У суспільстві сьогодні розповсюджене слово "рекрутинг". Нині стартує перший проект, спрямований на залучення мотивованих людей до служби в Збройних силах України.
Про це в ефірі телемарафону повідомила заступниця міністра оборони Наталія Калмикова.
За її словами, суспільство звикло до того, що в країні є призов, кадрові офіцери. Тому завдання Міністерства оборони полягає в тому, щоб розширити можливість для людини подивитися, які є вакансії, які вміння, знання і навички потребує армія.
Калмикова пояснила, що рекрутинг і призов доповнюватимуть один одного. Країна сьогодні перебуває у стані війни, а тому, вважають у Міноборони, необхідно, щоб у військах були люди, які можуть воювати.
"Тому різноманітність інструментів, власне, і розрахована саме на те, щоб кожна людина могла обрати свій особистий шлях", — акцентувала заступниця міністра оборони.
Вона додала, що рекрутингові центри не замінять функціонування ТЦК.
"Обидва механізми працюватимуть паралельно. Якщо у нас люди почнуть активно долучатися до служби, ми зможемо перейти на те, щоб винятково через рекрутинг люди могли розпочинати службу", — припускає вона.
Нагадаємо, що Міністерство оборони 5 листопада затвердило нову концепцію кадрової політики для військових, яка передбачає введення рекрутингу. Зокрема, відомство очікує, що ЗСУ перейдуть на військову службу за контрактом, а строкову військову службу замінять інтенсивною військовою підготовкою громадян призовного віку. Також буде запроваджено людиноцентричний підхід до управління кар’єрою військовослужбовців з урахуванням їхньої освіти, професійного розвитку, гендерної рівності. Громадянам також запропонують належні умови для переходу від військової кар’єри до цивільного життя, які підлягають звільненню з військової служби.
Підписуйтеся на нас в Telegram 
, щоб дізнаватися важливі та цікаві новини першими
