Де і кому в Україні платять найбільше: відповідь експертки з ринку праці

На сьогодні в Україні найвищу заробітну плату отримують топ-менеджери, представники сфери IT, а також військові, які перебувають на передовій. Поступово зростають оклади у сфері продажів.

Про це в інтерв'ю TrueUA розповіла експертка з ринку праці Тетяна Пашкіна. Вона зауважила, що до цієї категорії належать також високоякісні, вузькоорієнтовані, висококваліфіковані фахівці:

"Як-от стоматолог-ортопед-хірург, або технолог фармпромисловості, або головний архітектор проекту, або керівник виробництва. Їх не так багато, тому за ними полюють і намагаються, як-то кажуть, спокусити грошима".

За її словами, зростають зарплати й у продажах, адже виробництво постійно вимушено підвищує оклади, "тому що людей немає". Тетяна Пашкіна зауважує, що загалом все "повзе", бо інфляція не стоїть на місці, і роботодавці намагаються хоча б її компенсувати.

Також експертка з ринку праці розповіла про рівень заробітної плати у різних регіонах країни. Так, на сьогодні найвищу зарплатню отримують у Києві, нижче у рейтингу розташувалися Львів, Одеса, Дніпро і Харків. 

"Запоріжжя, яке було на шостому місці, зараз поступається, здається, Івано-Франківську. Ми розуміємо: чим ближче до Сходу, тим більше ймовірності, що зарплата буде меншою, адже люди залишилися, а роботодавці пішли. Конкуренція між пошукачами знижує зарплатні очікування — і наявність людей, які готові демпінгувати, суттєво на це впливає", — наголосила вона.

Крім цього, Тетяна Пашкіна вказала на новий-старий тренд, коли роботодавці через нестачу працівників "пхають в одну вакансію кілька посад, додаючи за це лише півзарплати".

"Але їхні очікування, що люди будуть у чергу вишиковуватися за цим "благом", не виправдовуються, бо громадяни не завжди готові вмерти за півзарплати додатково ще на одній роботі. З одного боку, зрозуміло, що іноді немає роботи для двох фахівців — зокрема, у компаніях, які працюють стабільно, але на мінімальному рівні. У таких випадках є можливість об'єднати посади, тому що брати двох людей на півставки — це нині розкіш", — пояснила фахівець.

До того ж вона зауважила, що шукачі тепер звертають увагу не тільки на зарплату, але й на можливість, наприклад, надання житла, гнучкий графік, віддалену роботу тощо.

Нагадаємо, раніше Міністерство розвитку громад та територій повідомляло, що у 2026 році соціальним працівникам мають підняти заробітну плату. Розмір нарахувань зросте на 150%.

А українці, які не мають достатньої кількості пенсійного стажу для виходу на пенсію у 60 років, можуть його докупити. Як це зробити — ми розповідали у попередньому матеріалі.