300 тисяч на передовій і до 460 тисяч на місяць: що змінилося для військових з червня?

У червні 2026 року в Україні запрацювала нова експериментальна система мотиваційних виплат для військовослужбовців, яка вже викликала активне обговорення серед військових. Після ухвалення Кабінетом міністрів постанови №768 у публічному просторі почали звучати цифри у 300 тисяч гривень для військових на передовій та навіть до 460 тисяч гривень на місяць за окремих умов. Водночас юристи наголошують: ці суми не є гарантованими для всіх військовослужбовців і залежать від конкретних умов служби.

Про це розповів адвокат ЮК "Мережа права" Владислав Мандрик.

Постанова, частина положень якої застосовується з 1 червня 2026 року, поширюється на військовослужбовців, які проходять військову службу у Збройних силах, розвідувальному органі Міністерства оборони, Державній спеціальній службі транспорту, Національній гвардії, Державній прикордонній службі, Службі безпеки, Службі зовнішньої розвідки та Державній службі спеціального зв’язку та захисту інформації , а також поліцейськиих. Документ передбачає додаткові мотиваційні виплати залежно від характеру виконуваних завдань та ступеня ризику.

"Сьогодні багато військових бачать у заголовках цифри 300 чи навіть 460 тисяч гривень і сприймають їх як новий гарантований рівень грошового забезпечення. Насправді постанова встановлює не єдину зарплату, а систему додаткових винагород, які залежать від конкретних бойових завдань та підтвердження їх виконання", — пояснює адвокат.

Для тих, хто безпосередньо бере участь у бойових діях, передбачена додаткова винагорода до 100 тисяч гривень. Окремо запроваджені спеціальні виплати за виконання завдань на найбільш небезпечних ділянках фронту, а саме — до 170 тисяч гривень. Саме поєднання цих виплат і стало підставою для появи цифри у 300 тисяч гривень, про яку сьогодні активно говорять військові.

Водночас право на виплату у 170 тисяч гривень матимуть далеко не всі військовослужбовці. Йдеться про тих, хто виконує бойові завдання безпосередньо на лінії бойового зіткнення у складі підрозділів першого ешелону оборони або наступу до взводного опорного пункту.

Крім того, постановою передбачені й інші категорії виплат. До 50 тисяч гривень можуть отримувати військові, які виконують завдання на пунктах управління, звідки здійснюється бойове керівництво військами. Для інструкторського складу встановлено додаткові винагороди від 15 до 30 тисяч гривень залежно від умов служби.

Окремий блок стосується винагород за конкретні результати бойової роботи. Зокрема, за штурмові дії та повернення втрачених позицій передбачено 20 тисяч гривень за добу, а за захоплення позицій противника - 40 тисяч гривень за добу. Також встановлені окремі виплати за взяття в полон військовослужбовців противника та інші підтверджені результати бойових дій. Саме сукупність кількох видів винагород дозволяє в окремих випадках отримувати до 460 тисяч гривень на місяць.

"Важливо розуміти, що 460 тисяч гривень — це не нова зарплата військового. Це максимально можливий розмір виплат за наявності визначених підстав. Для більшості військовослужбовців фактичні суми будуть іншими і залежатимуть від характеру виконаних завдань та документального підтвердження права на виплати", — зазначає Владислав Мандрик, адвокат ЮК "Мережа права".

За словами адвоката, найбільше спорів може виникати саме на етапі підтвердження права на додаткові винагороди. На практиці розмір виплат залежить від наказів командирів, бойових розпоряджень, журналів бойових дій, рапортів та інших документів.

"Саме повнота та належність доказової бази (документального підтвердження) дозволить реалізувати право на ті чи інші виплати. Якщо виконання завдань не було належним чином зафіксовано або виникли помилки в оформленні документів, військовий може зіткнутися з недоотриманням належних виплат або необхідністю додатково доводити своє право на них", — пояснює адвокат.

У ЮК "Мережа права" наголошують: нова система виплат дійсно передбачає суттєве збільшення винагород для окремих категорій військовослужбовців. Однак реальний розмір виплат залежатиме не лише від місця служби, а й від конкретних бойових завдань, посади, участі у бойових діях та правильності оформлення документів.