Зарплати

У проєкті Державного бюджету України на 2027 рік передбачене підвищення соціальних стандартів. З 1 січня мінімальна заробітна плата має зрости до 9 546 гривень (на 899 гривень, або 10,4%, порівняно з 8 647 гривень у 2026 році).Про це повідомив заступник голови Комітету Верховної Ради з питань фінансів, податкової та митної політики, народний депутат від "Голосу" Ярослав Железняк. На своїй сторінці у Telegram він опублікував дані проєкту Держбюджету на наступний рік.Прожитковий мінімум на одну особу планують встановити на рівні 3 559 гривень на місяць. Для працездатних осіб він становитиме 3 691 гривня, а для непрацездатних — 2 878 гривень. Остання сума є базою для розрахунку мінімальної пенсії.Водночас для визначення посадових окладів прокурорів, податківців, митників та працівників окремих державних органів пропонується залишити окремий "заморожений" прожитковий мінімум — 2 331 гривня.Виняток становитимуть судді. У проєкті бюджету для них ця норма не застосовується: після ухвалення Верховною Радою закону №4905-IX їхні оклади мають розраховуватися від повного прожиткового мінімуму. За закладеними у проєкті показниками, фінансування Державної судової адміністрації має зрости приблизно на 8,5 мільярда гривень, або 35,1%.Зазначені цифри є показниками проєкту Держбюджету-2027 і можуть змінитися під час його розгляду та ухвалення парламентом.Нагадаємо, середня заробітна плата в Україні у липні 2026 року становила 32 243 гривні. Порівняно з червнем показник зменшився на 1,6%.Читайте також: В Україні з наступного року підвищать зарплати працівникам культури: рішення уряду.

Українці можуть підтвердити страховий стаж, заробітну плату та сплату страхових внесків за допомогою довідок ОК-5 та ОК-7. Документи містять схожі відомості, однак охоплюють різні періоди та використовуються для різних цілей.Про це повідомив Пенсійний фонд України.Обидві довідки формуються на основі даних Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування.У чому різниця між ОК-5 та ОК-7Довідка ОК-5:формується за періоди трудової діяльності з 2000 року, а в окремих випадках — із 1998-го;містить інформацію про набутий страховий стаж;показує дані про заробітну плату, яка враховуватиметься під час призначення пенсії;найчастіше використовується саме для призначення пенсійних виплат.Довідка ОК-7:містить відомості за періоди з 2011 року;показує суми фактично нарахованої заробітної плати або іншого доходу;містить інформацію про страховий стаж;найчастіше потрібна для розрахунку лікарняних, нарахування допомоги по безробіттю та інших соціальних виплат.Таким чином, якщо документ потрібен для оформлення пенсії, зазвичай необхідна ОК-5. Для підтвердження страхового стажу під час розрахунку лікарняних або допомоги по безробіттю переважно використовують ОК-7.Як отримати ОК-5 та ОК-7Оформити необхідну довідку можна декількома способами:особисто у будь-якому сервісному центрі Пенсійного фонду України;онлайн через вебпортал електронних послуг ПФУ;онлайн через портал "Дія".Тож для отримання документа не обов'язково відвідувати сервісний центр Пенсійного фонду — довідку можна сформувати дистанційно.Хто може отримати довідкуОскільки ОК-5 та ОК-7 містять персональні дані, отримати їх можуть:застрахована особа особисто;її законний представник;інший представник, повноваження якого оформлені відповідно до законодавства.Додамо, українці можуть самостійно перевірити, чи роботодавець сплачує за них єдиний соціальний внесок (ЄСВ) та чи зараховується страховий стаж. Для цього достатньо замовити довідку ОК-5 через електронні сервіси Пенсійного фонду України.Читайте також: Як отримати довідку через застосунок "Дія": покрокова інструкція.

Кабінет Міністрів розподілив між місцевими бюджетами 57,4 мільярда гривень освітньої субвенції на вересень-грудень 2026 року. Кошти, зокрема, мають забезпечити підвищення зарплат педагогічних працівників у середньому ще на 20% із вересня.Про це повідомила пресслужба Міністерства освіти і науки України. Для фінансування підвищених зарплат уряд перерозподілив 25,8 мільярда гривень на бюджетну програму освітньої субвенції. Ще 500 мільйонів гривень передбачили в резерві на випадок виникнення нагальних потреб.Міністр освіти і науки Андрій Бутенко зазначив, що розподіл коштів до кінця року дасть громадам змогу заздалегідь планувати витрати на зарплати педагогів."Для нас важливо, щоб учителі вчасно отримували належну оплату, а школи мали стабільне фінансування", — наголосив він.Що ще зміниться з 1 вересняУряд також скоригував формулу, за якою між громадами розподіляють освітню субвенцію. З 1 вересня граничну розрахункову наповнюваність класів для початкової школи встановили на рівні не більш як 24 учні. Як пояснила заступниця міністра освіти і науки Анастасія Софієнко, зміна передусім стосується великих міст і громад, де відповідний показник був вищим. Для громад, у яких він становив 24 учні або менше, нічого не зміниться."Завдяки зміні формула враховуватиме більше розрахункових класів і точніше визначатиме потребу в коштах на оплату праці вчителів", — зазначила Софієнко.Крім того, до формули розрахунку субвенції повернули всі години навчального плану, фінансування яких не враховувалося від початку повномасштабного вторгнення. У МОН очікують, що ухвалені зміни дозволять громадам стабільніше фінансувати школи та своєчасно виплачувати педагогам підвищені зарплати.Додамо, середня заробітна плата в Україні у липні 2026 року становила 32 243 гривні. Порівняно з червнем показник зменшився на 1,6%.Читайте також: В Україні з наступного року підвищать зарплати працівникам культури: рішення уряду.

З 1 вересня зарплати українських освітян зростуть ще на 20%. На початку цього року підвищення становило 30%. Про це повідомив прем'єр-міністр України Сергій Корецький. За його словами, йдеться саме про підвищення посадових окладів педагогічних і науково-педагогічних працівників."Зростають саме посадові оклади педагогічних і науково-педагогічних працівників, від яких розраховується більшість доплат і надбавок", — уточнив він.Водночас з 1 вересня зміниться сама система оплати праці освітян. Як пояснив Коречцький, Єдину тарифну сітку замінять новою системою."З 1 вересня відмовляємося від Єдиної тарифної сітки та переходимо до системи, де оклад залежатиме від посади та базової величини, що зараз становить середню зарплату по економіці в Україні", — повідомив посадовець.Нова система охопить школи, заклади вищої освіти, інклюзивно-ресурсні центри та державні заклади освіти. Водночас для дошкільної та позашкільної освіти, професійної та фахової передвищої освіти органам місцевого самоврядування рекомендують здійснити відповідне підвищення заробітних плат освітян з 1 вересня 2026 року.Оплата праці на прифронтових територіяхОкремо зберігається доплата для вчителів, які працюють очно на прифронтових територіях."Окремо зберігаємо доплату 2600 гривень для вчителів, які працюють очно на прифронтових територіях", — зазначив Корецький.Додаткові виплати передбачені й для педагогів коледжів, які готують фахівців для ОПК, енергетики, машинобудування та металообробки, отримуватимуть додаткові 10% до окладу.Нагадаємо, середня заробітна плата в Україні у липні 2026 року становила 32 243 гривні. Порівняно з червнем показник зменшився на 1,6%..

Середня заробітна плата в Україні у липні 2026 року становила 32 243 гривні. Порівняно з червнем показник зменшився на 1,6%.Про це повідомляє Державна служба статистики України.За даними фахівців, найвищий рівень оплати праці зафіксували у Києві, де середня зарплата становила 49 463 гривні. Друге місце посіла Луганська область із показником 35 367 гривень, а третє — Київська область, де працівники в середньому отримували 33 268 гривень.Найнижчі показники середньої зарплати зафіксували у Чернівецькій області — 23 354 гривні та Кіровоградській області — 23 532 гривні.Кому в Україні платять найбільше та найменшеЗа видами економічної діяльності найвищою була середня заробітна плата у сфері інформації та телекомунікацій — 78 716 гривень. Найменший рівень оплати праці зафіксували в освіті — у середньому 20 237 гривень.Заборгованість із зарплатВодночас в Україні залишається значною заборгованість із виплати заробітної плати. Станом на 1 серпня 2026 року роботодавці заборгували працівникам загалом 3,8 мільярда гривень.Нагадаємо, в Україні з 1 вересня цього року зарплати вчителів зростуть ще на 20%. Загалом, порівняно з 2025 роком, оплата праці вчителів має збільшитися на 50%..

З 1 вересня 2026 року зарплати працівників залізничної галузі зростуть на 10-15%. Підвищення передусім стосуватиметься дефіцитних професій, а загалом охопить понад 150 тисяч українців.Про це повідомив міністр із відновлення, інфраструктури та транспорту України Микола Калашник, який опублікував відповідний допис у своєму Telegram-каналі. За його словами, питання обговорювали безпосередньо із залізничниками, керівництвом "Укрзалізниці", наглядовою радою та народними депутатами.Посадовець пояснив, що зміни передбачають спрямування додаткового ресурсу насамперед на працівників, які ремонтують локомотиви та вагони, відновлюють пошкоджену інфраструктуру та забезпечують безперебійний рух поїздів."Одним із перших рішень нашої команди в міністерстві стала підтримка індексації вантажних тарифів "Укрзалізниці". Розуміємо, що для бізнесу це непросте рішення. Але залізниці потрібен ресурс на перевезення, ремонт і відновлення після російських атак. І не менш важливо — на людей", — зазначив він.Наступний етап індексації вантажних тарифів планують із 1 січня 2027 року. Це, за словами Калашника, має створити можливість для подальшого поетапного перегляду зарплат наступного року.Деталі щодо підвищення зарплат працівникам "Укрзалізниця" мають повідомити найближчим часом."Техніку можна відремонтувати. Інфраструктуру — відновити. Але залізниця працює завдяки людям", — наголосив Калашник, зазначивши, що залізничники щодня ризикують життям і їхню працю необхідно повернути до гідного рівня оплати.Нагадаємо, раніше пресслужба Національного банку України заявляла, що ринок праці України демонструє суперечливі тенденції: кількість людей, які шукають роботу, зростає швидше, ніж кількість вакансій, однак роботодавці все ще відчувають нестачу кадрів. На цьому тлі бізнес продовжує підвищувати оплату праці.Читайте також: Зростання зарплат не перекриває втрат: економіст оцінив реальні доходи українців.

Пенсійний калькулятор дозволяє онлайн розрахувати майбутні виплати та перевірити страховий стаж. Українці можуть ще до виходу на заслужений відпочинок дізнатися орієнтовний розмір своєї майбутньої пенсії. Для цього достатньо скористатися спеціальним пенсійним калькулятором на порталі Пенсійного фонду України.Онлайн-сервіс допомагає не лише спрогнозувати майбутні виплати, а й перевірити страховий стаж та змоделювати різні сценарії залежно від тривалості роботи. TrueUA розповідає, як зробити це правильно та без зайвих труднощів.Як розрахувати майбутню пенсіюДля цього необхідно:авторизуватися на Порталі електронних послуг Пенсійного фонду України за допомогою кваліфікованого електронного підпису (КЕП), BankID, Дія.Підпису або іншого доступного способу;на головній сторінці обрати розділ "Пенсійний калькулятор";визначити спосіб розрахунку — за вже наявними даними або з урахуванням страхового стажу, який людина ще планує набути до виходу на пенсію;за потреби відкоригувати інформацію про періоди роботи чи заробітну плату;натиснути кнопку "Зберегти та розрахувати".Після цього система автоматично сформує орієнтовний розрахунок майбутньої пенсії з урахуванням наявного або прогнозованого страхового стажу.Як перевірити вже призначену пенсіюУкраїнці, які вже отримують пенсію, також можуть переглянути інформацію про свої виплати через особистий кабінет на порталі ПФУ. Для цього потрібно:Авторизуватися на порталі.У меню зліва відкрити розділ "Моя пенсія".Ознайомитися з інформацією про вид пенсії, її розмір, дату наступної виплати, суму останнього нарахування, складові пенсійної виплати та реквізити.Які переваги пенсійного калькулятораОнлайн-сервіс дозволяє:розрахувати орієнтовний розмір майбутньої пенсії без відвідування сервісних центрів ПФУ;перевірити, чи правильно враховано страховий стаж;моделювати різні варіанти майбутніх виплат, якщо продовжити працювати ще кілька років;виконувати необмежену кількість розрахунків, змінюючи вхідні дані.Такий інструмент допомагає заздалегідь оцінити майбутній рівень пенсійного забезпечення та, за потреби, скоригувати свої плани щодо трудового стажу чи офіційного доходу.Додамо, в Україні загальна чисельність пенсіонерів становить 10 мільйонів осіб, а середній розмір виплат сягнув 7 272,68 гривні. Переважна більшість громадян надає перевагу отриманню коштів через банківські установи, тоді як решта продовжує користуватися послугами поштового оператора.Читайте також: Пенсія у зв’язку з втратою годувальника: хто має право та як оформити виплати.

Кабінет міністрів ухвалив рішення про суттєве підвищення посадових окладів працівників сфери культури. З 1 січня 2027 року зарплати працівників державних і комунальних закладів культури, а також Українського культурного фонду та Українського інституту книги зростуть на 70%.Про це повідомила віцепрем'єр-міністерка з гуманітарної політики — міністерка культури Тетяна Бережна. За її словами, для окремих категорій працівників, для яких уже діють коефіцієнти підвищення, посадові оклади збільшать на 40%. Загалом рішення стосуватиметься понад 118 тисяч працівників культури по всій Україні."Люди — головна цінність української культури. Команда Мінкульту пів року напрацьовувала рішення для збільшення оплати", — зазначила Бережна.Вона наголосила, що підвищення окладів стане лише першим етапом реформи. Надалі планується запровадити сучасну систему оплати праці, за якої розмір винагороди залежатиме від професійної кваліфікації, відповідальності та результатів роботи.Бережна також нагадала, що тарифні розряди у сфері культури не переглядалися з 2009 року. Через це працівники з першого по чотирнадцятий тарифний розряд фактично отримували зарплату на рівні мінімальної незалежно від досвіду чи кваліфікації.За даними Державної служби статистики, у 2025 році середньомісячна заробітна плата у бібліотеках, архівах, музеях та інших закладах культури становила 22 721 гривню, тоді як середня зарплата по економіці України сягала 39 758 гривень. За словами Бережної, така різниця спричиняла відтік кадрів і втрату кваліфікованих фахівців.Нагадаємо, пресслужба Національного банку України заявляла, що ринок праці України демонструє суперечливі тенденції: кількість людей, які шукають роботу, зростає швидше, ніж кількість вакансій, однак роботодавці все ще відчувають нестачу кадрів. На цьому тлі бізнес продовжує підвищувати оплату праці..

У Міністерстві оборони дали чітку відповідь військовим, які розшукують свої червневі надбавки у розмірі 10 000 гривень. Відомство назвало категорії осіб, яким належать ці кошти, та терміни їхнього зарахування на картки.Про це повідомляє пресслужба оборонного відомства.Кому нараховується додаткова винагородаУ Міноборони зазначили, що додаткова "тилова надбавка" у розмірі 10 000 гривень передбачена для захисників, які відповідають визначеним критеріям. Держава виплачує ці кошти тим, хто виконує свої обов'язки у певних умовах. Грошова надбавка нараховується:військовослужбовцю, який не має права на іншу додаткову винагороду вищого розміру — 30 000, 50 000 або 100 000 гривень;незалежно від форми служби — навіть якщо захисник не підписав контракт, він все одно отримує цю виплату.У відомстві наголосили: якщо військовослужбовець одночасно має право на кілька різних категорій додаткових виплат, то йому автоматично отримує більшу з них.Коли "тилова надбавка" не виплачуєтьсяЗа даними Міністерства, існує низка чітких обмежень, коли додаткова винагорода у розмірі 10 000 гривень не нараховується військовим за червень. Виплата не передбачена:за час перебування військовослужбовця у відпустці;за період, коли боєць перебуває в розпорядженні командира або у зв'язку зі звільненням від посади;за час офіційного відрядження на навчання;за весь період зарахування особи до резервних та запасних рот;за весь час проходження навчання курсантами вищих військових навчальних закладів (ВВНЗ);у разі накладення на військовослужбовця дисциплінарних обмежень.У Міноборони уточнили, що гроші, які захисники вже побачили на рахунках на початку липня, є виплатою базового забезпечення за червень. Що стосується самої надбавки у 10 000 гривень, то вона надійде одночасно з додатковими винагородами за участь у бойових діях за цей самий період. Зазвичай такі транші приходять у другій половині місяця.Нагадаємо, Міністерство оборони розпочало перший етап реформи Сил оборони, запровадивши чіткі терміни служби для штурмовиків і виплати до 100 тисяч гривень за полонених росіян. Для отримання грошей за знищеного в бою ворога бійцям знадобиться відеопідтвердження..

В Україні запровадили нові жорсткі ліміти на доходи чиновників, згідно з якими максимальний посадовий оклад керівників тепер не може перевищувати 124 800 гривень. Паралельно з цим оновлені правила чітко врегулювали порядок нарахування всіх щомісячних та квартальних преміальних виплат.Про це йдеться у законі 4282-IX.Відповідно до закону "Про внесення змін до коефіцієнтів та деяких законів України щодо впровадження єдиних підходів в оплаті праці держслужбовців на основі класифікації посад", структура доходів працівників складається з двох ключових блоків. Стала частина включає безпосередньо оклад, виплати за ранг та вислугу років. Варіативний компонент залежить від особистих результатів роботи та охоплює премії за місяць, квартал або підсумками року.Нові ліміти окладів від мінімуму до максимумуУ липні для посадових окладів чиновників почали діяти нові граничні показники. Законодавство забороняє нараховувати оклад, який є меншим за 2,5 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Оскільки цей показник становить 3 328 гривень, мінімальна планка зафіксована на рівні 8 320 гривень.Водночас встановлено і верхню межу для керівного складу державних органів першого типу, чия юрисдикція поширюється на всю територію країни. Їхній максимальний посадовий оклад обмежений 15 мінімальними окладами, що у грошовому еквіваленті дорівнює 124 800 гривень.Правила нарахування премій та надбавокДля варіативної частини заробітної плати уряд передбачив суворі обмеження:місячна премія не може бути вищою за 30% від встановленого посадового окладу за відповідний місяць;квартальне преміювання обмежене лімітом у 90% від посадового окладу;сумарний обсяг премій за рік обмежений 30% річного фонду заробітної плати працівника.Додатково у 2026 році уряд затвердив фіксовані надбавки за ранги, де мінімальна доплата становить 200 гривень, а максимальна сягає 1 000 гривень. Надбавка за вислугу років розраховується за ставкою 2% від окладу за кожен рік державного стажу, проте загальна сума цієї доплати не може перевищувати 30% від окладу.Під час виходу у щорічную основну відпустку тривалістю 30 днів державні службовці зберігають право на отримання матеріальної допомоги. Розмір цієї грошової виплати повністю є еквівалентним їхньому середньомісячному доходу.Нагадаємо, Кабінет міністрів України розподілив 6,6 мільярда гривень між регіонами для виплати підвищених зарплат освітянам, а також соціальним працівникам..

Кабінет міністрів України розподілив 6,6 мільярда гривень між регіонами для виплати підвищених зарплат освітянам, а також соціальним працівникам.Про це повідомила прем’єр-міністерка України Юлія Свириденко, яка опублікувала відповідний допис у своєму Telegram-каналі."Кошти розподілено між 24 обласними бюджетами. Кожна область отримала суму, розраховану індивідуально", — зазначила вона.За її словами, це залежало від потреб на підвищення зарплат і можливостей місцевих бюджетів самостійно покривати такі витрати."Що менше власних доходів має регіон, то більшу частку витрат компенсує держава", — пояснила схему очільниця українського уряду.Вона додала, що для бюджетів територіальних громад і областей, де тривають або можливі бойові дії, держава покриває 80% необхідних видатків на підвищення заробітних плат."Для місцевих бюджетів, які демонструють недостатню спроможність, цей показник становить від 50% до 80%", — підсумувала Юлія Свириденко.Нагадаємо, що з 1 вересня 2026 року працівникам освіти мають підняти заробітну плату. Ставка зросте на 20%.Юлія Свириденко раніше зазначала, що з 1 січня 2026 року держава підвищила виплати на 30% і забезпечила необхідний ресурс. Водночас зарплати в дитсадках і позашкіллі фінансуються з місцевих бюджетів, тому можливості громад різні. Частина регіонів не змогла повною мірою забезпечити підвищення..

Державна служба зайнятості оприлюднила перелік найбільш популярних професій, у яких рівень заробітної плати перевищує середній показник по країні. Як повідомив пресцентр Держслужби зайнятості, наразі в базі представлені вакансії за понад 5,5 тисячі напрямів діяльності у всіх сферах економіки, а зарплати варіюються від мінімальної до 170 тисяч гривень на місяць.За даними служби, середня заробітна плата у 2026 році становить 30,5 тисяч гривень. На цьому тлі фахівці визначили три професії, де роботодавці пропонують вищу оплату праці та які мають стабільний попит на ринку.Лідером рейтингу стала професія журналіста. Працівники, які займаються пошуком, обробкою та поширенням актуальної інформації через засоби масової інформації, можуть розраховувати на середню зарплату близько 38,2 тисяч гривень. Найвищі доходи у цій сфері пропонують англомовні медіа та військові частини.На другому місці — інженер з програмного забезпечення. Такі спеціалісти займаються проєктуванням, розробкою, тестуванням і підтримкою комп’ютерних систем та програм. Середній рівень заробітної плати становить майже 34,8 тисяч гривень. Найбільш оплачуваними залишаються вакансії для фахівців рівня Senior та Lead у сферах штучного інтелекту, машинного навчання та хмарних технологій.Трійку лідерів замикає начальник зміни у промисловості. Ці працівники відповідають за організацію виробничих процесів, виконання планів, дотримання технологічних стандартів і управління персоналом. Середня зарплата на таких посадах становить близько 31 тисячі гривень, а найбільші виплати отримують керівники з великим досвідом роботи та навичками управління великими колективами.У Службі зайнятості наголошують, що попит на кваліфікованих спеціалістів залишається високим, а роботодавці дедалі частіше готові пропонувати конкурентні зарплати для залучення професійних кадрів.Нагадаємо, в Україні планують запустити програму працевлаштування для людей віком 50+, щоб підтримати їх на ринку праці та зробити "доросле наймання" звичною практикою для бізнесу. Проєкт отримав назву "Досвід має значення" і реалізується за ініціативи Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства.Додамо, також в Україні запустили проєкт, який допоможе внутрішньо переміщеним особам отримати безоплатне технічне навчання з подальшим працевлаштуванням. .

У середу, 10 червня, Верховна Рада України підтримала законопроєкт, який передбачає суттєве покращення соціальних гарантій для співробітників Державної служби з надзвичайних ситуацій та Національної поліції. Документ встановлює мінімальний рівень грошового забезпечення та оновлює систему надбавок для тих, хто щодня працює в умовах війни.Про це повідомив очільник Міністерства внутрішніх справ Ігор Клименко.Нові соціальні стандарти для ДСНС та НацполіціїПосадовець наголосив, що законопроєкт, за який проголосували 269 народних депутатів, має на меті підвищити соціальний захист тих, хто перебуває на передовій внутрішньої безпеки країни. В умовах повномасштабної війни, яку розв’язала Росія, навантаження на працівників ДСНС та Національної поліції значно зросло. Вони першими ліквідовують наслідки ворожих обстрілів, евакуюють цивільне населення, оперативно гасять пожежі, документують воєнні злочини та цілодобово забезпечують правопорядок.Що передбачають зміниЗгідно з ухваленим документом, держава гарантує своїм захисникам гідний рівень грошового забезпечення. Ключові зміни передбачають:встановлення мінімального рівня грошового забезпечення в розмірі 10 прожиткових мінімумів для працездатних осіб;запровадження оновленої системи надбавок за вислугу років;впровадження нової структури виплат для відповідних категорій працівників.Міністр внутрішніх справ висловив вдячність народним обранцям, зокрема представникам Комітету з питань правоохоронної діяльності, за підтримку цієї ініціативи. Це рішення є важливим кроком у вираженні поваги до служби людей, які в найважчі часи для держави залишаються на варті безпеки громадян та першими приходять на допомогу.Нагадаємо, при звільненні з військової служби захисники в Україні мають право на одноразову грошову допомогу. Розмір і порядок її нарахування залежать від категорії військовослужбовця та підстави звільнення..

Середня заробітна плата в Україні продовжує зростати. Зокрема, у квітні 2026 року вона становила 30 515 гривень, що на 0,5% більше порівняно з березнем.Про це свідчать дані Державної служби статистики України. За даними фахівців, найвищий рівень оплати праці традиційно зафіксовано у Києві — 48 003 гривні. На другому місці Київська область із показником 30 584 гривні.Натомість найнижчі зарплати отримують працівники Кіровоградської (21 199 гривень) та Чернівецької (21 687 гривень) областей.Серед галузей економіки найбільш оплачуваною залишається сфера інформації та телекомунікацій — у квітні середня зарплата тут становила 77 861 гривню. Найнижчий рівень оплати праці зафіксовано у сфері мистецтва, спорту, розваг та відпочинку — 19 855 гривень."Заборгованість із виплати заробітної плати станом на 01 травня 2026р.: 3,7 мільярда гривень", — додали у Держстаті.Зауважимо, у макроекономічному прогнозі Національного банку зазначалося, що в Україні й надалі спостерігатиметься зростання реальних заробітних плат, тоді як рівень безробіття поступово скорочуватиметься. Основним чинником цієї тенденції залишається нестача кваліфікованих кадрів, що змушує роботодавців посилювати конкуренцію за працівників.Нагадаємо, наприкінці березня стало відомо, що в Україні зросла середня зарплата. Зараз загалом у країні вона складає 28 321 гривню.Додамо, також українці, які працюють у нічний час з 22:00 до 06:00, мають отримувати вищу зарплату. Мінімальний розмір доплати становить 20% від тарифної ставки за кожну годину.Читайте також: Нові правила нарахування лікарняних та декретних: Кабмін ухвалив важливу постанову.

У Верховній Раді зареєстровано масштабний законопроєкт, який пропонує кардинально переглянути основні соціальні стандарти для українців. Нововведення можуть набути чинності вже з 1 липня 2026 року, що дозволить підлаштувати державні виплати під рівень інфляції та стрімке подорожчання життя.Поетапне зростання виплат у два крокиПарламентська ініціатива передбачає розгортання реформи у два ключові етапи, які заплановані на липень та жовтень 2026 року. Основна мета цього документа полягає в адаптації фінансової підтримки громадян до нових економічних реалій, зокрема до зростання цін на харчові продукти, підвищення тарифів на комунальні послуги та загального збільшення щоденних витрат.Згідно з текстом законопроєкту, базовий прожитковий мінімум з 1 липня 2026 року хочуть зафіксувати на позначці 9906 гривень, а вже з 1 жовтня цей показник має досягти 10 180 гривень. Сьогодні цей норматив є значно нижчим, хоча саме від нього залежить калькуляція більшості державних допомог, соціальних субсидій та навіть адміністративних штрафів.Нові розміри мінімальних пенсій та зарплатРеформа також зачепить інтереси українських пенсіонерів. Мінімальну пенсію за віком з 1 липня 2026 року пропонують підняти до 7387 гривень, а з 1 жовтня вона має додатково зрости до 7591 гривні.Паралельно розробники документа передбачили суттєве оновлення мінімальної заробітної плати. Розрахунки показують, що з 1 липня 2026 року офіційна "мінімалка" в Україні може становити 11 183 гривні, тоді як з 1 жовтня її планують довести до 12 160 гривень.Цей комплексний пакет реформ у разі його затвердження народними депутатами претендує на статус наймасштабнішого перегляду соціальних зобов'язань держави за останні роки. Втім, наразі це лише законодавча пропозиція, якій ще належить пройти детальний аналіз у профільних комітетах парламенту, витримати голосування у сесійній залі Верховної Ради та отримати підпис президента.Нагадаємо, раніше ми повідомляли, що у червні на українців чекає низка змін, які можуть вплинути як на повсякденне життя, так і на окремі сфери соціальної та економічної політики. Нововведення та оновлені правила, що набирають чинності цього місяця, охоплюють різні напрямки — від соціальних виплат і тарифів до адміністративних послуг та процедур..