В Україні гострий дефіцит кадрів: яких фахівців найбільше бракує бізнесу

Восени цього року ситуація на ринку праці залишається складно. Український бізнес продовжує працювати в умовах гострого дефіциту кадрів.

Про це повідомила експертка ринку праці Тетяна Пашкіна в інтерв'ю "РБК-Україна". За її словами, кадровий дефіцит охоплює практично всі ключові сфери економіки. Водночас найбільше працівників бракує у таких сферах:

• виробництво — від різноробочих до керівників технологічних відділів та головних конструкторів;
• аграрний сектор — механізатори, комбайнери, агрономи та ветеринари;
• фармація — фармацевти;
• будівництво — працівники різного рівня, від початківців до архітекторів;
• логістика та складська сфера — комірники, вантажники та комплектувальники.

Чому в Україні бракує працівників

Одним із факторів, що посилюють дефіцит кадрів, залишається мобілізація. За оцінкою Пашкіної, близько мільйона людей перейшли з цивільного ринку праці до військового. Водночас додаткових працівників поступово залучає сектор, пов'язаний із виробництвом та розробкою військових технологій.

Ще одним чинником є демографічна ситуація. Водночас її вплив, за словами експертки, сильніше проявлятиметься у наступні роки.

"Демографія більше впливатиме, мені здається, в наступні роки, тому що зменшення кількості молоді поки що може бути компенсоване наявністю працівників зрілого віку, на яких не дуже звертають увагу деякі роботодавці", — зазначила Пашкіна.

Вплинула на український ринок праці й міграція. Водночас роботодавцям не варто розраховувати на швидке повернення значної частини працівників, які виїхали за кордон.

Нагадаємо, раніше Тетяна Пашкіна розповідала, що український бізнес намагається максимально зберігати робочі місця попри системні російські атаки та пов’язані з ними збитки. Проте все ж роботодавці шукають способи скоротити витрати.

Читайте також: Ринок праці без прикрас: чи справді бракує кадрів, що буде з зарплатами та прогнози на 2026 рік