінет міністрів 25 лютого ухвалив постанову щодо обчислення середньомісячної заробітної плати (винагороди) для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.Про це повідомила пресслужба Міністерства соціальної політики, сім'ї та єдності України.У відомстві пояснили, що документ встановлює чіткий механізм обчислення показника середньомісячної заробітної плати (винагороди) на одного працівника за відповідний календарний квартал. Цей показник використовується для визначення розміру внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю та визначає:чіткі правила обчислення середньомісячної зарплати для внеску;перелік виплат, які враховуються, і тих, що не включаються до розрахунку;визначення, для яких роботодавців застосовується механізм;порядок використання первинних документів та бухгалтерських даних для розрахунку."Дія цього порядку поширюється на роботодавців, у яких середньооблікова кількість штатних працівників у календарному кварталі становить вісім і більше працівників і які не виконали встановлений законом норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю", — уточнили у Мінсоцполітики.Також у відомстві додали, що прийняття цієї постанови забезпечить єдиний, прозорий і зрозумілий підхід до розрахунку внеску та сприятиме належній реалізації механізму підтримки працевлаштування осіб з інвалідністю.Варто зауважити, що 7 січня на засіданні уряду ухвалили проєкт Трудового кодексу України. Цей документ має дати старт реформі ринку праці. Нагадаємо, нещодавно прем'єр-міністерка Юлія Свириденко повідомила, що у педагогів та соціальних працівників зросте заробітна плата. Ставку обіцяють підняти з 1 січня 2026 року.Читайте також: Ринок праці без прикрас: чи справді бракує кадрів, що буде з зарплатами та прогнози на 2026 рік — інтерв'ю.

У вівторок, 24 лютого, Верховна Рада прийняла в цілому законопроєкт, який дозволить підвищувати зарплати працівникам позашкільної освіти.Як повідомив народний депутат від "Європейської солідарності" Олексій Гончаренко, йдеться про законопроєкт №14323, який вносить зміни до закону "Про позашкільну освіту".За його словами, цей документ підтримали 292 народних обранців. Законопроєкт пропонує надати засновникам державних і комунальних закладів (гуртків, центрів творчості, спортивних шкіл тощо) право встановлювати оклади, надбавки й доплати вище рівня, визначеного Кабміном."Тобто громади зможуть піднімати зарплати педагогам позашкілля, якщо мають фінансову можливість", — пояснив нардеп.В Україні з початку 2026 року стартував етап підвищення соціальних стандартів. Уряд переглянув базові показники, що вплине на доходи вчителів, медиків, соціальних працівників та молодих батьків.Варто зауважити, що 7 січня на засіданні уряду ухвалили проєкт Трудового кодексу України. Цей документ має дати старт реформі ринку праці. Нагадаємо, нещодавно прем'єр-міністерка Юлія Свириденко повідомила, що у педагогів та соціальних працівників зросте заробітна плата. Ставку обіцяють підняти з 1 січня 2026 року.Читайте також: Ринок праці без прикрас: чи справді бракує кадрів, що буде з зарплатами та прогнози на 2026 рік — інтерв'ю.

Педагогам та соціальним працівникам обіцяють підняти заробітну плату. Ставка зросте з 1 січня 2026 року.Як повідомила прем'єр-міністерка Юлія Свириденко, відповідне рішення ухвалили на засіданні уряду. "Освітяни та соцпрацівники мають отримувати зарплати вчасно і в повному обсязі", — зазначила вона.Для цього уряд першочергово спрямовує окремі додаткові дотації місцевим бюджетам у 2026 році на оплату праці в освітній і соціальній сферах. "Таким чином забезпечуємо підвищення зарплат освітянам і працівникам соцзакладів з 1 січня 2026 року", — запевнила посадовиця.Свириденко пояснила, що це "забезпечить пріоритетну виплату заробітної плати працівникам бюджетних установ, зокрема педагогічних і науково-педагогічних працівників, фахівців, які надають соціальні та реабілітаційні послуги, а також інших працівників цих сфер".Вона також додала, що Мінфін здійснюватиме моніторинг виконання місцевих бюджетів і координуватиме взаємодію з обласними військовими адміністраціями.Нагадаємо, 7 січня на засіданні уряду ухвалили проєкт Трудового кодексу України. Цей документ має дати старт реформі ринку праці. Читайте також: Ринок праці без прикрас: чи справді бракує кадрів, що буде з зарплатами та прогнози на 2026 рік — інтерв'ю.

В Україні стартувала масштабна програма підтримки освітян та учнів, яка передбачає суттєве зростання виплат для вчителів і запровадження безоплатного харчування для всіх школярів. Окрім соціальних гарантій, держава виділяє мільярдні кошти на будівництво надійних укриттів, аби забезпечити безпечне навчання в офлайн-форматі.Про це у Telegram-каналі повідомила прем'єр-міністерка України Юлія Свириденко.За словами урядовиці, з 1 січня поточного року заробітні плати вчителів зросли на 30%, а перші підвищені виплати педагогічні працівники почали отримувати вже з початку лютого. Паралельно з цим держава готує нові стандарти шкільного побуту."Учні 1–11 класів з вересня отримуватимуть безплатне харчування по всій країні. На цю програму у державному бюджеті закладено 14,4 млн грн. Окремо передбачене фінансування на модернізацію шкільних харчоблоків, щоб діти отримували не лише безплатне, а і якісне харчування", — зазначила Свириденко.Особливу увагу приділено безпековому складнику, особливо у регіонах, що наближені до зони бойових дій. Уряд передбачив значні інвестиції у захисну інфраструктуру освітніх закладів:п'ять мільярдів гривень виділено на будівництво укриттів для шкіл;один мільярд гривень спрямують на створення підземних дитячих садочків у прифронтових областях;контроль виконання: обласні військові адміністрації мають забезпечити вчасне зведення об’єктів для переходу на змішане або офлайн-навчання.Свириденко також закликала органи місцевого самоврядування активно залучати локальний бізнес до організації процесів гарячого харчування в школах.Нагадаємо, у п’яти районах Києва оптимізують навчальний процес. Заклади освіти тимчасово об’єднуються, щоби діти могли продовжувати навчання очно навіть в умовах пошкодження критичної інфраструктури.Раніше повідомлялось, що уряд України ухвалив рішення розподілити три мільярди гривень на освітні простори в межах реформи "Нова українська школа". Кошти спрямують на лабораторії, STEM-класи, навчальні кабінети..

У 2025 році в Україні роботодавці найчастіше шукали менеджера по роботі з клієнтами. Водночас зріс попит на кваліфікованих кухарів.Експерти сервісу "OLX Робота" у річному дайджесті розповіли про головні зміни на ринку праці у 2025 році.Які професії стали найбільш оплачуванимиТорік серед професій суттєвий ріст оплати праці спостерігали для комплектувальників, менеджерів у готельно-ресторанній справі, товарознавців, пекарів та мулярів (від +38% до +59%). Водночас помітне зниження зарплати відбулось для вакансій машиніста екскаватора (-30%) та домробітника (-19%).Найбільше зростання кількості оголошень з пропозицією роботи зафіксували на посаду менеджера по роботі з клієнтами у сфері торгівлі. Серед шукачів роботи була помітною активність на вакансії для кандидатів без досвіду. У грудні 2025 лідерували вакансії різнороба та пакувальника. Обидві професії стали більш оплачуваними (зарплата зросла 13-15% щодо грудня 2024 року).Головні зміни на ринку праці у 2025 роціЕксперти зауважили, що загальний тренд 2025 року — поглиблення кадрової кризи, яке продовжилось з попереднього року. Торік роботодавці активніше наймали на роботу:осіб старшого віку:людей зі статусом УБД;людей з інвалідністю. На кінець 2025 року медіанна зарплата становила 25 000 гривень, подекуди вона зросла на понад 30%. Збільшення рівня оплати праці фіксували в усіх областях України. Нагадаємо, днями український уряд ухвалив рішення, яке розширює канали отримання послуг у сфері зайнятості населення. Відповідні зміни передбачають можливість знайти роботу не лише через Центр зайнятості, а також через Центри надання адміністративних послуг та портал "Дія".Додамо, 7 січня на засіданні уряду ухвалили проєкт Трудового кодексу України. Цей документ має дати старт реформі ринку праці. Читайте також: Ринок праці без прикрас: чи справді бракує кадрів, що буде з зарплатами та прогнози на 2026 рік — інтерв'ю.

Український ринок праці все ще адаптовується до реалій воєнного часу. Головною проблемою у 2026 році буде дефіцит працівників.Експерти сервісу "OLX Робота" у річному дайджесті розповіли, яким буде ринок праці у 2026 році."Український ринок праці остаточно перейшов у фазу "ринку кандидата": дефіцит кадрів став ключовим викликом, особливо у робітничих та технічних спеціальностях", — йдеться у статті.У 2026 кадрова криза поглиблюватиметься. Роботодавцям доведеться переглянути не лише заробітні плати, а й підходи до найняття, тобто більш активно залучати різні групи населення. Експерти пояснюють, що уже зараз компанії стають більш відкритими до працевлаштування ветеранів, людей з інвалідністю та кандидатів старшого віку. Крім того, на традиційно чоловічі спеціальності активно залучають жінок."Водночас зростає фокус на перенавчанні й адаптації працівників, що дозволятиме закривати вакансії шляхом наявних працівників та кандидатів. Також зростає увага до іноземців як потенційного джерела робочої сили, зокрема в робітничих професіях", — зауважили аналітики.Назвати це масовим трендом наразі неможливо, однак експерти очікують, що в майбутньому роботодавці більш активно залучатимуть різні групи населення. Нагадаємо, днями український уряд ухвалив рішення, яке розширює канали отримання послуг у сфері зайнятості населення. Відповідні зміни передбачають можливість знайти роботу не лише через Центр зайнятості, а також через Центри надання адміністративних послуг (ЦНАПи) та портал "Дія".Додамо, 7 січня на засіданні уряду ухвалили проєкт Трудового кодексу України. Цей документ має дати старт реформі ринку праці. Читайте також: Ринок праці без прикрас: чи справді бракує кадрів, що буде з зарплатами та прогнози на 2026 рік.

Після початку повномасштабного вторгнення депутати деякий час не отримували "виплати у конвертах". Проте згодом такі "винагороди" знову набули популярності серед народних обранців.Як повідомив керівник Спеціалізованої антикорупційної прокуратури Олександр Клименко в інтерв'ю "Укрінформ", до війни були періоди, коли такі виплати сягали і 20 тисяч доларів на місяць."За тими даними, які маємо, у першій половині 2022 року, на початку повномасштабного вторгнення, таких виплат не було. Потім вони поновилися і депутати отримували одну-дві тисячі доларів на місяць за голосування в парламенті за визначені законопроєкти", — розповів він.Клименко зауважив, що потім "виплати зросли до п'яти тисяч доларів". "Могли накладатися і штрафні санкції. Тоді "зарплата" зменшувалася до трьох тисяч доларів", — зазначив посадовець.Також Клименко додав, що перше кримінальне провадження відносно народного депутата зареєструвала ще колишній генпрокурор Ірина Венедіктова наприкінці 2021 року. "Це був перший епізод, який почали розслідувати", — заявив він.Після цього періодично відомості до ЄРДР відносно народних депутатів вносили Андрій Костін (ексгенпрокурор) і нинішній генпрокурор Руслан Кравченко. І вже у грудні 2025 року про підозру повідомили п’ятьом депутатам.Нагадаємо, 24 січня депутату Берегівської районної ради Закарпатської області оголосили підозру в поданні неправдивої декларації. Він легалізував доходи, отримані злочинним шляхом..