# ринок праці

У четвер, 2 квітня, Кабінет міністрів України ухвалив рішення про запуск експериментального проєкту, який посилює зв’язок між професійним навчанням і конкретним запитом роботодавця.Про це повідомила прем’єр-міністерка України Юлія Свириденко, яка опублікувала відповідний допис у своєму Telegram-каналі."Його мета — допомогти підприємствам оборонно-промислового комплексу й інших пріоритетних галузей швидше, відповідно до їхнього запиту, готувати потрібних фахівців", — пояснила вона.За її словами, в Україні вже діє інструмент підтримки навчання через ваучери та перенавчання. Тепер уряд посилює прив’язку державної підтримки до конкретного запиту роботодавця та передбачає дві форми підтримки: грант для людини та компенсацію роботодавцям, які інвестують у підготовку кадрів."Цього року державна підтримка становитиме до 30 тисяч гривень на здобуття повної професійної кваліфікації та до 15 тисяч гривень — на часткову", — конкретизувала очільниця уряду.Вона уточнила, що такі самі граничні суми діятимуть і для компенсації роботодавцям витрат на навчання працівників.Свириденко розповіла, що програма фінансується за рахунок коштів Фонду соціального страхування на випадок безробіття."Динамічній сфері оборонного виробництва й іншим пріоритетним галузям, наприклад енергетиці, потрібні кваліфіковані фахівці, які посилюють нашу спроможність нарощувати власне виробництво", — акцентувала вона.За її словами, українці вже пропонують світові унікальні оборонні рішення. Маємо стати нацією інженерів, щоби масштабувати ці досягнення."Ці зміни — частина нової політики зайнятості уряду. Формуємо ринок праці відповідно до сучасних запитів і потреб економіки", — підсумувала Юлія Свириденко.Нагадаємо, вчора прем’єр-міністерка зазначала, що Кабмін продовжує підтримку тих, хто щодня відновлює критичну інфраструктуру після російських атак. Понад 14 000 працівників ремонтно-відновлювальних бригад отримають доплати за лютий..

Український уряд продовжує перезавантажувати політику зайнятості як важливу складову економічної політики держави. Серед реформ — новий Трудовий кодекс та системні рішення для людей і бізнесу із залученням донорів і приватного сектору.Як повідомила прем’єр-міністр Юлія Свириденко, в Україні працює 13,1 мільйона людей — менше половини усього працездатного населення. Водночас 74% компаній мають труднощі з пошуком персоналу. Через війну і міграцію ринок праці став ключовим викликом для економіки."Саме тому ми розпочинаємо тиждень зайнятості. Представимо урядові рішення і програми з профорієнтації, перенавчання, підтримки роботодавців і залучення до роботи молоді, жінок, людей старшого віку, ветеранів, ВПО та людей з інвалідністю — відповідно до Стратегії зайнятості до 2030 року", — наголосила вона.За її словами, сьогодні на трудовому Кабміні ухвалили дві ключові ініціативи. Програма "Точка опори"Уряд допомагатиме роботодавцям зберегти робочі місця у період простою після обстрілів. Свириденко пояснила, що програма працюватиме для постраждалих підприємств, які змушені зупинити роботу або відновлюватися після пошкоджень."Такі роботодавці зможуть отримувати компенсацію частини заробітної плати працівників у період вимушеної перерви в роботі, а також компенсацію ЄСВ на ці суми", — заявила посадовиця.Свириденко додала, що ця програма допоможе:бізнесу — зберегти команди в найскладніший період, відновитися і продовжувати працювати;людям — зберегти роботу, дохід і страховий стаж.Звільнення через "Дію"Також уряд запускає механізм дистанційного припинення трудових відносин через "Дію" для окупованих територій."Йдеться про людей, чиї роботодавці залишилися на тимчасово окупованих територіях або в зоні активних бойових дій. Вони фактично вже не працюють на попередньому місці, але формально залишаються працевлаштованими і через це не можуть офіційно влаштуватися на нову роботу. Прибираємо цю правову пастку і даємо людям можливість працювати далі", — пояснила прем’єр-міністр.Подати заяву на звільнення з роботи на ТОТ можна буде онлайн — через "Дію". Система автоматично зафіксує дату припинення трудових відносин, проінформує роботодавця та оновить дані в державних реєстрах."Продовжуємо системно реформувати трудові відносини та формувати політику зайнятості, яка працює для людини, для бізнесу і для відновлення економіки країни", — додала Свириденко.Нагадаємо, до 10 червня 2026 року українці мають обов'язково оцифрувати свої трудові книжки. Як це зробити — у матеріалі TrueUA.Читайте також: Ринок праці без прикрас: чи справді бракує кадрів, що буде з зарплатами та прогнози на 2026 рік — інтерв'ю.

Порівняно зі січнем цього року в Україні на 1,2% зросла середня зарплата. Зараз загалом у країні вона складає 28 321 гривню. Офіційна мінімальна зарплата цього року — 8 647 гривень на місяць.Про це повідомила Державна служба статистики України. Там зазначили, що найбільше платять мешканцям Києва — в середньому 45 651 гривню, а також у Київській області — 29 077 гривень.Натомість найнижчу зарплату отримують мешканці Кіровоградщини (20 083 гривні) та Чернівецької області (20 460 гривень).Працівники сфери інформації та телекомунікацій мають найвищу зарплату — в середньому 78 941 гривню, а найнижчу — працівники мистецтва, спорту, розваг і відпочинку (18 681 гривню).Заборгованість із виплати зарплатні станом на 1 березня складає 3,5 мільйона гривень.Як відомо, 2026 року мінімальну зарплату в Україні визначили в розмірі 8 647 гривень на місяць.Нещодавно видання Bloomberg повідомило, що Україна може залишитися без коштів на оборону вже до червня 2026 року. Головною причиною названо затримки та блокування допомоги від ключових західних партнерів.Нагадаємо, згідно з декларацією, доходи Володимира Зеленського за 2025 рік складалися із заробітної плати президента, банківських відсотків і доходу від надання нерухомості в оренду. Загалом ця сума склала близько семи мільйонів гривень..

До 10 червня 2026 року українці мають обов'язково оцифрувати свої трудові книжки. Проте відсутність електронної копії не призведе до втрати страхового стажу.Як пояснили у пресслужбі Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області, періоди трудової діяльності, набуті до 1 січня  2004 року, тобто до набуття чинності закону "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування", підтверджуються за даними трудової книжки, виданої при працевлаштуванні та оформленої в установленому порядку. "Стаж після 1 січня 2004 року обчислюється за даними реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування", — зазначили в ПФУ.Відповідно до закону України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі" з 2021 року в Україні запроваджено облік трудової діяльності працівників в електронній формі. Цей документ містить дані про: прийняття на роботу;переведення;звільнення;інші зміни.Щоб в електронній трудовій книжці відображалася інформація про всі періоди трудової діяльності працівника, у тому числі до 1 січня 2004 року, мають бути оцифровані відомості з паперової трудової книжки."Законом визначено п’ятирічний період, протягом якого ПФУ вносить до реєстру застрахованих осіб відсутні відомості про трудову діяльність працівників на підставі оцифрованих трудових книжок. Кінцевий термін цього періоду спливає 10 червня 2026 року", — пояснили у пресслужбі.Як оцифрувати трудову книжкуПодати скановані копії паперової трудової книжки через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України можуть як роботодавці (через особистий кабінет страхувальника), так і працівники самостійно (через особистий кабінет застрахованої особи)."Водночас, якщо з тих чи інших причин сканкопію паперової трудової книжки у визначений період не буде подано на оцифрування, то це не призведе до втрати набутого страхового стажу", — запевнили в ПФУ.Варто зауважити, що інформація про трудову діяльність осіб, що розпочалась після 1 січня 2004 року, не потребує підтвердження шляхом оцифрування трудової книжки, оскільки вже внесена в реєстр застрахованих осіб на підставі звітів страхувальників.Нагадаємо, з 1 березня 2026 року Пенсійний фонд провів перерахунок пенсій. Дізнатися про новий розмір виплат після індексації українці можуть в особистому кабінеті на вебпорталі електронних послуг ПФУ.Читайте також: Як докупити стаж до пенсії у 2026 році: скільки це коштує і як оформити.

В Україні запустили проєкт, який допоможе внутрішньо переміщеним особам отримати безкоштовне технічне навчання з подальшим працевлаштуванням. Як повідомила заступниця міністра соціальної політики, сім’ї та єдності Тетяна Кірієнко, за відносно короткий термін — від двох до шести тижнів — можна отримати нову технічну професію. Вона зауважила, що "найкращий спосіб адаптації у новій громаді — побудувати успішну кар’єру". "Наше завдання — перетворити статус ВПО з "кризового" на "ресурсний". У цьому контексті важливо, що сьогодні ми об’єднуємо зусилля навколо таких рішень, як платформа "Прихисток. Робота", яка допомагає людям знаходити роботу та інтегруватися в економічне життя громад, а також освітні можливості KSE ProfTech (Київської школи економіки), які відкривають доступ до сучасних професій і нових навичок", — зазначила вона.Своєю чергою народна депутатка та ініціаторка проєкту "Прихисток. Робота" Галина Янченко заявила, що завдяки ініціативі "Прихисток" безкоштовне тимчасове житло отримали понад мільйон українців. Наступний етап, за її словами, — допомогти цим людям знайти роботу."На сайті "Прихисток. Робота" понад 100 тисяч вакансій. Понад три тисячі вакансій передбачають житло. Тобто, можливість працевлаштування для себе може знайти кожен, хто має такий запит. Це те, що може допомогти ВПО перестати почувати себе гостями у власній країні", — поінформувала вона.Навчання повністю безкоштовне та проходить за рахунок донорів та роботодавців. Наразі доступні програми навчання за напрямами: оператори КПК;електроніка;зварювальники;інжиніринг. Працевлаштування гарантовано вже за 2-6 тижнів, оскільки всі навчальні програми розроблені під запити бізнесу. По закінченню навчального курсу людина отримує сертифікат державного зразка. Цей проєкт розпочали Київська школа економіки ProfTech разом із платформою "Прихисток. Робота" та ГО "ВПО України" за підтримки Міністерства соціальної політики, сім’ї та єдності України. Приєднатися до навчання чи дізнатися більше деталей можна на офіційному сайті Мінсоцполітики.Нагадаємо, нещодавно Кабінет міністрів України ухвалив рішення спрямувати 1,5 мільярда гривень субвенції на облаштування та купівлю житла для розміщення внутрішньо переміщених осіб..

Середня заробітна плата у січні 2026 року знизилася на 9,5% порівняно з попереднім місяцем. Зараз вона становить 27 975 гривень.Про це повідомляє Державна служба статистики, посилаючись на оновлену статистичну інформацію про ринок праці.Де отримують найбільші та найнижчі зарплатиЗа даними відомства, найвищі виплати отримують у:Києві — 43 865 гривень;Київській області — 28 598 гривень.Найнижчий рівень оплати праці у:Чернівецькій області — 19 984 гривні;Кіровоградській області — 19 996 гривень;У яких сферах платять найбільше та найменшеТрадиційно найбільші зарплати отримують у сфері інформації та телекомунікації (76 905 гривень). Найнижчі виплати — сфери мистецтва, спорту, розваг та відпочинку (17 828 гривень)У Держстаті додали, що заборгованість із виплати заробітної плати станом на 1 лютого 2026 року становить 3,4 мільярда гривень.Варто зауважити, що 7 січня на засіданні уряду ухвалили проєкт Трудового кодексу України. Цей документ має дати старт реформі ринку праці. Нагадаємо, нещодавно прем'єр-міністерка Юлія Свириденко повідомила, що у педагогів та соціальних працівників зросте заробітна плата. Ставку обіцяють підняти з 1 січня 2026 року.Читайте також: Ринок праці без прикрас: чи справді бракує кадрів, що буде з зарплатами та прогнози на 2026 рік — інтерв'ю.

Кабінет міністрів 25 лютого ухвалив постанову щодо обчислення середньомісячної заробітної плати (винагороди) для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.Про це повідомила пресслужба Міністерства соціальної політики, сім'ї та єдності України.У відомстві пояснили, що документ встановлює чіткий механізм обчислення показника середньомісячної заробітної плати (винагороди) на одного працівника за відповідний календарний квартал. Цей показник використовується для визначення розміру внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю та визначає:чіткі правила обчислення середньомісячної зарплати для внеску;перелік виплат, які враховуються, і тих, що не включаються до розрахунку;визначення, для яких роботодавців застосовується механізм;порядок використання первинних документів та бухгалтерських даних для розрахунку."Дія цього порядку поширюється на роботодавців, у яких середньооблікова кількість штатних працівників у календарному кварталі становить вісім і більше працівників і які не виконали встановлений законом норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю", — уточнили у Мінсоцполітики.Також у відомстві додали, що прийняття цієї постанови забезпечить єдиний, прозорий і зрозумілий підхід до розрахунку внеску та сприятиме належній реалізації механізму підтримки працевлаштування осіб з інвалідністю.Варто зауважити, що 7 січня на засіданні уряду ухвалили проєкт Трудового кодексу України. Цей документ має дати старт реформі ринку праці. Нагадаємо, нещодавно прем'єр-міністерка Юлія Свириденко повідомила, що у педагогів та соціальних працівників зросте заробітна плата. Ставку обіцяють підняти з 1 січня 2026 року.Читайте також: Ринок праці без прикрас: чи справді бракує кадрів, що буде з зарплатами та прогнози на 2026 рік — інтерв'ю.

У 2025 році в Україні роботодавці найчастіше шукали менеджера по роботі з клієнтами. Водночас зріс попит на кваліфікованих кухарів.Експерти сервісу "OLX Робота" у річному дайджесті розповіли про головні зміни на ринку праці у 2025 році.Які професії стали найбільш оплачуванимиТорік серед професій суттєвий ріст оплати праці спостерігали для комплектувальників, менеджерів у готельно-ресторанній справі, товарознавців, пекарів та мулярів (від +38% до +59%). Водночас помітне зниження зарплати відбулось для вакансій машиніста екскаватора (-30%) та домробітника (-19%).Найбільше зростання кількості оголошень з пропозицією роботи зафіксували на посаду менеджера по роботі з клієнтами у сфері торгівлі. Серед шукачів роботи була помітною активність на вакансії для кандидатів без досвіду. У грудні 2025 лідерували вакансії різнороба та пакувальника. Обидві професії стали більш оплачуваними (зарплата зросла 13-15% щодо грудня 2024 року).Головні зміни на ринку праці у 2025 роціЕксперти зауважили, що загальний тренд 2025 року — поглиблення кадрової кризи, яке продовжилось з попереднього року. Торік роботодавці активніше наймали на роботу:осіб старшого віку:людей зі статусом УБД;людей з інвалідністю. На кінець 2025 року медіанна зарплата становила 25 000 гривень, подекуди вона зросла на понад 30%. Збільшення рівня оплати праці фіксували в усіх областях України. Нагадаємо, днями український уряд ухвалив рішення, яке розширює канали отримання послуг у сфері зайнятості населення. Відповідні зміни передбачають можливість знайти роботу не лише через Центр зайнятості, а також через Центри надання адміністративних послуг та портал "Дія".Додамо, 7 січня на засіданні уряду ухвалили проєкт Трудового кодексу України. Цей документ має дати старт реформі ринку праці. Читайте також: Ринок праці без прикрас: чи справді бракує кадрів, що буде з зарплатами та прогнози на 2026 рік — інтерв'ю.

Український ринок праці все ще адаптовується до реалій воєнного часу. Головною проблемою у 2026 році буде дефіцит працівників.Експерти сервісу "OLX Робота" у річному дайджесті розповіли, яким буде ринок праці у 2026 році."Український ринок праці остаточно перейшов у фазу "ринку кандидата": дефіцит кадрів став ключовим викликом, особливо у робітничих та технічних спеціальностях", — йдеться у статті.У 2026 кадрова криза поглиблюватиметься. Роботодавцям доведеться переглянути не лише заробітні плати, а й підходи до найняття, тобто більш активно залучати різні групи населення. Експерти пояснюють, що уже зараз компанії стають більш відкритими до працевлаштування ветеранів, людей з інвалідністю та кандидатів старшого віку. Крім того, на традиційно чоловічі спеціальності активно залучають жінок."Водночас зростає фокус на перенавчанні й адаптації працівників, що дозволятиме закривати вакансії шляхом наявних працівників та кандидатів. Також зростає увага до іноземців як потенційного джерела робочої сили, зокрема в робітничих професіях", — зауважили аналітики.Назвати це масовим трендом наразі неможливо, однак експерти очікують, що в майбутньому роботодавці більш активно залучатимуть різні групи населення. Нагадаємо, днями український уряд ухвалив рішення, яке розширює канали отримання послуг у сфері зайнятості населення. Відповідні зміни передбачають можливість знайти роботу не лише через Центр зайнятості, а також через Центри надання адміністративних послуг (ЦНАПи) та портал "Дія".Додамо, 7 січня на засіданні уряду ухвалили проєкт Трудового кодексу України. Цей документ має дати старт реформі ринку праці. Читайте також: Ринок праці без прикрас: чи справді бракує кадрів, що буде з зарплатами та прогнози на 2026 рік.

Минулого року Державна служба зайнятості України пропонувала 9,9 тисячі вакансій у сфері сільського та лісового господарства, риборозведення та рибальства. Серед них є популярні професії.Про це повідомили аналітики проєкту EastFruit. Вони зазначили, що всього до цієї групи належать 77 професій."Робітник із комплексного обслуговування сільськогосподарського виробництва — найпопулярніша пропозиція роботодавців у цьому розділі — понад дві тисячі запитів", — визначили фахівці.Вони додали, що другою найпопулярнішою стала вакансія робітника фермерського господарства — майже одна тисяча запитів на працівників."Трійку призерів замкнув озеленювач із 635 вакансіями", — акцентували в Державній службі зайнятості.Також до популярних там віднесли такі професії, як робітник на лісокультурних чи лісогосподарських роботах, птахівник, оператор машинного доїння, тваринник і робітник із догляду за тваринами."Шукачі найчастіше в цьому переліку розраховували на посади робітників із комплексного обслуговування сільськогосподарського виробництва — понад 4,1 тисячі разів", — констатували у відомстві.Також клієнти служби зайнятості регулярно запитували про вакансії робітників на лісокультурних і лісогосподарських роботах — 1,4 тисячі разів. Популярними були й посади робітників фермерського господарства — майже 1,4 тисячі зацікавлень."Загалом у цьому розділі популярними серед шукачів роботи також такі фахи: доярів, виноградарів, тваринників, овочівників і робітників зеленого будівництва", — підсумували в Державній службі зайнятості.Нагадаємо, у вересні минулого року стало відомо, що Державна служба зайнятості випустила новий пошуковий інструмент для працевлаштування. Він базується на використанні штучного інтелекту..

Середня заробітна плата у грудні 2025 року зросла на 13,8% порівняно з попереднім місяцем. Зараз вона становить 30 926 гривень.Про це повідомляє Державна служба статистики, посилаючись на оновлену статистичну інформацію про ринок праці. Де отримують найбільші та найнижчі зарплатиЗа даними відомства, найвищі виплати отримують у:Києві — 48 449 гривень;Луганській області — 45 160 гривень;Київській області — 31 200 гривень.Найнижчий рівень оплати праці у:Кіровоградській області — 22 110 гривень;Чернівецькій області — 22 450 гривень;Чернігівській області — 22 752 гривні.У яких сферах платять найбільше та найменшеТрадиційно найбільші зарплати отримують у сферах: найвища зарплата — інформація та телекомунікації (74 981 гривня);найнижча — діяльність у сфері творчості, мистецтва та розваг (17 766 гривень).Також у Держстаті зазначили, що заборгованість із виплати заробітної плати станом на 1 січня 2026 року становила 3,6 мільярда гривень.Варто зауважити, що в Україні з початку 2026 року стартував етап підвищення соціальних стандартів. Уряд переглянув базові показники, що вплине на доходи вчителів, медиків, соціальних працівників та молодих батьків.Нагадаємо, 7 січня на засіданні уряду ухвалили проєкт Трудового кодексу України. Цей документ має дати старт реформі ринку праці..

Команда уряду та Міністерство у справах ветеранів України обговорили, як держава може реально допомогти ветеранам і ветеранкам знайти себе після служби — у роботі, освіті або власній справі.Про це повідомила прем’єр-міністерка України Юлія Свириденко, яка опублікувала відповідний допис у своєму Telegram-каналі."Наш фокус — не формальні програми, а доступні практичні інструменти повернення до цивільного життя", — наголосила вона.За її словами, один із таких інструментів — платформа "Кар’єра ветерана". Це цифровий простір вакансій, навчальних програм, грантів — усе зібрано в одному місці."На теперішній момент на платформі вже понад 65 тисяч актуальних вакансій у всій країні", — констатувала очільниця уряду.Вона акцентувала: важливо, що сервіс не просто показує роботу. Він допомагає "перекласти" військовий досвід мовою цивільного ринку праці:сформувати резюме з урахуванням навичок, здобутих на службі;зрозуміти, де ці навички найбільш затребувані;отримати практичні підказки для працевлаштування або перекваліфікації."На платформі вже зареєстровано понад три тисячі ветеранів і ветеранок і майже 1 000 роботодавців, які готові брати на роботу людей з бойовим досвідом", — зауважила Свириденко.Вона також розповіла, як скористатися платформою "Кар’єра ветерана":зайдіть на сайт work.veteranfund.com.ua та оберіть опцію "Я — ветеран";заповніть коротку анкету (контакти, служба, освіта, цивільний досвід);підтвердьте реєстрацію через лист на електронній пошті.Нагадаємо, що ветерани та ветеранки мають змогу отримати 1 500 гривень щоквартально на спорт та відновлення. Йдеться про програму "Ветеранський спорт", яка спрямована на те, щоби підтримувати фізичне та ментальне здоровʼя, знаходити час для себе..

Український уряд ухвалив рішення, яке розширює канали отримання послуг у сфері зайнятості населення. Відповідні зміни передбачають можливість знайти роботу не лише через Центр зайнятості, а також через Центри надання адміністративних послуг (ЦНАПи) та портал "Дія".Про це повідомила пресслужба Міністерства цифрової трансформації України."Шукати роботу стане так само просто, як отримати послугу в "Дії" чи ЦНАПі. Уряд дав старт пілотному проєкту з цифровізації послуг Центрів зайнятості через систему "Обрій", — зазначили у відомстві.Пілотний проєкт впроваджуватимуть поступово впродовж двох років. Зміни передбачають кілька етапів.Етап 1: Налаштування системиУ Мінцифри зазначили, що спершу технічна команда об’єднає нову систему "Обрій" з Дією. "Ми навчимо бази даних обмінюватися інформацією миттєво й без помилок, щоб надалі кожна заявка, вакансія чи документ відображалися коректно", — пояснили у відомстві.Етап 2: Запуск послуг у "Дії"Далі послуги стануть доступними для українців, іноземців та бізнесу на порталі та в застосунку "Дія". Роботодавці зможуть:підбирати персонал;запрошувати на співбесіди;офіційно оформлювати працівників онлайн. Шукачі роботи зможуть: переглядати вакансії, зокрема ті, які підібрав штучний інтелект;працевлаштовуватися без візитів до держустанов.Етап 3: Запуск послуг у ЦНАПахПісля налаштування онлайн послуги з’являться у ЦНАПах. "Уряд уже затвердив перелік із 12 послуг, які стануть обов’язковими для надання в Центрах", — поінформували у відомстві.Адміністратори зможуть допомогти:стати на облік, надати або поновити статус безробітного, а також припинити реєстрацію;подати заяву про допомогу по безробіттю;отримати довідки про перебування на обліку, отримані виплати та нарахований дохід;оформити документи для бізнесу: видача, подовження або анулювання дозволу на працевлаштування іноземців;подати заяву про іншу допомогу: зокрема на гранти, допомогу на поховання чи виплати постраждалим від надзвичайних ситуацій.У Мінцифри додали, що завдяки цифровізації українці не витрачатимуть час на бюрократію під час пошуку роботи, а держава бачитиме реальний попит на працівників. "Це дозволить готувати ті кадри, які дійсно потрібні економіці тут і зараз, та швидше знаходити роботу безробітним. На реалізацію послуг у "Дії" та ЦНАПах маємо два роки. Вже скоро Мінекономіки розпочне набір тестувальників. Слідкуйте за оновленнями", — додали у відомстві.Нагадаємо, 7 січня на засіданні уряду ухвалили проєкт Трудового кодексу України. Цей документ має дати старт реформі ринку праці. Читайте також: Ринок праці без прикрас: чи справді бракує кадрів, що буде з зарплатами та прогнози на 2026 рік.

На сьогодні до України повертається незначна кількість громадян, які після повномасштабного вторгнення виїхали за кордон, що не впливає на конкуренцію на ринку праці. Про це в інтерв'ю TrueUA повідомила експертка з ринку праці Тетяна Пашкіна.Фахівець, посилаючись на дані Державної прикордонної служби, наголошує, що більшість громадян покидає територію нашої країни, ніж навпаки. Водночас значна кількість осіб, які повернулися до з-за кордону, це жінки з дітьми."У тих зведеннях, що я бачила, у більшості випадків повертаються або люди зрілого віку, які там нажилися і все одно бажають жити у більш-менш зрозумілих умовах — де не треба вчити іноземну мову тощо. І, певною мірою, повертається деяка частина жінок з дітьми", — зауважила Пашкіна.За її словами, це не створює серйозної конкуренції та проблем на ринку праці. Тетяна Пашкіна зауважила, що це навпаки така неформальна спроба оптимізувати український ринок праці, бо, якщо брати до уваги повагу до фахівців, ділових відносин тощо, то в України є чому повчитися."Люди, які вже відчули на собі таке ставлення, не будуть готові до певних наших національних нюансів і матимуть силу волі сказати про те, що для них щось є неприйнятним, і це треба змінити. Тому, можливо, це певний поштовх до більш європейської ситуації на вітчизняному ринку праці", — зазначила вона.Пашкіна додає, що наша країна не готова приймати людей на якісь програми повернення, а європейські країни вже теж не надто переймаються українцями, як це було на початку повномасштабного вторгнення. Тому за кордоном вже формуються програми повернення біженців тощо. "Наші люди готові повертатися за певних умов, зокрема, якщо у них буде житло, безпека, достойна європейська зарплата тощо. Втім, якщо людина повернулася з умовної Ірландії, Бельгії, Чехії чи Польщі й вважає, що має отримувати півтори тисячі євро лише тому, що вона звикла до такого окладу, то так у нас не працює. Тому певний вплив буде, але чи стане він глобальним — дуже сумніваюся", — додала фахівець.Нагадаємо, раніше Міністерство розвитку громад та територій повідомляло, що у 2026 році соціальним працівникам планують підняти заробітну плату. Розмір нарахувань зросте на 150%.Додамо, у листопаді минулого року президент Польщі Кароль Навроцький заявив, що підписав закон про допомогу українським біженцям востаннє. Попередні рішення, які стосувалися громадян України, він назвав неприйнятними..

Найпопулярнішими вакансіями в Україні залишаються підсобні працівники, продавці та водії. Водночас зростає попит на кваліфікованих робітників і професіоналів.Про це повідомив пресцентр Державної служби зайнятості. Там зазначили, що ринок праці кожної країни залежить в першу чергу від того наскільки відповідає попит на робочу силу та її пропозиція.Які вакансії найчастіше публікували працедавці у 2025 роціРоботодавці у 2025 році пропонували вакансії через Державну службу зайнятості майже 450 тисяч разів. Найпопулярнішим було запрошення на роботу підсобним працівником. Таких робочих місць налічувалося 19,2 тисячі. На кожні такі 10 пропозицій було дев'ять потенційних працівників.Другу сходинку займає продавець продовольчих товарів. Таких працівників шукали майже 19 тисяч разів. На кожні 10 заявлених вільних робочих місць було 11 потенційних працівників.Закриває трійку лідерів водій автотранспортних засобів. Загалом за рік з’явилося майже 18 тисяч таких посад. Крім цього, до найпопулярніших за минулий рік можна віднести: продавець-консультант;кухар;прибиральник службових приміщень;оператор та машиніст котельні;бухгалтер;вчитель закладу загальної середньої освіти;медична сестра;швачка;охоронник.Проте, є і перелік вакансій, які взагалі жодного разу не з’являлися серед пропозицій роботи, в той час, як люди шукали подібні вільні місця. Серед них: професійний спортсмен;обмінювач грошей;стюард;астроном;генетик;артист балету.Найпопулярніші професії серед безробітних у 2025 роціЧисельність шукачів роботи, які мали статус безробітного минулого року налічувала понад 358 тисяч осіб. Найпопулярніша вакансія серед незайнятих була продавець продовольчих товарів. Другу сходинку посів підсобний працівник, а третю — продавець-консультант. Крім цього, клієнти Служби зайнятості часто шукали посади:прибиральника службових приміщень;кухаря;продавця непродовольчих товарів;водія автотранспортних засобів.Нагадаємо, 7 січня на засіданні уряду ухвалили проект Трудового кодексу України. Цей документ має дати старт реформі ринку праці. Читайте також: Ринок праці без прикрас: чи справді бракує кадрів, що буде з зарплатами та прогнози на 2026 рік.