Економіка

Сьогодні відповідальність бізнесу дедалі частіше визначається не лише його внеском в економіку, а й впливом на суспільство. Підтримка військових і ветеранів поступово стає невід’ємною частиною корпоративної культури. Компанії допомагають захисникам на фронті і водночас створюють можливості для реабілітації та інтеграції по поверненню їх в мирне життя.Як наслідок — допомога тим, хто сьогодні захищає країну, та підтримка тих, хто вже повертається до цивільного життя, стають двома важливими напрямами відповідального бізнесу. Нижче — приклади компаній, які перетворюють ініціативи на конкретні проєкти та системні програми.Український вектор КСВДля багатьох підприємств саме корпоративна соціальна відповідальність стала інструментом подолання викликів, зумовлених війною. У Національному інституті стратегічних досліджень наголошують на унікальності української КСВ воєнного часу. Нині її зовнішній вектор охоплює забезпечення ЗСУ і військових, допомогу громадам і вимушеним переселенцям, сплату податків, підтримку клієнтів та реалізацію суспільних ініціатив, а внутрішній напрям стає дедалі більш людиноцентричним — зокрема у питаннях підтримки ветеранів.До Дня Незалежності України цей досвід набуває особливого значення: внесок у стійкість країни сьогодні формується не лише на полі бою, а й через щоденну відповідальність суспільства та бізнесу. Для компаній одним із проявів такої відповідальності стала системна підтримка військових, ветеранів, громад та інших суспільно важливих ініціатив.Підтримка армії як стратегіяЗа роки повномасштабної війни підтримка Сил безпеки й оборони для багатьох українських компаній перетворилася з окремих благодійних ініціатив на системний напрям роботи. Бізнес не лише долучається до зборів, а й вибудовує довгострокові програми, реагуючи на потреби військових, які постійно змінюються.Для EVA підтримка Сил безпеки й оборони також стала одним із системних напрямів КСВ. З початком повномасштабного вторгнення компанія суттєво переглянула свою стратегію, і вже п’ятий рік цей напрям залишається одним із ключових.За цей час EVA разом із партнерами та клієнтами реалізувала низку проєктів, спрямованих на закриття різних потреб військових — від планшетів, ноутбуків, рацій та квадрокоптерів до мотоциклів, автомобілів і безпілотних комплексів. Компанія як самостійно ініціює благодійні проєкти, так і долучається до великих зборів та ініціатив благодійних фондів, зокрема «Повернись живим», Фонду Сергія Притули та інших партнерських організацій.Окреме місце в цій роботі посідає підтримка жінок-військовослужбовиць. Для EVA природно турбуватися про жінок незалежно від того, де вони сьогодні — у цивільному житті чи на службі. У компанії переконані, що частина базових потреб жінок у війську досі потребує окремої уваги: від спеціалізованого навчання та оснащення до форми й захисту, адаптованих до жіночої анатомії.Разом із партнерами EVA вже допомогла 100 жінкам опанувати спеціальність аеророзвідниць та отримати необхідне обладнання. Ще 184 бойові медикині отримали бронезахист, форму та взуття, адаптовані до жіночої анатомії. У 2026 році компанія продовжила цей напрям проєктом "неВИДИМА" — збором на зимову форму для військовослужбовиць. Напередодні Дня Незалежності проєкт завершили: вдалося зібрати 6,2 млн грн на зимову форму для понад 350 захисниць.Серед інших результатів першого півріччя 2026 року — три позашляховики, передані підрозділу "Баракуда", а також пікап і чотири мотоцикли для бригади "Дике поле".Продовжує роботу й "Оперативний штаб" — власна гуманітарна ініціатива EVA, започаткована у лютому 2022 року. За цей час команда закрила понад 850 запитів від військових підрозділів, благодійних і волонтерських організацій, шпиталів, лікарень, передавши понад 150 тисяч одиниць товарів.Ще один напрям — підтримка Хартія-Хабу в Дніпрі. Уже майже рік компанія фінансово підтримує простір, який став місцем діалогу, відновлення, підтримки та взаємодії між військовими, ветеранами й цивільними.Водночас КСВ компанії не обмежується допомогою військовим. EVA підтримує й тих, хто потерпає від наслідків війни. Зокрема, у межах проєкту "Купуй — рятуй" у 2026 році на евакуацію тварин із прифронтових територій вдалося спрямувати близько 2,3 млн грн та допомогти вивезти понад 700 тварин.Масштаб цієї роботи значно ширший за окремі проєкти одного року. Від початку повномасштабного вторгнення EVA реалізувала 33 благодійні проєкти. Разом із партнерами та клієнтами компанія спрямувала на допомогу понад 144 млн грн, а до її ініціатив долучилися понад 7 млн благодійників.У компанії розуміють, що недостатньо покладатися лише на великі збори. Люди втомлюються, а їхні фінансові можливості різні, тому компанія створює доступні способи долучення: донат від 1 грн на касі, онлайн-переказ, придбання благодійного чи сувенірного товару. Сила таких механік — у можливості для великої кількості людей регулярно долучатися посильними внесками.. Програми для підтримки по підсилення армії є і в інших компаніях. Так, другий рік діє проєкт "Київстар" спільно з фондом "Повернись живим" під назвою "Нам тут жити: Школа операторів наземних дронів "Варан"" для підготовки фахівців у Сили оборони.У межах програми збирають кошти на розбудову інфраструктури школи, забезпечення умов проживання курсантів та технічної бази. До збору коштів долучили не лише бізнес і фонд, а й абоненти "Київстару". Школа випустила понад 400 операторів, а у 2026 році проєкт масштабували.Деякі українські бізнеси обирають інший шлях підтримки військових — вони направляють свої кошти мобілізованим співробітникам. До прикладу, у ПУМБ діє Фонд допомоги мобілізованим співробітникам, кошти до якого збирають працівники банку для забезпечення потреб захисників. Із 2023 року банк подвоює суму, зібрану співробітниками, збільшуючи таким чином обсяг допомоги захисникам.Ветеранський напрямНині в Україні налічується близько 1,2 мільйона ветеранів, а після завершення війни, за прогнозами уряду, їхня кількість разом із родинами може зрости до 5-6 мільйонів осіб. Відтак питання повернення військових до цивільного життя перестало бути виключно темою для вузького кола HR-фахівців. Системна підтримка захисників поступово стає новою нормою для відповідального бізнесу.Показовими є приклади компаній, які системно працюють із мобілізованими працівниками та демобілізованими захисниками. Серед них — "Нова пошта", МХП, "Укрнафта" та сотні інших великих і малих бізнесів. Водночас кожна компанія формує власні підходи до підтримки та реінтеграції ветеранів. Так, мережа автозаправних комплексів WOG зберігає робочі місця для працівників, які стали на захист країни, ще реалізує спеціальну ініціативу — "Академію кави". Учасники програми опановують професію баристи та здобувають знання, необхідні для відкриття власної справи. Програму вже пройшли понад 200 випускників, а в різних регіонах України завдяки цьому відкрито 11 нових кав’ярень.Реінтеграція через освітуОдин із трендів ветеранської політики бізнесу — партнерство компаній з освітніми закладами та громадськими організаціями, яке дозволяє поєднати професійне навчання, перекваліфікацію та подальше працевлаштування ветеранів.Досвід таких програм уже демонструють різні компанії. Більше року тому одна з найбільших IT-компаній країни запустила освітню програму "IT для Ветеранів". Протягом семи тижнів учасники опановують базові цифрові навички та IT-спеціальності, що дає можливість розпочати кар’єру в галузі з нуля — незалежно від віку, освіти чи регіону проживання. Курси безкоштовні, доступні онлайн і постійно оновлюються відповідно до потреб учасників.Ще один підхід — поєднання навчання з реальним досвідом роботи. Днями Райффайзен Банк запустив RASP Cyber Force — шестимісячну навчально-професійну програму для ветеранів і ветеранок, які хочуть розпочати кар’єру у сфері кібербезпеки. Програму реалізують за підтримки ГО "ІТ Ветеран" та КНУ імені Тараса Шевченка. Ключова особливість RASP Cyber Force — учасники не лише навчаються, а й офіційно працюють у банку, виконуючи реальні завдання разом із фахівцями Райфу. Таким чином, отримують не лише нові знання, а й офіційний досвід роботи за спеціальністю.Власну модель партнерства для підтримки ветеранів розвиває й український виробник віконно-дверної фурнітури AXOR Industry. Компанія та Київський національний університет будівництва і архітектури (КНУБА) підписали меморандум про співробітництво у сфері освіти, наукових досліджень, професійного розвитку та підтримки ветеранів.Одним із ключових напрямів партнерства стане створення спеціального курсу для ветеранів та членів їхніх сімей. Його розроблятимуть КНУБА, AXOR Industry та громадська спілка "Ветеранський кластер України". Курс має допомогти ветеранам здобути нові знання та професійні навички для повернення до цивільної трудової діяльності.Партнерство передбачає також обмін інформацією про освітні проєкти, спільну розробку освітніх і реабілітаційних програм для ветеранів, проведення круглих столів, конференцій та семінарів, а також сприяння працевлаштуванню студентів, випускників і ветеранів в AXOR Industry та партнерських організаціях.Для КНУБА така співпраця — можливість використати освітній потенціал університету для створення нових програм підтримки ветеранів. Для AXOR Industry — досвід роботи з працівниками, які повертаються з війни та потребують комплексної реабілітації, перенавчання і поступового повернення до трудового процесу.Як зазначила заступниця директора з маркетингу AXOR Олена Крекніна, компанія вже має досвід інтеграції ветеранів у робочі колективи. На підприємстві працюють співробітники, які повернулися з фронту. В AXOR розуміють: для успішної реінтеграції недостатньо лише створити належні умови для ветерана — необхідно також підготувати колектив до поважної та коректної взаємодії.На основі цього досвіду в компанії визначили кілька практичних кроків, які можуть допомогти роботодавцям вибудувати комфортне середовище для ветеранів:Визнавати досвід ветеранів. Розуміння важливості їхнього внеску в безпеку країни допомагає формувати атмосферу поваги та довіри.Навчити HR-фахівців. Перший контакт ветерана з підприємством має бути чутливим до його потреб та досвіду.Запровадити гнучкий графік роботи. Це може полегшити адаптацію після повернення до цивільної роботи.Проводити тренінги для колективу. Підвищення обізнаності працівників допомагає позбутися стереотипів, уникати непорозумінь і некоректної поведінки.Забезпечити доступ до психологічної підтримки. Компанія може залучати власного фахівця або співпрацювати із зовнішніми експертами.Таким чином, AXOR Industry розглядає роботу з ветеранами не лише як питання працевлаштування. Поєднання власного досвіду, партнерства з університетом та професійної підготовки колективу формує комплексніший підхід — від повернення людини на робоче місце до її довгострокової професійної адаптації..

В Україні протягом січня–липня 2026 року зареєстрували 709 нових компаній з іноземними власниками. Це на 6% більше, ніж за аналогічний період 2025 року, коли було відкрито 672 такі компанії.Про це свідчать дані "Опендатабот". Згідно з інформацією фахівців, порівняно із січнем–липнем 2024 року кількість нових компаній з іноземними бенефіціарами зросла на 24% — із 574 до 709.Зазначається, що найпомітніше за рік зросла кількість компаній, власниками яких є громадяни Китаю. У 2026 році вони вперше випередили Туреччину за кількістю нових бізнесів в Україні. За сім місяців громадяни Китаю відкрили 114 компаній — це 16% від загальної кількості. Рік тому таких бізнесів було 41, тобто показник зріс майже утричі.На другому місці — громадяни Туреччини, які стали власниками 98 нових компаній (14%). За рік їхня кількість скоротилася на 6%.Далі у рейтингу — громадяни США із 62 компаніями (9%), Німеччини — 44 (6%) та Азербайджану — 35 (5%).Загалом серед власників нових компаній представлені громадяни 65 країн. У п’яти бізнесах бенефіціарів зазначили як осіб без громадянства, а ще 13 компаній мають власників із кількох країн.Географія нових компанійНайбільше нових компаній з іноземними власниками зареєстрували у Києві — 360, або близько половини від загальної кількості. На другому місці Одеська область — 110 компаній (16%), на третьому — Львівська область із 78 компаніями (11%).До п’ятірки регіонів також увійшли Київщина — 22 нові компанії (3%) та Хмельниччина — 20 (3%).Який бізнес відкривають іноземціНайпопулярнішою сферою серед нових компаній з іноземними бенефіціарами стала оптова торгівля. У цьому напрямі працюватимуть 167 нових бізнесів, або 24% від загальної кількості.Ще 57 компаній (8%) спеціалізуються на операціях з нерухомістю, 54 (8%) — на будівництві будівель.В ІТ-сфері зареєстрували 45 нових компаній (6%), а 40 бізнесів (6%) займаються діяльністю хед-офісів.Найбільші статутні капіталиНайбільший заявлений статутний капітал серед 709 нових компаній має київська "Агротех Інвестиція" — 400,04 мільйона гривень. Її бенефіціаром є громадянин Італії, а основним видом діяльності — надання фінансових послуг.Друге місце посідає столична "Еско-газсервіс" зі статутним капіталом у 250 мільйонів гривень. Компанія займається видобуванням природного газу, а її власником є громадянин Кіпру.Третя — холдингова компанія "Продженсі Україна" зі статутним капіталом 76,14 мільйона гривень. Її бенефіціар — громадянин Німеччини."Лише одна з 709 нових компаній на момент реєстрації мала власника із країни, що входить до переліку офшорних зон. Серед бенефіціарів НХ Девелопмент тоді була зазначена особа із Сейшельських Островів. Наразі власниками компанії вказані бенефіціари з Латвії", —  наголосили в "Опендатабот".Нагадаємо, український ринок праці у 2026 році зіткнувся з гострим дефіцитом кадрів. Так, станом на 1 серпня на 154 тисячі шукачів роботи припадало 236 тисяч вакансій. Водночас велика кількість пропозицій не означає, що кожен безробітний може швидко знайти роботу, адже потреби роботодавців і навички кандидатів часто не збігаються..

У липні український автопарк поповнили понад 3,9 тисячі електромобілів. Найбільше таких транспортних засобів зареєстрували у Львівській області, Києві та Київській області.Про це повідомляє "Укравтопром". Лідером за кількістю реєстрацій електромобілів у липні стала Львівська область. Так тут зареєстрували 698 машин, при цьому 97% із них становили вживані автомобілі.Друге місце посів Київ із 352 електромобілями, з яких 66% були вживаними. Водночас на Київщині зареєстрували 321 авто на електротязі, а частка машин із пробігом сягнула 82%. Також до п'ятірки найбільших регіональних ринків також увійшли:Дніпропетровська область — 264 електромобілі, 84% вживані;Одеська область — 211 електромобілів, 87% вживані.Серед нових електромобілів у Києві, Київській та Одеській областях найпопулярнішою моделлю став BYD Sea Lion 06 EV. На Львівщині лідером серед нових машин був ZEEKR 001, а у Дніпропетровській області — ZEEKR 7X.У сегменті ввезених з-за кордону вживаних електромобілів найчастіше обирали Tesla Model 3. Ця модель очолила рейтинги у Львівській, Дніпропетровській та Одеській областях. У Києві та Київській області найбільшим попитом серед вживаних електрокарів користувалася Tesla Model Y.Нагадаємо, в липні найбільше нових легкових автомобілів в Україні придбали у Києві, Київській, Дніпропетровській, Львівській та Харківській областях. На ці п'ять регіональних ринків припало 63% усіх продажів нових легковиків за місяць.Читайте також: Паркування у дворі може обернутися штрафом: де водіям заборонено залишати авто.

Що сьогодні означає бути відповідальним бізнесом у країні, яка п’ятий рік живе в умовах повномасштабної війни? Очевидно, більше, ніж просто реалізовувати благодійні проєкти. Продовжувати працювати попри обстріли та економічну невизначеність, зберігати робочі місця, сплачувати податки, підтримувати військо, допомагати людям, чиє життя змінила війна, — усе це сьогодні є частиною відповідальності бізнесу.Після 2022 року корпоративна соціальна відповідальність перестала бути окремим напрямом, який існує паралельно з основною роботою компанії. Вона дедалі більше визначає сам спосіб ведення бізнесу: від ставлення до працівників і виконання зобов’язань перед державою до використання власних продуктів, ресурсів і зв’язків для допомоги суспільству.Незалежність тримається не лише на обороні. Вона також залежить від здатності економіки працювати, людей — зберігати дохід, а держави — отримувати ресурси для фінансування війська, медицини та соціальної сфери. Тому відповідальність бізнесу сьогодні — це не додаткова активність, а частина стійкості країни.Як це працює на практиці, можна побачити на прикладі BROCARD. Підтримка війська, турбота про працівників, благодійні партнерства та прозора робота — різні за форматом, але однаково важливі складові відповідального бізнесу.Благодійність, вбудована у роботу бізнесуОдним із найновіших напрямів BROCARD стала співпраця із Superhumans Center: у 2026 році партнери започаткували благодійну ініціативу "Краса, що відновлює" для підтримки військових і цивільних, які відновлюються після важких поранень.У межах проєкту створили лімітовану серію електронних подарункових сертифікатів eCard номіналом 4500 гривень. П’ять відсотків від продажу кожного сертифіката BROCARD спрямовує на реконструктивну хірургію пацієнтів Superhumans Center.Номінал сертифіката пов’язаний із військовим кодом "4.5.0", який означає, що все спокійно або все добре. Дизайн лімітованої серії створила українська ілюстраторка та режисерка анімації Марія Оз, використавши образ квітів, що проростають крізь тріщини.Важливим у цьому проєкті є сам механізм допомоги. Компанія використовує власний продукт і звичний клієнтський досвід, щоб залучати людей до підтримки пацієнтів центру. Благодійність у такому форматі не існує окремо від діяльності бізнесу: вона стає частиною покупки та дає клієнту можливість долучитися до спільної справи.Підтримка війська як постійний напрямПісля початку повномасштабного вторгнення одним із головних напрямів відповідальності українського бізнесу стала допомога Силам оборони. Для BROCARD ця підтримка набула системного характеру.За актуальними даними компанії, загальна сума допомоги Збройним силам України сягнула 330 мільйонів гривень. П’ять мільйонів гривень із цієї суми передали фонду "Повернись живим" для проєкту "Довгі руки ТРО".Кошти спрямовували на потреби військових підрозділів, придбання автомобільної техніки, дронів, обладнання, боєприпасів та іншого необхідного оснащення. Крім того, захисникам передали 12 тисяч одиниць товарів першої потреби загальною вартістю чотири мільйони гривень.У 2024 році BROCARD отримав подяку від керівництва ГУР МО України за допомогу армії та внесок у зміцнення обороноздатності держави.Відповідальність перед працівникамиРоль бізнесу під час війни не обмежується зовнішньою допомогою. Вона також проявляється у ставленні до людей, які працюють у компанії або тимчасово залишили роботу через службу у війську.Нині 38 співробітників BROCARD захищають Україну в лавах Сил оборони. Раніше вони працювали в офісах, магазинах і на складах, але й після мобілізації залишаються частиною команди. Компанія зберігає за ними робочі місця, підтримує зв’язок і продовжує виплачувати зарплати в повному обсязі.До підтримки військовослужбовців долучаються й колеги. Працівники проводять внутрішні збори на автомобілі та запчастини, тепловізори, кровоспинні турнікети, каски, зарядні станції й інші необхідні речі. Допомогу також отримують родини співробітників, чиї близькі перебувають на фронті.В умовах війни збережене офіційне робоче місце має ширший ефект, ніж стабільність окремої компанії. Це дохід для родини, податкові надходження до бюджету та можливість для людей зберігати хоча б частину звичного життя.Довгострокові партнерства замість разових акційЩе одним показником системності є тривалість благодійних програм. Із кінця 2022 року до червня 2026-го BROCARD співпрацював із фондом "Я буду твоїм тилом". Ініціативу пов’язали з ароматом Soul of Ukraine: весь прибуток від продажу парфумів компанія спрямовувала на благодійність.За період співпраці BROCARD перерахував фонду 575,9 тисячі гривень. Гроші передали на проєкт #Вониневинні, що допомагає дітям, які постраждали внаслідок війни.Ініціатива завершилася у червні 2026 року, проте діяла понад три роки. У цьому разі діяльність бізнесу була пов’язана з регулярною підтримкою однієї з найвразливіших груп — дітей, чиє життя змінила війна.Залучення клієнтів до допомоги стало основою й іншого проєкту — колаборації BROCARD, бренду ялинкових прикрас "Різдвяні історії" та Патронатної служби "Янголи". Партнери створили лімітовану колекцію різдвяних прикрас, прибуток від продажу яких спрямували на лікування та реабілітацію поранених українських захисників. За результатами проєкту вдалося перерахувати 210 тисяч гривень.У цих проєктах бізнес не лише виділяє власні кошти, а створює можливість для покупців долучитися до допомоги через звичний вибір товару або подарунка.Податки як основа відповідального бізнесуБлагодійні внески є лише частиною підтримки країни. Не менш важливо, щоб бізнес продовжував працювати прозоро, офіційно працевлаштовував людей і виконував податкові зобов’язання.Упродовж 2022-2025 років група компаній BROCARD сплатила до державного бюджету загалом 3 мільярди 137 мільйонів гривень податків. У 2022 році сума становила 673 мільйони гривень, у 2023-му — 590 мільйонів, у 2024-му — 798 мільйонів, а у 2025 році — 1 мільярд 76 мільйонів гривень.Сплата податків не є благодійністю — це базове зобов’язання бізнесу. Однак під час війни його значення особливо відчутне, адже бюджетні надходження забезпечують роботу держави та фінансування критичних потреб.Саме тому оцінювати корпоративну відповідальність лише за сумами благодійних переказів недостатньо. Вона також залежить від того, чи зберігає компанія офіційні робочі місця, чи платить "білі" зарплати, чи працює прозоро та чи залишається економічно активною у складні періоди.Частина спільної стійкостіДосвід BROCARD показує, що відповідальність бізнесу під час війни не зводиться до одного великого внеску чи окремої благодійної кампанії. Вона проявляється у щоденних рішеннях: продовжувати працювати, зберігати команду, сплачувати податки, підтримувати військо та створювати можливості для допомоги тим, хто її потребує.У цьому сенсі відповідальний бізнес стає частиною спільної стійкості країни. Не тому, що бере на себе роль держави чи благодійних організацій, а тому, що виконує свою власну — працює, розвивається і використовує можливості свого бізнесу там, де вони можуть бути корисними для суспільства..

Українці, які офіційно працювали у Польщі, можуть зарахувати набутий там страховий стаж для визначення права на пенсію в Україні. Це може бути важливо, якщо людині не вистачає українського стажу для виходу на пенсію за віком.Пенсійне забезпечення українців, які працювали у Польщі, регулюється Угодою між Україною та Республікою Польща про соціальне забезпечення від 18 травня 2012 року. Вона набула чинності 1 січня 2014 року, як повідомили в Пенсійному фонді України.Згідно з документом, під час визначення права людини на пенсію може враховуватися страховий стаж, отриманий в іншій державі, яка є стороною угоди. Водночас кожна країна призначає виплати за періоди страхування, набуті відповідно до її законодавства.Тож якщо українського страхового стажу недостатньо для отримання права на пенсію, до нього можуть додати періоди офіційної роботи в Польщі."Страховий стаж, набутий на території Республіки Польща, враховується під час визначення права на пенсію", — наголосили у ПФУ.Як підтвердити стаж роботи в ПольщіЩоб польський стаж врахували в Україні, його необхідно офіційно підтвердити. Для цього потрібно звернутися до територіального органу Пенсійного фонду за місцем проживання та надати документи, які підтверджують роботу в Польщі.На їхній підставі українська сторона оформить спеціальний формуляр зв'язку та направить його до польського Управління соціального страхування (ZUS).Після цього ZUS має оформити та передати формуляр PL-UA 6, який офіційно підтверджує страховий стаж, набутий у Польщі. Після отримання цього документа відповідні роки роботи зможуть врахувати під час визначення права на українську пенсію.Чи збільшить польський стаж розмір пенсії в УкраїніУ ПФУ звернули увагу на важливий нюанс: роки роботи в Польщі можуть допомогти виконати вимогу щодо необхідного страхового стажу, однак не збільшуватимуть розмір української пенсії."Розмір пенсії, згідно з українським законодавством, визначається виключно з урахуванням страхового стажу, набутого відповідно до законодавства України", — пояснили у Фонді.Додамо, за оцінками Мінсоцполітики, найбільший ефект від запланованої пенсійної реформи відчують ті пенсіонери, які наразі отримують мінімальні суми. Для багатьох громадян досягнення пенсійного віку за нової системи може означати відчутний стрибок у доходах.Читайте також: Доплати пенсіонерам за віком: скільки можна отримати після 65, 70, 75 та 80 років.

Український ринок праці у 2026 році зіткнувся з гострим дефіцитом кадрів. Так, станом на 1 серпня на 154 тисячі шукачів роботи припадало 236 тисяч вакансій. Водночас велика кількість пропозицій не означає, що кожен безробітний може швидко знайти роботу, адже потреби роботодавців і навички кандидатів часто не збігаються.Про це свідчать дані Державної служби зайнятості.На Єдиному порталі вакансій, який об'єднує пропозиції провідних українських сайтів із пошуку роботи, на початку серпня налічувалося 236 тисяч вакансій. Показник майже не змінився порівняно з аналогічною датою минулого року. Водночас через Державну службу зайнятості роботу шукали 154 тисячі людей, із яких 93 тисячі мали офіційний статус безробітного. Таким чином, у середньому на 10 шукачів припадало 15 пропозицій роботи.Чому вакансій більше, ніж шукачів роботиОднією з головних проблем українського ринку праці залишається структурне безробіття. Роботодавці потребують фахівців певних професій і кваліфікації, тоді як частина людей, які шукають роботу, не має необхідних навичок.Дефіцит робочої сили також посилюють війна, мобілізація та міграція. За даними Агентства ООН у справах біженців, за кордоном наразі перебувають майже 5,7 мільйона українців, які виїхали після початку повномасштабного вторгнення. Близько 5,2 мільйона з них перебувають у європейських країнах.Через мобілізацію складніше стало закривати й вакансії, на яких традиційно працювали переважно чоловіки. Це вплинуло і на структуру зареєстрованого безробіття: до повномасштабної війни жінки становили 55% безробітних, а зараз їхня частка сягає 81%.Яких працівників найбільше бракує УкраїніНайгостріший кадровий дефіцит спостерігається серед кваліфікованих робітників. Роботодавцям, зокрема, складно знайти:водіїв, швачок, зварників, токарів і столярів;електромонтерів, слюсарів-сантехніків та слюсарів-електриків;операторів верстатів із програмним керуванням і верстатників деревообробних верстатів;машиністів екскаваторів та автослюсарів;монтерів колії та електромонтерів контактної мережі;слюсарів із ремонту рухомого складу й аварійно-відновлювальних робіт;кухарів та пекарів.Суттєво бракує і медичних працівників. Серед найбільш затребуваних фахівців — сімейні лікарі, терапевти та педіатри.Стабільно високим залишається попит у торгівлі та ресторанному бізнесі. Роботодавці активно шукають продавців, касирів, адміністраторів, барист, торгових представників, офіціантів та охоронників. У Держслужбі зайнятості пояснюють це, зокрема, значною плинністю кадрів у цих сферах.Ситуація суттєво відрізняється залежно від регіонуЗагальноукраїнська статистика не відображає ситуацію в окремих областях. Найбільше пропозицій відносно кількості шукачів роботи зосереджено у столиці: в Києві на одну людину припадає 19 вакансій.У Львівській області на одного шукача припадає три вакансії, а в Дніпропетровській, Київській та Одеській областях — по дві.У прифронтових регіонах ситуація протилежна. У Миколаївській та Сумській областях шукачів удвічі більше, ніж вакансій, у Херсонській — у чотири рази, а в Донецькій — у п'ять разів.У яких сферах найбільше зростає зайнятістьСередня кількість штатних працівників в Україні у червні досягла майже 5,5 мільйона осіб. Це на 69 тисяч більше, ніж роком раніше, та на 84 тисячі більше порівняно із січнем 2026 року. Найпомітніше кількість працівників зросла у:переробній промисловості — на 68 тисяч;енергетиці — на 31 тисячу;інформації та телекомунікаціях — на 25 тисяч;торгівлі — на 20 тисяч;будівництві — на 17 тисяч.Водночас у сільському господарстві кількість працівників скоротилася на 82 тисячі, а в освіті — на 21 тисячу.Скільки заробляють українціСередня зарплата штатних працівників у першому півріччі 2026 року становила 30 тисяч гривень, що майже на шість тисяч гривень більше, ніж за аналогічний період 2025-го.Найбільше в середньому отримували працівники сфери інформації та телекомунікацій — 79 тисяч гривень, а фінансової та страхової діяльності — 63 тисячі.Найнижчі середні зарплати зафіксували в освіті та сфері мистецтва, спорту, розваг і відпочинку — по 20 тисяч гривень. В охороні здоров'я середній показник становив 21 тисячу гривень.Яку професію можна опанувати для швидшого працевлаштуванняСтатистика свідчить, що перспективними для перекваліфікації можуть бути професії, де вже спостерігається нестача працівників. Зокрема, це водії, кухарі, зварники, електромонтери та інші кваліфіковані робітничі спеціальності.У січні-липні професійне навчання за сприяння служби зайнятості проходили 34 тисячі безробітних. Ще 5,6 тисячі людей отримали ваучери на навчання. Серед популярних напрямів були медсестринство, медицина, психологія та освіта, а серед професій — водій, тракторист, кухар, екстрений медичний технік, соціальний робітник, сапер, електрогазозварник та електромонтер.Загалом за сім місяців 2026 року за сприяння Державної служби зайнятості роботу або інші форми зайнятості отримали 226 тисяч людей, що на 10% більше, ніж за аналогічний період минулого року.Нагадаємо, за січень-лютий 2026 року до Державної служби зайнятості України звернулися понад 41 тисяча роботодавців, які запропонували більш як 111 тисяч вакансій. Найбільша частка пропозицій, понад 14%, припала на Львівську область.Читайте також: Зарплати й вакансії у 2026-му: експертка розповіла, чого чекати працівникам.

Цього тижня в Україні відновилося зниження цін на тепличні помідори. Головна причина — збільшення пропозиції ґрунтових овочів, збиранню яких сприяють погодні умови.Про це повідомляють аналітики проєкту EastFruit. Зазначається, що ближче до вихідних якісні тепличні помідори в Україні продавали по 25–50 грн за кілограм. У середньому це на 17% дешевше, ніж наприкінці минулого робочого тижня.За словами виробників та оптових компаній, реалізація запланованих обсягів продукції залишається складною. Однією з причин є погіршення якості томатів. Через посуху та аномальну спеку рослини потерпають від нестачі вологи, а плоди часто отримують сонячні опіки та розтріскуються. Це негативно впливає на їхній товарний вигляд і ускладнює продаж.Водночас, попри нинішнє падіння цін, тепличні помідори в Україні залишаються в середньому на 15% дорожчими, ніж у цей період торік."Таку ситуацію українські виробники пояснюють скороченням виробництва цих овочів у поточному сезоні", — йдеться у повідомленні.Нагадаємо, нещодавно міністр аграрної політики та продовольства Тарас Висоцький повідомляв, що в Україні наразі не зафіксовано дефіциту продовольства через знищення окремих розподільчих центрів унаслідок атак Росії. Водночас до 40% втрачених потужностей можна порівняно швидко замінити або відновити.Читайте також: Інфляція у липні: які товари та послуги подорожчали найбільше.

Чи може сучасний бізнес обмежувати свою роль лише виробництвом товарів і наданням послуг? В Україні відповідь на це питання дедалі очевидніша. Екологічні виклики, запити громад і потреба у відповідальному ставленні до людей змінюють очікування суспільства від компаній.Сьогодні бізнес не лише створює робочі місця та сплачує податки. Компанії підтримують працівників і місцеві громади, розвивають гуманітарні й екологічні ініціативи, допомагають людям та залучають до суспільно важливих проєктів клієнтів і партнерів. Власні продукти, професійні знання, фінансові можливості та зв’язки стають інструментами для розв’язання спільних проблем.Саме так корпоративна соціальна відповідальність стає частиною сучасного бізнесу. Вона розширює його роль і додає діяльності компаній соціальної цінності — показує, яку користь вони створюють не лише для клієнтів і власників, а й для держави та суспільства.BROCARD: відповідальність, яка працює на різних рівняхДля BROCARD корпоративна відповідальність — це не один благодійний проєкт, а кілька напрямів, що доповнюють один одного. Компанія підтримує Сили оборони, допомагає людям, які постраждали від війни, залучає до благодійності своїх клієнтів і водночас продовжує виконувати базові зобов’язання бізнесу перед працівниками та державою.Один із найновіших прикладів — ініціатива BROCARD із Superhumans Center, започаткована у 2026 році. У межах проєкту "Краса, що відновлює" компанія спрямовує 5% від продажу електронних сертифікатів eCard номіналом 4500 гривень на реконструктивну хірургію військових і цивільних. Тобто клієнт може долучитися до допомоги через звичну для нього покупку.Це не перший подібний формат. Із кінця 2022 року до червня 2026-го BROCARD співпрацював із фондом "Я буду твоїм тилом". За цей час 575,9 тисяч гривень передали на проєкт #Вониневинні для допомоги дітям, які постраждали через війну. Ще 210 тисяч гривень спрямували на лікування та реабілітацію поранених захисників у межах колаборації з брендом "Різдвяні історії" і Патронатною службою "Янголи".Окремий напрям — безпосередня підтримка Сил оборони. Загальна сума допомоги BROCARD українському війську сягнула 330 мільйонів гривень, з яких п’ять мільйонів передали фонду "Повернись живим". Водночас компанія підтримує і власну команду: нині 38 працівників BROCARD служать у Силах оборони. За ними зберігають робочі місця та продовжують виплачувати зарплати в повному обсязі.Ще один рівень відповідальності — те, як компанія виконує свої економічні зобов’язання. У 2022-2025 роках група компаній BROCARD сплатила до державного бюджету 3 мільярди 137 мільйонів гривень податків.У результаті КСВ для BROCARD — це не набір окремих акцій. Це різні способи підтримувати людей, військо та державу, використовуючи не лише благодійні внески, а й власний бізнес, продукт, команду та щоденну роботу.Від економічної ролі до суспільної цінностіОсновою відповідального бізнесу залишаються прозора робота, офіційне працевлаштування та сплата податків. Водночас сучасне розуміння КСВ виходить за межі виконання передбачених законом зобов’язань.Соціальна цінність з’являється тоді, коли компанія використовує особливості своєї діяльності для розв’язання конкретних проблем. Так, виробник будівельних матеріалів CEMARK спрямував на соціальні програми понад 70 мільйонів гривень. Після підриву греблі Каховської ГЕС компанія погодила передання 2500 тонн цементу для відновлення шкіл, дитячих садків, лікарень та інших об’єктів у постраждалих громадах. CEMARK також долучився до відновлення житла для трьох родин на Київщині і запровадив програму професійної адаптації ветеранів.В іншій галузі відповідальність може проявлятися через врахування впливу бізнесу на довкілля. У межах ініціативи ДТЕК "Трек лелек" на п’ятьох молодих білих лелек встановили GPS-трекери. Отримані дані про міграційні маршрути птахів використовуватимуть під час модернізації та будівництва електромереж. Це допоможе захищати лелек і водночас зменшувати ризик пошкодження енергетичної інфраструктури. Ініціатива продовжує проєкт #Лелеченьки, у межах якого у Дніпропетровській області за понад 13 років встановили близько 270 безпечних платформ для гнізд.Ці приклади демонструють різні способи створення соціальної вартості. В одному випадку основний продукт бізнесу стає ресурсом для відбудови, в іншому — природоохоронні дані безпосередньо впливають на інфраструктурні рішення.Бізнес як частина суспільстваКорпоративна соціальна відповідальність не означає, що компанії мають перебрати на себе функції держави або благодійних організацій. Їхня роль полягає в іншому — відповідально вести власну діяльність і використовувати доступні можливості там, де вони можуть принести користь суспільству.Так формується зв’язок між бізнесом, державою та людьми. Компанія створює робочі місця й економічну вартість, а водночас допомагає громадам, підтримує працівників, долучається до гуманітарних та екологічних ініціатив і сприяє суспільним змінам.Саме такий підхід піднімає діяльність бізнесу над простим виробництвом товарів або наданням послуг. КСВ стає частиною стратегії компанії та показником того, яку цінність вона створює не лише для власників і клієнтів, а й для країни та суспільства..

Учасники бойових дій (УБД) мають право на 75% знижку на низку житлово-комунальних послуг. Пільга поширюється не лише на самого ветерана, а за визначених законом умов і на членів його сім’ї, які проживають разом із ним. У Пенсійному фонді Україні розповіли, за які послуги УБД можуть платити на 75% менше та які діють норми споживання.Види пільг для учасників бойових дій визначені статтею 12 закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту".Які комунальні послуги для УБД мають знижку 75%УБД мають право на 75% знижку на плату за користування житлом — квартирну плату — у межах установлених норм площі. Йдеться про 21 квадратний метр загальної площі житла на кожну особу, яка постійно проживає у помешканні та має право на пільгу, а також додатково 10,5 квадратних метрів на сім’ю.Також 75% знижка передбачена на комунальні послуги в межах установлених норм споживання. Зокрема, до них належать:природний газ;електроенергія;водопостачання;водовідведення;послуги з вивезення побутових відходів;скраплений балонний газ для побутових потреб.Окремо передбачена 75% знижка на вартість пічного побутового палива, зокрема рідкого. Вона діє в межах мінімальних норм забезпечення та граничного показника вартості для людей, які проживають у будинках, що не мають іншого виду опалення.На кого поширюється пільгаПільга на комунальні послуги може надаватися не тільки учаснику бойових дій, а й членам його сім’ї, які проживають разом із ним. Зокрема, право на пільгу мають:чоловік або дружина;діти до 18 років;неодружені повнолітні діти з інвалідністю з дитинства I чи II групи або з інвалідністю I групи;непрацездатні батьки;особа, яка перебуває під опікою чи піклуванням пільговика та проживає разом із ним.Закон також передбачає окрему категорію — особу, яка проживає разом з особою з інвалідністю внаслідок війни I групи та доглядає за нею, якщо така особа з інвалідністю не перебуває у шлюбі.Які норми площі діютьЗнижка на користування житлом застосовується не до всієї площі помешкання, а в межах установленої норми. Базово це 21 квадратний метр загальної площі на кожного пільговика або члена сім’ї, який має право на знижку, плюс 10,5 квадратних метрів на сім’ю.Для сімей ветеранів війни та жертв нацистських переслідувань, які складаються лише з непрацездатних осіб, передбачена окрема норма у разі використання природного газу для індивідуального опалення: 42 квадратні метри опалювальної площі на одну особу, яка має право на знижку, плюс 21 квадратний метр на сім’ю.Варто зауважити, що у 2026 році зберігається можливість оформити статус учасника бойових дій для українських військових. Він надає право на пільги, виплати й інші соціальні переваги, які передбачила держава.Нагадаємо, українські фізичні особи-підприємці та самозайняті особи, які мобілізувалися або уклали контракт із Силами оборони, отримують право на повне звільнення від сплати податків та подання звітності. При цьому закривати власний бізнес чи припиняти його діяльність не потрібно..

Ветеранів війни чекають в енергетичній галузі, там є чимало можливих сфер залучення. А кожен захисник, який прийде працювати в енергетику, додасть їй міцності.Про це заявив перший віцепрем’єр-міністр енергетики Денис Шмигаль під час виступу на ІХ Міжнародному ветеранському форумі в суботу, 22 серпня, в Києві."Енергетика — галузь, що визначає якість життя мільйонів людей, галузь, якій щодня потрібні люди на станціях, підстанціях, мережах. В газовому господарстві потрібні не просто робочі руки, а люди з міцним характером, бо це робота в умовах ризику", — зазначив він.За його словами, це відповідальність за обладнання та за людей, це вміння працювати в команді, не панікувати та доводити справу до кінця, швидко ухвалювати рішення тут і зараз."Саме такі якості формує військова служба, дисципліна, стійкість, командна взаємодія — це те, чим ветерани володіють краще за інших", — пояснив Шмигаль.Він також констатував, що на теперішній момент тисячі ветеранів уже працюють в українській енергетиці."Цілком виправдано хочеться, щоби військові після демобілізації йшли в енергетичну галузь", — наголосив він.Міністр розповів, що спільно з Міністерством у справах ветеранів, Міненерго долучиться до опрацювання можливості запуску декількох експериментальних проєктів, зокрема, в частині пілотування, запровадження підтримки ветеранів під час офіційного працевлаштування."Ми пропонуємо ветеранам декілька напрямків працевлаштування в енергетичній галузі. Насамперед це безпосередньо в Міністерстві енергетики. Другий напрямок — це структури в Міненерго, зокрема, у відділі інженерно-технічних частин. Досвід ветеранів буде дуже важливий в цьому напрямку. Це фактично воєнізована державна компанія з охорони й оборони об’єктів енергетики. І ми готові створювати там робочі місця для ветеранів, де вони зможуть реалізувати свій практичний бойовий досвід", — додав перший віцепрем’єр.Третій напрям, за його словами, працевлаштування у державних або приватних енергетичних компаніях."Є близько шести тисяч вакансій, на які ми також люб’язно запрошуємо ветеранів для того, щоби спільно посилювати нашу енергетичну сферу. Кожен зможе знайти застосування своїм навичкам і своєму досвіду", — наголосив посадовець.Раніше прем’єр-міністр України Сергій Корецький заявляв, що уряд працює над програмою для забезпечення ветеранів і ветеранок робочими місцями, яка передбачає створення 100 тисяч додаткових місць.Нагадаємо, що ветерани війни, які отримують через Пенсійний фонд України пільги на оплату житлово-комунальних послуг і наразі не проходять військову службу, отримують грошову допомогу в серпні. Кошти нарахують разом із щомісячними пільгами без необхідності особистого звернення..

У суботу, 22 серпня, Кабінет міністрів України спрямував 5,14 мільярда гривень для компенсації за знищене житло за програмою "єВідновлення". Це вагома допомога для тих, хто постраждав від рашистських ударів.Про це повідомив прем’єр-міністр України Сергій Корецький, який опублікував відповідний допис у своєму Telegram-каналі."Це дасть змогу ще понад 3 600 родинам, які втратили житло через російські удари й отримали житловий сертифікат, придбати нову оселю", — зазначив він.Очільник українського уряду уточнив, що кошти надані Банком розвитку Ради Європи за проєктом HOME."Житлові сертифікати вже отримали понад 88 тисяч родин на загальну суму 112,6 мільярда гривень, із них понад 33 тисячі сімей купили нове житло", — зауважив прем’єр-міністр.Він додав, що ще близько 55 тисяч отримувачів чекають на фінансування своїх сертифікатів."Продовжуємо цю роботу, поки кожен, у кого росіяни забрали дім, не отримає нову оселю", — підсумував Сергій Корецький.Раніше до програми державної допомоги "єВідновлення" отримав можливість доєднатися бізнес, який займається продажем будівельних матеріалів і наданням послуг із ремонту житла."єВідновлення" — державна ініціатива щодо надання компенсацій українцям за зруйноване чи пошкоджене житло внаслідок війни. Програму розпочато 10 травня 2023 року.Щоб отримати житловий сертифікат за програмою "єВідновлення" потрібно:подати відповідну заяву через "Дію";коли комісія опрацює її та визначить суму компенсації, ця інформація відобразиться у застосунку;далі потрібно забронювати кошти, дочекатися підтвердження цього;припинити право власності на знищене житло та укласти угоду про купівлю-продаж. Гроші надійдуть на рахунок продавця майна. Тобто фактично ці житлові сертифікати можна обміняти на квартиру чи приватний будинок у будь-якому регіоні України, крім тимчасово окупованих.Нагадаємо, на початку серпня уповноважений Верховної Ради з прав людини Дмитро Лубінець інформував, що в Україні чинний механізм обстеження та підтвердження фактів знищення житла на територіях активних бойових дій працює із значними затримками. Через недосконалість бюрократичних процедур сотні українців місяцями не можуть отримати передбачені державою компенсації..

Пенсійний фонд України роз'яснив деталі проходження обов'язкової фізичної ідентифікації для громадян, які перебувають за кордоном. Обов'язок проходити таку процедуру залежить від тривалості перебування в іншій країні та наявності офіційного статусу тимчасового захисту.Про це повідомляє Пенсійний фонд України.Законодавчі підстави та визначення статусуВідповідно до статті 47-1 закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування" проходити фізичну ідентифікацію мають, зокрема, особи, які тимчасово проживають за межами України.Норми врегульовано порядком виплати пенсій (щомісячного довічного грошового утримання) та здійснення страхових виплат за страхуванням від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, затвердженим постановою Кабінету міністрів України від 11 лютого 2025 року № 299. Згідно з документом, під терміном "особи, які тимчасово проживають за межами України" слід розуміти громадян України, які:перебувають за межами України не менше ніж 183 дні (включаючи дні від'їзду та приїзду) протягом календарного року;отримали тимчасовий захист або статус біженця за межами України у зв'язку з агресією Російської Федерації та не оформлювали документів для постійного проживання за кордоном.Правила застосовуються також до осіб, які проживають на тимчасово окупованих Російською Федерацією територіях України або виїхали з них і проживають на підконтрольній Україні території.Кому не потрібно проходити ідентифікаціюУ ПФУ наголошують: якщо з дня в'їзду до іноземної країни в межах календарного року (з січня по грудень) пройде менше ніж 183 дні та при цьому особа не отримувала відповідного статусу (тимчасового захисту чи біженця), фізичну ідентифікацію проходити не потрібно.Нагадаємо, уряд спростив доступ до соціальних виплат для одиноких матерів, які сплачують добровільний пенсійний внесок. Нові правила дозволяють зараховувати такі періоди до страхового стажу під час визначення права на допомогу..

Уряд спростив доступ до соціальних виплат для одиноких матерів, які сплачують добровільний пенсійний внесок. Нові правила дозволяють зараховувати такі періоди до страхового стажу під час визначення права на допомогу.Про це повідомляє Пенсійний фонд України.Що змінилося у правилах призначення виплатЯк зазначили у відомстві, відповідно до порядку призначення і виплати державної допомоги сім'ям з дітьми (постанова КМУ від 27 грудня 2001 року № 1751), виплати одиноким матерям призначаються за умови дотримання критеріїв щодо рівня доходів та зайнятості. Раніше відмови у виплатах були правомірними, якщо людина не працювала, не мала офіційної діяльності та за неї не сплачувався єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування (ЄСВ).Однак 15 липня 2026 року уряд ухвалив постанову № 959. Вона передбачає, що періоди добро вільної участі в системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування (тобто сплати добровільних пенсійних внесків до ПФУ за спрощеним механізмом) відтепер враховуються під час визначення права на допомогу на дітей одиноким матерям.З урахуванням цих змін громадяни можуть повторно звернутися за призначенням виплат. Якщо під час розгляду заяви буде встановлено відповідність вимогам щодо майнового стану та доходів сім'ї, допомогу буде призначено.Розмір внеску та особливості подання документівДобровільний пенсійний внесок має бути сплачено в розмірі не менше мінімального страхового внеску (22% від мінімальної заробітної плати). При цьому під час обчислення сукупного доходу родини враховується розмір мінімальної заробітної плати (8 647 гривень). Подати заяву на призначення допомоги можна кількома способами:у сервісному центрі Пенсійного фонду України;через адміністратора ЦНАП;через уповноважену посадову особу громади або військової адміністрації (у разі відсутності ЦНАП);поштовим відправленням.Хто звільняється від обов'язкової сплати ЄСВУ ПФУ зазначили, що вимога щодо обов'язкової наявності сплати єдиного внеску у розрахунковому періоді не застосовується до осіб, які з поважних причин не можуть працювати. Зокрема, це стосується громадян, які:здійснюють догляд за малолітніми дітьми або дітьми, які потребують догляду за медичним висновком;доглядають за дітьми з інвалідністю, особами з інвалідністю I групи або II групи внаслідок психічного розладу;піклуються про осіб, які досягли 80-річного віку.Нагадаємо, у 2026 році окремим категоріям українців перерахували пенсійні виплати. Доплати встановлюють автоматично — звертатися до Пенсійного фонду для їх призначення не потрібно..

Майже 100 тисяч житлових будинків або понад 70% від запланованого обсягу вже підготовлено до опалювального сезону-2026/2027. Робота в цьому напрямку триває.Про це повідомив міністр із відновлення, інфраструктури та транспорту України Микола Калашник під час "Години запитань до уряду" у Верховній Раді в п'ятницю, 21 серпня.У своєму Telegram-каналі він зазначив, що вперше новим складом уряду під головуванням прем’єр-міністра Сергія Корецького узяв участь у такому заході.Він конкретизував, що говорили про підготовку до опалювального сезону-2026/2027 та посилення енергетичної стійкості різних регіонів України.За його словами, станом на сьогодні підготовлено близько 100 тисяч житлових будинків — понад 70% від плану, 12,4 тисячі котелень і 11,7 тисячі кілометрів теплових мереж."На ці роботи та ремонт об’єктів теплопостачання вже спрямовано майже 6,8 мільярда гривень", — уточнив урядовець.Він додав, що пріоритети зараз такі:захист об’єктів критичної інфраструктури;резервування потужностей;децентралізація та забезпечення автономної роботи систем тепло- та водопостачання;швидке відновлення об’єктів після російських атак."Дякую голові Верховної Ради Руслану Стефанчуку та народним депутатам за предметний діалог", — підсумував Микола Калашник.Нагадаємо, раніше сьогодні премʼєр-міністр України Сергій Корецький інформував, що новий склад Кабміну вперше взяв участь у годині запитань до уряду. Головною темою став звіт щодо підготовки до осінньо-зимового періоду та стан виконання планів стійкості..

Представник американського президента Кіт Келлог прибув в Україну з візитом і відвідав Одеський морський торговельний порт. Його супроводжував перший заступник міністра України Сергій Деркач та інші офіційні особи.Про це повідомили офіційні інформаційні ресурси Міністерства з відновлення, інфраструктури та транспорту України.Під час візиту делегація оглянула наслідки російських атак на інфраструктуру Одеського морського порту. Американській стороні представили інформацію про роботу українських морських портів в умовах повномасштабної війни, масштаби завданих Росією пошкоджень та заходи, які вживаються для підтримки стабільної роботи портової інфраструктури.Окрему увагу під час робочої зустрічі приділили безпеці судноплавства та функціонуванню Українського морського коридору. Попри постійні російські атаки, морські порти залишаються критично важливою частиною української експортної логістики та забезпечують доступ української продукції до світових ринків."Для нас важливо, що наші американські партнери можуть безпосередньо побачити, в яких умовах зараз працюють українські порти. Росія системно атакує цивільну портову інфраструктуру та судна, намагаючись обмежити український експорт і свободу судноплавства у Чорному морі. Попри це, ми продовжуємо забезпечувати роботу морського коридору. Наше завдання — разом із партнерами посилювати захист портів, підтримувати безпечне судноплавство та забезпечувати стійкість української логістики", — зазначив Сергій Деркач.Учасники зустрічі також обговорили подальше відновлення та розвиток портової інфраструктури, посилення стійкості експортних маршрутів і можливості залучення міжнародних партнерів і приватного капіталу до реалізації інфраструктурних проєктів. "Стабільна робота морських портів має значення далеко за межами України. Через морський коридор українська аграрна продукція потрапляє на ринки десятків країн, а, отже, йдеться про глобальну продовольчу безпеку. Російські атаки на портову інфраструктуру — це удар не лише по українському експорту, а й по стабільності світових продовольчих ринків. Тому для нас важливо разом із міжнародними партнерами забезпечувати безперервність експорту та зберігати доступ українських виробників до світових ринків", — наголосив міністр Тарас Висоцький.Окремим напрямом зустрічі стала економічна та інвестиційна співпраця зі США. Україна зацікавлена у залученні американських компаній до конкретних проєктів публічно-приватного партнерства у транспортній та комунальній інфраструктурі.Серед пріоритетів — концесійні проєкти в порту "Чорноморськ", розвиток дорожньої та залізничної інфраструктури, а також проєкти у сфері водопостачання. Важливим є залучення американського бізнесу не лише як інвестора, а й як технологічного та операційного партнера. Окремо під час зустрічі обговорили можливості співпраці в межах американсько-українського інвестиційного фонду відбудови, створеного в межах економічної угоди між Україною та США."Одещина щодня відчуває, що означає бути ключовим логістичним регіоном країни під час війни. Ворог системно атакує порти й інфраструктуру області, але після кожного удару ми працюємо над максимально швидким відновленням і продовжуємо забезпечувати роботу портів. Для нас важливо посилювати їхній захист і стійкість, адже від цього залежить не лише економіка регіону, а й експортні можливості всієї України. Вдячні партнерам, які бачать ці виклики на власні очі та готові підтримувати нас", — заявив начальник Одеської обласної військової адміністрації Олег Кіпер.. Нагадаємо, що в ніч на понеділок, 17 серпня, російські терористи вкотре атакували портову інфраструктуру Одеської області. Пошкоджене цивільне судно, постраждали четверо людей..