
Уряд затвердив новий порядок перевірки кандидатів на роботу в закладах дошкільної та загальної середньої освіти. Документ передбачає обов’язкове підтвердження відсутності судимості та правопорушень, пов’язаних із насильством або булінгом щодо дітей.
Про це повідомили в Міністерстві освіти та науки України.
"Пріоритетом державної політики у сфері освіти є безпека дітей, саме тому запроваджується чіткий і обов’язковий для всіх роботодавців порядок підтвердження відповідності людей, що претендують на роботу в закладах освіти, вимогам законодавства", — йдеться в повідомленні.
Це стосується кандидатів на посади в закладах дошкільної та загальної середньої освіти. Документ визначає чіткі критерії, за якими особа не може бути допущена до роботи з дітьми. Зокрема, підставою для відмови є:
"Тепер для працевлаштування у заклад дошкільної освіти кандидат повинен надати витяг із "Дії" про відсутність судимості. Для роботи в закладі загальної середньої освіти — витяг із "Дії" про відсутність судимості та довідку від Національної поліції України про відсутність правопорушень, пов'язаних із булінгом або жорстоким поводженням із дітьми", — уточнили у відомстві.
У міністерстві переконані, що запропонований механізм дасть змогу запобігти працевлаштуванню в закладах освіти осіб, які можуть становити загрозу для дітей, та сприятиме формуванню безпечного освітнього середовища.
"Запровадження цього порядку відповідає міжнародним зобов’язанням України, зокрема положенням Конвенції ООН про права дитини", — підсумували в МОН.
Нагадаємо, що в Україні пропонують відв’язати зарплати вчителів від мінімальної заробітної плати, яка наразі використовується як розрахунковий показник у сфері освіти. Ініціатива належить Міністерству освіти та науки.