Як суттєво підняти виплати у поважному віці: у ПФУ розкрили секретну формулу

Українці, які вирішують продовжувати трудову діяльність після досягнення пенсійного віку, мають можливість суттєво підвищити свої щомісячні виплати від держави. Водночас статус особи, що працює, накладає певні обмеження на надбавки, про які варто знати заздалегідь.

Про це повідомляє Пенсійний фонд України.

Бонус за відтермінування виходу на відпочинок

Українське законодавство пропонує дієвий механізм для збільшення розміру майбутніх пенсійних виплат шляхом свідомого відтермінування їхнього призначення. Якщо людина після досягнення встановленого віку продовжує працювати та не звертається одразу за призначенням пенсії, її підсумкова виплата зростає за кожний додатково відпрацьований місяць.

За перші 60 місяців (до п'яти років) відтермінування передбачена доплата у розмірі 0,5% за кожен повний місяць страхового стажу. Якщо ж громадянин відкладає вихід на пенсію на термін понад п'ять років, розмір доплати збільшується до 0,75% за кожен наступний місяць.

Проте фахівці звертають увагу на важливу деталь: протягом усього періоду відтермінування пенсія не виплачується. Тому ухвалювати таке рішення варто лише з урахуванням наявності стабільного власного доходу, оцінки тривалості подальшої праці та очікуваного розміру виплат.

Доплати за понаднормовий стаж

Законодавство також передбачає бонуси за кожен рік стажу, напрацьований понад встановлену норму. За кожен такий повний рік виплата зростає на 1% від основного розміру пенсії, але не більше ніж на 1% від прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність.

У 2026 році прожитковий мінімум для цієї категорії становить 2 595 гривень. Відповідно, граничний розмір доплати за один рік понаднормового стажу дорівнює 25,95 гривні.

Водночас для українців, які одночасно отримують пенсію та продовжують працювати, діють особливі умови. Статус пенсіонера, що працює, може впливати на окремі гарантовані мінімальні виплати та надбавки, а повний перерахунок здійснюється вже після звільнення з роботи.

Перерахунок виплат для пенсіонерів

Попри певні обмеження щодо окремих пільг, офіційне працевлаштування дає змогу пенсіонерам накопичувати новий страховий стаж, оскільки роботодавець продовжує сплачувати єдиний соціальний внесок (ЄСВ). Пенсійний фонд проводить автоматичний або заявний перерахунок виплат після того, як працюючий пенсіонер набуде щонайменше 24 місяці нового страхового стажу. 

У деяких випадках таку процедуру здійснюють раніше, якщо від моменту призначення чи попереднього перерахунку минуло не менше двох років. Під час цього перерахунку може враховуватися не лише додатковий стаж, а й новіша заробітна плата, що потенційно збільшує підсумкову пенсію.

Нагадаємо, раніше повідомлялось, що вихід на пенсію не означає, що фізичні особи-підприємці одразу звільняється від сплати єдиного соціального внеску. Підприємці ще протягом певного періоду мають сплатити єдиний соціальний внесок.