Деякі українці мають право на 20% надбавку до зарплати: про кого йдеться

Українці, які працюють у нічний час з 22:00 до 06:00, мають отримувати вищу зарплату. Мінімальний розмір доплати становить 20% від тарифної ставки за кожну годину.

Про це повідомила пресслужба Головного управління Пенсійного фонду України у Луганській області.

"Згідно зі статтею 54 "Кодексу законів про працю України", встановлена тривалість роботи в нічний час скорочується на одну годину. Це правило не поширюється на працівників, для яких уже передбачено скорочення робочого часу, зокрема працівників, зайнятих на роботах з шкідливими умовами праці (не більше 36 годин на тиждень) або для окремих категорій працівників (учителів, лікарів та інших)", — пояснили у ПФУ.

Тривалість нічної роботи зрівнюється з денною у тих випадках, коли це необхідно за умовами виробництва, зокрема у безперервних виробництвах, а також на змінних роботах при шестиденному робочому тижні з одним вихідним днем. У період дії воєнного стану ці норми не застосовуються.

У ПФУ нагадали, що нічна зміна триває з 22:00 до 06:00. Робота у ці години оплачується у підвищеному розмірі, встановлюваному генеральною, галузевою (регіональною) угодами та колективним договором, та має бути не нижче 20% тарифної ставки за кожну годину. 

"Заробітна плата за роботу в нічний час нараховується на підставі табелів обліку робочого часу за фактично відпрацьований час, у тому числі нічні години роботи", — уточнили у пресслужбі.

Кого заборонено долучати до роботи у нічний час

Законодавством запроваджено певні обмеження для нічної роботи. Забороняється залучати до робіт у нічний час:

• жінок, за винятком тих галузей економіки України, де це викликається особливою необхідністю і дозволяється як тимчасовий захід (перелік цих галузей і видів робіт із зазначенням максимальних термінів застосування праці жінок у нічний час затверджується Кабінетом Міністрів України; ці обмеження не поширюються на жінок, які працюють на підприємствах, де зайняті лише члени однієї сім’ї);
• вагітних жінок і жінок, що мають дітей віком до трьох років;
• осіб молодших вісімнадцяти років;
• особи з інвалідністю можуть працювати в нічний час лише за їх згодою і за умови, що це не суперечить медичним рекомендаціям.

Варто зауважити, що 7 січня на засіданні уряду ухвалили проєкт Трудового кодексу України. Цей документ має дати старт реформі ринку праці. 

Нагадаємо, торік у грудні в Україні стартувала програма "Гроші ходять за вчителем". Відтепер педагоги можуть зареєструватися на платформі "Вектор", обрати курси підвищення кваліфікації та оплатити їх з віртуального рахунку, відповідно до ухваленого урядом рішення.

Додамо, з 2026 року зарплати українських педагогів зросли на 30%. Найближчим часом вчителі почнуть отримувати перші підвищені виплати.

Читайте також: Ринок праці без прикрас: чи справді бракує кадрів, що буде з зарплатами та прогнози на 2026 рік — інтерв'ю