# цифровізація

До завершення відведеного законом терміну переходу на електронні трудові книжки залишаються лічені тижні. Однак значна частина українських громадян досі не перевела свої документи у цифровий формат.Про це повідомила представниця Пенсійного фонду України Людмила Карпець.Україна перейшла до цифровізації трудових книжок ще 2021 року. Однак навіть із наближенням дедлайну влітку 2026 року багато громадян так і не перейшли з паперового формату на електронний.Ключовий нюанс реформи полягає в тому, що для більшості українців цей процес уже відбувся фактично автоматично. Дані про трудову діяльність надходять до реєстрів через звітність роботодавців із єдиного соціального внеску, що дозволило сформувати значний масив цифрових записів без участі самих працівників.На цифровізацію трудових книжок держава відвела п’ять років. Кінцевий термін — 10 червня 2026 року. З урахуванням часу на обробку документів і можливих уточнень, фактичний дедлайн для безпечного подання вже настав."Інформація з паперових трудових у багатьох випадках уже врахована в системах Пенсійного фонду України та використовується під час призначення пенсій. Це означає, що повторно подавати документи потрібно не всім", — зауважила Карпець.Попри загальну автоматизацію, є категорія громадян, для яких оцифрування залишається обов’язковим і терміновим. Тобто це стосується про тих, кому пенсію призначено до 2021 року, але які після цього продовжували працювати. Саме їхній "післяпенсійний" стаж часто не потрапив до цифрових реєстрів автоматично.Навіть якщо трудова формально вже оцифрована, це не гарантує відсутності помилок. У Пенсійному фонді України радять перевірити персональні дані через електронний кабінет. Виокремили найпоширеніші проблеми:некоректні або застарілі назви підприємств;розбіжності в датах працевлаштування;відсутність окремих періодів стажу."Такі неточності можуть виглядати несуттєвими, але в підсумку впливають на страховий стаж і фінальні нарахування", — зауважили в ПФУ.Для тих, хто не потрапив до автоматичного сценарію, передбачено подання документів через портал Пенсійного фонду України. Процедура включає:авторизацію за допомогою кваліфікованого електронного підпису;заповнення даних про трудові відносини;завантаження скан-копій паперової трудової;підпис і відправлення заяви."Розгляд звернення може тривати до одного місяця, тому зволікання фактично зменшує шанси встигнути до дедлайну без додаткових ризиків", — підсумували в Пенсійному фонді України.Нагадаємо, що якщо не оцифрувати свої трудові книжки, то можна втратити не лише страховий стаж, але частину пенсійних виплат..

Міністерство цифрової трансформації України й надалі не передбачає впровадження електронних повісток у "Дії" чи в інших державних сервісах. Їх не планують перетворювати на інструменти контролю.Таким чином у Мінцифри спростували інформацію, яка з’явилася в мережі з посиланням на народну депутатку Юлію Яцик. Вона зазначила, що такий функціонал може стати частиною реформи ТЦК і посилення мобілізації."Повісток у "Дії" не буде. Команда Мінцифри не працює над цим і не планує впроваджувати подібний функціонал у майбутньому", — таке повідомлення опублікували в Telegram-каналі "Дії".Раніше виконувач обов'язків міністра цифрової трансформації Олександр Борняков в інтерв'ю для Speka наголошував, що його відомство має принципову та незмінну позицію, яка не передбачає впровадження електронних повісток у "Дії" чи інших державних сервісах.Посадовець зауважив, що сервіс "Дія" розробляли насамперед як зручний сервіс для взаємодії громадян із державою. Він додав, що в разі перетворення платформи на інструмент контролю це може підірвати довіру мільйонів користувачів."У сфері оборони наш фокус інший — ми прагнемо мінімізувати бюрократію для тих, хто вже служить. Це цифровізація процедур отримання статусів, розвиток defense-інновацій через кластер Brave1 і забезпечення фронту технологічними рішеннями", — пояснив Борняков.Нових правил з квітня 2026 року не передбачається, однак мобілізаційні заходи стануть дещо жорсткішими. Йдеться про цифровізацію процесів і пильніший контроль, зокрема, систему електронного обліку.Також із квітня діятимуть електронні повідомлення про повістки й автоматичну військово-облікову реєстрацію. Паперові повістки відійдуть у минуле, а вся важлива інформація фіксуватиметься у електронних реєстрах. Електронна система автоматично фіксуватиме порушення, зросте контроль за неявкою.Нагадаємо, 13 березня стало відомо, що народний депутат від "Слуги народу" Сергій Гривко зареєстрував у Верховній Раді законопроєкт, який вносить зміни до закону "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію". Документ має на меті врегулювати порядок перевірки військово-облікових документів громадян і вручення повісток..

У Силах безпілотних систем запрацював цифровий облік та постачання майна і техніки зв’язку. Відтепер всі процеси відбуватимуться "без паперової тяганини та довгих погоджень".Про це повідомило Міністерство оборони України."Для цього Міноборони разом із Командуванням СБС масштабують систему Управління логістичним забезпеченням", — йдеться у повідомленні.У відомстві відзначили, що усі дані тепер зібрані в єдиному просторі. Їх бачать військові частини, командування і служби забезпечення.Крім того, це забезпечує:точний облік близько 3500 типів майна: радіостанції, антени, кабелі, ноутбуки тощо;постійне розуміння, що і в якій кількості є в наявності;швидша обробка заявок на забезпечення;можливість планувати потреби та оперативно формувати звітність."Система УЛЗ побудована на базі SAP — програми для управління оборонними ресурсами на основі даних, яку використовують понад 90% армій країн НАТО", — додали у Міноборони.Нагадаємо, що застосунок "Резерв+" продовжує розвиватися як зручний і передбачуваний канал комунікації між державою і військовозобов’язаними. Громадяни отримуватимуть сповіщення про те, що паперова повістка була надіслана поштою. У Міністерстві оборони розповідали, що один із ключових напрямів "Резерв+" — сервіс сповіщень, що дає змогу користувачам вчасно дізнаватися про важливі рішення та зміни у власному статусі..