Українці можуть отримати ваучери на здобуття нової професії та опанувати новий фах або спеціальність, які є актуальними на ринку праці. З початку 2025 року державною програмою скористалися вісім тисяч громадян.
Про це повідомила заступниця міністра економіки України Тетяна Бережна.
Отримати ваучер можуть окремі категорії громадян, які при цьому мають професійну-технічну чи вищу освіту, не зареєстровані у службі зайнятості як безробітні та не проходили навчання за кошти Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття протягом останніх трьох років. Зокрема, це:
Щоб скористатися послугою потрібно виконати прості кроки:
Варто зауважити, що сума ваучера не може перевищувати 30 280 гривні. Якщо вартість навчання дорожча — роботодавець або людина доплачує різницю самостійно.
Ваучер можна використати для навчання у сферах:
Професію, заклад освіти в межах України та форму навчання (денну, заочну чи дистанційну) людина обирає самостійно. Навчання здійснюється закладами професійної (професійно-технічної), фахової передвищої та вищої освіти, підприємствами, установами та організаціями, які мають ліцензію на таку освітню діяльність.
"Завдяки ваучерам люди можуть здобути актуальну нині професію або отримати додаткові навички та стати більш потрібними на ринку праці. Зокрема, можна взяти ваучер на навчання та опанувати одну зі 155 професій та спеціальностей. З початку цього року такою можливістю скористались вже вісім тисяч українців. Держава профінансувала їхнє навчання на 76 мільйона гривень", — зазначила вона.
Серед найбільш популярних спеціальностей та професій, за якими навчаються за ваучерами цього року, є:
Серед людей, які взяли ваучери на навчання:
Програма надання ваучерів на навчання є частиною флагманського проекту Міністерства економіки України "Робота без бар’єрів", який реалізується на виконання Національної стратегії із створення безбар'єрного простору в Україні. Реалізатором програми є Державна служба зайнятості.
Нагадаємо, війна та мобілізація в Україні спричинили дефіцит кадрів на ринку праці. Щоб покращити ситуацію — жінок залучають до роботи на нетипові для них посади та запускають безоплатні курси для опанування нових професій.