Уряд дозволив звільнятися онлайн: хто і як зможе скористатися послугою
Уряд запускає новий механізм, що дозволяє українцям звільнятися з роботи онлайн без згоди керівництва, якщо підприємство розташоване в зоні боїв. Це допоможе тисячам громадян офіційно працевлаштуватися на новому місці та отримувати соціальні виплати.
Про це повідомляє Державна служба зайнятості.
Електронне звільнення: як це працюватиме
У відомстві зазначили, що Кабінет міністрів підтримав ініціативу, що дозволяє працівникам припиняти трудові відносини в односторонньому порядку. Це стосується тих випадків, коли роботодавець знаходиться на тимчасово окупованій Росією території або в зоні активних бойових дій. Основна мета — дати людям можливість знову вийти на ринок праці як основний персонал, а не лише за сумісництвом.
"Ми створюємо інструмент, який прибирає залежність людини від фізичної присутності чи згоди директора, який залишився на непідконтрольній території. Людина просто подає заявку, і наступного дня вона вільна для нового життя та нової роботи", — прокоментували у профільному відомстві.
Процедура буде максимально швидкою — після подання заяви через систему "Обрій" або мобільний застосунок "Дія", трудовий договір вважатиметься припиненим уже наступної доби. Система автоматично надішле сповіщення роботодавцю та оновить інформацію в Реєстрі застрахованих осіб.
Інструкція для працівників та обмеження
Для того щоб скористатися послугою, користувачу необхідно виконати кілька простих кроків у "Дії". Потрібно обрати відповідну послугу, внести дані про себе та компанію, вказати підставу для припинення договору та засвідчити документ КЕПом.
Повноцінний запуск послуги запланований на липень 2026 року. Варто врахувати кілька важливих нюансів:
- згода роботодавця або видання спеціального наказу більше не потрібні.
- остаточний розрахунок і повернення трудової книжки відкладаються до моменту деокупації або перереєстрації бізнесу.
- нововведення не поширюється на керівників підприємств та осіб на виборних посадах.
Нагадаємо, раніше повідомлялось, що український уряд продовжує перезавантажувати політику зайнятості як важливу складову економічної політики держави. Серед реформ — новий Трудовий кодекс та системні рішення для людей і бізнесу із залученням донорів і приватного сектору.
