В Україні запровадили контракти з чіткими термінами служби: що треба знати

З 15 червня 2026 року в Україні запровадили нові контракти для військовослужбовців Збройних сил України. У них прописано чіткі терміни служби.

Про це повідомила пресслужба Міністерства оборони. За даними відомства, українця можуть підписати три види контрактів: бойовий, базовий та піхотно-штурмовий. У них передбачені різні строки служби.

Піхотно-штурмовий контракт

Як зазначили у Міноборони, цей контракт передбачає службу на посадах піхотинців, штурмовиків, бойових медиків, навідників, механіків-водіїв. У ньому прописані такі строки служби:

• 14 місяців — для цивільних;
• 10 місяців — для чинних військових;
• 6+ місяців — для військових, звільнених зі служби під час дії особливого періоду.

Водночас середня зарплата піхотинця становитиме 300 000 гривень на місяць. Максимальна сума – не більше 460 000 гривень. Виплати складаються з двох частин — "базова ставка" 20 000 гривень + додаткові винагороди за принципом "10/20/40".

Додаткові винагороди:

• 10 000 гривень на день — за виконання завдань безпосередньо на бойових позиціях на рівні взводного опорного пункту;
• 20 000 гривень — за один день ударно-пошукових дій (знищення малих груп противника, розвідка, евакуація та повернення своїх позицій);
• 40 000 гривень — за один день штурмових дій із просуванням вперед.

"Якщо військовослужбовець на піхотно-штурмовому контракті тимчасово перебуває в тилу – у відрядженні або відпустці — до "бази" додатково доплачується 10 000 гривень. Отже, він отримуватиме від 30 000 гривень на місяць", — уточнили у відомстві.

Бойовий контракт

Розрахований на пілотів БпЛА, операторів наземних роботизованих комплексів (НРК), фахівців радіоелектронної боротьби (РЕБ), артилеристів тощо. Термін контракту – 24 місяці.

Виплати буду нараховуватимуться за принципом чим ближче військовий до першої лінії, тим більша в нього зарплата. Мінімально — 30 000 гривень, максимально — 120 тисяч гривень на місяць. Виплати складаються з "базової ставки" 20 000 гривень і додаткових винагород за виконання бойових (спеціальних) завдань.

Додаткові винагороди на місяць:

• 30 000 гривень — на посадах управління і забезпечення;
• 50 000 гривень — на командних пунктах;
• 100 000 гривень — в бою.

"Якщо військовий на бойовому контракті тимчасово перебуває у відрядженні або відпустці, до "базових" доплачується 10 000 гривень, і він отримує мінімум 30 000 гривень на місяць. Якщо він виконує бойові завдання на першій лінії, додаткові винагороди розраховуються теж за принципом "10/20/40", — йдеться у повідомленні.

Базовий контракт

Передбачений для посад поза бойовими частинами. Укладається на термін 24 місяці. Українські військові на цьому контракті отримуватимуть не менше 30 000 гривень на місяць. Виплати складаються з "базової ставки" 20 000 гривень і додаткових винагород за виконані бойові завдання. За службу в тилу виплачується "база" плюс 10 000 гривень.

"За бойові завдання в штабах, на пунктах управління або участь у бойових діях — додаткові виплати. Максимально — до 120 000 гривень на місяць, як на бойовому контракті. Під час виконання бойових завдань на першій лінії надбавки розраховуються, як у піхотно-штурмовому контракті", — зауважили у Міноборони.

Додаткові виплати за новими контрактами

Для військовослужбовців передбачені винагороди:

• 100 000 гривень — за кожного ворога, взятого в полон;
• 15 000 гривень — за кожного знищеного ворога в контактному або стрілецькому бою.

Захисники, які перший раз укладають контракт, отримуватимуть виплату в діапазоні 27 000 — 33 000 гривень, залежно від військового звання. Також раз на рік можна отримати виплату на оздоровлення від 20 000 гривень.

Відстрочки після контракту 

Нові контракти мають чіткі терміни служби з правом на відстрочку. Тривалість відстрочки розраховується за принципом "чим довше воював — тим довша відстрочка".

Контракти на 6+, 10 та 14 місяців

Надається гарантована базова відстрочка на 6 місяців. Далі до уваги береться участь у бойових діях та загальний термін служби:

• +3 місяці — за кожен місяць виконання бойових завдань;
• +6 місяців — за кожен рік служби з 2022 року до підписання нового контракту;
• +1 місяць — за кожен рік служби до 2022 року.

Наприклад, якщо цивільний підписав контракт на 14 місяців, з них 10 місяців провів на бойових, то в результаті матиме право на трирічну відстрочку.

Якщо чинний військовослужбовець підписав контракт на 10 місяців, 2 місяці провів на бойових, а до того мав 2 роки служби з 2022 року, то матиме право на дворічну відстрочку (6 місяців гарантовано + 6 місяців за бойові + 1 рік за попередні роки).

Контракти на 24 місяці

Теж надається гарантована базова відстрочка на 6 місяців. З урахуванням участі в бойових діях і загального терміну служби:

• +1 день — за кожен день виконання бойових завдань;
• +1 місяць — за кожен рік служби до 2022 року.

Тривалість відстрочки визначається за сукупністю усіх підстав.

Нагадаємо, Міністерство оборони готується презентувати суспільству кардинальні зміни у системі комплектування війська та діяльності територіальних центрів комплектування. Профільне відомство планує відмовитися від застарілих примусових методів залучення громадян до лав Збройних сил.