Пенсії

Певні категорії українських пенсіонерів мають право на додаткові щомісячні виплати до своїх основних пенсійних нарахувань у 2026 році. Фінансова підтримка від держави призначається колишнім військовослужбовцям, які забезпечують непрацездатних членів своєї родини.Про це повідомляє Пенсійний фонд України.Хто має право на грошову допомогуВідповідно до чинного закону України №2262-ХІІ, який регламентує пенсійне забезпечення звільнених із військової служби осіб, претендувати на доплати можуть незайняті військові пенсіонери. Ця норма поширюється на колишніх рядових, сержантів, старшин та офіцерів, які отримують пенсію за вислугу років або по інвалідності. Водночас колишні строковики права на таку надбавку не мають. Ключовими умовами для нарахування коштів є відсутність офіційного працевлаштування у пенсіонера та наявність на його утриманні особи, що втратила працездатність.Розмір надбавки у 2026 роціСума державної допомоги розраховується на основі прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, що наразі становить 2595 гривень. Розмір доплати становить рівно 50% від цієї суми, тобто 1297 гривень. Зазначені кошти виплачуються на кожного непрацездатного члена сім'ї, якого утримує військовий пенсіонер.Чинні обмеження та оформлення виплатЗаконодавством передбачено низку обмежень, через які у надбавці можуть відмовити. Гроші не нараховуються, якщо особа вже одержує власні державні виплати, серед яких: пенсія, допомога по інвалідності (зокрема з дитинства), соціальна допомога дітям з інвалідності або деякі види допомоги для сімей із дітьми. Якщо людина має право на кілька видів подібної держпідтримки, їй доведеться обрати лише один варіант. Для проведення розрахунків та оформлення грошової допомоги військовому пенсіонеру необхідно особисто звернутися із відповідною заявою до будь-якого сервісного центру ПФУ.Нагадаємо, українці, яким призупинили нарахування соціальних виплат через невчасне підтвердження особи, мають законне право на їхнє повернення. Для відновлення фінансової підтримки громадянам необхідно виконати кілька обов'язкових умов..

Українці, яким призупинили нарахування соціальних виплат через невчасне підтвердження особи, мають законне право на їхнє повернення. Для відновлення фінансової підтримки громадянам необхідно виконати кілька обов'язкових умов.Про це йдеться в офіційному роз'ясненні Пенсійного фонду України.Чіткі дедлайни та нормативна базаЯкщо громадянин вчасно не пройшов обов'язкову процедуру перевірки, нарахування пенсій, страхових коштів чи щомісячного довічного утримання повністю заморожується. Повернути свої гроші можна на підставі урядової постанови № 299, яка діє від 11 лютого 2025 року.Основним критерієм для відновлення фінансування є дотримання чітких термінів. Одержувач повинен встигнути пройти ідентифікацію протягом 12 місяців з моменту, коли виплати припинилися. За умови виконання цієї вимоги у встановлений річний строк територіальні підрозділи ПФУ ухвалюють позитивне рішення, а кошти нараховуються заднім числом — з першого дня зупинки.Алгоритм дій: що саме потрібно зробитиПроцес повернення замороженого забезпечення складається з двох послідовних кроків: успішного проходження верифікації особи та офіційного звернення.Подати відповідну заяву українці можуть кількома зручними способами на вибір:дистанційно — скориставшись офіційним вебпорталом електронних послуг ПФУ (portal.pfu.gov.ua) через проходження спеціального сеансу відеоконференцзв'язку;особисто — завітавши до будь-якого найближчого сервісного центру установи.Громадяни, які наразі перебувають за кордоном, мають право надіслати заяву та пакет документів звичайною поштою на адресу ПФУ. До листа обов'язково додається оригінал документа про посвідчення факту, що людина є живою, який завіряється у дипломатичному представництві чи консульстві України.Нагадаємо, у Верховній Раді зареєстровано масштабний законопроєкт, який пропонує кардинально переглянути основні соціальні стандарти для українців. Нововведення можуть набути чинності вже з 1 липня 2026 року, що дозволить підлаштувати державні виплати під рівень інфляції та стрімке подорожчання життя..

У Верховній Раді зареєстровано масштабний законопроєкт, який пропонує кардинально переглянути основні соціальні стандарти для українців. Нововведення можуть набути чинності вже з 1 липня 2026 року, що дозволить підлаштувати державні виплати під рівень інфляції та стрімке подорожчання життя.Поетапне зростання виплат у два крокиПарламентська ініціатива передбачає розгортання реформи у два ключові етапи, які заплановані на липень та жовтень 2026 року. Основна мета цього документа полягає в адаптації фінансової підтримки громадян до нових економічних реалій, зокрема до зростання цін на харчові продукти, підвищення тарифів на комунальні послуги та загального збільшення щоденних витрат.Згідно з текстом законопроєкту, базовий прожитковий мінімум з 1 липня 2026 року хочуть зафіксувати на позначці 9906 гривень, а вже з 1 жовтня цей показник має досягти 10 180 гривень. Сьогодні цей норматив є значно нижчим, хоча саме від нього залежить калькуляція більшості державних допомог, соціальних субсидій та навіть адміністративних штрафів.Нові розміри мінімальних пенсій та зарплатРеформа також зачепить інтереси українських пенсіонерів. Мінімальну пенсію за віком з 1 липня 2026 року пропонують підняти до 7387 гривень, а з 1 жовтня вона має додатково зрости до 7591 гривні.Паралельно розробники документа передбачили суттєве оновлення мінімальної заробітної плати. Розрахунки показують, що з 1 липня 2026 року офіційна "мінімалка" в Україні може становити 11 183 гривні, тоді як з 1 жовтня її планують довести до 12 160 гривень.Цей комплексний пакет реформ у разі його затвердження народними депутатами претендує на статус наймасштабнішого перегляду соціальних зобов'язань держави за останні роки. Втім, наразі це лише законодавча пропозиція, якій ще належить пройти детальний аналіз у профільних комітетах парламенту, витримати голосування у сесійній залі Верховної Ради та отримати підпис президента.Нагадаємо, раніше ми повідомляли, що у червні на українців чекає низка змін, які можуть вплинути як на повсякденне життя, так і на окремі сфери соціальної та економічної політики. Нововведення та оновлені правила, що набирають чинності цього місяця, охоплюють різні напрямки — від соціальних виплат і тарифів до адміністративних послуг та процедур..

В Україні зафіксовано нову хвилю шахрайських дій, пов’язаних із нібито "державними виплатами", "надбавками" та додатковими пенсійними нарахуваннями. Як повідомили на офіційній сторінці Кіберполіції України, зловмисники маскують свої повідомлення під офіційні матеріали Пенсійного фонду, використовуючи його назву, символіку та візуальний стиль, щоб ввести громадян в оману та змусити їх перейти за фішинговими посиланнями.Зокрема, останнім часом поширювалися фейкові повідомлення про нібито "нову допомогу" для пенсіонерів у розмірі від 3200 до 5300 гривень, яка начебто залежить від регіону проживання та трудового стажу. Для отримання коштів користувачам пропонували натиснути кнопку та підтвердити область проживання, при цьому активно використовувалися маніпулятивні фрази про "обмежений час" подачі заявки."За іншою схемою шахраї також можуть під приводом нібито обовʼязкової ідентифікації пенсіонерів поширювати фішингові посилання нібито для термінового підтвердження особи для збереження пенсії", — зазначили правоохоронці. Своєю чергою, у Пенсійному фонді України офіційно наголошують, що подібна інформація є неправдивою. Так, шахраї навмисно створюють відчуття терміновості, щоб люди не мали часу перевірити дані та під впливом емоцій переходили за посиланнями або вводили особисту інформацію.Кіберполіція попереджає, що такі повідомлення мають ознаки фішингу та можуть використовуватися для викрадення персональних і банківських даних або доступу до облікових записів громадян."Шахраї часто грають на темах соціальних виплат, пенсійних змін або державної допомоги. Основна мета таких схем — змусити людину перейти за фішинговим посиланням, ввести конфіденційні дані або авторизуватися на підробленому сайті", — пояснили в поліції.Як не стати жертвою шахраївЩоб уникнути шахрайства, фахівці радять:перевіряти інформацію виключно на офіційних ресурсах державних установ;не відкривати підозрілі посилання з месенджерів або невідомих джерел;не вводити особисті чи банківські дані на сумнівних сайтах;звертати увагу на ознаки психологічного тиску, зокрема "терміновість" або обмеження в часі.У разі виявлення підозрілих повідомлень або ресурсів громадян закликають повідомляти про це кіберполіцію.Нагадаємо, днями Національний банк України зафіксував нову шахрайську схему з розсилання листів зі шкідливими вкладеннями, що імітують офіційний лист від НБУ.Читайте також: У НБУ назвали три найпоширеніші схеми шахрайства: як вберегтись.

Деякі категорії українських громадян мають законне право на отримання додаткової одноразової грошової допомоги під час оформлення пенсійних виплат. Держава передбачила особливі соціальні гарантії для працівників бюджетної сфери, які присвятили своє життя суспільно важливій праці.Про це повідомляє Головне управління Пенсійного фонду України у Київській області.Хто має право на одноразову грошову допомогуЗгідно з нормами закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", розраховувати на додаткові гроші можуть виключно працівники трьох визначених сфер соціальної інфраструктури:працівники різноманітних закладів освіти;медичний персонал та інші представники сфери охорони здоров'я;фахівці установ соціального захисту населення.Право на таку державну виплату виникає лише у тому разі, якщо громадянин офіційно працював у державних або комунальних закладах.Чотири ключові умови для отримання коштівУ ПФУ наголошують, що для призначення одноразової виплати майбутній пенсіонер повинен одночасно відповідати чотирьом суворим критеріям:Безпосередньо на день досягнення встановленого законом пенсійного віку особа мала перебувати в офіційних трудових відносинах у державному чи комунальному закладі.Громадянин повинен обіймати посаду, яка офіційно включена до затвердженого урядом Переліку посад, робота на яких дає законне право на отримання пенсії за вислугу років (згідно з постановою КМУ від 04.11.1993 №909).Потрібно набути повний профільний страховий стаж роботи на зазначених посадах. Для чоловіків він обов'язково має становити щонайменше 35 років, а для жінок — не менше ніж 30 років.До моменту подання офіційного звернення за цією допомогою людина раніше ніколи не отримувала жодного іншого виду пенсії.Фахівці фонду додали, що за наявності абсолютно всіх вищеперелічених умов фінансова допомога призначається автоматично відповідно до пункту 7-1 Прикінцевих положень закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування".Нагадаємо, українці, які тимчасово проживають за кордоном, мають можливість самостійно сформувати страховий стаж для майбутньої пенсії..

Українці, які тимчасово проживають за кордоном, мають можливість самостійно сформувати страховий стаж для майбутньої пенсії.Як повідомляють у Пенсійному фонді України, це можна зробити через механізм добровільної участі в системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування.Як "докупити" стаж для пенсіїЩоб "докупити" роки, які необхідні для отримання пенсії, необхідно укласти електронний договір із Пенсійним фондом через вебпортал електронних послуг та сплачувати добровільні внески онлайн."Укласти договір та сплачувати добровільні внески на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування можна, як за себе, так і на користь іншої особи. Це не залежить від того, де перебуває людина — чи в Україні, чи за кордоном", — уточнили в ПФУ.Зарахування страхового стажу відбувається за місяць, у якому надійшли кошти на рахунок Пенсійного фонду. При цьому система не встановлює жорстких вимог щодо регулярності або розміру платежів — людина самостійно визначає суму та періодичність внесків.Мінімальний страховий внесок — це сума, що визначається розрахунково, як добуток мінімального розміру заробітної плати на розмір внеску (22%). Наразі це 1 902,34 гривні.Скільки стажу потрібно для виходу на пенсію у 2026 роціНеобхідний страховий стаж, який визначає право на призначення пенсії за віком, встановлено законом на дату досягнення людиною відповідного віку. Так, відповідно до статті 26 закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування", тривалість страхового стажу, що дає право на призначення пенсії за віком у 2026 році, становить:після досягнення віку 60 років — не менше 33 років;після досягнення віку 63 роки — не менше 23 років;після досягнення віку 65 років — не менше 15 років.Нагадаємо, в Україні деякі громадяни мають право на подвійний стаж для оформлення пенсії. Це означає, що за кожний відпрацьований рік на певних посадах до загального страхового стажу зараховуються два роки.Читайте також: Пенсіонерам можуть зупинити виплати: важливе попередження щодо працевлаштування.

В умовах воєнного стану Україна шукає додаткові механізми для подолання кадрового дефіциту в державних органах та органах місцевого самоврядування. Одним із рішень стало ухвалення закону №4782-ІХ, який тимчасово змінив правила щодо граничного віку перебування на державній службі.У пресслужбі Інспекції з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради пояснили, чи можна одночасно працювати на держслужбі та отримувати пенсію, особливо якщо йдеться про спеціальні виплати.Законом України від 11.02.2026 №4782-ІХ "Про внесення зміни до статті 23 закону України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію" щодо надання відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації деяким категоріям громадян" на час дії воєнного стану в Україні та протягом двох років після його припинення чи скасування тимчасово підвищено граничний вік перебування на державній службі та на службі в органах місцевого самоврядування (ОМС) на п'ять років (тобто з 65 до 70 років, а в окремих випадках до 75 років).Що змінилосяЯк відомо, раніше граничний вік перебування на держслужбі за загальним правилом становив 65 років. Після його досягнення особа повинна була припинити службу, навіть якщо мала досвід, професійну репутацію та бажання працювати далі.Новий закон тимчасово підвищив граничний вік перебування на державній службі та службі в органах місцевого самоврядування. Нові терміни — на час дії воєнного стану та протягом двох років після його припинення чи скасування. Фактично закон дозволяє:перебування на службі до 70 років;в окремих випадках — до 75 років (за рішенням уповноваженого органу/посадової особи).Це не означає автоматичного повернення на службу всіх пенсіонерів. Закон лише створює можливість для призначення або продовження служби, якщо є потреба та рішення керівництва.Кого торкнулися зміниЗміни актуальні для осіб, які:вже були державними службовцями;звільнилися через досягнення 65 років;оформили пенсію;мають бажання повернутися на державну службу або службу в ОМС."Тобто сам факт пенсії не блокує повернення. Обмеження щодо віку стало м’якшим, а отже частина людей отримала шанс знову працювати в державному секторі", — пояснили в пресслужбі.Як діяти колишньому держслужбовцю: алгоритм поверненняПовернення на державну службу — це не "поновлення автоматом". Це фактично нове працевлаштування, яке потребує кадрової процедури. Для цього потрібно:Переконатися, що вік відповідає новим правилам. Якщо особі вже понад 65 років, але вона:не досягла 70 років (або 75 — якщо застосовується продовження), то вона може бути призначена на посаду за рішенням суб’єкта призначення.Знайти актуальну вакансію. Повернутися можна лише тоді, коли є:вакантна посада;потреба у працівнику;можливість оформлення відповідно до законодавства.У багатьох випадках це відбувається через конкурс або процедури добору (залежно від категорії посади та умов воєнного стану).Подати документи та звернутися до кадрової служби. Йдеться про:заяву про участь у доборі/призначенні;документи про освіту та кваліфікацію;підтвердження стажу;паспорт, РНОКПП;трудову книжку або дані з реєстру.Отримати рішення суб’єкта призначення. Ключове рішення — за керівником або органом, який має право призначати на посаду. Саме суб’єкт призначення оцінює:потребу в працівнику;досвід кандидата;професійну придатність;можливість призначення за віковими правилами.Чи можна працювати і отримувати пенсію одночасноБагато колишніх держслужбовців помилково вважають, що після повернення на державну службу пенсійні виплати автоматично припиняються. Насправді все залежить від того, який саме вид пенсії отримує людина — звичайну пенсію за віком чи спеціальну пенсію державного службовця.Якщо йдеться про звичайну пенсію за віком, призначену відповідно до закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування", то повернення на держслужбу не позбавляє права на виплати. У такому випадку особа може одночасно отримувати і заробітну плату, і пенсію. Виплати не припиняються, хоча можливі окремі нюанси щодо індексації чи перерахунку.Інша ситуація — зі спеціальною пенсією держслужбовця. Якщо пенсіонер знову обіймає посаду державної служби, виплата такої пенсії зазвичай призупиняється на період роботи. Це пов’язано з тим, що спеціальна пенсія нараховується особам, які завершили державну службу та більше не перебувають на посаді.Після призначення на посаду пенсіонеру необхідно звернутися до ПФУ із заявою та копією наказу про працевлаштування. На підставі цих документів фонд призупиняє виплату спеціальної пенсії на час служби. Після звільнення виплати можуть бути поновлені за окремою заявою.Водночас законодавство дозволяє в окремих випадках перейти зі спеціальної пенсії на звичайну пенсію за віком. Тоді держслужбовець може і працювати, і паралельно отримувати пенсію. Однак юристи радять попередньо прорахувати фінансову вигоду, адже спеціальна пенсія часто є значно більшою.Нагадаємо, значна частина українських пенсіонерів, які продовжують офіційно працювати, після нещодавнього планового перерахунку виплат зіткнулася із неприємним сюрпризом. Попри чесно відпрацьований додатковий стаж, реальний розмір їхнього грошового забезпечення для багатьох громадян фактично взагалі не змінився.Читайте також: Нові правила працевлаштування: що змінилося з 1 січня 2026 року.

Значна частина українських пенсіонерів, які продовжують офіційно працювати, після нещодавнього планового перерахунку виплат зіткнулася із неприємним сюрпризом. Попри чесно відпрацьований додатковий стаж, реальний розмір їхнього грошового забезпечення для багатьох громадян фактично взагалі не змінився.Про це повідомляє видання "На пенсії".Механізм нарахуванняЗгідно зі встановленими правилами, планове оновлення виплат для українців, які продовжують працювати, здійснюється після набуття ними 24 місяців додаткового страхового стажу. Зазвичай цей процес запускається автоматично з 1 квітня кожного року. Під час проведення калькуляції фахівці беруть до уваги або лише набутий за цей період стаж, або одночасно стаж і поточний рівень заробітної плати — обирається виключно той варіант, який є більш вигідним для конкретного пенсіонера.Проте представники Пенсійного фонду України звертають увагу на ключовий чинник, який безпосередньо впливає на кінцеву суму:"Значення має рівень офіційної зарплати", — наголошують у ПФУ.Серйозна фінансова проблема виникає тоді, коли заробіток громадянина за період його роботи після виходу на заслужений відпочинок виявляється занадто низьким. У таких випадках новий коефіцієнт заробітної плати лише погіршує загальний розрахунок, тому до пенсії додають суто відпрацьовані місяці стажу, що дає мізерний приріст.Пастка мінімальних виплатЩе одна поширена причина відсутності реального підвищення полягає в системі державних доплат. Якщо людина вже отримує фінансову допомогу до встановленого мінімального розміру пенсії, то будь-яке невелике збільшення під час планового перерахунку просто поглинається цією доплатою. Через це підсумкова сума, яку людина отримує на руки, залишається абсолютно незмінною. У офіційному роз'ясненні з цього приводу йдеться:"Якщо перерахунок зробили лише за стажем, бо зарплата за останні два роки була низькою, надбавка може бути меншою за доплату до мінімальної пенсії", — зазначають експерти.Щоб уникнути подібних неприємностей та контролювати свої гроші, у Пенсійному фонді закликають громадян самостійно моніторити власне право на оновлення виплат після кожних двох років роботи. Для швидкої перевірки нарахувань та верифікації даних можна скористатися довідкою ОК-5 або увійти до особистого кабінету на вебпорталі електронних послуг ПФУ, що дозволить вчасно виявити помилки та захистити свої гроші.Нагадаємо, у березні 2026 року підвищили мінімальні пенсійні виплати для осіб з інвалідністю серед ліквідаторів аварії на Чорнобильській АЕС. Виплати стали більшими, аби покращити матеріальний стан ветеранів ЧАЕС.Читайте також: Виплати для переселенців у 2026 році: як оформити, хто і скільки отримає.

Держава встановила нові мінімальні пороги пенсійних виплат для родин, які втратили годувальника на війні. Сума допомоги на одну непрацездатну особу не може бути меншою за 12 800 гривень.Про це повідомляє Пенсійний фонд України.Гарантовані суми виплат для родичівУ відомстві зазначили, що законодавством чітко визначено ліміти, нижче яких пенсійна виплата бути не може. Якщо на підтримку від держави претендує лише одна особа з-поміж родичів захисника, вона має отримувати не менше 12 800 гривень щомісяця. Ця норма поширюється на батьків, офіційне подружжя, а також дітей, які не можуть працювати та перебували під опікою загиблого.Для домогосподарств, де пенсію оформлюють одразу двоє або більше членів родини, діє інший розрахунок. У такому випадку держава гарантує мінімум 10 020 гривень на кожну особу окремо.Процедура оформлення та документиУ Пенсійному фонді зазначають, що для отримання грошової допомоги необхідно надати повний пакет документального підтвердження. До переліку обов'язкових паперів входять:докази родинних зв'язків з військовим;офіційні довідки про обставини загибелі під час виконання службових обов'язків;документи, що підтверджують статус непрацездатності отримувача.Звернутися за призначенням виплат громадяни можуть кількома способами: прийти особисто до сервісного центру ПФУ, завітати до найближчого ЦНАПу або скористатися цифровими послугами через вебпортал Пенсійного фонду.Перспективи індексаціїУряд наголошує на тому, що фінансова підтримка сімей військовослужбовців є пріоритетним напрямком. Ці виплати не є статичними та підлягатимуть регулярному перегляду. Індексація здійснюватиметься відповідно до загальних економічних показників у країні, щоб зберегти купівельну спроможність отримувачів.Нагадаємо, український уряд продовжує підтримувати людей, які змушені залишити своє житло через війну або небезпеку. Йдеться про грошову допомогу, яка спрямована на забезпечення базових умов життя внутрішньо переміщених осіб: оплату житла, харчування та першочергові потреби..

В Україні розмір пенсії за віком розраховується за індивідуальною формулою. Основними складовими є заробітна плата застрахованої особи та коефіцієнт її страхового стажу.Як повідомляє пресслужба Пенсійного фонду України, розмір пенсії за віком визначається для кожного громадянина індивідуально і залежить від тривалості набутого ним страхового стажу та величини заробітної плати, з якої сплачено страхові внески.Заробітна плата для розрахунку пенсії визначається як добуток середнього показника зарплати в Україні за три роки, що передують року звернення за пенсією, та індивідуального коефіцієнта виплат даної особи.Коефіцієнт обчислюється як середнє арифметичне значень співвідношення заробітної плати особи до середньої зарплати в Україні за кожен місяць страхового стажу, який враховується для розрахунку пенсії.За відсутності на день призначення пенсії даних про заробітну плату в Україні за попередні три роки враховується наявна заробітна плата з наступним перерахунком пенсії після отримання необхідних даних.Заробітна плата для обчислення пенсії враховується за весь період страхового стажу, починаючи з 1 липня 2000 року за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку. "За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами для обчислення пенсії також може враховуватися заробітна плата за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року незалежно від перерв", — зауважили в ПФУ.Коефіцієнт заробітної плати застрахованої особи за кожен місяць періоду страхового стажу визначається шляхом співвідношення суми заробітної плати застрахованої особи, з якої сплачено страхові внески за місяць, за який розраховується коефіцієнт заробітної плати, та середньої заробітної плати в Україні, з якої сплачено страхові внески за цей же місяць.Варто зауважити, що тривалість страхового стажу визначається у місяцях за весь період, протягом якого особа підлягала загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню.Коефіцієнт страхового стажу визначається за формулою, як співвідношення суми місяців страхового стажу до 1200. Коефіцієнти страхового стажу та заробітної плати визначаються із заокругленням до п’яти знаків після коми.Нагадаємо, за даними Пенсійного фонду, досягнення 80-річного рубежу відкриває для українських пенсіонерів можливість перегляду щомісячного забезпечення. Окрім звичних вікових компенсацій, що нараховуються автоматично, законодавством передбачена особлива надбавка за станом здоров'я.Читайте також: Хто отримає виплати у травні: повний список.

Пенсійний фонд нагадав українцям правила обчислення виплат за віком, що базуються на стажі та розмірі офіційного доходу. У відомстві пояснили, як індивідуальний коефіцієнт зарплати та середні показники по країні формують кінцеву суму пенсії.Про це повідомляє Пенсійний фонд України.Формула та основні компонентиЯк зазначили у ПФУ, згідно зі статтею 27 закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування", обчислення пенсії базується на двох головних показниках:заробітній платі застрахованої особи;коефіцієнті страхового стажу.За даними Фонду, заробітна плата для розрахунку визначається як добуток усередненого показника зарплати в Україні за три попередні календарні роки та індивідуального коефіцієнта особи. Якщо на момент призначення виплат дані по країні за останні роки відсутні, використовується наявна інформація з подальшим перерахунком.Облік стажу та доходівПри визначенні розміру виплат фахівці враховують доходи за наступні періоди:за весь час страхового стажу, починаючи з 1 липня 2000 року (за даними реєстру);за будь-які 60 місяців стажу поспіль до 30 червня 2000 року — за бажанням пенсіонера та за умови наявності підтверджувальних первинних документів.Коефіцієнт заробітної плати розраховується шляхом порівняння фактичного доходу особи за кожен місяць із середнім показником зарплати в Україні за той самий період.Нагадаємо, до завершення відведеного законом терміну переходу на електронні трудові книжки залишаються лічені тижні. Однак значна частина українських громадян досі не перевела свої документи у цифровий формат..

До завершення відведеного законом терміну переходу на електронні трудові книжки залишаються лічені тижні. Однак значна частина українських громадян досі не перевела свої документи у цифровий формат.Про це повідомила представниця Пенсійного фонду України Людмила Карпець.Україна перейшла до цифровізації трудових книжок ще 2021 року. Однак навіть із наближенням дедлайну влітку 2026 року багато громадян так і не перейшли з паперового формату на електронний.Ключовий нюанс реформи полягає в тому, що для більшості українців цей процес уже відбувся фактично автоматично. Дані про трудову діяльність надходять до реєстрів через звітність роботодавців із єдиного соціального внеску, що дозволило сформувати значний масив цифрових записів без участі самих працівників.На цифровізацію трудових книжок держава відвела п’ять років. Кінцевий термін — 10 червня 2026 року. З урахуванням часу на обробку документів і можливих уточнень, фактичний дедлайн для безпечного подання вже настав."Інформація з паперових трудових у багатьох випадках уже врахована в системах Пенсійного фонду України та використовується під час призначення пенсій. Це означає, що повторно подавати документи потрібно не всім", — зауважила Карпець.Попри загальну автоматизацію, є категорія громадян, для яких оцифрування залишається обов’язковим і терміновим. Тобто це стосується про тих, кому пенсію призначено до 2021 року, але які після цього продовжували працювати. Саме їхній "післяпенсійний" стаж часто не потрапив до цифрових реєстрів автоматично.Навіть якщо трудова формально вже оцифрована, це не гарантує відсутності помилок. У Пенсійному фонді України радять перевірити персональні дані через електронний кабінет. Виокремили найпоширеніші проблеми:некоректні або застарілі назви підприємств;розбіжності в датах працевлаштування;відсутність окремих періодів стажу."Такі неточності можуть виглядати несуттєвими, але в підсумку впливають на страховий стаж і фінальні нарахування", — зауважили в ПФУ.Для тих, хто не потрапив до автоматичного сценарію, передбачено подання документів через портал Пенсійного фонду України. Процедура включає:авторизацію за допомогою кваліфікованого електронного підпису;заповнення даних про трудові відносини;завантаження скан-копій паперової трудової;підпис і відправлення заяви."Розгляд звернення може тривати до одного місяця, тому зволікання фактично зменшує шанси встигнути до дедлайну без додаткових ризиків", — підсумували в Пенсійному фонді України.Нагадаємо, що якщо не оцифрувати свої трудові книжки, то можна втратити не лише страховий стаж, але частину пенсійних виплат..

У квітні для значної частини українських пенсіонерів, які продовжують трудову діяльність, провели плановий перерахунок виплат. Середній розмір доплати для цієї категорії громадян склав близько 700 гривень.Про це повідомляє пресслужба Пенсійного фонду України.У відомстві зазначили, що нарахування додаткових коштів є частиною системного оновлення виплат для громадян, які після виходу на пенсію не залишили робочі місця. Головною умовою для отримання надбавки є накопичення страхового стажу, який раніше не був врахований при призначенні або останньому перегляді пенсії.Хто має право на підвищенняЗа даними ПФУ, основними претендентами на оновлені суми стали пенсіонери, які мають щонайменше 24 місяці нового страхового стажу. Таке зростання показників дозволяє переглянути індивідуальний коефіцієнт заробітку, що безпосередньо впливає на підсумкову суму.За даними профільних фахівців, сума у 700 гривень є середньостатистичною. Проте кінцевий розмір надбавки розраховується персонально: "Середнє підвищення для працюючих пенсіонерів становить близько 700 гривень, однак конкретна сума залежить від тривалості стажу та рівня офіційної зарплати. У деяких випадках надбавка може бути більшою або меншою", — зазначають у ПФУ.Терміни та особливості виплатПопри те що юридично перерахунок стартував у квітні, процес зарахування коштів має певні технічні нюанси. Оскільки інформація про сплату єдиного соціального внеску (ЄСВ) за перший квартал року надходить із невеликою затримкою, виплати здійснюються поетапно.Саме тому частина отримувачів зафіксувала збільшення на своїх рахунках уже в поточному місяці, тоді як решта побачить оновлені цифри найближчим часом. Усі належні доплати будуть нараховані у повному обсязі з моменту офіційного початку перерахунку.Нагадаємо, у 2026 році в Україні продовжує діяти механізм примусового стягнення боргів. Він застосовується як до громадян, так і до підприємств, навіть під час воєнного стану..

Українським законодавством чітко встановлено обов’язок громадян, які перебувають на заслуженому відпочинку, інформувати державні органи про зміни у своєму статусі зайнятості. Своєчасне повідомлення про вихід на роботу або звільнення безпосередньо впливає на право отримання виплат та їхній підсумковий обсяг.Про це повідомляє Пенсійний фонд України.Юридичні аспекти та обов'язки громадянУ Фонді зазначили, що відповідно до статті 16 Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування", кожен пенсіонер має звітувати про факт свого працевлаштування. Це зумовлено тим, що для певних категорій громадян право на державну підтримку залежить саме від відсутності офіційного доходу за трудовим договором.Пенсія за вислугу роківЯк зазначили у ПФУ, найбільш суворі правила діють для осіб, які отримують пенсію за вислугу років. Такі виплати призначаються виключно за умови залишення посади, що дає право на відповідний вид забезпечення. У відомстві роз'яснили ключовий механізм контролю: "Зокрема, пенсія за вислугу років призначається при залишенні роботи, яка дає право на цю пенсію. У разі працевлаштування після призначення пенсії за вислугу років на роботу, яка дає право на цей вид пенсії, виплата пенсії припиняється та поновлюється з дня, що слідує за днем звільнення з роботи".Винятки для педагогічних працівниківВодночас існують посади, робота на яких не стає на заваді отриманню пенсійних коштів. Це стосується професій, які не включені до переліку тих, що дають право на пенсію за вислугу років.Яскравим прикладом є сфера освіти: робота на посаді асистента вчителя у загальноосвітньому навчальному закладі не враховується як така, що дає право на спецпенсію. Таким чином, працевлаштування на цю посаду жодним чином не впливає на поточні виплати пенсіонера.Нагадаємо, за даними Пенсійного фонду, досягнення 80-річного рубежу відкриває для українських пенсіонерів можливість перегляду щомісячного забезпечення. Окрім звичних вікових компенсацій, що нараховуються автоматично, законодавством передбачена особлива надбавка за станом здоров'я..

Досягнення 80-річного рубежу відкриває для українських пенсіонерів можливість перегляду щомісячного забезпечення. Окрім звичних вікових компенсацій, що нараховуються автоматично, законодавством передбачена особлива надбавка за станом здоров'я.Про це повідомляє Пенсійний фонд України.Спеціальна надбавка 1 038 гривеньУ відомстві зазначили, що фінансова підтримка у розмірі понад тисячу гривень доступна не всім громадянам похилого віку. Для її призначення особа повинна одночасно відповідати кільком суворим критеріям. По-перше, вік отримувача має бути не менше 80 років. По-друге, пенсіонер має проживати самотньо та отримувати саме пенсію за віком.Ключовим фактором є стан здоров'я: виплата призначається лише тим, хто документально підтвердив потребу в постійному сторонньому догляді. При цьому важливою умовою є відсутність працездатних родичів, які за законом мають утримувати літню людину. Цікаво, що місце перебування таких родичів — в Україні чи за кордоном — не позбавляє пенсіонера права на допомогу, якщо вони не можуть здійснювати фактичний догляд.Розрахунок доплат у 2026 роціВеличина цієї допомоги не є фіксованою сумою, а становить 40% від прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність. Оскільки у 2026 році цей показник зафіксовано на рівні 2 595 гривень, сума щомісячної доплати на догляд складає 1 038 гривень.Важливо розуміти, що ці кошти нараховуються як доповнення до основної пенсії та стандартних вікових надбавок. Виплата є регулярною і здійснюється на постійній основі, доки пенсіонер відповідає встановленим вимогам та потребує сторонньої допомоги.Нагадаємо, у квітні українські пенсіонери з низьким рівнем доходів почнуть отримувати додаткові 1500 гривень до своїх основних виплат. Державна програма має на меті підтримати громадян, чиї фінансові можливості не дозволяють повністю покривати витрати на ліки та комунальні послуги..