Не більше 124 800 грн: в Україні жорстко обмежили максимальні зарплати чиновників

В Україні запровадили нові жорсткі ліміти на доходи чиновників, згідно з якими максимальний посадовий оклад керівників тепер не може перевищувати 124 800 гривень. Паралельно з цим оновлені правила чітко врегулювали порядок нарахування всіх щомісячних та квартальних преміальних виплат.

Про це йдеться у законі 4282-IX.

Відповідно до закону "Про внесення змін до коефіцієнтів та деяких законів України щодо впровадження єдиних підходів в оплаті праці держслужбовців на основі класифікації посад", структура доходів працівників складається з двох ключових блоків. Стала частина включає безпосередньо оклад, виплати за ранг та вислугу років. Варіативний компонент залежить від особистих результатів роботи та охоплює премії за місяць, квартал або підсумками року.

Нові ліміти окладів від мінімуму до максимуму

У липні для посадових окладів чиновників почали діяти нові граничні показники. Законодавство забороняє нараховувати оклад, який є меншим за 2,5 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Оскільки цей показник становить 3 328 гривень, мінімальна планка зафіксована на рівні 8 320 гривень.

Водночас встановлено і верхню межу для керівного складу державних органів першого типу, чия юрисдикція поширюється на всю територію країни. Їхній максимальний посадовий оклад обмежений 15 мінімальними окладами, що у грошовому еквіваленті дорівнює 124 800 гривень.

Правила нарахування премій та надбавок

Для варіативної частини заробітної плати уряд передбачив суворі обмеження:

• місячна премія не може бути вищою за 30% від встановленого посадового окладу за відповідний місяць;
• квартальне преміювання обмежене лімітом у 90% від посадового окладу;
• сумарний обсяг премій за рік обмежений 30% річного фонду заробітної плати працівника.

Додатково у 2026 році уряд затвердив фіксовані надбавки за ранги, де мінімальна доплата становить 200 гривень, а максимальна сягає 1 000 гривень. Надбавка за вислугу років розраховується за ставкою 2% від окладу за кожен рік державного стажу, проте загальна сума цієї доплати не може перевищувати 30% від окладу.

Під час виходу у щорічную основну відпустку тривалістю 30 днів державні службовці зберігають право на отримання матеріальної допомоги. Розмір цієї грошової виплати повністю є еквівалентним їхньому середньомісячному доходу.

Нагадаємо, Кабінет міністрів України розподілив 6,6 мільярда гривень між регіонами для виплати підвищених зарплат освітянам, а також соціальним працівникам.