Кирило Іванішин

Компанія Adastra Cinema презентувала офіційний тизер нового екшн-трилера від студії Lionsgate КАРОСІ. Видовищна стрічка від продюсерів франшизи "Джон Уік" вийде на широкі екрани вже у лютому 2027-го року. Дистриб’ютором виступила Adastra Cinema.Про що у сюжетіДія фільму розгортається у близькому майбутньому на Мангеттені, де корпоративна лояльність та культурні традиції безповоротно змінили повсякденне життя. Після трагічної смерті співробітника до впливової компанії проникає таємничий чужинець, який намагається викрити жорстоку систему, що ховається за відполірованою картинкою.Тизер фільму відкривається поясненням японського терміну "каросі", що означає смерть від надмірної праці. Це є своєрідним епіграфом до стрічки, натякаючи на жорстокі умови праці у стерильному корпоративному середовищі майбутнього.Режисерський та акторський складLionsgate позиціонує фільм як корпоративний екшн-трилер із самурайським відтінком. Режисером та сценаристом став Такасі Дошер, автор постапокаліптичного трилера 2019 року "Єдина". А продюсує стрічку компанія 87Eleven Entertainment та Чад Стахелськи, відомі роботою над франшизою "Джон Уік".Стрічка зібрала потужний каст талановитих акторів. Одну із головний ролей у "Каросі" зіграє Тео Ю, зірка "Минулих життів" та "Рішення піти". Ролі у стрічці зіграють зокрема номінантка на премію "Оскар" Синтія Еріво ("Wicked: Чародійка", "Гаррієт", "Погані часи у "Ель Роялі") та Джанкарло Еспозіто ("Мандалорець і Грогу", "Хлопаки", "МаXXXін").До фільму також долучиться Такехіро Хіра, номінований на "Еммі" за роль антагоніста у серіалі "Шьогун", і відомий також за ролями у "Капітан Америка: Чудесний новий світ" та "Монарх: Спадок монстрів", і Ізабель Мей (1923, "Крик 7", "Молодий Шелдон").Нагадаємо, у жовтні у великий прокат вийшла французька екранізація роману Віктора Гюго "Знедолені". Над стрічкою працювали продюсери фільмів "Красуня та чудовисько" і "Смак пристрасті". Під час роботи над фільмом автори зробили акцент на максимально точному відтворенні атмосфери Франції XIX століття та трилерній складовій роману.А американська кінокомпанія Universal Pictures представила офіційний трейлер нового горору "Екзорцист: Мученики". Режисером стрічки став Майк Фленеган, відомий за серіалами "Привиди будинку на пагорбі" та "Опівнічна меса". В українських кінотеатрах фільм можна буде побачити вже з 11 березня 2027 року.Найцікавіше зі світу кіно: що обрати для переглядуНайочікуваніші фільми осені 2026 рокуМоторошні історії з реального життя: які горори зняли на основі справжніх подійКоли хочеться гострих емоцій: 5 захопливих трилерів із непередбачуваним сюжетом.

Осінь має особливий аромат: свіжозвареного чаю, домашньої випічки, мокрого листя після дощу та деревини, яка зберігає останнє тепло сонячних днів. Це пора, коли хочеться огорнутися теплом м'якого пледа, частіше залишатися вдома, знаходити радість у дрібницях і наповнювати будні приємними ритуалами.Частиною цієї атмосфери можуть стати й парфуми. Адже аромат — це не лише завершальний штрих будь-якого образу, а й спосіб передати настрій, повернутися до приємних спогадів або створити нові. Особливе місце посідають п'ять нот: слива, інжир, чай, ваніль і деревина. Кожна має власний характер і по-своєму розкриває відчуття гармонії й затишку.Разом із BROCARD розповідаємо, які аромати допоможуть відчути красу осені та додати трохи тепла навіть у найпохмуріші дні.Слива — оксамитова солодкість і романтика з Montale Be My PlumОсінь — це не лише час спокою та роздумів. У неї є й інший бік: спокусливий, грайливий, сповнений флірту. І пахне він стиглою сливою — соковитою, з характерною фруктовою солодкістю та легкою терпкістю.Саме з неї починається історія Montale Be My Plum. Зелена слива поєднується з ніжністю японського сливового цвіту й пікантністю рожевого перцю, створюючи виразний фруктово-пряний акцент. Тубероза, іланг-іланг і тіаре надають аромату насиченого квіткового звучання.Камбоджійський уд поглиблює композицію димно-смолистими відтінками, а мускус і вершкові нюанси кокоса з цукром пом’якшують її, огортаючи майже тактильним теплом. Завдяки цьому контрасту народжується той самий «шепіт обіцянки», яким бренд описує Be My Plum.Інжир — природна гармонія Villa Erbatium Fig WhiskeyІнжир і віскі — поєднання, яке легко уявити на осінньому столі: стиглий плід із медовою м’якоттю, келих бурштинового напою і теплий післясмак, що залишається на піднебінні. У Fig Whiskey від корейського бренду Villa Erbatium ця асоціація набуває парфумерного втілення.Тут соковиті плоди та зелене листя інжиру гармонують з персиком, створюючи м'який фруктовий початок. Ромові акорди додають насиченості, а сандалове дерево, сіно, мірра, лабданум і ладан формують тепле, смолисте та загадкове звучання.Саме це поєднання надає аромату особливої багатогранності, завдяки якій він органічно вписується в атмосферу прохолодного сезону.Чайні ноти — спокій і затишок Atkinsons London 1799 Amber EmpireЧайні ноти в парфумерії асоціюються із затишком і неспішними осінніми вечорами. Їхня особливість — у делікатній терпкості, свіжості та здатності врівноважувати насичені композиції. Чай може звучати прозоро й зелено або розкриватися теплішими, злегка димними відтінками. Він додає аромату витонченості, а його стриманий характер створює відчуття спокою.У Atkinsons London 1799 Amber Empire чайний акорд постає в особливо теплому оточенні — його доповнюють ваніль, сандалове дерево, мірра та ладан. Разом вони формують глибоку амброво-пряну композицію, в якій м'якість поєднується з благородною насиченістю.Це аромат для тих осінніх днів, коли хочеться зберігати внутрішню рівновагу й помічати красу в деталях.Ваніль — солодке тепло New Notes Caramelo VanillaКарамель, що тягнеться за ложкою, цукрова вата на кінчиках пальців, смак вареного згущеного молока з дитинства — у солодощів є дивовижна здатність повертати нас до моментів, які хочеться пережити ще раз. New Notes Caramelo Vanilla майстерно збирає ці знайомі задоволення в одному флаконі.Ванільна ніжність тут переплітається з карамельною солодкістю. Квіткові ноти франжипані й троянди додають композиції витонченості, а боби тонка та мускус створюють м'який, обволікальний шлейф, що довго залишається на шкірі. New Notes Caramelo Vanilla — аромат для маленьких слабкостей, яким не потрібні виправдання. Бо деякі речі стають особливими тоді, коли дозволяєш собі трохи більше.Деревина — внутрішня сила та впевненість із Le Persona LP03 Wooden FaceДерев’яна маска — центральний образ Le Persona LP03 Wooden Face. У ній закладений парадокс: приховуючи обличчя, вона допомагає відкрити те, що зазвичай залишається всередині, — потенціал, силу, впевненість у собі. Цю ідею уособлює аромат, в якому кожен відтінок поступово розкриває нову грань характеру.Зелений чай, апельсин і кардамон створюють контраст свіжості та пряної гірчинки. За ними — кремова солодкість інжиру, соковита груша й жасмин із делікатним квітковим звучанням, що трансформуються до благородного сандалового й кашемірового дерева.У Wooden Face немає бажання вразити будь-якою ціною. Як і сама маска, він відкривається поступово: від першого враження — до глибини, яку неможливо побачити одразу.У BROCARD можна знайти композиції для різних осінніх настроїв і створити власну ароматну історію сезону. Адже справжній затишок — це не завжди місце чи обставини. Іноді це лише кілька крапель улюблених парфумів, які допомагають почуватися добре саме тут і зараз..

Є міста, які неможливо визначити одним словом. Є люди, яких неможливо вмістити в межі звичних уявлень. Є краса, що існує поза формою, віком, гендером і суспільними очікуваннями.Одеса завжди була саме таким містом. Південна, морська, відкрита світові, сформована багатовіковим переплетінням культур, традицій і людських доль. Її портова історія, архітектурна спадщина та особлива атмосфера свободи створили культурну ідентичність, яка ніколи не була статичною.Сьогодні, коли Україна продовжує жити в умовах повномасштабної війни, поняття ідентичності набуває нового значення. Війна змінює міста, людські долі, сприйняття власного тіла та уявлення про майбутнє. Проте вона не здатна остаточно визначити, ким є людина, як вона має виглядати, що відчувати та як виражати себе.UNDEFINED — це відмова дозволити обставинам визначати нашу сутність. Саме ця ідея стала основою 33-го сезону ODESSA FASHION DAY, який досліджує красу поза усталеними стандартами, свободу самовираження та право на індивідуальність. Тут вразливість не протиставляється силі, а стає одним із її проявів. Недосконалість перестає бути протилежністю прекрасного, а мода перетворюється на простір особистих історій і нових творчих інтерпретацій.UNDEFINED: історія за межами кадруГероєм офіційної кампанії став Олександр Півень, актор і педагог зі сценічного мовлення, який багато років допомагає людям відкривати власний голос і знаходити впевненість у самовираженні.Після ракетного удару та отриманих поранень Олександр пережив складний період, коли йому було важко побачити власну красу. Участь у зйомці стала для нього особистим досвідом повернення до себе, прийняття власного тіла та внутрішньої свободи.Візуальна мова кампанії побудована на взаємодії світла й тіні, пластики тіла та виразних форм образу від Valer.experience. Андрогінна естетика, контрасти фактур і театральність руху створюють художній діалог між крихкістю та впевненістю, відкритістю й захистом, зовнішніми очікуваннями та внутрішньою свободою.Ця історія не про прагнення відповідати певному ідеалу. Вона про право самостійно визначати власне відображення або взагалі відмовитися від необхідності давати йому визначення.33 сезони історії української модиЗаснований в Одесі у 2010 році, ODESSA FASHION DAY протягом шістнадцяти років створює можливості для незалежних дизайнерів, молодих талантів і представників креативних індустрій.За цей час проєкт став свідком масштабних суспільних і культурних трансформацій, змін у модній індустрії та переосмислення ролі українського дизайну.Сьогодні, попри війну, ODESSA FASHION DAY продовжує свою діяльність, зберігаючи простір для творчості, професійного розвитку та діалогу між дизайнерами, освітніми інституціями, медіа й міжнародною fashion-спільнотою.У місті, яке продовжує жити попри щоденні виклики, мода стає не способом відвернути увагу від реальності, а можливістю говорити про неї через мистецтво, індивідуальність і людські історії.Програма 33-го сезону ODESSA FASHION DAYПротягом трьох днів, із 6 до 8 листопада, сезон об’єднає освітню програму, дизайнерські покази та презентації колекцій на різних локаціях Одеси.6 листопада | Освітня програма16:00 — "Становлення fashion-бренду"Лекція Олени Косенко, присвячена розвитку fashion-бренду, формуванню його ідентичності та професійним аспектам становлення в сучасній індустрії моди.Локація: Secret Place Формат: Invitation Only7 листопада | Designer runway showsСади Перемоги Luxury Gallery, Одеса14:30PRO. FASHION SCHOOLKEKA15:30simetri.kSOFI RICH16:30R.PRYIMAK | КНУТДOstroverkhova Tatiana17:30ALMATOVANimble ScissorsЦентральний день сезону буде присвячений дизайнерським показам, що представлять різні творчі підходи, авторські колекції та нові інтерпретації сучасної української моди.8 листопада | FASHION EDUCATION & PRESENTATION12:00 — "Fashion Production: від ідеї до реалізації"Лекція Оксани Семененко, присвячена процесу створення та реалізації fashion-проєктів, від початкової концепції до організації професійної презентації.Локація: Secret Place Формат: Invitation Only15:00 — Fashion PresentationПрезентація Maison Sophi G & ZARINA.Локація: MarAmax Одеса, вул. Ланжеронівська, 9Партнери 33-го сезонуРеалізація 33-го сезону ODESSA FASHION DAY відбувається за підтримки партнерів, які сприяють розвитку української моди, творчих індустрій, професійної освіти та міжнародного культурного діалогу.Локації сезону: Сади Перемоги Luxury Gallery MarAmaxОсвітній партнер: Київський національний університет технологій та дизайну (КНУТД)Іміджеві партнери: Make Me Up Studio and School, MARAMAX GROUP, Ultimate Trend Store, ARTpodium Model Agency, TOTALITE Model Agency.Міжнародний партнер: London Fashion Day.Медіапартнери: FASHION, Best People Club, Merlaine Magazine, FOSTYLEN, мережа новинних сайтів City Sites, 048.UA, FABIOS Magazine, ЧАС ПЕРШИХ, ABSURDU.NET, BUT.IN.UA, Culture Trend, TrueUA.Info, EPOQUE Magazine, GLORY Magazine, GOSSIP Magazine, Lucky Ukraine, Super Lady Magazine, TOUCH Magazine, Studio of My Dream, Cool’baba, Collaboration Magazine, Фаворит, Одеса Медіа, GLAM Week Magazine, SEWING BUSINESS AND FASHION, PROMINENT Magazine.Над створенням офіційної кампанії 33-го сезону ODESSA FASHION DAY працювала творча команда, яка об’єднала моду, фотографію, відеомистецтво та особисту історію її головного героя. Обличчям кампанії став актор і педагог зі сценічного мовлення Олександр Півень.Фото- та відеозйомку здійснив Сергій Жабський, автором дизайнерського образу виступив Валерій Гродзевич (Valer.experience). Продюсером кампанії став Олег Шкільнюк. Креативну концепцію розробили Костянтин Леонтьєв, Єлизавета Шац та Олег Шкільнюк. Координацію зйомки здійснювала Єлизавета Шац.Мода, яка продовжує говорити33-й сезон ODESSA FASHION DAY нагадує, що українська мода не повинна визначатися виключно обставинами війни, навіть коли війна впливає на кожен аспект життя.Вона продовжує досліджувати естетику, ставити запитання, відкривати нові імена та створювати власний культурний контекст.Одеса не може бути визначена лише війною. Людина — лише пережитою травмою. Краса — лише зовнішніми стандартами. А майбутнє — лише обставинами сьогодення.UNDEFINED — тому що ні людину, ні місто, ні майбутнє неможливо визначити виключно тим, що з ними сталося.

Формування нової культури гостинності для військових та ветеранів — один з основних фокусів національної програми "Подорож до себе. Шляхи відродження". У межах розвитку цього напряму команда програми запросила військових та ветеранів у подорож Львівщиною та Закарпаттям. Одним з учасників подорожі став і ветеран війни та громадський діяч Олександр Терен. Маршрут подорожі вже доступний на сайті програми.Подорож відкриває Львівщину та Закарпаття як простір для сповільнення й відновлення внутрішнього балансу через контакт із природою, історією та щирою гостинністю. На мандрівників чекають піші прогулянки полонинами, екскурсії унікальними музейними просторами, кінні прогулянки, знайомство з крафтовими виробництвами та можливість відпочити від щоденного ритму. Маршрут пролягає через Сколівські Бескиди до величних гірських вершин і містичних скель-драконів Тустані, занурює в атмосферу Мукачева й Ужгорода та завершується дегустацією сирів на локальному виробництві та відпочинком на затишному ранчо в передгір'ї."Для ДАРТ було важливо, щоб маршрут у межах програми пройшли і оцінили самі ветерани. Тільки завдяки їхньому безпосередньому зворотному зв’язку ми можемо побачити реальні бар'єри та виклики. Це допомагає нам формувати нові стандарти української гостинності, які дійсно працюватимуть на ментальне та фізичне відновлення наших захисників і захисниць. Карпати мають колосальний природний ресурс і багато культурних можливостей, і наша мета — зробити його більш доступним для тих, хто цього найбільше потребує", — зазначає голова Державного агентства розвитку туризму України Наталя Табака.Через активності в межах ветеранського напряму програми "Подорож до себе" команда прагне привернути увагу бізнесу та суспільства до потреб військових та ветеранів. Адже повага до особистих кордонів, відсутність тригерних факторів і створення атмосфери цілковитого спокою — це той базовий мінімум, яким можливо забезпечити нашим захисникам під час їхнього відпочинку."Гори лікують самі по собі, і наше завдання як представників сфери гостинності — створити умови, за яких військові, ветерани та їхні родини не стикатимуться з жодним додатковим стресом. Як частина цієї мандрівки та партнер ветеранського напряму програми ми хотіли на практиці показати, що таке екологічний підхід до гостей. Курорт "Плай" прагне бути не просто точкою на маршруті, а простором, де наші захисники відчувають абсолютну повагу, тишу та справжнє перезавантаження без зайвих запитань чи тригерів", — розповів СЕО готельної групи "Святий Шарбель" Андрій Мисів, до якої входить і ДП "Гірський курорт "Плай", який став партнером ветеранського напряму програми "Подорож до себе. Шляхи відновлення".На платформі dosebe.travel зібрані локації, які пропонують спеціальні умови та практики відпочинку для військових та ветеранів. На сторінці кожного учасника програми є окремий розділ, де прописуються всі умови, доступні пільги, а також позначки безбар’єрності. Платформу розроблено за підтримки Швейцарії в межах Швейцарсько-українського проєкту "Згуртованість та регіональний розвиток України", UCORD, що впроваджується через Швейцарську агенцію розвитку та співробітництва компанією NIRAS Sweden AB.Національна програма "Подорож до себе. Шляхи відновлення" стала можливою завдяки людям і організаціям, які повірили в її ідею ще на етапі формування..

Спецпроєкт TrueUA та Асоціації з розвитку міжнародних відносин ADRUM представляє роботи однойменного артмарафону, інформаційним партнером якого є TrueUA. Проєкт об'єднує твори митців різного віку — від дітей до людей похилого віку, які сьогодні переживають війну. Серед учасників також є представники інших країн, що свідчить про міжнародну підтримку України.Найкращі роботи експонуються у Центральному парку культури і відпочинку Києва біля Арки Свободи українського народу. Експозиція оновлюється кожні два місяці. Виставка арттворів з різних країн у серці української столиці демонструє, що навіть у складні часи Київ залишається важливим осередком міжнародного культурного життя.Ірина Гуріна, 32 роки, КиївМисткиня родом із Рівненщини, проживає в Києві, служить на Сумщині — лікарка-анестезіологиня і військовослужбовиця 104-ї ОБрТрО "Горинь", працює на стабілізаційному пункті на Сумському напрямку.Навчалася в Рівненській українській гімназії, чотири роки — з шостого по дев'ятий клас — відвідувала дитячу художню школу. Усе ж вирішила пов'язати життя з медициною: закінчила Буковинський державний медичний університет, інтернатуру проходила у Львові й отримала спеціальність лікаря-анестезіолога.Але творчість Ірина не залишила. Вона займається книжковою ілюстрацією, співпрацює з видавництвами "Видавництво Жупанського" і "Білка". Разом із друзями створила фензін "Бабай", який зібрав навколо себе любителів горору й темного мистецтва. Ірина виступає в цьому проєкті головною художницею (https://babai.co.ua/tag/Fenzin)."Люблю тварин, люблю природу, шаную її, не їм м'яса вже сім років. Люблю творити, бо руйнувати може легко кожен, а створювати і говорити з оточуючими своєю творчістю — це треба докласти зусиль. Люблю візуальне мистецтво, бо воно виступає дзеркалом епох і суспільних поглядів іноді більше, ніж підручник з історії. Мистецтво для мене — це спосіб мислення, заспокоєння та пізнання дійсності і свого існування", — каже художниця.Нині Ірина служить на стабілізаційному пункті в зоні бойових дій і не припиняє малювати та ілюструвати навіть тут. Нещодавно особливо полюбила олійний живопис. Малює довколишні краєвиди, настрій і свій біль. Так легше справлятися з важкістю на душі та тривогою. Також захоплюється відеоіграми, співом і читає фентезі, коли є час.Робота "Жага до життя" (30×40 см, олійні фарби, полотно на ДВП, червень 2026 року), яка взяла участь у виставках артмарафону "Покоління війни" у Києві та Барселоні, має свою історію. Вона змальована з пляшки, з якої пили бійці під час евакуації пораненого. На ній змішалася кров побратимів, але всім було байдуже, адже всі хотіли пити.Instagram Ірини Гуріної.

В українських кінотеатрах 24 грудня вийде пригодницька комедія "Джуманджі: Велика втеча" від американської кінокомпанії Sony Pictures. До своїх ролей у новій частині франшизи повернуться Двейн Джонсон, Джек Блек, Кевін Гарт та Карен Ґіллан.Про що фільм "Джуманджі: Велика втеча"За сюжетом, герої, які вже неодноразово долали смертельно небезпечні випробування гри, знову опиняються перед загрозою. Однак цього разу правила змінюються: гра виходить за межі віртуального світу та проникає в реальність.Джунглі, фантастичні створіння та небезпечні випробування стають частиною звичайного світу. Тепер знайома команда має зупинити хаос, перш ніж ситуація вийде з-під контролю.Хто зіграє у новій частині "Джуманджі"До акторського складу повернулися Двейн Джонсон ("Форсаж", "Рятувальники Малібу"), Джек Блек ("Школа року", "Кінг-Конг"), Кевін Гарт ("1+1: Голлівудська історія") та Карен Ґіллан ("Вартові галактики").У фільмі також знялися Денні ДеВіто ("Маєток з привидами", "Бітлджюс Бітлджюс"), Алекс Вулф, Медісон Айсмен, Морган Тернер, Сер'Даріус Блейн, Різ Дербі та Нік Джонас.Режисером стрічки став Джейк Касдан, відомий за фільмами "Кодове ім'я "Червоний"" та "Училка".Нова частина франшизи поєднуватиме пригоди, екшн та комедію.Нагадаємо, нещодавно компанія Sony Pictures представила офіційний трейлер нового фентезі "Рамаяна: Народження легенди". Стрічка розповість про протистояння принца Рами та короля Равана. Над музикою до фільму працювали лауреати премії "Оскар" Ганс Ціммер та Алла Ракха Рахман. У кіно картина вийде 19 листопада.А кінокомпанія Adastra Cinema представила офіційний трейлер політичного трилера "Залізна завіса", знятого за мотивами новели Нобелівської лауреатки Ольги Токарчук "Професорка Ендрюс їде у Варшаву", який вийде в український прокат вже 5 листопада..

Підключитися до Glovo чи Bolt Food можна за кілька днів, і замовлення підуть уже з першого тижня. Тому більшість закладів починає доставку саме з агрегаторів. Питання про власну доставку зазвичай виникає пізніше, коли власник уперше сідає порахувати, скільки грошей з кожного замовлення лишається закладу після комісії.АгрегаториГоловний плюс агрегатора полягає в тому, що він приводить нових клієнтів. Людина відкриває застосунок, бачить ваш заклад поруч із десятками інших і замовляє, навіть якщо раніше про вас не чула. Кур'єри, оплата і підтримка клієнтів теж на боці сервісу.Платити за це доводиться комісією з кожного замовлення, і для закладів з невеликою маржею вона відчутна. Є й менш помітний мінус. Контакти клієнта лишаються в агрегатора, тож запропонувати знижку постійному гостю чи нагадати про новинку в меню заклад не може. А позиція у видачі залежить від рейтингу й алгоритмів, на які власник майже не впливає.Власна доставкаСвій сайт і свої кур'єри дають закладу контроль над усім ланцюжком. Клієнтська база ваша, ціни ви встановлюєте самі, а маржа з замовлення не ділиться з посередником. Маючи базу контактів, заклад може запустити програму лояльності, розповісти про нову страву чи сезонну пропозицію і повернути гостя, який давно не замовляв. Через агрегатор так не вийде.Проте й витрат тут більше. Кур'єрам треба платити незалежно від кількості замовлень, сайт сам собою відвідувачів не приведе, а в пікові години хтось має стежити, щоб замовлення не загубилися між касою, кухнею і доставкою. Для закладу, який ще не має постійних гостей, такий старт може виявитися дорожчим за комісію агрегатора.Чому заклади поєднують обидва каналиНа практиці більшість кафе не обирає щось одне. Агрегатор працює як вітрина для нових клієнтів, а власна доставка обслуговує тих, хто вже знає заклад і готовий замовляти напряму. Складність у тому, щоб замовлення з різних джерел не перетворилися на хаос: планшет від одного сервісу, телефон для дзвінків, окремий месенджер для сайту. Уявіть пʼятничний вечір, коли адміністратор одночасно відповідає на дзвінок, переписує замовлення з месенджера і шукає вільного кур'єра. Помилка в адресі чи забутий соус у такий момент коштує закладу і замовлення, і відгуку.Тут допомагає система, яка збирає все в одне вікно. Наприклад, модуль Poster для власної доставки їжі з кафе чи ресторану поєднує сайт для замовлень, налаштування зон і вартості доставки та застосунок для кур'єрів, у якому видно, хто і коли везе замовлення. Замовлення з Glovo і Bolt Food надходять у ту саму касу, тому кухня працює з однією чергою, а доставка рахується в окремому звіті. Сайт при цьому не замінює маркетингу: щоб на нього приходили клієнти, про нього все одно доведеться розповідати.Як порахуватиПерш ніж запускати свою доставку, варто порівняти два числа. Перше показує, скільки заклад віддає агрегатору з середнього замовлення. Друге складається з оплати кур'єра, упаковки, сайту і реклами в перерахунку на одне замовлення. Якщо друге число менше, а постійних гостей достатньо, власна доставка окупиться. Якщо ні, агрегатор поки лишається вигіднішим каналом, а власну доставку можна запускати поступово, починаючи з тих, хто вже замовляв у вас кілька разів.Окремо порівняйте середній чек у різних каналах. Коли продажі з агрегатора і з власного сайту зібрані в одному звіті, така різниця видна одразу і підказує, куди краще вкладати рекламний бюджет..

Російський дрон взяв на приціл українського військового. Після підриву на міні, з відірваною кінцівкою, переборюючи нестерпний біль, захисник продовжує боротися за життя, втікаючи від смерті. Таке відео окупанти виклали в своїх соцмережах. Цей відчайдушний воїн — хлопець з Вінниці Руслан Малишев, який не подарував ворогу в той день шансу позловтішатися. Військовий вижив! Свою історію він розповів журналістам TrueUA."Нехай це пафосно, але я — патріот"Руслан Малишев майже одразу після настання повноліття долучився до ЗСУ. Закінчивши навчання в училищі, він пішов на строкову службу, а через місяць після його демобілізації почалася "велика" війна."Я здогадувався, що це може статися. Строкова служба — це ж все одно армія, і тоді розмови такі були. Всі все розуміли, деякі служби вивозили своїх родичів — і було в принципі зрозуміло, що щось таке почнеться. Тому, коли відбулося повномасштабне вторгнення, ми з побратимами зустрілися і вирішили — сто відсотків підемо. Зібрали речі — і в перший же день пішли в ТЦК", — пригадує захисник.Руслан запевняє, що тоді, 24 лютого 2022 року, для нього не стояло питання "Що робити?" і не потрібно було додаткової мотивації."Можливо, це прозвучить занадтно пафосно, але я — патріот своєї країни. Ще на строковій службі я набив собі своє перше татуювання — герб України. І цей патріотизм й мотивував мене піти", — каже чоловік.Перші свої бої Руслан провів на Миколаївщині. Брав участь в контрнаступі на Херсонщині, воював на Донеччині та в Сумській і Чернігівській областях.І хоч зазвичай військові кажуть, що страх — постійний супутник на позиціях, Руслан відчував інакше."Спочатку майже всі бойові виходи на адреналіні. Нічого мене не лякало, я навпаки хотів рухатись далі і далі. Дорослі чоловіки, які служили в АТО навіть відмовляли мене від небезпечних завдань, мовляв, я молодий ще, мені це не потрібно, але це мене ще більше підганяло. Чому дорослі чоловіки під 60 років мають ризикувати, а я молодий і повинен ховатися?" — каже ветеран.Від напрямку до напрямку підрозділу Руслана протистояли різні за підготовкою та досвідом сили."Наприклад, на Донеччині був "м’ясний" "Вагнер". Вони запускали наперед зеків, які йшли під наркотичними речовинами (ми знаходили у них багато якихось уколів). А от під Сумами та Черніговом працювали вже російські спеціалісти: люди, які по 20-30 років у військовій справі. Спецназ — не жарти і не варто недооцінювати ворога. Не скажу, що нам траплялося багато якихось їхніх патріотів. Більшість — люди з бідних сіл, які пішли за гроші. У них нічого немає, їм грошей натрусили і вони пішли на війну в Україну, насправді не розуміючи, що їх тут чекає", — зазначає ветеран.Чоловік каже, що багато разів на бойових йому відверто щастило — і він щоразу вибирався живим з вкрай небезпечних ситуацій."Я вже навіть порівнював себе з котом, у якого дев’ять життів. Наприклад, мене наздоганяв FPV і просто випадково дрон зачепився за гілку і не підірвав мене. Але одного разу все ж не пощастило", — пригадує співрозмовник."Не міг залишити побратимів"Військовий тільки-но повернувся з виходу і планував відпочити."Як мені кажуть, що у наших хлопців на позиції немає води, їжі, боєприпасів", — розповідає воїн.Чоловік почав збиратися на допомогу. Побратими відмовляли — відчували недобре, та Руслан не послухався."Я ж не міг залишити напризволяще своїх побратимів, підлеглих. Звичайно я допоможу своїм хлопцям. Ну якщо не я, то хто? Тим паче, було мало людей, хто б спромігся виконати цю задачу", — пояснює військовий.Під час виїзду автівка, на якій рухався Руслан, потрапила в ворожу засідку. Так званий дрон-ждун атакував транспорт, то ж чоловікові довелося вибігти і в цей момент… він наступає на міну."Мені одразу відірвало пів стопи, на нозі залишився лише один великий палець", — пояснює ветеран.Російський розвідувальний БпЛА ZALA застиг у небі над пораненим українським військовим, знімаючи все, що відбувається, і коригуючи вогонь. З відірваною кінцівкою Руслан чимдуж кинувся до схованки."Почалися прильоти артилерії, дрони стали прилітати. Але я не розгубився: підірвався і одразу почав бігти, шукав хоч якісь кущі бо розумів, що мене обов’язково прилетять добивати. У критичні моменти я опановую себе. Це така моя особливість", — зазначає воїн.На щастя, захисник встиг сховатися в бліндаж."Вийшов по рації на командування і кажу: "Мальдіні" важкий триста". Мені відповідають: "Так це ж ти "Мальдіні". В тому то й справа…" — розповідає військовий.Дружні підрозділи допомогли Руслану — і вже за 20 хвилин біля нього був евакуаційний транспорт.Спорт, бізнес і гориА далі був госпіталь і непростий вибір, перед яким чоловіка несподівано поставили лікарі."Мене розбудили посеред операції і сказали, що якщо я хочу нормально жити без болю, то краще ампутувати частину ноги. Я погодився", — зазначив ветеран.Руслан зізнається, що коли прийшов до тями після ампутації, то дуже розгубився."Невже це все? На цьому моя служба закінчилась? Крім того, я ніколи не думав, що повернуся з війни поранений. Я вважав, що взагалі не повернуся, бо я ніколи не боявся і не ухилявся від небезпеки. А тут відірвало ногу — і все", — каже захисник.Спершу чоловік навіть хотів повернутися на службу, та, на жаль, шансів на бойову посаду з важкою травмою у нього не було, а не менше військовий був не згоден."Я не хотів сидіти в штабі писати папірці, коли я три роки пройшов сотні кілометрів під вогнем", — зазначив Руслан.Після реабілітації ветеран доволі швидко навчився ходити наново."Вже на четвертий день після того, як я став на протез, то піднявся в гори. Реабілітологи були в шоці, що я так швидко пішов", — ділиться чоловік.Відтак, захисник вибудував у своєму житті доволі успішну цивільну траєкторію. Руслан захопився ампфутболом і зараз виступає за клуб "АМП Вінниця"."Це найкраща реабілітація. Людина може відчувати себе успішним в цьому виді спорту і не обмежуватися ні в чому", — запевняє воїн.Крім того, разом з побратимом чоловік відкрив власний бізнес — барбершоп."Ми з побратимом носили бороди і коли виходили кудись на відпочинок, то завжди заходили в барбершоп красоту навести. Та й сам побратим на службі стриг хлопців постійно, тому й виникла ідея відкрити такий бізнес. Захотілося безкоштовно стригтися", — жартує військовий.Сам Руслан не стоїть біля барберського крісла, а керує бізнесом, адже не може довго встояти на одному місці і не тільки через протез, але й непосидючий темперемент. У барбершопі побратимів діє знижка 20% для військових."Ветеран завжди завітає до ветерана. І більшість військових навіть не користується цією знижкою, бо хочуть підтримати нас", — зазначає захисник.Чоловік запевняє, що вірить в перемогу через твердість і принциповість української нації."Ми вже не можемо здатися. Як беремось за щось, то маємо йти до кінця", — резюмував Руслан Малишев.Українці з інвалідністю можуть отримати допомогу на сайті організації EnableMe Ukraine. Поставити запитання експерту та отримати безкоштовну допомогу ви можете у спільноті EnableMe..

Медіагрупа DMNTR оголосила старт прийому заявок на UKRAINIAN BUILDING AWARD 2026 — національну премію, що відзначає провідні компанії, інноваційні проєкти та особистостей, які роблять вагомий внесок у розвиток будівництва, девелопменту, архітектури та нерухомості України.Премія покликана об’єднати лідерів галузі, які впроваджують сучасні технології, залучають інвестиції, створюють нові стандарти якості та сприяють відбудові України.В умовах сучасних викликів будівельна індустрія відіграє важливу роль у відновленні економіки, розвитку інфраструктури та формуванні майбутнього українських міст.Основні номінації преміїЛідерство та інвестиції — стратегічний розвиток, інвестиційні досягнення та трансформація ринку.Девелопмент та архітектура — сучасні архітектурні рішення, інноваційні проєкти та нові стандарти житлового середовища.Інновації та технології — технологічні досягнення, українське виробництво та енергоефективність.Відбудова та суспільний вплив — відновлення інфраструктури, соціально важливі проєкти та розвиток галузі.Спеціальні відзнаки — нагороди видатним особистостям за лідерство та внесок у розвиток будівельної індустрії.Визнання та нові можливостіУчасть у UKRAINIAN BUILDING AWARD 2026 — це можливість отримати професійне визнання, зміцнити репутацію компанії, презентувати свої досягнення та встановити нові ділові партнерства.Учасники й переможці отримають інформаційне висвітлення на медійних майданчиках медіагрупи DMNTR.Прийом заявок — до 10 грудня 2026 рокуДо участі запрошуються девелопери, будівельні компанії, архітектурні бюро, виробники, інвестори та представники галузі.Реєстрація: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScbK3isI1pQMrgeIAorH9u-LX_hiPyqow2vtksOvTzYZ-5ARg/viewform?usp=headerОфіційний сайт: https://www.ubc-ua.info/ubaКонтактний телефон: +380 77 777 25 47Організатор — медіагрупа DMNTR.UKRAINIAN BUILDING AWARD 2026 — Лідери, які будують майбутнє України!.

У Національному музеї "Чорнобиль" у Києві 30 жовтня відкриється міжнародна виставка "Чорнобиль 40: Нові сенси заради сталого майбутнього". Вона об’єднає 40 митців із 19 країн та 30 робіт, створених на перетині мистецтва, науки й технологій — за допомогою віртуальної та доповненої реальності, штучного інтелекту, 3D-технологій, відео, просторового звуку та інтерактивних медіа.Київська прем’єра триватиме лише 14 днів, після чого виставку покажуть у Берліні, Тулузі та Мадриді. Проєкт реалізується за підтримки Українського культурного фонду та програми "Креативна Європа". Вхід на виставку безкоштовний, за попередньою реєстрацією.Виставка "Чорнобиль 40: Нові сенси заради сталого майбутнього" буде цікавою і поціновувачам сучасного мистецтва, і родинам з дітьми. Вона поєднує пізнавальну частину з мистецькими висловлюваннями та дає змогу досліджувати складні теми через відео, інтерактивні інсталяції, XR-технології й роботи у VR-шоломах. Відвідувачів супроводжуватимуть медіатори українською та англійською мовами.CHORNOBYL40 розглядає Чорнобиль не лише як катастрофу минулого, а як систему знань, необхідних сьогодні: про ціну замовчування, межі технологічного контролю, ядерну безпеку, екологічні наслідки, втрату дому, людську відповідальність і рішення, вплив яких переживають покоління.Лекторська програма виставки включатиме три тематичні дні: про ліквідаторів, ЧАЕС і ядерну безпеку; екологію, науку та майбутнє зони відчуження; культуру, музеї й спільну відповідальність України та Європи, а також презентації VR-фільму "Прометей" і XR-виставки "Уроки Чорнобиля". Профільні організації та школи зможуть зареєструвати групові відвідування, а розклад подій буде оприлюднено в соціальних мережах проєкту.Кураторське бачення виставки зміщує увагу з усталених образів руїни й покинутої Зони до людей, знань і виборів. Чорнобиль постає як досвід, здатний допомогти сучасному світові говорити про пам’ять, свободу, технології, правду та відповідальність перед майбутніми поколіннями."Для міста, яке живе під час війни, це можливість зустрітися з міжнародним мистецьким проєктом у момент його народження. Побачити, як українська історія стає предметом уважної роботи авторів із різних частин світу. Відчути, як багато сучасна Україна здатна сказати Європі про пам’ять, свободу, відповідальність і майбутнє. І стати серед перших глядачів виставки, яка далі вирушить до Мадрида, Берліна й Тулузи", — коментує головний куратор виставки CHORNOBYL40, голова ГО “Європейський Інститут Чорнобиля" Валерій Коршунов.Національний музей "Чорнобиль" зазнав значних руйнувань внаслідок російської ракетної атаки. Експозиційні зали знищено, проте вціліла нова виставкова зала, де і пройде виставка. Початок міжнародної виставки саме тут має особливе значення. Російські ракети можуть пошкодити будівлю та знищити частину експозиції, але вони не здатні зупинити роботу музею. Він продовжує говорити правду, створювати нові сенси й передавати українські свідчення світові.Руйнування музею гостро показало, чому цифровізація колекцій, документування і довготривале збереження культурної спадщини — не другорядні технічні завдання, а питання безпеки пам’яті. "Можна фізично знищити стіни Музею, але пам’ять знищити неможливо, якщо світ об’єднується заради її збереження. Музей має продовжувати свою місію: говорити правду, навчати, об’єднувати людей і берегти історію для майбутніх поколінь. Міжнародне партнерство, солідарність та спільні зусилля є запорукою того, що Чорнобиль залишиться не лише сторінкою минулого, а важливим посланням для майбутніх поколінь усього світу", — зазначає генеральна директорка Національного музею "Чорнобиль" Віталіна Мартиновська.Для відвідувача виставки — це можливість відчути, наскільки різним може бути сучасне мистецтво: як воно працює з тілесною присутністю, змінює масштаб нашого погляду, перетворює дані на чуттєвий досвід і відкриває нові способи розуміти складні події. Масштаб CHORNOBYL40 виростає з масштабу співпраці. Цього разу каталог митців об’єднує авторів із 19 країн, які працюють в Україні, Франції, Німеччині, Великій Британії, Австрії, Австралії, Бельгії, Латвії, Литві, Нідерландах, Норвегії, Омані, Південній Кореї, Польщі, Румунії, Сінгапурі, Словенії, США та Фінляндії. За цією географією — різні мистецькі школи, професійні середовища, особисті досвіди й способи ставити запитання. Їх об’єднала готовність присвятити час українській історії та працювати з нею уважно, у діалозі з її носіями.Українська присутність у цій співпраці особливо вагома: у каталозі резиденції — 22 українські автори й авторки. Серед них — Вероніка Чередниченко, Марія Прошковська, Олександр Сірус, Аліна Волкова, Віталій Янковий, Олеся Білик, Яна Макух. До київської програми також долучаються Астіан Рей та Олег Харч. Поруч із ними в міжнародній спільноті проєкту — Arnaud Cassone, Jean-Marc Matos, Milad Forouzandeh, Wingel Mendoza та інші автори. Так виникає середовище, у якому український досвід зустрічається з багатьма художніми перспективами й отримує нову силу звучання.Окремий привід прийти на виставку — міжнародна VR-добірка. У ній заявлено роботи Mélanie Courtinat, Thierry Loa та Ugo Arsac. Серед них — роботи, представлені у Venice Immersive Венеційського кінофестивалю та програмі SXSW, а також робота — лауреат FIPADOC.Київська публіка отримає доступ до мистецтва, яке вже представлене на міжнародних фестивальних майданчиках, у спільній програмі з новими українськими та міжнародними роботами. Побачити їх саме тут, у Національному музеї "Чорнобиль", означає отримати ще один, особливий контекст: тут розмова про технологічний світ, довкілля й людську вразливість відбувається поруч зі свідченнями історії, яка змінила уявлення про ці речі.Історія створення нових експонатів виставки CHORNOBYL40 також унікальна — вона спирається на досвід проєктів "Артефакт Чорнобиль 33/34" і "Чорнобиль 35", багаторічних досліджень, міжнародних мистецьких програм та експериментів із цифровими форматами команди ГО "Європейський інститут Чорнобиля".Експонати для цих виставок митці створюють під час міжнародної артрезиденції у форматі art & science, де вони тісно співпрацюють із науковцями, ліквідаторами, дослідниками, кураторами й технологічними менторами. Така співпраця дає змогу поєднати в експонатах авторську свободу, мистецьке самовираження й новітні технології з перевіркою історичного та наукового контексту.Упродовж двох місяців учасники проєкту слухали лекції, працювали з історичними джерелами, обговорювали екологію, енергетику, ядерну безпеку та етику роботи з травматичною пам’яттю, розвивали свої концепції разом із кураторами й технологічними менторами. Це принципово важливо для теми, навколо якої десятиліттями виникали міфи, сенсаційні образи та спрощення. Таким чином, CHORNOBYL40 створює простір для уважної, етично відповідальної роботи з пам’яттю. В результаті сформовано 20 нових концепцій експонатів, які будуть представлені на виставках в європейській частині проєкту — у Берліні, Тулузі та Мадриді.CHORNOBYL40 — міжнародний проєкт, але його кураторська рамка формується українською командою. Проєкт реалізує ГО"Європейський інститут Чорнобиля" у партнерстві з Transfera Media Arts / MADATAC у Мадриді, Gate22 у Тулузі та Labo’s World у Берліні. Куратор проєкту — Валерій Коршунов. Саме українська команда відкриває доступ до джерел і свідчень, визначає етичні межі, ставить запитання та формує мову, якою цей досвід буде представлено світові. Міжнародний погляд працює не замість українського, а разом із ним. Таким чином Україна не лише зберігає власну пам’ять, а й пропонує світові рамку для осмислення спільних викликів: ядерної безпеки, екологічної відповідальності, технологічного розвитку, дезінформації та захисту культурної спадщини.Виставка працюватиме з 30 жовтня до 12 листопада 2026 року, щодня з 11:00 до 19:00. Місце: Національний музей "Чорнобиль", Київ, провулок Хорива, 1.Вхід: безкоштовний, за попередньою реєстрацією на конкретний час за посиланням https://forms.gle/wk1cGA744g87CwZ7A  "Чорнобиль 40: Нові сенси заради сталого майбутнього" — це можливість побачити, як український досвід перетворюється на мову, зрозумілу світові. І бути присутніми в момент, коли ця розмова лише починається.Співфінансується Європейським Союзом. Висловлені погляди та думки належать виключно автору(-ам) і не обов’язково відображають погляди Європейського Союзу або Європейського виконавчого агентства з питань освіти і культури (EACEA). Ані Європейський Союз, ані орган, що надає фінансування, не несуть за них відповідальності.Медіапартнери: Суспільне мовлення, "Громадське радіо", TrueUA, Live Media HUB, Speka, "Вечірній Київ", Oboz.ua, "Фокус", "Ділова Столиця", Ua.newsБільше інформації шукайте на сайті проєкту chornobyl.eu/chornobyl40 та в соцмережах:FB: https://www.facebook.com/EuropeanInstituteOfChernobylIN: https://www.instagram.com/chornobyleu/.

31 жовтня та 1 листопада масштабний інтерактивний проєкт "Тіло людини" у Києві перетвориться на простір геловінських пригод. На відвідувачів чекатимуть тематичні декорації, моторошні фотозони та команда в костюмах.До Геловіну на локації підготують мініквест, переможці якого отримають подарункові набори із сюрпризами від партнерів проєкту. Усі, хто завітає в костюмах, отримають знижку 10% на вхід.Особливу атмосферу створять самі експонати: триметрове пульсуюче серце, легені, що "дихають", інтерактивний тунель стравоходу та дерево ДНК. У геловінських декораціях знайомство з людським організмом стане ще незвичнішим — і трохи моторошним."Тіло людини" — це інтерактивний простір площею 5000 квадратних метрів, що поєднує гігантські 3D-моделі органів, VR-зони, мультимедійні технології та голограми відомих українців.Зокрема, тут представлені селфі-аватари боксера Олександра Гвоздика, баскетболіста В’ячеслава Кравцова, героя нового сезону шоу "Холостяк", а також кардіохірурга й трансплантолога Бориса Тодурова.Експозиції озвучили відомі українські артисти, ведучі та громадські діячі. Серед них — Маша Єфросиніна, Ольга Сумська, Оля Полякова, Павло Зібров, KAZKA, Анатолій Анатоліч, Лілія Ребрик, Володимир Горянський, Вадим Олійник, Гарік Корогодський, Олександр Педан, ONUKA, Сергій Танчинець, Аніта Луценко, Євген Хмара, Юрій Горбунов, Тімур Мірошниченко та Даша Трегубова.Коли: 31 жовтня та 1 листопадаДе: Київ, Львівська площа, 8АКвитки: у касі та онлайнПодробиці — на офіційному сайті проєкту, в Instagram та Facebook.

У ніч на вівторок, 27 жовтня, російські окупанти атакують українську столицю балістичними ракетами. У місті пролунала серія вибухів.Військові та місцева влада поки що не повідомляли деталі..

Повномасштабна війна змінила український ринок праці. Мобілізація, вимушена міграція населення та дефіцит кваліфікованих кадрів змусили бізнес переглядати звичні підходи до роботи з персоналом. Сьогодні роботодавцям важливо не лише знаходити нових фахівців, а й зберігати досвідчені команди, забезпечувати стабільність і створювати можливості для професійного розвитку.Для великих компаній із розгалуженою мережею ці виклики стали особливо відчутними. Серед них — парфумерно-косметична мережа BROCARD, яка об'єднує понад 1640 співробітників і має 65 магазинів у 20 містах України. В умовах війни компанії довелося не лише адаптувати бізнес до нових реалій, а й переглянути підходи до роботи з персоналом, щоб працівники могли залишатися в команді, змінювати професійний напрям і розвиватися всередині компанії.Один із показників такої кадрової політики — 95% керівників магазинів BROCARD виросли всередині компанії. Водночас основу колективу складають співробітники, які працюють у мережі вже 7-10 років. Ці цифри свідчать про те, що компанія робить ставку не лише на залучення нових фахівців, а й на збереження професійного досвіду та формування власного кадрового резерву.Зберегти команду: як BROCARD перебудував роботу під час війниДо початку повномасштабного вторгнення мережа BROCARD налічувала 98 магазинів у 26 містах України. Проте війна суттєво вплинула на роботу компанії. Частина торговельних точок залишилася на тимчасово окупованих територіях, інші ж були зруйновані або пошкоджені внаслідок російських обстрілів. Загалом мережа втратила близько 30% магазинів.Це означало не лише скорочення кількості торговельних точок, а й необхідність перебудувати роботу під нову географію бізнесу, зміну потреб у персоналі та вимушені переїзди співробітників. Одним із головних завдань стало збереження фахівців, які роками працювали в компанії.Працівникам, які через бойові дії були змушені залишити свої домівки, запропонували продовжити роботу в магазинах мережі в інших регіонах України. Для офісних команд створили можливості дистанційної роботи, зокрема для тих, хто виїхав за кордон.Такий підхід допоміг зберегти практично весь менеджерський склад і працівників бек-офісу. Водночас компанія продовжила розвивати торговельну мережу, відкривати магазини у відносно безпечних регіонах і вдосконалювати робочі процеси.Сьогодні BROCARD має 65 магазинів у 20 містах України та об'єднує понад 1640 співробітників. Для бізнесу такого масштабу кадрова політика передбачає не лише пошук нових працівників, а й можливість перерозподіляти наявні ресурси, зберігати професійні компетенції та адаптувати команди до змін.Одним із принципів роботи BROCARD залишається офіційне працевлаштування. Для співробітників також діють програми мотивації та преміювання, заробітну плату виплачують двічі на місяць, а її рівень переглядають з урахуванням економічних умов.Підтримка тих, хто захищає УкраїнуОкремий напрям кадрової політики BROCARD — підтримка працівників, які долучилися до захисту держави.Нині 38 співробітників компанії проходять військову службу. До мобілізації вони працювали в офісах, магазинах і на складах мережі. Попри те, що зараз ці люди виконують інші завдання, компанія продовжує підтримувати з ними зв'язок.BROCARD виплачує мобілізованим працівникам заробітну плату в повному обсязі та зберігає за ними робочі місця. Це дає їм можливість після завершення військової служби повернутися до професійної діяльності в компанії.Підтримку отримують і співробітники, чиї близькі перебувають на фронті. Зокрема, компанія надає можливість скористатися психологічною допомогою та юридичними консультаціями у складних життєвих обставинах.Не звільнити, а знайти нову роль: як працює внутрішня мобільність у BROCARDВійна змінила не лише кількість доступних фахівців, а й потреби самого бізнесу. Одні посади могли втрачати актуальність, тоді як в інших підрозділах виникала потреба в додаткових працівниках. За таких умов BROCARD почав активніше використовувати внутрішню ротацію та перекваліфікацію персоналу.Посада може втратити актуальність, але це не обов'язково означає, що компанія має попрощатися з працівником. Замість звільнення співробітникам можуть запропонувати перехід до іншого підрозділу, зміну професійного напряму або можливість опанувати нові навички.Для компанії це спосіб зберегти досвідчених фахівців, які вже знають внутрішні процеси, стандарти роботи та корпоративну культуру. Для самих працівників — можливість залишитися в команді навіть тоді, коли їхні попередні обов'язки змінюються.Внутрішня мобільність допомагає BROCARD гнучкіше реагувати на кадрові потреби та використовувати професійний потенціал співробітників у різних напрямах бізнесу.Жінки в логістиці: нові професійні можливостіПісля мобілізації частини працівників-чоловіків BROCARD довелося переглянути підходи до формування команд у підрозділах, де раніше переважали чоловіки.Зокрема, компанія почала активніше залучати жінок до роботи на складах та в транспортній логістиці. Таке рішення стало одним зі способів адаптації до кадрового дефіциту й водночас відкрило для працівниць нові професійні можливості.Опанування інших робочих завдань дозволяє співробітницям розширювати свої компетенції та здобувати досвід у напрямах, які раніше могли не розглядати для працевлаштування.Для BROCARD це також можливість переглядати традиційні підходи до розподілу обов'язків і залучати працівників відповідно до їхніх навичок та готовності навчатися.Таким чином кадровий дефіцит став не лише викликом для бізнесу, а й поштовхом до змін у професійній структурі команди.Від співробітника до керівника: як BROCARD розвиває власні кадриЗберегти команду під час війни — лише частина завдання. Не менш важливо створити умови, за яких співробітники зможуть професійно зростати, а компанія — закривати потребу у фахівцях завдяки власному кадровому резерву.Саме тому одним із ключових напрямів роботи з персоналом у BROCARD залишається безперервне навчання.Компанія створила систему професійного розвитку, яка охоплює як новачків, так і досвідчених фахівців та керівників. Працівники мають доступ до регулярних тренінгів, освітньої онлайн-платформи, коучингових програм і курсів із розвитку професійних та особистісних навичок.Зокрема, консультанти можуть поглиблювати знання про парфумерно-косметичну продукцію, вивчати техніки макіяжу, діагностики шкіри та волосся. Для інших підрозділів доступні програми з управління проєктами, комунікації, інформаційної безпеки та психологічної самодопомоги.Крім внутрішнього навчання, співробітники можуть отримати компенсацію 50% вартості курсів, якщо вони сприяють їхньому професійному розвитку.Однак навчання у BROCARD не обмежується здобуттям нових знань. Працівники мають можливість претендувати на інші посади, брати участь у відкритих конкурсах на керівні вакансії та змінювати напрям діяльності всередині компанії.Результативність такого підходу підтверджує один із кадрових показників: 95% керівників магазинів BROCARD виросли всередині мережі. Тобто переважна більшість керівників здобули необхідний досвід, розвивали професійні навички та будували кар'єру саме в компанії.Не менш показовою є тривалість роботи співробітників. Основу колективу складають люди, які працюють у BROCARD уже 7-10 років. Це дозволяє накопичувати професійний досвід усередині компанії та передавати його новим працівникам.Отже, навчання та внутрішнє кар'єрне зростання стають не лише інструментами мотивації персоналу, а й частиною кадрової стратегії бізнесу.Від власної ідеї до нового проєктуЩе одним інструментом професійного розвитку у BROCARD стала програма проєктного управління. У її межах співробітники можуть пропонувати власні ідеї щодо вдосконалення робочих процесів, долучатися до їх реалізації та здобувати новий практичний досвід. Такий підхід дозволяє працівникам не обмежуватися виконанням посадових обов'язків, а брати участь у розвитку бізнесу, пропонувати зміни та впливати на окремі процеси компанії.Водночас BROCARD приділяє увагу внутрішнім комунікаціям. Для підтримки зв'язку між співробітниками використовують корпоративний Telegram-канал, інформаційні дайджести та неформальні зустрічі "Чаювання з директором", які під час війни перейшли в онлайн-формат. Окремим напрямом залишається психологічна підтримка працівників, які стикаються зі стресом та емоційним перевантаженням через війну.Що дає бізнесу ставка на власних працівниківЗбереження команди, внутрішня мобільність і професійний розвиток у BROCARD стали взаємопов'язаними складовими кадрової політики.Можливість продовжити роботу після вимушеного переїзду допомогла компанії зберегти практично весь менеджерський склад і працівників бек-офісу. Внутрішня ротація та перекваліфікація дають змогу використовувати досвід співробітників на інших посадах, а навчальні програми створюють можливості для кар'єрного зростання.Один із найпомітніших результатів — формування власного управлінського кадрового резерву. Показник у 95% керівників магазинів, які виросли всередині BROCARD, свідчить про те, що компанія не лише залучає нових співробітників, а й створює умови для їхнього професійного просування.Війна змінила не лише кількість доступних фахівців на ринку праці, а й саму логіку роботи з командою. Для BROCARD це означає не обмежуватися пошуком готових спеціалістів, а створювати можливості для того, щоб працівники могли залишатися в компанії, опановувати нові професійні ролі та зростати разом із бізнесом..

У Hyatt Regency Kyiv 5 листопада пройде Український інвестиційно-будівельний конгрес UIBC 2026  + SEPTEMBER FEST. Це масштабна професійна подія для представників девелопменту, будівництва, інвестицій, нерухомості, архітектури, урбаністики та бізнесу. Зміна місця проведення UIBC+ SEPTEMBER FEST! У зв’язку з тимчасовим призупиненням роботи КВЦ "Парковий" з міркувань безпеки Український інвестиційно-будівельний конгрес UIBC + SEPTEMBER FEST відбудеться 5 листопада у Hyatt Regency Kyiv.Організатор — медіагрупа DMNTR. Генеральний спонсор — A Development.Програма UIBC 2026Вперше на одній сцені девелопери представлять реалізовані проєкти у форматі "Девелопер + інструмент" — партнерства, які створюють нові можливості для розвитку бізнесу.Учасники обговорять інвестиції в готельну та медичну нерухомість, співпрацю девелоперів з архітекторами й банками, фінансові інструменти, вихід на міжнародні ринки та практичні рішення для реалізації успішних проєктів в Україні навіть в умовах війни.Програма September FestНайбільша в Україні платформа для обговорення майбутнього міст, сучасної архітектури, девелопменту, дизайну, культури та якості міського життя.Учасники — представники центральної та місцевої влади, головні архітектори, провідні девелопери, інвестори, архітектори, дизайнери та міжнародні експерти — обговорять девелопмент в умовах війни, реставрацію, ревіталізацію міських просторів, цифровізацію будівництва, архітектуру майбутнього та якість міського середовища.Серед учасників:Олексій Баранов, A DevelopmentІгор Гуда, Kreator-BudАндрій Вавриш, SAGA DevelopmentСергій Одарич, ODA DevelopmentЄвген Мецгер, "Укрфінжитло" / єОселяДмитро Карпіловський, УкрІнвестКлубBGV Development — Євген БінявськийВечірня програмаГоловною подією вечора стане виступ Business star на тему "Інвестиції в нерухомість. Девелопмент, який окупається". Гостей чекають гала-вечеря, презентація, майстер-клас і нетворкінг власників та топменеджерів бізнесу.Вечірня програма розрахована на 250 гостей, що дає змогу зробити акцент на живому спілкуванні, нових ділових знайомствах і особистих контактах.Коли і деДата: 5 листопада 2026 рокуМісце: Hyatt Regency KyivРеєстрація: з 09:00Початок програми: 10:00Денна програма: до 18:00Вечірня програма: після 18:00.

Компанія Sony Pictures представила офіційний трейлер нового фентезі "Рамаяна: Народження легенди". Стрічка розповість про протистояння принца Рами та короля Равана. Над музикою до фільму працювали лауреати премії "Оскар" Ганс Ціммер та Алла Ракха Рахман. У кіно картина вийде 19 листопада.Про що фільм "Рамаяна: Народження легенди"В основі сюжету — давня легенда про протистояння благородного принца Рами та короля Равана, який прагне помсти.Історія розгортається навколо боротьби двох героїв, чиє протистояння стає центральною подією масштабного фентезійного епосу.Хто працював над стрічкоюРежисером фентезі став Нітеш Тіварі. Головні ролі у фільмі виконали Ранбір Капур, Яш та Сай Паллаві. Продюсером стрічки виступив Наміт Малхотра.Музику до стрічки створили два лауреати премії "Оскар" — Ганс Ціммер та Алла Ракха Рахман.Нагадаємо, раніше американська кінокомпанія Universal Pictures представила офіційний трейлер нового горору "Екзорцист: Мученики". Режисером стрічки став Майк Фленеган, відомий за серіалами "Привиди будинку на пагорбі" та "Опівнічна меса". В українських кінотеатрах фільм можна буде побачити вже з 11 березня 2027 року.Раніше раніше TrueUA ділився добіркою цікавих фільмів про вампірів, яка сподобається як тим, хто лише починає знайомство з жанром, так і досвідченим поціновувачам містичних історій.Найцікавіше зі світу кіно: що обрати для переглядуНайочікуваніші фільми осені 2026 рокуМоторошні історії з реального життя: які горори зняли на основі справжніх подійКоли хочеться гострих емоцій: 5 захопливих трилерів із непередбачуваним сюжетом.