Нові робочі місця та підвищення кваліфікації: в Україні розробляють Стратегію зайнятості населення

Міністерства економіки розпочало розробку Стратегії зайнятості населення. Мета — підтримка економічного розвитку шляхом зниження рівня безробіття, забезпечення рівного доступу до якісних робочих місць та підвищення гнучкості ринку. 

Як повідомляє прес-служба економічного відомства, перша робоча зустріч у форматі громадських обговорень відбулася 1 травня. Під час наради були зібрані пропозиції, які стануть аналітичним підґрунтям для даної Стратегії.

Що відбувається на ринку праці

У Мінекономіки зазначають, що ринок праці України переживає серйозні виклики — від структурних змін в економіці та демографічного спаду до масової міграції через війну та впливу технологій. Згідно з прогнозом НБУ, рівень безробіття у 2025 році становитиме 10,9%. 

У 2024 році 389 тисяч людей офіційно зареєструвалися як безробітні, однак їх реальна кількість є значно вищою.  Така ситуація потребує комплексних рішень, які допоможуть людям знайти гідну роботу і відновити стабільність на ринку праці. 

"Відновлення ринку праці є одним із ключових завдань уряду. Ми маємо значний потенціал серед ветеранів, жінок, молоді, людей з інвалідністю, яких необхідно активно залучати до ринку праці. Для цього ми розпочали розробку стратегії зайнятості, яка орієнтована не лише на оновлення правового поля, але й на зниження безробіття, боротьбу з неформальною зайнятістю та зміцнення соціального захисту", — зазначила заступниця Міністра економіки України Тетяна Бережна.

Стратегія зайнятості: головні цілі

Стратегії зайнятості населення, яку розробляє Мінекономіки, передбачає:

• створення нових робочих місць. Йдеться про підтримку МСП, залучення інвестицій, розвиток соціального підприємництва;
• професійну переорієнтацію — підвищення кваліфікації відповідно до потреб ринку;
• забезпечення інклюзивності. Запровадять гнучкі та дистанційні форми роботи для молоді, жінок, ветеранів, людей з інвалідністю;
• реформу системи Служби зайнятості. Йдеться про цифровізацію публічних послуг, оновлення Трудового кодексу, прозору взаємодію з роботодавцями.

Стратегія розроблятиметься у чотири паралельних етапи:

1. Ґрунтовне дослідження ринку праці.
2. Відкриті консультації з усіма зацікавленими сторонами.
3. Формування концепції та розробка попереднього тексту.
4. Фіналізація тексту Стратегії.

Фіналізація та публікація Стратегії зайнятості України планується восени 2025 року.

Нагадаємо, з початку 2025 року в IT-галузі звільнили понад 52 тисячі працівників по всьому світу. Причина — стрімкий розвиток штучного інтелекту.