Працевлаштування людей з інвалідністю: уряд змінив механізм нарахування зарплат

Кабінет міністрів 25 лютого ухвалив постанову щодо обчислення середньомісячної заробітної плати (винагороди) для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.

Про це повідомила пресслужба Міністерства соціальної політики, сім'ї та єдності України.

У відомстві пояснили, що документ встановлює чіткий механізм обчислення показника середньомісячної заробітної плати (винагороди) на одного працівника за відповідний календарний квартал. Цей показник використовується для визначення розміру внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю та визначає:

• чіткі правила обчислення середньомісячної зарплати для внеску;
• перелік виплат, які враховуються, і тих, що не включаються до розрахунку;
• визначення, для яких роботодавців застосовується механізм;
• порядок використання первинних документів та бухгалтерських даних для розрахунку.

"Дія цього порядку поширюється на роботодавців, у яких середньооблікова кількість штатних працівників у календарному кварталі становить вісім і більше працівників і які не виконали встановлений законом норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю", — уточнили у Мінсоцполітики.

Також у відомстві додали, що прийняття цієї постанови забезпечить єдиний, прозорий і зрозумілий підхід до розрахунку внеску та сприятиме належній реалізації механізму підтримки працевлаштування осіб з інвалідністю.

Варто зауважити, що 7 січня на засіданні уряду ухвалили проєкт Трудового кодексу України. Цей документ має дати старт реформі ринку праці. 

Нагадаємо, нещодавно прем'єр-міністерка Юлія Свириденко повідомила, що у педагогів та соціальних працівників зросте заробітна плата. Ставку обіцяють підняти з 1 січня 2026 року.

Читайте також: Ринок праці без прикрас: чи справді бракує кадрів, що буде з зарплатами та прогнози на 2026 рік — інтерв'ю