В умовах воєнного стану Україна шукає додаткові механізми для подолання кадрового дефіциту в державних органах та органах місцевого самоврядування. Одним із рішень стало ухвалення закону №4782-ІХ, який тимчасово змінив правила щодо граничного віку перебування на державній службі.
У пресслужбі Інспекції з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради пояснили, чи можна одночасно працювати на держслужбі та отримувати пенсію, особливо якщо йдеться про спеціальні виплати.
Законом України від 11.02.2026 №4782-ІХ "Про внесення зміни до статті 23 закону України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію" щодо надання відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації деяким категоріям громадян" на час дії воєнного стану в Україні та протягом двох років після його припинення чи скасування тимчасово підвищено граничний вік перебування на державній службі та на службі в органах місцевого самоврядування (ОМС) на п'ять років (тобто з 65 до 70 років, а в окремих випадках до 75 років).
Що змінилося
Як відомо, раніше граничний вік перебування на держслужбі за загальним правилом становив 65 років. Після його досягнення особа повинна була припинити службу, навіть якщо мала досвід, професійну репутацію та бажання працювати далі.
Новий закон тимчасово підвищив граничний вік перебування на державній службі та службі в органах місцевого самоврядування. Нові терміни — на час дії воєнного стану та протягом двох років після його припинення чи скасування. Фактично закон дозволяє:
- перебування на службі до 70 років;
- в окремих випадках — до 75 років (за рішенням уповноваженого органу/посадової особи).
Це не означає автоматичного повернення на службу всіх пенсіонерів. Закон лише створює можливість для призначення або продовження служби, якщо є потреба та рішення керівництва.
Кого торкнулися зміни
Зміни актуальні для осіб, які:
- вже були державними службовцями;
- звільнилися через досягнення 65 років;
- оформили пенсію;
- мають бажання повернутися на державну службу або службу в ОМС.
"Тобто сам факт пенсії не блокує повернення. Обмеження щодо віку стало м’якшим, а отже частина людей отримала шанс знову працювати в державному секторі", — пояснили в пресслужбі.
Як діяти колишньому держслужбовцю: алгоритм повернення
Повернення на державну службу — це не "поновлення автоматом". Це фактично нове працевлаштування, яке потребує кадрової процедури. Для цього потрібно:
- Переконатися, що вік відповідає новим правилам. Якщо особі вже понад 65 років, але вона:
- не досягла 70 років (або 75 — якщо застосовується продовження), то вона може бути призначена на посаду за рішенням суб’єкта призначення.
- Знайти актуальну вакансію. Повернутися можна лише тоді, коли є:
- вакантна посада;
- потреба у працівнику;
- можливість оформлення відповідно до законодавства.
У багатьох випадках це відбувається через конкурс або процедури добору (залежно від категорії посади та умов воєнного стану).
- Подати документи та звернутися до кадрової служби. Йдеться про:
- заяву про участь у доборі/призначенні;
- документи про освіту та кваліфікацію;
- підтвердження стажу;
- паспорт, РНОКПП;
- трудову книжку або дані з реєстру.
- Отримати рішення суб’єкта призначення. Ключове рішення — за керівником або органом, який має право призначати на посаду. Саме суб’єкт призначення оцінює:
- потребу в працівнику;
- досвід кандидата;
- професійну придатність;
- можливість призначення за віковими правилами.
Чи можна працювати і отримувати пенсію одночасно
Багато колишніх держслужбовців помилково вважають, що після повернення на державну службу пенсійні виплати автоматично припиняються. Насправді все залежить від того, який саме вид пенсії отримує людина — звичайну пенсію за віком чи спеціальну пенсію державного службовця.
Якщо йдеться про звичайну пенсію за віком, призначену відповідно до закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування", то повернення на держслужбу не позбавляє права на виплати. У такому випадку особа може одночасно отримувати і заробітну плату, і пенсію. Виплати не припиняються, хоча можливі окремі нюанси щодо індексації чи перерахунку.
Інша ситуація — зі спеціальною пенсією держслужбовця. Якщо пенсіонер знову обіймає посаду державної служби, виплата такої пенсії зазвичай призупиняється на період роботи. Це пов’язано з тим, що спеціальна пенсія нараховується особам, які завершили державну службу та більше не перебувають на посаді.
Після призначення на посаду пенсіонеру необхідно звернутися до ПФУ із заявою та копією наказу про працевлаштування. На підставі цих документів фонд призупиняє виплату спеціальної пенсії на час служби. Після звільнення виплати можуть бути поновлені за окремою заявою.
Водночас законодавство дозволяє в окремих випадках перейти зі спеціальної пенсії на звичайну пенсію за віком. Тоді держслужбовець може і працювати, і паралельно отримувати пенсію. Однак юристи радять попередньо прорахувати фінансову вигоду, адже спеціальна пенсія часто є значно більшою.
Нагадаємо, значна частина українських пенсіонерів, які продовжують офіційно працювати, після нещодавнього планового перерахунку виплат зіткнулася із неприємним сюрпризом. Попри чесно відпрацьований додатковий стаж, реальний розмір їхнього грошового забезпечення для багатьох громадян фактично взагалі не змінився.
Читайте також: Нові правила працевлаштування: що змінилося з 1 січня 2026 року
