Чи зросте ваша зарплата? Усі деталі індексації доходів в Україні у грудні

Державна служба статистики оприлюднила індекс інфляції, від якого безпосередньо залежить, чи відбудеться індексація заробітної плати українців у грудні 2025 року. Згідно з чинним законодавством, для осучаснення доходів цей показник повинен перевищити поріг індексації у 103%. 

Право на проведення індексації закріплено у законі "Про Державний бюджет на 2025 рік".

Коли роботодавці зобов'язані індексувати зарплати

Загальні правила передбачають, що індекс споживчих цін розраховується наростальним підсумком з лютого 2025 року.

1. Показники жовтня: Згідно з новими даними Держстату, індекс інфляції за жовтень становив 100,9%.
2. Зобов'язання роботодавців:
   • У листопаді індексувати зарплату мають усі роботодавці, які востаннє підвищували її до березня поточного року.
   • У грудні зобов'язання з індексації стосуватиметься тих, кому підвищували зарплату до квітня 2025 року.

Розрахунок індексації та базовий місяць

Індекс інфляції вперше перевищив поріг у 103 відсотки у липні. Це вплинуло на суми індексації:

• 133 гривні: для працівників, де базовим місяцем для розрахунку був січень 2025 року.
• 105 гривень: для працівників, де базовим місяцем був лютий 2025 року.

Важливо пам'ятати, що у серпні, вересні, жовтні та листопаді суми осучаснення доходів залишилися аналогічними.

Таким чином, у грудні роботодавці зобов'язані нарахувати індексацію на рівні попереднього місяця:

• Для працівників, базовий місяць яких був січень та лютий 2025 року, сума індексації буде як у листопаді.
• Працівникам, яким підвищували зарплати у березні, доходи індексуватимуть уперше.

Штрафи за порушення під час воєнного стану

Відсутність індексації кваліфікується як недотримання мінімальної державної гарантії в оплаті праці, згідно зі статтею 265 Кодексу законів про працю.

• Розмір штрафу: Двократний розмір мінімальної заробітної плати за кожного працівника, якому не було нараховано індексацію.
• Сума у 2025 році: Оскільки "мінімалка" становить 8 000 грн, штраф за одного працівника дорівнює 16 000 гривень.

Проте, варто враховувати, що під час дії воєнного стану штрафи можуть застосовуватися лише в окремих, визначених законом, випадках.

Нагадаємо, у вересні середня заробітна плата на одного штатного працівника в Києві досягла 40 111 гривень. Найвищі середні зарплати у столиці зафіксовані в трьох секторах, причому лідерство перейшло від IT до добувної промисловості.