
Український ринок праці у 2026 році зіткнувся з гострим дефіцитом кадрів. Так, станом на 1 серпня на 154 тисячі шукачів роботи припадало 236 тисяч вакансій. Водночас велика кількість пропозицій не означає, що кожен безробітний може швидко знайти роботу, адже потреби роботодавців і навички кандидатів часто не збігаються.
Про це свідчать дані Державної служби зайнятості.
На Єдиному порталі вакансій, який об'єднує пропозиції провідних українських сайтів із пошуку роботи, на початку серпня налічувалося 236 тисяч вакансій. Показник майже не змінився порівняно з аналогічною датою минулого року. Водночас через Державну службу зайнятості роботу шукали 154 тисячі людей, із яких 93 тисячі мали офіційний статус безробітного. Таким чином, у середньому на 10 шукачів припадало 15 пропозицій роботи.
Однією з головних проблем українського ринку праці залишається структурне безробіття. Роботодавці потребують фахівців певних професій і кваліфікації, тоді як частина людей, які шукають роботу, не має необхідних навичок.
Дефіцит робочої сили також посилюють війна, мобілізація та міграція. За даними Агентства ООН у справах біженців, за кордоном наразі перебувають майже 5,7 мільйона українців, які виїхали після початку повномасштабного вторгнення. Близько 5,2 мільйона з них перебувають у європейських країнах.
Через мобілізацію складніше стало закривати й вакансії, на яких традиційно працювали переважно чоловіки. Це вплинуло і на структуру зареєстрованого безробіття: до повномасштабної війни жінки становили 55% безробітних, а зараз їхня частка сягає 81%.
Найгостріший кадровий дефіцит спостерігається серед кваліфікованих робітників. Роботодавцям, зокрема, складно знайти:
Суттєво бракує і медичних працівників. Серед найбільш затребуваних фахівців — сімейні лікарі, терапевти та педіатри.
Стабільно високим залишається попит у торгівлі та ресторанному бізнесі. Роботодавці активно шукають продавців, касирів, адміністраторів, барист, торгових представників, офіціантів та охоронників. У Держслужбі зайнятості пояснюють це, зокрема, значною плинністю кадрів у цих сферах.
Загальноукраїнська статистика не відображає ситуацію в окремих областях. Найбільше пропозицій відносно кількості шукачів роботи зосереджено у столиці: в Києві на одну людину припадає 19 вакансій.
У Львівській області на одного шукача припадає три вакансії, а в Дніпропетровській, Київській та Одеській областях — по дві.
У прифронтових регіонах ситуація протилежна. У Миколаївській та Сумській областях шукачів удвічі більше, ніж вакансій, у Херсонській — у чотири рази, а в Донецькій — у п'ять разів.
Середня кількість штатних працівників в Україні у червні досягла майже 5,5 мільйона осіб. Це на 69 тисяч більше, ніж роком раніше, та на 84 тисячі більше порівняно із січнем 2026 року. Найпомітніше кількість працівників зросла у:
Водночас у сільському господарстві кількість працівників скоротилася на 82 тисячі, а в освіті — на 21 тисячу.
Середня зарплата штатних працівників у першому півріччі 2026 року становила 30 тисяч гривень, що майже на шість тисяч гривень більше, ніж за аналогічний період 2025-го.
Найбільше в середньому отримували працівники сфери інформації та телекомунікацій — 79 тисяч гривень, а фінансової та страхової діяльності — 63 тисячі.
Найнижчі середні зарплати зафіксували в освіті та сфері мистецтва, спорту, розваг і відпочинку — по 20 тисяч гривень. В охороні здоров'я середній показник становив 21 тисячу гривень.
Статистика свідчить, що перспективними для перекваліфікації можуть бути професії, де вже спостерігається нестача працівників. Зокрема, це водії, кухарі, зварники, електромонтери та інші кваліфіковані робітничі спеціальності.
У січні-липні професійне навчання за сприяння служби зайнятості проходили 34 тисячі безробітних. Ще 5,6 тисячі людей отримали ваучери на навчання. Серед популярних напрямів були медсестринство, медицина, психологія та освіта, а серед професій — водій, тракторист, кухар, екстрений медичний технік, соціальний робітник, сапер, електрогазозварник та електромонтер.
Загалом за сім місяців 2026 року за сприяння Державної служби зайнятості роботу або інші форми зайнятості отримали 226 тисяч людей, що на 10% більше, ніж за аналогічний період минулого року.
Нагадаємо, за січень-лютий 2026 року до Державної служби зайнятості України звернулися понад 41 тисяча роботодавців, які запропонували більш як 111 тисяч вакансій. Найбільша частка пропозицій, понад 14%, припала на Львівську область.