Останні новини

Латвія завершила зведення 280 кілометрового паркану на кордоні з Росією. Зведення цього захисного об'єкта коштувало країні 166 мільйонів євро.Як повідомляє видання LSM, у грудні було встановлено останні секції  паркану. Він став одним з найбільших інфраструктурних проектів країни у сфері нацбезпеки, а його будівництво тривало кілька років. У будівництві брали участь шість підрядників. Медійники пояснюють, що на деяких болотистих ділянках процес був особливо складним і паркан довелося ставити фактично на понтоні.Видання додає, що ще 20 мільйонів наступного року інвестують в облаштування інфраструктури для патрулювання та технічних засобів контролю, ця робота має закінчитись до кінця 2026 року. На сьогодні прикордонники та міністерство внутрішніх справ проводять спільні інспекції добудованого паркану і перевіряють якість.У Прикордонній службі зазначили, що ситуація на латвійсько-російському кордоні загалом стабільна, проте трапляються поодинокі випадки його нелегального перетину. Латвійські прикордонники наголошують, що поява паркану суттєво спрощує їм роботу.Зауважимо, що сучасний кордон між РФ та Латвією не цілком збігається з передвоєнним кордоном. У 1946 році до складу РРФСР було офіційно включено, а зі складу Латвійської РСР виключено, район довкола міста Абрене. Латвія остаточно відмовилася від територіальних претензій на Абренський район лише 27 березня 2007 року.Нагадаємо, у листопаді видання Dagens повідомляло, що Норвегія оголосила про масштабну модернізацію свого 198-кілометрового кордону з Росією, включно з новими огорожами, системами спостереження та використання дронів для покращення моніторингу..

Повномасштабна війна суттєво змінила український ринок праці. Попит на працівників у багатьох сферах залишається високим, однак бізнес дедалі частіше стикається з дефіцитом кадрів і структурними дисбалансами. Мобілізація, міграція та релокація компаній вплинули на умови роботи й очікування працівників.Які виклики постають перед роботодавцями, чого чекати від ринку праці вже наступного року та які зміни стануть визначальними — про це ми поговорили з експерткою з ринку праці Тетяною Пашкіною.Загальна ситуація на ринку праці— Як би ви охарактеризували ситуацію на ринку праці на четвертому році повномасштабної війни?— Насправді ситуація має доволі логічний вигляд, адже кількість вакансій упродовж останніх року-півтора залишається відносно стабільною. Відповідно, це відображає ті обсяги, які сучасний ринок праці може собі дозволити з боку роботодавців.Водночас ми розуміємо, що кількість працівників невтомно скорочується, і цьому є як постійні, так і змінні причини. Ми мали звикнути, що протягом 20, а може, й більше років, смертність в Україні значно перевищує народжуваність. І тепер ця тенденція нас наздоганяє, адже ці люди не виходять на ринок праці.Також чимало українців перебувають за кордоном — і це вже не трудова міграція, як було до війни та коронавірусу, коли три мільйони громадян туди-сюди кочували. Тепер ці люди постійно за кордоном, і невелика частка з них працює віддалено на Україну. Крім цього, у зв'язку з повномасштабною війною сформувався цивільний і військовий ринок праці, які певним чином конкурують між собою."Вишенька" на торті — відключення світла. Я впевнена, що є ті, хто вже пакує валізи, аби не зустрічати Новий рік в умовах відсутності електрики. У такий спосіб ми ще більше скорочуємо ринок праці з погляду працівників і посилюємо конкуренцію між роботодавцями за тих, хто залишився.— Які на сьогодні вакансії залишаються затребуванішими?— Мені важко сказати, коли вакансія продавця-консультанта зникне з "Олімпу", тому що це найбільш універсальна і найбільш плинна за структурою зайнятість. На жаль, у нас не сформувалося розуміння, що продавець-консультант — це якісна, класна робота на все життя. І вона, мені здається, буде ще довго існувати, попри певний дефіцит, спробу автоматизації, безпродавцеві магазини тощо.З одного боку, для молоді посада продавця-консультанта — це старт в доросле життя, можливість підпрацювати. Роботодавці погоджуються на півставки, чверть ставки, гнучкий графік — все, що завгодно, аби в магазині були люди. І самі молоді працівники починають розуміти, що таке внутрішні дисципліни, графік, перші самостійні гроші тощо.Сьогодні молодь має високу мотивацію працювати, однак норми Кодексу законів про працю фактично ускладнили працевлаштування цієї категорії. Та ми починаємо шукати якісь кроки, щоби молодь входила в доросле життя поступово, отримувала кошти й певну самостійність. І, мені здається, це на сьогодні один із небагатьох плюсів на ринку праці.Зарплати та регіональні відмінності— Якою є актуальна "зарплатна мапа" України? Де зараз можна отримати найвищу оплату праці, а де рівень зарплат залишається найнижчим? 2024 року серед лідерів ви називали Київ, Львів, Одесу, Дніпро та Харків…— Я пам'ятаю лише одну ситуацію, коли Київ вибився з лідерів ринку за рівнем зарплат. Це був початок 2022 року — лютий-березень, що цілком обґрунтовано. Тоді Львів обійшов столицю за рівнем зарплат на короткий термін. Нині він впевнено на другому місці, і ми розуміємо чому. Далі у переліку Одеса, Дніпро і Харків, хоча останній може відставати. Запоріжжя, яке було на шостому місці, зараз поступається, здається, Івано-Франківську. Ми розуміємо: чим ближче до Сходу, тим більше ймовірності, що зарплата буде меншою, адже люди залишилися, а роботодавці пішли. Конкуренція між пошукачами знижує зарплатні очікування — і наявність людей, які готові демпінгувати, суттєво на це впливає. До того ж маємо новий-старий тренд, коли роботодавці через нестачу працівників пхають в одну вакансію кілька посад, додаючи за це лише півзарплати. Але їхні очікування, що люди будуть у чергу вишиковуватися за цим "благом", не виправдовуються, бо громадяни не завжди готові вмерти за півзарплати додатково ще на одній роботі. З одного боку, зрозуміло, що іноді немає роботи для двох фахівців — зокрема, у компаніях, які працюють стабільно, але на мінімальному рівні. У таких випадках є можливість об'єднати посади, тому що брати двох людей на півставки — це нині розкіш.Шукачі тепер звертають увагу не тільки на зарплату, але й на можливість, наприклад, надання житла, гнучкий графік, віддалену роботу тощо…— У яких професіях сьогодні пропонують найвищі зарплати? Хто входить до топ-оплачуваних фахівців?— Це все ще топ-менеджери, "айтівці", хоча загальна ситуація у цій сфері бажає бути кращою. Військові на "нулі". Є варіант, коли це високоякісні, вузькоорієнтовані, висококваліфіковані фахівці, як-от стоматолог-ортопед-хірург, або технолог фармпромисловості, або головний архітектор проекту, або керівник виробництва. Їх не так багато, тому за ними полюють і намагаються, як-то кажуть, спокусити грошима.Потроху зростають зарплати у продажах, виробництво постійно вимушено підвищує оклади, тому що людей немає. А в цілому все "повзе", бо інфляція не стоїть на місці, і роботодавці намагаються хоча б її компенсувати.Вплив війни, мобілізації та повернення українців— Як мобілізація вплинула на ринок праці? Чи змінилися запити бізнесу та поведінка кандидатів?— Ринок праці працює за простим принципом: скорочення в одному сегменті компенсується зростанням в іншому. І сьогодні цивільний ринок праці трохи працює на військовий. Це може бути MilTech (Military Technology, — ред.) — доволі прогресивна й іноді високооплачувана частина ринку праці.Стається, що мобілізація вибиває відчуття стабільності у деяких роботодавців. За чотири роки повномасштабної війни ми так і не спромоглися збудувати систему, коли кожен, наприклад, військовозобов'язаний чітко розуміє, яка він хвиля призову і, відповідно, роботодавець розуміє, що він може будувати короткотермінові чи довгострокові відносини до співпраці. І ситуація з бусифікацією не додає стабільності. Особливо, якщо йдуть ключові фахівці.Коли люди йдуть добровільно на фронт, роботодавцеві є можливість підготуватися, зробити кадрові перестановки, щоби компенсувати відсутність працівника. Але якщо несподіванка, то це негативно впливає на ринок праці. І, на жаль, поки що немає ніяких прецедентів, що це буде змінюватися.— Чи справді роботодавці частіше шукають "універсальних солдатів"?— Певною мірою це вимушена ситуація стосовно попереднього питання. Роботодавці намагаються підстрахуватися у разі відсутності працівника й зробити так, щоби його колеги були взаємозамінними на період пошуку нового фахівця.Не завжди вистачає роботи для вузькоорієнтованих фахівців, тому часто на них перекладають завдання інших спеціальностей. Якщо технолог, то нерідко це ще й конструктор, якщо продавець, то ще й касир. І тоді бізнес має сподівання, що закриє потрібну частину процесу, і, будьмо відвертими, зекономить гроші на оплаті.— Як змінилися запити ветеранів, які повертаються до цивільної роботи? На що вони орієнтуються зараз: стабільність, гнучкий графік, більша зарплата, сенс роботи?— Ми ще не дуже багато запитів отримували від ветеранів щодо працевлаштування — це не добре і не погано. Тому що, звісно, хотіли б, аби всі уже повернулися і все було добре. Нині повертаються громадяни, які демобілізовані за станом здоров'я. Й розуміємо, що цим людям треба відпочити й долікуватися, аби уникнути повернення старих і нових болячок.— Наскільки бізнес сьогодні готовий до системної адаптації ветеранів і цивільних, які пережили стрес, втрату або ПТСР?— Нещодавно я була у журі на одному заході щодо того, як роботодавці піклуються про працівників-ветеранів, ставляться до додаткової відпустки для них, санаторного лікування, пільг тощо. Як на мене, це дуже на часі, дуже потрібно. І, відповідно, чесна співпраця: тобто якщо ветеран готовий повернутися до колишнього роботодавця, то на яких умовах це відбуватиметься? Адже, будьмо відвертими, не всі можуть виконувати попередню роботу, з огляду на свої фізіологічні можливості. Тому роботодавець має запропонувати адаптовану під ветерана роботу, можливо, геть іншу. І в компаніях, особливо великих, вже є фахівець зі взаємодії з ветеранами, який намагається максимально якісно організувати комунікацію і подальшу співпрацю.Звісно, існує варіант фінансовий, коли ветерани мають певні побажання стосовно роботи, але в більшості випадків люди розуміють, що цивільний ринок праці з середньою зарплатною 26 тисяч гривень — це трохи інше, ніж оплата на "нулі". Експерти з ринку праці розуміють, що після коштів, які ветеран отримував на передовій, погоджуватися на цивільну оплату — це такий собі дауншифтінг. Тому вже є підходи, алгоритми про те, як пояснити людині, що ситуація трохи інакша: ця робота не така небезпечна, більш комфортна, хоч і менш оплачувана.Ветеран очікує на допомогу і в адаптації, і в реінтеграції, і в навчанні, і в розумінні того, що, наприклад, після контузії він погано сприймає великі масиви інформації, і необхідно їх пояснювати, іноді повторювати тощо. Важливо роз'яснити й колегам ветерана, як з ним комунікувати, щоб вони не додали травмування. Це масивна комплексна програма, і добре, що існує велика кількість фахівців і громадських організацій, які допомагають співпрацювати. І всередині компаній вже є розуміння, що і як має відбуватися. — Наскільки повернення українців з-за кордону впливає на конкуренцію та рівень зарплат? Чи змушує це роботодавців переглядати свої ставки?— Якщо відверто, то це не надто значуща цифра. Поки що ми більше в мінусах, ніж в плюсах, адже, згідно зі статистикою прикордонників, все-таки громадян виїжджає більше, ніж приїжджає. У тих зведеннях, що я бачила, у більшості випадків повертаються або люди зрілого віку, які там нажилися і все одно бажають жити у більш-менш зрозумілих умовах — де не треба вчити іноземну мову тощо. І, певною мірою, повертається деяка частина жінок з дітьми. Тому я не вважаю, що це серйозна конкуренція й проблема ринку праці. Можливо, навпаки така неформальна спроба оптимізувати український ринок праці, бо, якщо брати до уваги повагу до фахівців, бізнесові відносини тощо, то в нас є чому повчитися. І люди, які вже відчули на собі таке ставлення, не будуть готові до певних наших національних нюансів і матимуть силу волі сказати про те, що для них щось є неприйнятним, і це треба змінити. Тому, можливо, це певний поштовх до більш європейської ситуації на вітчизняному ринку праці.Ми також не готові приймати людей на якісь програми повернення, а європейські країни вже теж не надто панькаються з українцями, як це було на початку повномасштабного вторгнення. Тому й формуються вже програми повернення біженців тощо. Наші люди готові повертатися за певних умов, зокрема, якщо у них буде житло, безпека, достойна європейська зарплата тощо. Однак, якщо людина повернулася з умовної Ірландії, Бельгії, Чехії чи Польщі й вважає, що має отримувати півтори тисячі євро лише тому, що вона звикла до такого окладу, то так у нас не працює. Тому певний вплив буде, але чи стане він глобальним — дуже сумніваюся.Покоління й упередження на ринку праці— Часто кажуть, що зумерам складніше догодити як працівникам: вони мають вищі вимоги до зарплати й умов. Це міф чи реальна тенденція? — Це особливості виховання. Якщо згадати, умовно кажучи, старше покоління, то виховання там в більшості випадків зводилося до вирощування. Всі пам'ятають ключ на мотузці на шиї, і всі атрибути самостійності. Але ті громадяни, які виросли в таких сім'ях, вони не хочуть такого майбутнього для своїх дітей. І тому нинішня молодь трохи зі "срібною ложечкою" в роті, адже в дитинстві їм казали, що вони "чудові", про них піклувалися тощо.Методика Монтесорі й інші педагогічні напрямки, які мами застосовували — все було затерто до дір. І тому діти вийшли не такі биті, не такі терті, не такі нещасні, як їхні батьки. І можуть дозволити собі сказати, що, маючи власну гідність, не будуть погоджуватися на ті умови, на які погоджувалися батьки. І якщо попереднє покоління вчили: вмирай на роботі — і буде тобі щастя, то їхні діти побачили, як це на практиці — і для них це не про щастя.— Чи існує на ринку праці протистояння між різними поколіннями — зумерами, міленіалами та бумерами?— Як на мене, ставлення до життя, яке ми бачимо у зумерів, формує більш здорову атмосферу. Бо навіть ті нещасні "бумери", які все життя ходили биті й кляті, дивлячись на зумерів, думають, а що, так можна було? І потихеньку собі починають проростати у власних очах. І певного свавілля серед роботодавців стає менше.Коли ми кажемо, наприклад, про сексизм, то молодь каже, що немає ніякої різниці між чоловіками й жінками в оплаті праці, і вимагає однаковий рівень зарплати. Якщо ж настає скрута на ринку праці, то в більшості випадків здоровий глузд перемагає. Але мені здається, що має бути різнобарвний ринок праці — різні покоління, запити тощо. Адже, якщо у роботодавця є запит на молодого за віком креативного працівника, який сприймає великі обсяги інформації, діджиталізований, досить непогано комунікує онлайн і вміє робити ті неймовірні речі, на які старше покоління поки що не спроможне, то це має свою ціну. Якщо ж потрібні менш гонорові працівники, але без значної кількості скілів — такий запит теж має право на існування.— Наскільки гостро сьогодні стоїть проблема ейджизму? Чи побільшало випадків відмови кандидатам віком 45+, 50+?— Як не дивно, попри наші глобальні дефіцити й негаразди з фахівцями, роботодавці не готові в деяких випадках сприймати працівника віком 45-55 років. На сайтах з працевлаштування більш прискіпливо ставляться до вікових обмежень, тому там це не вказують. Але це не означає, що рекрутер під час телефонної розмови не поцікавиться вашим віком. І хоч це заведено не озвучувати, все ж є можливість відмови кандидату через вік. Тому ейджизм все ж присутній.Однак нестача робочих кадрів змушує певних роботодавців заплющувати очі на вік працівників. Тому ми бачимо продавців-консультантів зрілого віку, на виробництво активно запрошують працівників цієї вікової групи.Згідно зі статистикою, чисельність робочої сили на сьогодні становить 12,5-13 мільйона осіб, з яких дев'ять мільйонів працює офіційно. Якщо зберігатиметься вікова фільтрація, то просто нікому буде працювати. Враховуючи, що середня пенсія на сьогодні 6436 гривень, то пенсіонери вимушені працювати, адже на ці кошти ні проживеш, ні виживеш. Тому у нас існує два таких потоки — роботодавці, для яких навіть "передпенсіонери" щось "смертельне", і велика кількість людей віком 40-45, яка плавно з'їжджає в 50-55.— Що сьогодні заважає роботодавцям активніше наймати працівників зрілого віку?— Існує розуміння, що навчити громадян віком 45+ дешевше й надійніше, аніж ганятися за молоддю. Однак маємо чималу кількість роботодавців, яка все життя орієнтувалася на молодих працівників і має успішний досвід швидкого найму. І коли вони сьогодні вимагають від рекрутерів чергу з працівників, а її немає, виникають претензії: рекрутери "неправильні", вакансія "неправильна", люди "неправильні"…З іншого боку, держава поки нічого не зробила, щоби людей передпенсійного віку було легше наймати. Та й сприйняття людей зрілого віку досить специфічно представлене у медіапросторі — зокрема, 50-річні асоціюються з онуками, дачею тощо. І допоки ми ті шаблони сприйняття не змінюватимемо, допоки працевлаштування не буде легким й економічно вигідним, такий віковий розрив у сприйнятті працівників роботодавцями зберігатиметься.— Чи зберігається різниця в оплаті праці між чоловіками та жінками? Як війна вплинула на гендерний розрив?— З одного боку, жінок, звісно, вимушені брати охочіше, тому що чоловіків можуть мобілізувати, та це не означає, що їм платитимуть більше. З іншого боку, у більшості жінок є діти, а це стримувальний зарплатний фактор. А враховуючи те, що нинішні навчальні заклади іноді можуть собі дозволити кинути в батьківський чат прохання забирати дітей, тому що повітряна тривога, то не завжди і підеш на ту роботу, яку хочеш.Є обмеження як для жінок у тій сфері, у якій вони можуть працювати за певним графіком, так і для роботодавців, чи залучати громадянок. Водночас маємо статистику, як на мене, дещо викривлену, що в нас збільшився гендерний дисбаланс по зарплаті. Мені здається, він відбувся внаслідок того, що більше чоловіків військових, і вони мають вищу зарплату. Середній показник зарплатної різниці в Україні між чоловіками й жінками становить 17,6, у Європі — 13,6. І коли почалися розмови, "давайте ми всіх порівняємо і дорівняємо", чомусь всі вирішили, що ці гроші заберуть з кишень чоловіків і віддадуть жінкам. Звісно, чоловіки не були в захваті від такої ідеї, хоча й однакова тарифікація у певних професіях, враховуючи стаж, досвід тощо була б доречною. Тому від гендерної нерівності ми нікуди не поділися, вона дещо камуфлювалася, але прийняття того, що жінка і чоловік мають отримувати однакову зарплату на однакових посадах з однаковим професійним досвідом і продуктивністю поки що не підтримується на 100% навіть жінками.Штучний інтелект і трансформація професій— Які зміни приносить штучний інтелект на український ринок праці? Це реальна загроза для частини професій чи радше перебільшений страх?— З одного боку, штучний інтелект присутній у нашому житті, ми нікуди від цього не дінемось і не зможемо його відкинути. Поки що, настільки я бачу, за результатами опитувань, його використовують переважно в особистих цілях.Водночас існує значна кількість компаній, яка наполегливо намагається застосувати його для виконання рутинних завдань, враховуючи дефіцит працівників. Навіть Google розробив безкоштовний курс з освоєння ШІ бізнесом. Компанії наймають консультантів зі штучного інтелекту, які навчають працівників, як правильно його використовувати для максимальної ефективності.  Штучний інтелект — не геній, його треба навчати, а для цього потрібні висококваліфіковані фахівці, які можуть це зробити. Тому рутинні операції з його допомогою можна мінімізувати, але треба розуміти, як буде трансформуватися бізнес, де є загрози, які помилки можуть статися внаслідок залучення ШІ, як на них реагувати. Якщо ми хочемо глобалізацію —  вважаю, що це можливо, але я б наполягала на тому, що це має бути обмежено, контрольовано і професійно.Прогнози та перспективи— Чого, на вашу думку, українцям і роботодавцям очікувати у 2026 році? Дефіциту чи навпаки — перенасичення кадрами? Зростання чи падіння зарплат?— Однозначного прогнозу у мене не буде, адже у нас війна, і те, скільки вона триватиме, є найбільшим коригувальним коефіцієнтом, як поводитиметься ринок праці. Якщо ми кажемо про оптимістичний прогноз, то це отримання репарацій, значна кількість охочих допомогти підняти нашу країну, а звідси — чимала кількість робочих місць і нормальні, грантово підкріплені європейські зарплати. Найнегативніший сценарій — коли наш американський друг чи недруг доможеться якихось незрозумілих мирних угод не на користь України й, відповідно, економіка буде заморожена, з'явиться велика кількість безробітних, не буде росту заробітних плат тощо. Зазвичай все стається посередині. Згадаймо 2024 рік, коли стрімкий ріст заробітних плат був кумулятивним. Компанії намагалися компенсувати фінансову мовчанку (інфляцію тощо), на яку вимушено пішли у 2022-2023 роки. Цього року ми вже не бачили таких фантастичних заробітних плат, а якщо такі і є, то це точково й аж ніяк не глобально.Ми з Європейською бізнес-асоціацією третій рік поспіль проводимо дослідження ринку праці, і бачимо, що другий рік великі компанії не мають достеменно відсотково прозорої політики з підвищення заробітної плати. Звісно, роботодавці мотивуватимуть тих, кого треба втримати. Передовики ринку, аби підтвердити своє лідерство і маючи економічне підґрунтя, робитимуть це, а всі інші — або намагатимуться зрівнятися, або поступово підуть у "тінь". Бо цього року ми спостерігали зменшення кількості офіційно працевлаштованих осіб, хоча кількість працівників у компаніях не зменшилася. Себто, певні роботодавці, не справившись з фінансовим навантаженням, запропонували працівникам дещо "потінитися", щоби зекономити хоча б на цьому.Тому чим гірша й нестабільніша економічна ситуація, тим більше вірогідності, що роботодавці почнуть економити й на працівниках також. Чим довше в нас працюватиме генераторна економіка, виїдаючи прибутки, тим менше шансів на підвищення зарплатні або на те, що вона стане "білою".— Чи прогнозуєте ви скорочення в окремих галузях уже наступного року? Які професії або спеціальності можуть втратити актуальність, а кому варто задуматися про зміну напрямку чи перекваліфікацію?— Скорочення відбуваються вже зараз: у певних бізнесах, які не мають фінансової подушки й не можуть собі дозволити певну кількість людей. Іноді це проекти, які не стартанули. Іноді це спроба оптимізувати бізнес-процес. Стається, що компанії завдяки штучному інтелекту, автоматизації намагаються скоротити персонал, але це заради зменшення ризиків, що щось відбудеться. Тому, враховуючи багаторічні воєнні дії, які не на користь економіці, багато великих і малих підприємців розоряються. Варто пройтися центром Києва й поглянути, як змінилися вивіски, щоби зрозуміти: якби у бізнесу було все добре, навряд чи він пішов би звідти. Тому цей тренд буде продовжуватися, адже не всім вистачає запасів.Ніхто не знає, що буде з ринком праці наступного року. Є ті, хто опиратиметься до останнього, але не завжди на це вистачає ресурсу. Є варіант, коли людей переманюватимуть в інші компанії, й через це бізнеси скорочуватимуться. Але не думаю, що це стане глобальним трендом, якщо ми більш-менш втримаємо ситуацію стабільною в країні.— Чи є ознаки того, що, можливо, у найближчі 2-3 роки якісь професії набудуть більшої масштабної популярності? До чого можливо варто підготуватися українцям? — У нас зараз стартує MilTech, тому люди цієї сфери будуть затребувані. До того ж діджиталізація, автоматизація мають високий попит; і компанії, які це просувають, теж будуть на часі. Програмне забезпечення все ще залишається в тренді. Щодо виробництва, то хоч ми й лишилися певних пільг, але обхідні шляхи вміємо робити досить ефективно, тому у цій сфері ще є варіанти, коли можна щось виграти у конкурентів..

Станом на вівторок, 30 грудня, в Києві триває протиожеледна обробка та розчищення доріг і тротуарів від снігу. Для цього залучено 227 одиниць техніки "Київавтодору".Про це повідомила прес-служба Київської міської державної адміністрації (КМДА)."Першочергово очищають від снігу й обробляють протиожеледними засобами головні магістралі, мости, спуски та підйоми", — зазначили у владі.Також залучені близько 130 працівників у складі 24 бригад із ручного прибирання. Вони очищають та обробляють протиожеледними засобами зупинки, вузькі тротуари, сходи, острівці безпеки, пішохідні переходи."На прибудинкових територіях сніг розчищають понад 2,9 тисячі працівників керівних компаній. Також залучено 90 одиниць техніки", — додали в КМДА.Там додали, що до прибирання у скверах, парках і зелених зонах залучені 732 зеленбудівці та 58 одиниць спеціалізованої техніки комунального об'єднання.. За прогнозами синоптиків, сьогодні, 30 грудня, у столиці хмарна погода з проясненнями, вдень — -1°С…-3°С. Місцями невеликий сніг. На дорогах ожеледиця."Просимо водіїв бути максимально обачними на дорогах і дотримуватись безпечної дистанції. А пішоходів — бути обережними та не забувати носити флікери в темний час доби", — наголосили в київській міській владі.Нагадаємо, що 26 грудня, коли столицю України засипало снігом, у КМДА повідомляли про роботу 182 одиниць спецтехніки, яка з ночі працювала на вулицях міста..

За минулу добу понеділка, 29 грудня, на різних ділянках фронту зафіксовано 151 бойове зіткнення. Українські захисники стійко стримують натиск окупантів, завдаючи ворогу значних втрат. Сьогодні розпочалася 1 406 доба широкомасштабної збройної агресії Росії проти України.Про це повідомив Генеральний штаб Збройних сил України.Обстріли рашистівУчора противник завдав 47 авіаційних ударів, скинувши 129 керованих авіаційних бомб. Окрім того, здійснив 3 651 обстріл, зокрема, 62 — з реактивних систем залпового вогню, та залучив для ураження 5 287 дронів-камікадзе.Авіаударів зазнали райони Бездрика Сумської області; Покровського Дніпропетровської області; Слов’янська, Миколаївки Донецької області; Барвінівки, Нового Поля, Святопетрівки, Залізничного, Оріхова Запорізької області.Удари ЗСУЗа минулу добу ракетні війська й артилерія Сил оборони уразили район зосередження особового складу, озброєння та військової техніки противника.Ситуація на фронтіНа Північно-Слобожанському та Курському напрямках минулої доби відбулося два бойових зіткнення, також ворог здійснив 83 обстріли позицій наших військ і населених пунктів.На Південно-Слобожанському напрямку українські воїни відбили 12 атак поблизу Вовчанських Хуторів, Вовчанська, Стариці, Приліпки й у бік Ізбицького та Колодязного.На Куп’янському напрямку вчора відбулося п’ять атак загарбників. Наші оборонці відбивали штурмові дії противника поблизу Піщаного й у бік Петропавлівки.На Лиманському напрямку ворог атакував десять разів, намагаючись вклинитися в нашу оборону в районах Колодязів, Зарічного й у бік Ямполя.На Слов’янському напрямку наші воїни зупинили три атаки противника в районі Дронівки.На Краматорському напрямку наступальних дій загарбницьких військ не зафіксовано.На Костянтинівському напрямку ворог здійснив 17 атак у районах Олександро-Шультиного, Щербинівки, Плещіївки, Яблунівки, Русиного Яру й у бік Костянтинівки та Софіївки.На Покровському напрямку наші захисники зупинили 43 штурмові дії агресора в районах Панківки, Червоного Лимана, Родинського, Мирнограда, Новоекономічного, Покровська, Котлиного, Удачного, Молодецького, Новосергіївки й у бік Філії.На Олександрівському напрямку противник протягом минулого дня здійснив 13 атак у районах Товстого, Олександрограда, Вербового та Рибного.На Гуляйпільському напрямку Сили оборони відбили 25 ворожих атак у районах Солодкого, Гуляйполя та Білогір’я.На Оріхівському напрямку відбулося два бойових зіткнення — противник намагався просунутися поблизу Степового та Щербаків.На Придніпровському напрямку окупанти двічі намагались йти вперед, отримали відсіч.На Волинському та Поліському напрямках ознак формування наступальних угруповань ворога не виявлено."Наші воїни завдають окупаційним військам відчутних втрат у живій силі та техніці, активно підриваючи наступальний потенціал ворога в тилу", — зазначили в Генштабі ЗСУ.Загальні бойові втрати противника з 24 лютого 2022 року по 30 грудня 2025 року орієнтовно склали:особового складу — близько 1 206 910 (+1 220);танків — 11 477 (+5);бойових броньованих машин — 23 841 (+4);артилерійських систем — 35 589 (+19);реактивних систем залпового вогню — 1 582 (+1);засобів протиповітряної оборони — 1 264 (+0);літаків — 434 (+0);гелікоптерів — 347 (+0);безпілотників оперативно-тактичного рівня — 96 932 (+400);крилатих ракет — 4 136 (+0);кораблів / катерів — 28 (+0);підводних човнів — 2 (+0);автомобільної техніки й автоцистерн — 72 010 (+119);спеціальної техніки — 4 031 (+1).Нагадаємо, що очільник російського МЗС Сергій Лавров відкрито пригрозив Україні продовженням бойових дій, якщо посередництво адміністрації президента США Дональда Трампа не принесе вигідних Москві результатів. Російський дипломат дав зрозуміти, що Кремль розглядає лише два варіанти розвитку подій: капітуляція Києва за столом переговорів або повне виконання військових цілей Росії на полі бою..

Україна не може відмовитися від своїх територій у межах "мирного плану". Це суперечить українському законодавству, позиції суспільства та реальній ситуації на місцях.Про це заявив президент України Володимир Зеленський в інтерв’ю Fox News. За його словами, питання територій є найскладнішим у переговорах щодо припинення війни та залишається єдиним пунктом, де позиції України та Росії суттєво розходяться."Ми не можемо просто так вийти з наших територій. Це поза межами нашого закону. Це не лише про закон — там живуть люди, там перебуває наша армія", — зауважив український президент.Він зазначив, що на цих територіях проживають близько 300 тисяч людей, багато з яких постраждали від бойових дій. За його словами, сотні людей поранені, десятки — загинули, тому питання територій не може розглядатися формально або суто політично.Президент України також підтвердив, що 20-пунктний мирний план узгоджений приблизно на 90%. Нерозв’язаними залишаються лише два пункти, з яких ключовим є саме територіальне питання."Коли я сказав про 90%, це правда. Є лише одне головне питання, де у нас різні погляди — це території. І ці розбіжності не з американцями, а з росіянами", — наголосив він.Український президент додав, що США розуміють позиції сторін і намагаються знайти компромісні рішення. За словами президента, Україна протягом останнього місяця демонструвала кроки, спрямовані на просування мирного процесу.Коментуючи можливість референдуму стосовно територій, він заявив, що такий крок не дасть позитивного результату, його не підтримає українське суспільство."Усі хочуть миру, але не за будь-яку ціну. Референдум щодо відмови від територій не стане позитивним для України", — сказав український лідер.Володимир Зеленський також акцентував, що в разі схвалення мирного плану це стало би великим політичним успіхом для президента США Дональд Трамп, оскільки переговорний процес відбувається під його лідерством.Нагадаємо, крім того, український президент наголосив, що Володимир Путін прагне захопити якомога більше української території. А його риторика про начебто "бажання миру" націлена насамперед на зменшення санкційного тиску..

У вівторок, 30 грудня, в більшості регіонів України застосовуватимуться графіки погодинних відключень електроенергії та графіки обмеження потужності для промислових споживачів.Про це повідомила прес-служба "Укренерго". Там пояснили, що причина запровадження заходів обмеження — наслідки російських ракетно-дронових атак на енергетичні об’єкти."Увага! Ситуація в енергосистемі може змінитися. Час і обсяг застосування відключень за вашою адресою — дізнавайтеся на офіційних сторінках обленерго у вашому регіоні", — зауважили енергетики.Вони традиційно закликали споживати електроенергію ощадливо, коли вона з’являється за графіком. У декількох регіонах України тривають ремонтні роботи на об’єктах енергетичної інфраструктури.Раніше стало відомо, що через наслідки обстрілів із боку Російської Федерації українські атомні станції були змушені обмежити обсяги виробництва електроенергії. Повноцінне відновлення потужності генерації відбудеться лише після завершення ремонтних робіт на пошкоджених об'єктах мережі.Також повідомлялося, що в Києві тривають відновлювальні роботи після атаки російських окупантів на енергетику в суботу, 27 грудня. Тоді енергетики запевняли, що необхідно дві-три доби, щоби повноцінно стабілізувати ситуацію зі світлом.Тимчасовий виконувач обов'язків очільника Держенергонагляду Анатолій Замулко заявляв, що, попри високий рівень генерації електроенергії, в Україні все ж діють графіки відключення світла. Обмеження споживання електрики пов'язані з неможливістю її передавання через пошкодження мереж російськими атаками.Нагадаємо, що Шведська агенція з міжнародного розвитку (SIDA) переказало Фонду підтримки енергетики України додаткові 63,82 мільйона євро. Таким чином загальний розмір допомоги від Швеції — 203,08 мільйона євро..

Володимир Путін прагне захопити якомога більше української території. А його риторика про начебто "бажання миру" націлена насамперед на зменшення санкційного тиску.Про це заявив президент України Володимир Зеленський в інтерв'ю телеканалу Fox News.У нього запитали про те, чи є ознаки, що Путін хоче миру. Адже Росія посилила атаки на Київ наприкінці року."Ні, якщо бути чесним. Я не чую цього публічно. Він не говорить про мир. Навпаки — каже, що може піти далі. Це не сигнали миру", — відповів український президент.На його переконання, саме тому потрібні й діалог, і тиск з боку Трампа, зокрема, санкції. Американський лідер здатний вплинути на кремлівського диктатора."У нього є інструменти, і я вважаю, що він намагається досягнути миру", — зазначив Володимир Зеленський.Також він зауважив, що, попри позитивні відгуки Трампа про розмову з Путіним, російському диктатору довіряти не можна.За словами президента України, Путін не хоче успіху для України. Він може говорити такі слова президенту Трампу, але це лише слова — в реальності ж це неправда."Він не хоче посилення санкцій. Може говорити про "дешеву електроенергію", але нам це не потрібно. Ми заплатили надто високу ціну — життями. Нам нічого від них не потрібно. Це лише повідомлення для Трампа, спосіб комунікації", — наголосив Володимир Зеленський.Він також зазначив, що без США Україна не зможе перемогти у війні проти окупантів. За його словами, Росія застосовує сотні та тисячі дронів і ракет. Тож навіть за нинішнього рівня допомоги захист повітря залишається надзвичайно складним.Нагадаємо, вчора Володимир Зеленський заявляв, що чергові звинувачення Кремля в нібито відмові Києва від діалогу насправді є індикатором успішної координації зусиль України та США. На переконання президента, така реакція Москви лише підтверджує результативність поточної дипломатичної співпраці з Вашингтоном..

У ніч на вівторок, 30 грудня, російські окупанти вдарили балістикою та дронами по Запорізькій, Одеській та Харківській областях. Зокрема, цілили по об’єктах інфраструктури обласних центрів.Про це повідомили начальники обласних військових адміністрацій. Іван Федоров поінформував, що в Запоріжжі зафіксовано нову атаку з боку російських військ, внаслідок чого було пошкоджено об'єкт промислової інфраструктури.Атака сталася під час повітряної тривоги. Вибухова хвиля пошкодила приватні будинки, розташовані поблизу епіцентру удару."Зафіксовано руйнування в житловому секторі, уточнюється ступінь шкоди. На місці працюють профільні служби, проводиться обстеження території та фіксація наслідків атаки", — зазначив він.За попередніми даними, обійшлося без жертв і поранених. Інформація уточнюється, екстрені служби продовжують перевірку прилеглих районів.Міська влада нагадала мешканцям про необхідність дотримуватися правил безпеки під час повітряної тривоги та залишатися в захищених місцях до її завершення. Ситуація залишається напруженою, дані оновлюються після надходження офіційної інформації.Іван Федоров також повідомив про те, що по допомогу лікарів звернулася жінка. Постраждалу доставили до лікарні.. Також в Одесі в ніч на 30 грудня зафіксовано вибухи на тлі ворожої атаки, водночас у південних, північних і східних регіонах України оголошували загрозу застосування балістичного озброєння з окупованого Криму.Про повітряну небезпеку і необхідність перебувати в укриттях повідомили офіційні джерела, в місті чули щонайменше один потужний вибух."Місто під ворожою атакою! Перебувайте у безпечних місцях", — наголошував начальник Одеської міської військової адміністрації.Місцеві пабліки зазначали, що по Одесі "вдарили балістикою" та попереджали про можливі повторні пуски.Про вибухи у Харкові повідомляли в соціальних мережах місцеві мешканці. Офіційної інформації щодо цього наразі не надходило.Нагадаємо, що очільник російського МЗС Сергій Лавров відкрито пригрозив Україні продовженням бойових дій, якщо посередництво адміністрації президента США Дональда Трампа не принесе вигідних Москві результатів. Російський дипломат дав зрозуміти, що Кремль розглядає лише два варіанти розвитку подій: капітуляція Києва за столом переговорів або повне виконання військових цілей Росії на полі бою..

У вівторок, 30 грудня, погода в Україні буде холодною та вітряною. На дорогах очікується ожеледиця.Про це повідомив "Укргідрометцентр".За прогнозом синоптиків, сьогодні буде хмарно з проясненнями. Вдень йтиме невеликий сніг. Вітер західний, 7-12 м/с, вдень у західних, Житомирській та Вінницькій областях пориви 15-20 м/с. Вдень стовпчики термометрів показуватимуть -4…+1°C, на крайньому Півдні країни — +2…+4°C.У Карпатах очікується помірний сніг, вдень — -3…-8°C.Погода у Києві та на КиївщиніУ столиці та Київській області 30 грудня буде хмарно з проясненнями. Очікується невеликий сніг. На дорогах буде ожеледиця. Вітер західний, 7-12 м/с.Температура повітря на Київщині вдень буде -4…+1°C. У Києві вдень стовпчики термометрів показуватимуть -1…-3°C.Нагадаємо, раніше метеоролог Ігор Кібальчич повідомляв, що в Україні на Новий рік, а також у перші дні січня під впливом серії циклонів з півночі, очікується нестійка погода зі снігом та помірними морозами.Додамо, за даними "Укргідрометцентру", в Україні прогнозується тепла зима з частими аномаліями та короткими морозними періодами. Середня температура зимових місяців в Україні — грудня, січня та лютого — цього року очікується на 1,5-2°C вище норми..

У вівторок, 30 грудня, в народі відзначають День Анісії, у світі — День глобального планування. Привітання з іменинами сьогодні приймають Антон, Данило, Лев, Макар, Тимон, Феодосія, Ярина, Ірина, Марія.TrueUA розповідає про народні традиції, прикмети та заборони цього дня.Народні традиції 30 грудняДо святої Анісії просять захисту і здоров'я для дітей.Цей день пов'язують з гостинністю і щедрими застіллями.Сьогодні заведено ходити в гості до родичів.У це свято обов'язково потрібно приготувати страву зі свинини. Що не можна робити 30 грудняУ цей день не можна сваритися.Не варто шити та в'язати.Не можна приймати подарунки від незнайомців.Не варто їсти солону їжу.Прикмети погоди 30 грудняДме південний вітер — рік буде врожайним.Вночі похмуре небо — до зміни погоди.Йде сніг — до дощового літа.Дерева покриті інеєм — сильних морозів найближчими днями не буде.Як відомо, громадяни України все частіше змінюють свої імена. Деталі про цю послугу — у матеріалі TrueUА.Нагадаємо, раніше у ПЦУ пояснювали, чи можна відмовитись бути хрещеною та хрещеним. Детальніше — у нашому матеріалі..

Український боксер першої середньої ваги Сергій Богачук (26-3, 24 KO) може провести бій проти росіянина Раджаба Бутаєва.Про це повідомляє Tribuna.com, посилаючись на видання Brunch Boxing.Медійники зауважили, що на сьогодні поєдинок перебуває на стадії остаточного узгодження. Бій може відбутися на першому вечорі боксу від Zuffa Boxing. Ця подія відбудеться 23 січня 2026 року.У вересні цього року Богачук поступився американцеві Брендону Адамсу одностайним рішенням суддів.Що відомо про Сергія БогачукаНародився боксер у Вінниці 24 квітня 1995 року. Він є майстром спорту міжнародного класу, срібним призером чемпіонату України 2015, триразовим чемпіоном України серед молоді, та багаторазовим переможцем і призером національних, та міжнародних турнірів в аматорах.На сьогодні він виступає в першій середній вазі. Серед професіоналів володів титулами чемпіона Американського континенту за версією WBC Continental Americas (2019—2021, 2022—2024) в першій середній вазі, "тимчасового" чемпіона світу за версією WBC (2024) в першій середній вазі. Загалом у своєму активі він має 29 професійних поєдинків. Богачук здобув 26 перемог та тричі програвав.Нагадаємо, відомий американський тренер Малік Скотт проаналізував шанси Олександра Усика у потенційному протистоянні з Деонтеєм Вайлдером. Експерт наголосив, що володар титулів WBC, WBA та IBF ще ніколи не зустрічався на рингу з настільки небезпечним нокаутером-панчером, який має особливий підхід до поєдинків проти шульг..

У Київській області внаслідок вибуху бойлера постраждав 69-річний чоловік. Потерпілий дістав термічні опіки обличчя, кистей та лівої гомілки, а також переломи ребер і кісток лицевого черепа.Як повідомляє прес-служба Національної поліції України, інцидент стався у селищі Баришівка.За даними слідства, на території одного з підприємств під час проведення ремонтних робіт стався вибух котла через надлишковий тиск у системі. Внаслідок події 69-річний слюсар з аварійно-відновлювальних робіт зазнав тяжких тілесних ушкоджень. "Потерпілого доставили до медичного закладу, де лікарі діагностували численні травми, серед яких термічні опіки обличчя, кистей та лівої гомілки, а також переломи ребер і кісток лицевого черепа", — наголосили у поліції.Слідчі розпочали досудове розслідування щодо порушення правил безпеки під час виконання робіт з підвищеною небезпекою, що спричинило тяжкі наслідки (ч. 2 ст. 272 Кримінального кодексу України).Нагадаємо, у п’ятницю, 26 грудня, в Києві на Виноградарі вибухнув пасажирський автобус. Очевидці в соціальних мережах розповіли, що внаслідок цього в радіусі 100 метрів усе перебувало в різноманітних уламках..

Студія Warner Bros. оголосила дату виходу нового фільму за участі Тома Круза, знятого режисером Алехандро Ґонсалесом Іньярріту. Стрічка під назвою "Діггер" стартує у світовому прокаті 1 жовтня 2026 року. Фільм заявлений у жанрах комедії та драми.Офіційну назву проекту було представлено разом з анонсуючим відео, яке вже з’явилося на YouTube. Для Іньярріту це чергова масштабна робота після визнаних критиками фільмів "Бердмен" та "Легенда Гʼю Гласса".Головну роль у "Діггері" виконує Том Круз, відомий за фільмами "На межі майбутнього", "Топ Ґан: Меверік" та франшизою "Місія нездійсненна". Також у стрічці знялися Різ Ахмед, Емма Д’Арсі, Джессі Племонс і Сандра Гюллер. Продюсерами фільму виступили сам Том Круз та Алехандро Ґонсалес Іньярріту.За сюжетом, наймогутніша людина у світі вирушає у відчайдушну місію, аби довести, що саме вона є рятівником людства, — до того, як катастрофа, спричинена її ж діями, призведе до глобального знищення. У Warner Bros. описують "Діггер" як "комедію катастрофічних масштабів", що поєднує сатиру, драму та масштабне видовищне кіно.Очікується, що "Діггер" стане одним із найгучніших кінорелізів осені 2026 року.Нагадаємо, нещодавно компанія Adastra Cinema офіційно представила фінальний трейлер екранізації світового бестселера Фріди Мак-Фадден "Служниця".Читайте також: Що готує 2026 рік кіноманам: головні релізи Netflix і українського кіноКіно для перезавантаження: 5 мотиваційних історій про віру, силу й другий шансХочеться переглядати знову й знову: ТОП-3 найкасовіші фільми в історії кіно.

2025 рік став для української освіти роком стійкості, трансформацій і зміцнення національної ідентичності.Попри виклики війни, система освіти не лише зберегла стабільність, а й продовжила структурні реформи, масштабну цифровізацію та активну роботу з українцями за кордоном.Асоціація інноваційної та цифрової освіти (AIDE) вже сьомий рік поспіль (з 2019 року) формує перелік ключових подій, які визначили обличчя української освіти. У 2025 році такими стали наступні 10 ініціатив, платформ і проектів.Реформа року: Старша профільна школаСтартувало пілотування цієї реформи по всій країні: апробація нових підходів до навчання, розроблення курсів, тестування навчальних матеріалів тощо.У пілотному етапі беруть участь 30 ліцеїв-амбасадорів. Педагоги цих ліцеїв стануть менторами для пілотних закладів освіти.Мета реформи — створити гнучку систему, де учні 10-12 класів обирають напрям навчання, розвивають індивідуальні таланти, отримують якісну підготовку для майбутньої професії та життя.Закон року: Закон України "Про дошкільну освіту"З 1 січня 2025 року набрав чинності Закон України "Про дошкільну освіту", який закладає фундамент для поліпшення якості дошкільної освіти в Україні:врегульовано питання робочого часу педагогів;визначено нові типи організації освітньої діяльності;визначено нові підходи до фінансування закладів дошкільної освіти (ЗДО);посилено увагу до якості освітнього процесу та безпеки дітей.Інновація року: "Гроші ходять за вчителем"Це державна політика, що впроваджує новий механізм фінансування професійного розвитку педагогічних працівників. Відтепер держава нараховуватиме фіксовану суму коштів — 1500 грн — безпосередньо на віртуальний рахунок учителя, директора чи заступника директора закладу освіти.Педагогічний працівник через державну платформу, яка модерується Науковою установою "Український інститут розвитку освіти" Міністерства освіти й науки України, зможе самостійно обирати суб’єкта та програму підвищення кваліфікації відповідно до власних професійних потреб.Платформа року: Платформа національної ідентичностіПлатформа створена для поглибленого вивчення та утвердження української національної та громадянської ідентичності. Основна мета — сприяти формуванню сильної та свідомої української ідентичності шляхом надання широкого спектра освітніх та інформаційних матеріалів. Це — сучасний інструмент для кожного, хто прагне зміцнити зв'язок з Україною та зробити свій внесок у розвиток нашої спільної ідентичності.У межах платформи був запущений авторський YouTube-канал "Генокод UA", який створений за допомогою Штучного Інтелекту.Урок року: Всеукраїнський телевізійний урок національної ідентичностіЦей урок вже подивилося порад 250 000 глядачів. Він об'єднав учнів та вчителів навколо ключових цінностей та ідеалів української державності.Ведучі уроку — відомий телемодератор Тімур Мірошниченко та блогер, музикант і вчитель англійської мови TUMAZAR (Назар Туманік).Проект року: UA NEXTUA NEXT — це унікальний проект, який готує проактивних українців для захисту інтересів співгромадян за кордоном, для зміцнення зв'язків між громадянами України та інших країн, а також для допомоги українським жінкам і дітям, які вимушено проживають за кордоном через війну. Наразі пілотний етап проекту у цьому році успішно пройшов у Польщі, а у наступному році планується його реалізація у Німеччині, Чехії, Іспанії, Болгарії та Італії. Стабільність року: Вивчення англійської мови на порталі Lingva.SkillsПлатформа Lingva Skills (lingva.ua) вже довела свою ефективність протягом 9 років. Наразі на платформі користувачами виконані понад 250 млн вправ, а у 2022 році цей проект увійшов до Національної Книги Рекордів як наймасовіший освітній онлайн-проект України. У 2019 році Lingva Skills був включений Європейським банком реконструкції та розвитку (ЄБРР) до ТОП-10 стартапів Східної Європи.У цьому році до платформи доєдналися представники силового блоку: 15 000 співробітників Національної поліції України та 7 000 працівників прокуратури по всій країні, розпочали навчання англійської мові на Lingva.Skills. В наступному році до них приєднаються збройні сили.Прорив року: Відкриття першого Українського Центру Єдності в ІспаніїВажливою подією у міжнародній діяльності України стало відкриття першого Українського Центру Єдності в Іспанії. Центр став "точкою збору" українців, які проживають в цій країні, забезпечуючи їм доступ до української освіти, культури тощо.Наступні Центри Єдності відкриються у Німеччині та Чехії. Цим питанням опікується Міністерство соціальної політики, сім’ї та єдності України. Можливість року: Інформаційно-ресурсний портал для українців у ПольщіДля найбільшої української громади за кордоном, Інформаційно-ресурсний портал (UAFORYOU) для українців у Польщі вже забезпечив тисячі родин актуальною інформацією про можливості навчання, визнання документів, отримувати соціальні та медичні послуги, а також перелік українських громадських організацій, які діють у Польщі.Ще однією можливістю року стало суттєве підвищення зарплат вчителям. У грудні був прийнятий бюджет, де на підвищення зарплати вчителям закладено 64,6 млрд грн. З 1 січня 2026 року зарплати педагогічних працівників зростуть на 30%, а з 1 вересня — ще на 20%.Символ року: Український Освітній Хаб в ОксфордіСимволічно, що Мережа Українських Освітніх Хабів (eduhub.org.ua) поповнилася центром в Оксфорді, місті, яке по праву можна назвати освітньою столицею Європи. Наразі до Мережі вже входять 84 освітніх хабів по всьому світу, включно з Україною, Європою, США, Канадою та Японією.Їхня місія: розвиток людського капіталу України, через реалізацію концепції Навчання Впродовж Життя (Life LongLearning).Рейтинг створено Асоціацією інноваційної та цифрової освіти.

День ангела — це один з тих днів, коли наші імена стають приводом для радості та зустрічей з близькими. Важливо не забути привітати своїх рідних, друзів, колег і знайомих.TrueUА публікує імена людей, які святкують день ангела 30 грудня. Так, у цей зимовий день вітання приймають Антон, Данило, Лев, Макар, Тимон, Феодосія, Ярина, Ірина, Марія.Значення імен людей, іменини яких припадають на 30 грудняАнтон — чоловіче ім'я латинського походження. Має значення "воїн", "ватажок воїнів".Данило — походить від давньоєврейського імені Даніель, що означає "Бог мій суддя".Лев — має грецьке походження і перекладається, що зовсім не дивно, "лев" або "цар звірів".Макар — це древнє грецьке ім’я, яке можна перекласти як "блаженний" або "щасливий". Тимон — це ім'я в перекладі з давньогрецької означає "почитає".Феодосія — це давньогрецьке ім'я. Означає "дар Божий".Ярина — дослівно зі слов'янського це ім'я перекладається — "сонячна", "яскрава".Ірина — має давньогрецьке походження. Означає "мир".Марія — ім'я бере свій початок з давньоєврейської мови та є похідним від Міріам, що в різних перекладах має різні значення: "пані", "кохана", "сумна", "вперта", "самостійна". Вперше згадку про це ім'я знаходять в біблійських текстах, адже Марією звали Богородицю, матір Ісуса Христа.Прикмети погоди 30 грудняДме південний вітер — рік буде врожайним.Вночі похмуре небо — до зміни погоди.Йде сніг — до дощового літа.Привітання з Днем ангелаВітаю з Днем ангела! Бажаю прекрасного настрою, сонця, щастя, радості й успіху у всіх починаннях. Завжди вір в краще, досягай вершин і отримуй все найкраще! Бажаю тобі браво працювати й осягати в справах успіх, щиро любити й піклуватися про близьких, мріяти про потаємне і прагнути до своїх бажань.Вітаю з Днем ангела! Нехай цей день принесе усмішку на твоє обличчя, радість у серце і спокій у життя. Бажаю міцного здоров'я, щастя і вдачі у всіх справах. Нехай кожен день буде святом добра та любові!Зі святом! Бажаю тобі сьогодні найкращих подарунків від долі: безмежної любові, безлічі щасливих моментів і здійснення усіх мрій! Нехай ангел-охоронець завжди буде поруч, оберігаючи від усяких лих і направляючи до щастя!Як відомо, громадяни України все частіше змінюють свої імена. Деталі про цю послугу — у матеріалі TrueUА.Нагадаємо, раніше у ПЦУ пояснювали, чи можна відмовитись бути хрещеною та хрещеним. Детальніше — у нашому матеріалі..