Лікарняні по-новому: які дні виключають з розрахунку заробітної плати

Нарахування виплат по тимчасовій непрацездатності здійснюється за оновленими алгоритмами, які враховують тривалість трудових відносин працівника. Для українців, які працюють за сумісництвом або на умовах цивільноправового договору, встановлено окремий порядок обчислення компенсації.

Про це повідомляє Пенсійний фонд України.

Як обчислюється розрахунковий період

За даними ПФУ, середньоденна заробітна плата визначається шляхом ділення нарахованого за розрахунковий період доходу, на який нараховано єдиний соціальний внесок, на кількість календарних днів зайнятості. Загальні правила визначення розрахункового періоду за останнім основним місцем роботи передбачають:

• 12 календарних місяців: стандартний період з першого до останнього числа місяця, що передують страховому випадку;
• фактично відпрацьовані місяці: якщо людина перебувала у трудових відносинах менш як 12 місяців;
• фактично відпрацьований час у днях: якщо трудові відносини тривали менше ніж один календарний місяць.

Як зазначають у відомстві, для осіб, які працюють за сумісництвом, умовами цивільноправового договору або займаються підприємництвом, розрахунок проводиться окремо за кожним місцем діяльності. При цьому сумарна заробітна плата для нарахувань не може перевищувати максимальну величину бази нарахування ЄСВ.

Що не враховують при розрахунку лікарняних

Законодавством визначено перелік поважних причин, календарні дні яких виключаються з розрахункового періоду. Це дозволяє не занижувати середньоденний дохід працівника. До таких періодів належать:

• тимчасова непрацездатність;
• відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами, а також для догляду за дитиною до трьох (шести) років;
• відпустка без збереження заробітної плати;
• призупинення дії трудового договору через військову агресію РФ проти України;
• проходження військової служби (строкової, за призовом під час мобілізації або за контрактом), якщо за працівником не зберігався середній заробіток;
• період, коли ФОП або особа, яка провадить незалежну професійну діяльність, була звільнена від сплати ЄСВ за себе.

Нагадаємо, раніше повідомлялось, що батьки, які виховали дитину з інвалідністю, за певних умов можуть вийти на пенсію за віком достроково.