Фото: Генеральний штаб ЗСУ

У Міноборони назвали фахівців, яких найбільше потребують у ЗСУ

У межах рекрутингу до Збройних сил охочі мають можливість самостійно обирати посаду. На сьогодні армія України потребує фахівців усіх напрямів.

Про це повідомив уповноважений представник Міністерства оборони з питань рекрутингу Олексій Бежевець в ефірі телемарафону.

За його словами, що залежно від того, які вакансії розміщують військові частини, люди мають вибір. Бежевець наголосив, що нині бійці самостійно визначають, кого потребують у своїх підрозділах. 

Наразі найбільший попит мають такі спеціалісти:

  • IT-фахівці;
  • штабні посади;
  • розвідка;
  • забезпечення;
  • транспорт;
  • радіоелектронна боротьба;
  • зв'язок;
  • оператори безпілотників;
  • артилеристи;
  • ремонтники;
  • підрозділи з навчання;
  • медицина;
  • піхота;
  • снайпінг;
  • психологічне забезпечення;
  • розмінування.

Уповноважений наголосив, що сьогодні вакансій існує чимало, і до того ж вони всіх потреб не закривають, адже насправді потрібні всі фахівці.

Чи може рекрутинг замінити мобілізацію: пояснення Міноборони

Речник Міністерства оборони України Іларіон Павлюк напередодні пояснював, що після появи в Україні проекту рекрутингу до Збройних сил України багато хто назвав його альтернативою мобілізації. Проте насправді це не так, адже рекрутинг є сервісом для добровольців.

"Загалом є неправильне розуміння того, що таке мобілізація та рекрутинг, люди змішують це до купи або думають, що рекрутинг має відбуватися замість мобілізації", — зазначав він.

За словами Павлюка, рекрутинг — це спосіб, що має покращити сервіс для українців, які хочуть приєднатися до Збройних сил України добровільно. Водночас рекрутинг не означає повну відмову від мобілізації.

"Це не так, що ми запровадимо рекрутинг, а це означає, що тепер підуть воювати тільки ті, хто хочуть. Важливо розуміти, що захищати країну — це обов'язок кожного громадянина. І рекрутинг не створений для того, щоби хтось не пішов у військо, він створений для того, аби ті, хто хоче воювати, змогли обрати вигідні для себе умови та спеціальності", — пояснював речник Міноборони.

Він також розповів, що оцінювати результати рекрутингу можна буде приблизно через два місяці. Водночас додав, що вже на першому етапі запровадження системи є заявки й відгуки від українців.

"Для того, щоби нормально оцінити, треба дивитися, скільки умовно з тих людей, які зацікавилися цим, реально дійдуть до військово-лікарських комісій. Скільки з них потім виявляться придатними до служби й опиняться у війську", — заявив Іларіон Павлюк.

Нагадаємо, днями головнокомандувач Збройних сил Валерій Залужний під час розмови з журналістами заявив, що оцінювати проект рекрутингу занадто рано. Для української армії важливіше, щоби мобілізацію повернули в ті рамки, які працювали раніше.

Підписуйтеся на нас в Telegram телеграм, щоб дізнаватися важливі та цікаві новини першими

Війна, 21.12.2023 03:31