Компенсація за незаконне звільнення: роботодавців зобов'яжуть сплачувати страхові внески
Верховна Рада підтримала у першому читанні законопроект №11488-1, який має на меті забезпечити безперервність страхового стажу для працівників, поновлених на роботі після незаконного звільнення.
Про це повідомила Голова Комітету Верховної Ради з питань соціальної політики Галина Третьякова, пише "Судово-юридична газета". За її словами, у сучасному світі трудові права мають бути надійно захищені, а поновлення на посаді за рішенням суду є ключовим кроком до відновлення справедливості у випадку незаконного звільнення.
Що змінює законопроект
Документ спрямований на повне відновлення прав незаконно звільненого працівника через запровадження трьох ключових механізмів:
- включення всього періоду незаконного звільнення до загального страхового стажу працівника;
- зобов'язання роботодавця сплатити відповідні страхові внески за цей період;
- забезпечення пенсійних та інших соціальних прав працівника без будь-яких втрат, спричинених незаконним звільненням.
Зміни у законодавстві
Законопроект передбачає внесення змін до законів про пенсійне страхування та збір єдиного соціального внеску. Він пропонує зараховувати до страхового стажу для обчислення пенсії той період, протягом якого працівник був незаконно звільнений, якщо:
- його поновили на роботі на підставі рішення суду, що набрало законної сили;
- роботодавець сплатив страхові внески за час вимушеного прогулу, відповідно до чинного законодавства.
Як зазначено у пояснювальній записці, прийняття цього законопроекту підвищить рівень дотримання правових норм у трудовій сфері, зміцнить довіру до судової системи та органів влади. Запровадження механізму стане важливим кроком до забезпечення соціальної справедливості та захисту прав працівників в Україні.
Нагадаємо, раніше повідомлялось, що погіршення ситуації з кадрами очікують 40% роботодавців. Найбільш скептично налаштовані великі компанії, які мають понад 250 співробітників — серед них 60% частіше прогнозують ускладнення.