Відома компанія оцінюватиме працівників за навичками використання ШІ

Компанія Марка Цукерберга Meta оголосила про запровадження нової системи оцінювання співробітників. З наступного року вона вимірюватиме ефективність працівників за їхнім внеском, пов’язаним зі штучним інтелектом. 

Як повідомляє Busines Insider, компанія запускає власного помічника з ефективності для створення оглядів виконаної роботи.

Meta повідомила своїм співробітникам, що вплив, зумовлений технологіями штучного інтелекту, зачепить всіх працівників уже з 2026 року. За словами керівниці відділу кадрів Джанель Гейл, оцінюватимуться не лише навички роботи зі ШІ, а й те, наскільки ці інструменти допомагають досягати відчутних результатів. У внутрішньому меморандумі компанії зазначено, що Meta готує додаткові засоби, які здатні суттєво підвищити загальну продуктивність.

Попри це, дані про індивідуальне застосування цих технологій не будуть рахуватися під час оцінки ефективності за 2025 рік. Працівники мають самостійно описати власні досягнення, пов’язані з ШІ, у своїх резюме.

"Загальновідомо, що впровадження штучного інтелекту — це пріоритет, і ми зосереджені на його використанні для допомоги співробітникам у повсякденній роботі", — повідомив речник Meta.

Варто додати, що Meta запускає "Помічника з ефективності роботи зі штучним інтелектом". Для цьогорічного циклу самостійного оцінювання, що стартує 8 грудня, працівники компанії можуть використовувати як внутрішнього помічника Metamate, так і зовнішні моделі, на кшталт Google Gemini, під час підготовки звітів щодо особистих успіхів та зворотного зв’язку.

Нагадаємо, раніше Meta оголошувала про запуск у Facebook нового інструменту Content Protection. Відповідна система забезпечує автоматичний захист оригінальних відео та дає авторам можливість керувати тим, як їхній контент використовують інші акаунти.