Пенсійна реформа: у Мінсоцполітики анонсували важливі зміни

Український уряд продовжує працювати над пенсійною реформою. Нова система має орієнтуватися на реальні потреби людей, а не на тривалість трудового стажу.

Про це повідомив міністр соціальної політики Денис Улютін в інтерв'ю "Укрінформ".

"Пенсійна реформа — це виклик не лише для Мінсоцполітики, а для всієї держави. Ще в Міністерстві фінансів ми думали над цим питанням, тому що воно створює досить серйозні ризики дисбалансу фінансової системи", — пояснив він.

За його словами, важливим компонентом змін має стати запровадження накопичувальної пенсійної системи. Водночас відсутність сталої моделі пенсійного забезпечення породжує недовіру людей, знеохочує їх сплачувати внески. 

"Звідси й маємо: дефіцитність пенсійної системи, низькі пенсії, велику кількість спецпенсій, відсутність накопичувальної частини", — зауважив посадовець.

Пенсійна реформа: що пропонує Мінсоцполітики

Улютін назвав кілька основних три напрями пенсійної реформи:

• держава має гарантувати базову державну виплату всім, хто досяг 65 років, незалежно від трудового стажу;
• солідарна система має бути справді солідарною: тобто скільки людина внесла — стільки отримала;
• бездефіцитна система — розподіляти лише той обсяг коштів, який реально зібрано через ЄСВ у конкретному році. 

"Звісно, важливим компонентом має стати запровадження накопичувальної пенсійної системи — без неї ми не зможемо забезпечити гідну пенсію в довгостроковій перспективі", — зазначив він.

Посадовець також пояснив, що накопичувальна система має стимулювати молодих людей і роботодавців інвестувати у своє майбутнє — "через зрозумілі надійні інструменти". Це не має бути обов’язковим відрахуванням, як у солідарній системі, а додатковою опцією, яку людина обирає свідомо.

Нагадаємо, за даними ПФУ, в Україні на сьогодні проживає понад 10 мільйонів пенсіонерів. Левова частка українців літнього віку отримує менше ніж п'ять тисяч гривень пенсії.