Зарплати в Україні зростають на тлі дефіциту кадрів: що відбувається на ринку праці
Ринок праці України демонструє суперечливі тенденції: кількість людей, які шукають роботу, зростає швидше, ніж кількість вакансій, однак роботодавці все ще відчувають нестачу кадрів. На цьому тлі бізнес продовжує підвищувати оплату праці.
Про це повідомила пресслужба Національного банку України, посилаючись на свіжий макроекономічний та монетарний огляд (підсумки травня-червня 2026 року).
За даними Work.ua, кількість резюме зросла на 28% у річному вимірі, тоді як кількість вакансій — лише на 4%. Водночас темпи приросту кількості резюме поступово сповільнюються. Якщо у березні зростання становило 36% р/р, у квітні — 35%, то у травні — 26%. Скорочення кількості нових резюме у другому кварталі порівняно з першим, за оцінками аналітиків, має переважно сезонний характер. Водночас структурний розрив між доступною робочою силою та потребами роботодавців залишається.
За даними Державної служби статистики України, кількість штатних працівників в економіці у травні майже не змінилася — на 0,04% менше порівняно з квітнем, але на 0,8% більше, ніж рік тому.
Найбільше зростання зайнятості зафіксували в обробній промисловості — на 6,7% р/р, що пов’язують передусім із розвитком оборонно-промислового комплексу. Зокрема, у виробництві транспортних засобів кількість працівників збільшилася на 24,8% р/р.
Також тривало розширення штату в ІТ-секторі (+26% р/р), будівництві (+9,5% р/р) та транспорті (+3% р/р). Водночас скорочення зайнятості спостерігалося у сільському господарстві (-27,9% р/р), мистецтві та розвагах (-3,5% р/р), а також у фінансовому секторі (-2,1% р/р).
У червні очікування бізнесу щодо кількості працівників погіршилися майже в усіх секторах, крім будівництва. Це може свідчити про зниження оптимізму щодо темпів економічного відновлення на тлі посилення атак РФ на об’єкти бізнесу.
Рівень зарплат
Попри збільшення пропозиції робочої сили, дефіцит кадрів залишається одним із ключових факторів, що підтримує зростання зарплат. За даними Держстату, у травні 2026 року середня зарплата в Україні становила майже 31 тисячу гривень.
Номінальне зростання заробітних плат прискорилося до 22,6% р/р проти 21,3% у квітні. Реальні зарплати, з урахуванням інфляції, зросли на 13,3% р/р після 11,7% у квітні.
Основною причиною зростання оплати праці залишається нестача працівників, яка змушує роботодавців конкурувати за кадри та підвищувати зарплатні пропозиції. Додаткову підтримку реальним доходам працівників надало сповільнення інфляції.
Водночас значні бюджетні видатки сприяли збереженню високих темпів зростання зарплат у сферах освіти, охорони здоров’я та інших видах економічної діяльності, які значною мірою фінансуються з державного бюджету.
Таким чином, український ринок праці залишається у стані дисбалансу: кількість кандидатів зростає, однак роботодавці все ще стикаються з нестачею необхідних спеціалістів, що продовжує тиснути на рівень заробітних плат.
Нагадаємо, в Україні планують запустити програму працевлаштування для людей віком 50+, щоб підтримати їх на ринку праці та зробити "доросле наймання" звичною практикою для бізнесу. Проєкт отримав назву "Досвід має значення" і реалізується за ініціативи Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства.
Читайте також: Топ-3 професії із зарплатою понад 30 тис. грн: дані Служби зайнятості
