
Українці, які офіційно працювали в Болгарії менше 12 місяців, за певних умов можуть використати цей страховий період під час призначення пенсії в Україні. У Пенсійному фонді пояснили, коли стаж, набутий за кордоном, не втрачається та як його враховують.
Про це повідомили у Пенсійному фонді України. Так, українцям, які працювали за офіційним трудовим договором у Болгарії, не обов’язково втрачати набутий там страховий стаж, навіть якщо його недостатньо для призначення окремої пенсії в цій країні.
Йдеться про положення Договору між Україною та Республікою Болгарія про соціальне забезпечення від 4 вересня 2001 року.
Якщо людина має в Болгарії менше 12 місяців страхового або трудового стажу і цього періоду недостатньо для виникнення права на пенсію за болгарським законодавством, його може врахувати компетентна установа іншої держави.
"Отже, 10 місяців роботи в Болгарії не втрачаються — за відповідних умов цей період буде враховано під час призначення пенсії в Україні", — зазначили у відомстві.
Водночас важливо, щоб робота була офіційною та страховий стаж був підтверджений відповідними даними або документами.
Норма передбачає, що якщо страховий стаж, набутий в одній із держав, становить менш як 12 місяців і сам по собі не дає права на пенсію в цій країні, його зараховує компетентна установа іншої держави.
Додамо, українці, які офіційно працювали у Польщі, можуть зарахувати набутий там страховий стаж для визначення права на пенсію в Україні. Це може бути важливо, якщо людині не вистачає українського стажу для виходу на пенсію за віком.