Через повномасштабну війну багато українців були вимушені переїхати до більш безпечних регіонів країни. Переселенці часто натрапляють на труднощі у пошуку роботи на новому місці.
В "Юридичному пораднику для ВПО" розповіли, чи може вимагати від людини довідку внутрішньо переміщеної особи при працевлаштуванні роботодавець.
Так, при прийомі на роботу роботодавець має право просити надати довідку ВПО, адже, згідно з постановою Кабміну від 20.03.2022 №331, за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб під час воєнного стану в Україні роботодавці можуть розраховувати на компенсацію витрат у розмірі мінімальної заробітної плати протягом трьох місяців, а для переселенців з інвалідністю — шість місяців з дня працевлаштування. Щоб отримати такі компенсації, роботодавцю необхідно мати копію довідки ВПО працевлаштованої особи.
Згідно з ч. 2-3 ст. 24 Кодексу законів про працю, при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати:
Також відповідно до ст. 25 Кодексу законів про працю при укладенні трудового договору забороняється вимагати відомості про:
Нагадаємо, на початку квітня Кабінет міністрів заборонив виселяти вразливі категорії переселенців. Ці зміни спрямовані для посилення гарантій правового та соціального захисту внутрішньо переміщених осіб.
Підписуйтеся на нас в Telegram , щоб дізнаватися важливі та цікаві новини першими